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やりがいだけが頼り!? 低賃金で働く「介護業界」の実態
アベノミクスで景気が上向いたと言われるが、賃上げやボーナスの増加でホクホク顔なのは
一部の大企業だけ。その恩恵に与れず過酷な状況にあえいでいる業界は多い。共通する
キーワードは「長時間労働」と「定額残業代」だ。介護、飲食、IT、アパレルetc.の
悲惨な経営環境、労働実態をリポートする！
◆手取り200万円台。ローンも組めず、「やりがい」だけでは無理【介護業界】
「手取りは200万円台。家のローンは組めないし、子供もつくれない。転職するしかない、
というのが正直な感想です」
北関東の特別養護老人ホームで働いている沢井恒雄さん（仮名・29歳）は、5年前に現在の
職場に就職。利用者から感謝されたり、スタッフから頼りにされたりと日々やりがいを感じては
いるが、給料は残業代込みで月23万～24万円。ここ3年賃上げはなく、ボーナスは年間数万円程度。
公益財団法人介護労働安定センターが取りまとめたデータ（’12年度・下記資料）によると、
介護労働者の残業代を含む実賃金は、全体で平均23万3666円。だが、内訳を見ると、訪問介護員
（20万731円）や、介護職員（21万8000円）はさらに低い。
一方、現在の仕事を選んだ理由を聞くと、「働きがいのある仕事だと思ったから」が54.9％と
過半数に上る。しかし、労働条件などの不満を尋ねると、「仕事内容のわりに賃金が低い」が
43.3％とトップで、「有給休暇がとりにくい」も35.6％と少なくなく、沢井さんの現状に非常に
近い。
（以下略、続きはソースでご確認下さい）
日刊SPA! 2014年10月10日 9時2分
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