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まとめ
1996年
対象業務を26業務に拡大
1999年
対象業務を原則自由化（禁止業務のみ指定するネガティブリスト化）
派遣期間は専門業務3年、自由化業務1年（※）
2000年
紹介予定派遣を解禁
2004年
自由化業務の派遣期間を3年に延長
専門業務の派遣期間無制限に
製造業務への派遣解禁（期間は1年間）
2006年
医療関連業務の一部で派遣解禁
2007年
製造派遣の派遣期間を3年に延長
URLﾘﾝｸ(jinjibu.jp)
平成19年（2007年）ごろから、労働者派遣法で禁止されている業務への派遣や、派遣先の企業からさらに派遣するなどして、
別の会社の指揮命令で働かせる二重派遣等の違法行為が問題視されるようになりました。
また、1日単位で派遣するいわゆる日雇派遣が、ワーキングプアやネットカフェ難民を生むとして、世間の批判にさらされます。
平成21年（2009年）8月に衆議院選挙が行われ、9月に民主党、社民党、国民新党による3党連立政権が誕生します。
3党連立の合意により、労働者派遣法の抜本的改正が掲げられ、製造業派遣の原則禁止、登録型派遣の原則禁止など、
これまでの規制緩和の流れに歯止めをかける方針が打ち出されました。
平成22年(2010年)には、再度改正法案(※5)が国会に提出されましたが、継続審議となりました。
平成23年(2011年)、民主・自民・公明3党により、改正案の中から「製造派遣、登録型派遣の原則禁止」等を除外した修正案が提出されました。
平成24年(2012年)3月8日に労働者派遣法改正法案が衆議院で可決、3月28日に参議院で可決、成立に至りました。
URLﾘﾝｸ(www.tempstaff.co.jp)
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