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「女性の活躍推進」法案 数値目標義務づけ
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政府が進めるいわゆる「女性の活躍」を推進する法案が
７日厚生労働省の審議会で承認され、今月中にも国会に提出される見通しになりました。
一定の規模を超える企業に対し、
女性の登用についての数値目標を盛り込んだ計画の作成を義務づける内容になっています。
女性の活躍を推進するための法案は労使双方が参加する厚生労働省の審議会の
報告書を基にまとめられ、７日、審議会に諮られました。
法案では従業員が３００人を超える企業に対して、
女性の登用を進めるための具体的な数値目標や取り組みなどを盛り込んだ行動計画を作成し、
公表することを義務づける内容になっています。
また、女性の登用に積極的な企業を国が認定する制度も定めています。
法案は７日の審議会で承認され、これを受けて政府は今月中にもこの法案を国会に提出する見通しです。
女性の登用について企業に数値目標の設定を義務づけることは、
審議会では経営側の委員が反対し、見送られていましたが、政府の指示を受けて法案には一転、
義務化が盛り込まれることになりました。
７日の審議会のあと、経団連の委員は「数値目標の義務化に反対してはいたが、
議論の中で決まったことなので、会員企業に呼びかけて法律の施行までに
女性登用の計画作りに取り組んでいきたい」と話していました。