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慶応大特任助教、若新雄純（わかしんゆうじゅん）さんが提案する「ゆるい就職」
が話題だ。若者に「週休４日で１５万円」の仕事を紹介する人材派遣サービスという
。若者の正社員志向や安定志向が高まっていると言われる今、「ゆるい就職」が若者
を引きつけるのはなぜなのか。【小国綾子】
「今どき、若い世代が正社員で働くのって『負け』だと思うんです」。正社員で長
時間労働に苦しむシステムエンジニアの男性（２３）が発言すると、会場に集まった
約６０人の若者から賛意のどよめきが起こった。
次々に発言が出る。「週休２日じゃ自分の好きなことなど何もできない。それで退
職しました」「残業続きで生きるために働くのか、働くために生きるのか分からない」
「会社説明会に行っても金もうけ以外に働く目標が見えない。意味があるのか」「起
業をしたい。週５日、会社に合わせて働く気はない」。そのたび若者たちは深くうなずく。
これ、「ゆるい就職」に関心を持つ若者たちが１８日、東京都内で「週４日の休み
をどう使うか」などを話し合ったワークショップの一場面だ。「ゆるい就職」は人材
紹介会社「ビースタイル」（本社・東京都新宿区）の事業。週休４日、つまり週３日
働いて月収１５万円の仕事を紹介するという。派遣など非正規雇用。１５万円は額面。
手取りでは１２万?１３万円か。週３日勤務は社会保険の適用外だ。
企画した若新さんは「週５日勤務を『人生すべてを仕事に支配される働き方』
『仕事のために人生があるわけじゃない』と感じる若者が増えています。大多数は
違和感を抑え、安定にしがみつくが、そこから一歩を踏み出そうとする若者がここに
集まった」と説明する。
「ゆるい就職」のうたい文句は「週５日勤務の『あたりまえ』がバカらしい」。
ウェブサイトには「正規雇用など安定した就職を希望している方は間違っても応募
しないでください」の注意書きも。それでも９月上旬の説明会には、定員の４倍、
３６０人が応募した。
■中略
２時間を超える白熱したワークショップの間、ほとんど誰も「安定」の２文字を口にしなかった。
起業志望の会社員男性（２５）は笑って言う。「安定を求める人はこんなところに来ません。僕は元公務員。消防士時代は安定もやりがいもありました。でも満足できなかった。そもそも正社員なら安定って今信じられますか？」
会社の言うままに長時間労働し、単身赴任するしかない正社員の「安定」にしがみつくか、逆に、安定を手放し非正規で働くか??二者択一しかないように見えるこの社会に、彼らは風穴を開けうるのだろうか。
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