14/09/09 17:41:26.30 cDMZEOu+O
女も捕鯨に参加してないならノルウェーも偽善だわ。
394:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:42:58.57 fhl82f5B0
出産育児、女性ホルモン的にも女性が男の半々になったらおかしいだろ
むしろ40%でもおかしいだろ
本当に半々なら25%くらい
395:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:44:03.05 d3Gnmzxg0
でもな、ノルウェーはすべて北海油田と天然ガスがカバーしてくれる。
日本はカバーするものがないぞ。
396:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:44:18.87 2sc6BEcw0
2CHで指摘されてた通りになってるじゃんｗｗｗｗｗｗ
397:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:45:11.74 g0ELPNUT0
まあ、日本の場合はマネジメント分かってない管理職多いし
大丈夫じゃないの？
398:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:45:23.86 TcNuda4B0
>>390
かなり強引な書き方だよな
399:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:45:44.92 a2emqoCeO
やっぱりなｗ
サヨクが大歓迎するような政策のオチなんて、大概こんなもんだよｗｗ
400:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:45:47.73 ZEg4PbBc0
出産の権利を女から剥奪して国家が担わないかぎり真の男女平等などあり得ない
401:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:46:36.10 jWcXME+mO
だって、産休育休取ってから退職したがるもんな
妊娠したいのに、復帰待ちだった女性社員の怒りぶりといったら
あれで思ったよ
女の敵は女
女同士で足の引っ張りあいすんなよ
フォローするのに胃が痛くなるわ
402:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:47:04.42 cTV41It3O
良く考えてみろや、女はいつの時代も借り腹。 生物学上しゃぁないやないか。
403:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:47:23.34 TcNuda4B0
日本の管理職のおっさんの何割かはまるで使い物にならないので
そういう男と入れ替えるなら何の問題もないし何の変化もなさそう
404:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:47:40.58 2sc6BEcw0
現状は女性のいい部分しか上げてないからね。女性の起用のメリット
デメリットを考えての議論をするべき。まあデメリットを言ったら女
性蔑視だと言われるのが落ちだけどｗｗ
405:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:50:47.89 lxuVrpjr0
何でもかんでも５０：５０にしようとするから歪みが出てくるんだろう
406:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:53:09.99 TcNuda4B0
モラルハザードにより実際に経営に携わっている女の役員が６．４％しかいないのなら
業績悪化の原因は別にあるだろ
407:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:55:20.58 s01CuHrz0
女を優遇すると国は傾く
408:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 17:55:26.00 3yaSmjLc0
＞企業のモラルハザード（経営倫理の欠如）も招いた。確かに上場企業の取締役会は女性役員が
＞40.7％を占めているが、数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し、
＞実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。
業績悪化の原因は女性の登用じゃないってことになるだろ。
スレタイアホか。
409:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:00:06.61 pBUuEW7e0
じょせいのしゃかいしんしつでせくはらごりんほんぶちょうだからな
410:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:02:58.57 hQYaNkJB0
>>408
社外取締役で会計士の女性とか使いたい会社は多いだろうな
411:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:07:15.51 ek90jVHN0
OECDなんか脱退しろよ
フェミニストに牛耳られた組織なんか碌なもんじゃない。
男女平等、女性の権利拡大という建て前で、他国の発展を妨害する機関だろ。
自分の国がフェミ政策でダメになったから、日本もダメになれとかいう
足の引っ張り合いして誰が得すんだよ
412:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:07:16.63 7RdblpIV0
まぁ、日本の女性が女性の権利どうこういうならさ、欧州女性なみに知性をつけろよ。
歴史も政治も語れない女はバカ扱いされるのが欧州だぞ？ 大多数のカワイイ教の日本女には永遠にそれは無理だろw
413:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:14:40.22 VvZVq0kt0
今後１０年で保育士と看護師の５割を男性にするようにします、とか？
能力や適正を度外視して見かけの平等を強制してもろくなことにならんわ。
愚かなことだ。
414:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:16:48.14 FAk4N2Lt0
こういうスレには必ずフェミみたいなのが湧くなぁ。
＞数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行
能力重視じゃなく性別重視でムリヤリ女を優遇しなきゃペナルティがあるから
こういう新たなモラルハザードが起きるわけだ。
女性のせいと言うより性別重視で女性を優遇する政策が間違ってるからこうなる。
415:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:23:32.26 7hUz6kCMO
オカマを重用したらバランス的にちょうどいいんじゃないか？
416:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:24:46.29 zA1SVYXe0
そういや昔看護師に法務大臣やらせてたなぁ
417:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:26:26.15 Ct2zvB290
>>3
その能力を『他人が』判断するからトラブルの元なんだがなー。
もちろん自己申告は論外なんだが
どうやってもその他人の意思が入り込むから
能力主義は碌な事になってない。
まだ年功序列のがマシ。
418:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:27:11.11 9aap+Lbt0
てか最初が肝心なんだよ
「女性は深夜まで残業しないで早く帰っていいよ」とか休日出勤は男だけとか
上司やベテランのオヤジほどいい格好したがるんだよ
419:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:27:15.35 yTOzaRMv0
だからさー欧米のマネなんて絶対ダメなんだよ移民も女性雇用も
どれだけ世界から時代遅れって罵られようとも本質を見極めずにマネだけしようなんざ愚の骨頂
景気回復のみに重点を置けば全て女性雇用も少子化も全て解決するんだよ
なんで中途半端にあれもこれもって欲出すかなあ
420:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:28:39.37 hl6k3eYTO
石油でやれてるだけでその辺は一部の例外を除けば元からろくでもない国じゃないの。
あくまでも日本基準の見方をしたら。
421:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:30:38.84 tgTpm2hI0
>>408
＋無しのニュー速レベルだよね。スレタイで捏造。
422:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:30:52.66 rGinxyvb0
>>418
北欧は残業とか無いし、日曜はお店も休みだよｗ
423:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:31:52.80 tgTpm2hI0
まあ君たちは男に産まれた恩恵をよく認識して生きたほうがいいよ
424:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:33:44.58 11dCrkjf0
能力のある男性がこれのせいで相応の地位に就けなくなるわけだな
そもそもこういうのは法で強制させるものじゃないと思うんだが
425:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:33:59.96 hQYaNkJB0
>>423
女性もそうじゃん
426:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:35:16.04 tgTpm2hI0
>>425
女なんて、社会の根本的な部分でまともな「人間」として認識されてない。男＝人間。
427:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:36:47.52 gS4JQYma0
キャリア志向の女は公務員になるのが一番だよ
キャリア志向の女が民間（の総合職）にしゃしゃり出てくると企業も女自身も不幸になるわ
428:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:41:33.05 rNSix8ca0
お前らの会社の稲田とか丸川とか橋本聖子みたいなのが重用されるんだぞ
429:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:42:07.04 9aap+Lbt0
>>427
IBMなんかも実力って言うよりイメージリーダーなんだよね
基本現場仕事は丸投げする上部組織ばかり
430:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:42:43.37 Nt3EaPlMO
能力の有る女の人が、出世出来ないのはおかしいが、そうではない人が出世出来るのはおかしいから、別に目標値設定しなくても良いのでは？
431:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:43:08.11 eULVRIM/0
多少は非生産的になっても政治決断はすべきだろ。日本は遅すぎた。
世界は男女差別よりも外国人差別のほうへ進んでるだろ。
いまごろ、先進国で大々的に男女差別をなくそうとキャンペーンしてるのは日本くらいでは?
432:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:43:13.97 KMbIMnJ90
>>1
この国では家計を遣り繰りしているのは大概かみさんだから優秀な人は多いと思うけれど、その人達が家庭を護っているおかげで優秀な子供が排出され国の活力となっているのも事実
そのリソースを企業に持って行ってしまったら未来を担う優秀な子供達がいなくなる訳だが、それでも良いのであろうか
433:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:43:32.49 z/n+CkML0
女は子宮で思考する生き物
434:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:45:46.98 bbPHz1L+0
じゃあ相撲も半分は女にしないと
435:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:48:57.89 eULVRIM/0
大臣起用に女性が多すぎるのは問題と思った。
議員は民意で選ばれてるから、当選回数5回とかには意味があって、ダメ議員は次の投票では通らない。
当選回数による待機組から選ぶっていうのは民意の反映で意味がある。
女性大臣を増やすのではなく、女性国会議員を増やす政策をすべきだった。
立候補のお願いとか、低費用で立候補可能にするようにするとか。
436:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:50:32.17 /oGsqUaL0
まずは女性が普通に働く社会にしてからだろう。男も女も
有能な比率は大体同数。ただ働いてる女性は少ないので
優秀な女性も少ない。男もいい加減下駄を脱いで女性と
同じ条件で競う時代だろう。理想は50：50だろう。
437:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:51:42.10 IRhpdOU0O
女
建前 平等 本音 序列→何をしたかではなく誰がしたかが問題になる
男 建前 序列 本音平等
誰がしたかではなく何をしたかが問題になる
438:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:52:49.14 tgTpm2hI0
ド底辺でもニートでもナマポでも男でさえあれば
ま～ん()だの女は子宮で考える生き物（ｷﾘｯだの言ってバカにできるんだよ
幸せだ
439:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:54:01.56 o8oN6jIh0
まあそんなもんだろうな
日本も国会議員から自治体の長やら都道府県の長やらが女性を増やすと名言してるが
実際にはメリットなど何もないよ
440:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:54:09.41 mSjSZ/G90
女の管理職って、感情で物言う人か、逆に理詰めで論破しにかかる人の、どっちかしかいないイメージ
441:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:55:10.21 YAAALM1C0
男女平等が、なぜ男女雇用を半々、管理職を半々にしなきゃいけないのが分からない
442:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:55:44.70 QX7SebGk0
女性には女性に向いた役割がある
無理に男性が向いている事をやらせる必要はない
どちらが上とか、そういうのは無い
どちらも大切な事だ
443:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:56:02.78 tgTpm2hI0
障害者枠と一緒w
444:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 18:56:21.24 fHJ3tfIX0
エリートコースの女の割合から考えても30％は無謀だろう
分母が小さいところから選べば当然のように能力的に劣る人材を登用せざるを得なくなるわけで
当然のように劣化は避けられない
445:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:00:29.28 lLsJ52oH0
いい加減男と女では脳味噌が違うって理解してくれないかな
これだけ医学的にも証明されていることなのに何故安易に考えるんだろうな
脳味噌もだがDNAも違うわけで、それはいくら仕事の経験を積もうが補えないんだよ
446:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:00:38.15 lZ9pCbTb0
欧米人であるゴーンが否定的とかｗｗｗｗｗｗｗ
447:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:02:06.78 mGRy9QjW0
登用を増やすのではなく
分別のある使える女性を育てろよ
448:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:02:29.87 20tqvCd70
スレタイの【】の部分に【朗報！】とか入れた方がいいんじゃないか？なぁお前らｗ
449:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:03:10.25 tgTpm2hI0
男から社会に於ける役割を指示される生き物、それが女
450:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:03:12.97 JUBOaMWR0
>>43
シリアルキラーの理想郷かな？
451:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:05:55.89 /PODAJzR0
グーグルはなぜアファーマティブアクションを絶対にやらないのか
452:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:07:49.40 90uwI2l/O
機会はいいだろうが、結果の平等を求めるのは無能の証明
453:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:07:54.14 lT/cDw4Y0
小学校に女性校長が増えたけど、ひどいもんだわ
問題起きても取り上げなければ問題なしの強行突破型が増えたのはひどい。
親が出かけて文句いうと、しきりに世間話に誘導しようとすると怒ってたわ。
454:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:11:17.04 Xed+Jgda0
>>43
日本もそうなるよｗ
【社会】女性受刑者の圧迫感を和らげようと、単独室や共同室のドアは白からピンクに塗り替えられた
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
455:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:13:03.38 Xed+Jgda0
>>451
アメリカではアファーマティブアクションは逆差別だから。
456:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:16:14.73 8SwwsBIKO
>>444
大学・専門学校の学部(専攻)別進学率が大違い。
この時点で、とくに理系ポストは大差が付く。
457:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:16:58.87 2wFIWLil0
女の管理職はパワハラ、セクハラもオヤジ連中なんかと比べられないくらいに露骨だしね。
能力低いくせに暴走するからマジいらない。
458:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:17:31.93 DRk9ht9VO
主婦やりたがってる女を優先して働かせるのかｗｗ
459:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:19:47.51 Xed+Jgda0
欧米企業日本法人は大変だな。
欧米の基準でやるのか、日本の基準でやるのか別れるから。
460:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:20:36.50 O90N2S1gO
いきなり能力足りない女に優秀な人間に割り振るポストを定員不足で与えていくと失敗するわな
461:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:23:02.55 u+uNkOvB0
まずもってクソフェミババアを排除しないとな
あいつらがいる限り優秀な女も報われないだろう
462:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:27:52.01 ZzMmBaxAO
いきなり取締役まで飛躍しなくていい
フルタイムパートという、やってる仕事は社員と同じ名ばかり奴隷契約パート達を社員にするところから変えたほうがいい
マネージャークラスがゼロなのに、取締役を余所から引っ張ってきても無駄
463:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:29:40.65 uQe7zjNU0
女性の短所ってなおしづらいんだよね、扱いが難しいから要所に人数置くとまとまりが悪くなる
464:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:29:57.08 uY563n5x0
働く上で女は理屈より感情で行動する人が多すぎるからダメだわな それと自分に甘すぎるのも問題
そして女の敵は女なので、女の比率が高い会社ほどうまくいかなくなる
女性が多くてうまくいってる会社って上っ面だけで、実際の中身はうまくいってないこと多い
465:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:30:21.82 ZWurl+Vg0
>>3
能力ねえ
批判上等で書くけど
都合のいい時男女平等を要求して都合が悪くなるとフェミニズムを要求する生き方が
無意識のレベルまでしみ込んでる人間に能力のある人間なんているのかね
466:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:31:29.13 Pwkw1qS00
形から入るっていうか原理主義っていうか、そういうのは
どうしたって無理が出るからなあ。
467:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:32:10.18 LoNNVXQ60
女上司だと必ず同意求められるから同意係になる人が必要だよ。
468:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:33:18.45 Xed+Jgda0
いくら女性を増やすためとはいえ、試験のレベルを落としてまでやることじゃないだろ。
469:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:38:12.56 +xZR/Gmb0
>>1
女しか子供は産めない事を
忘れている議論が多すぎる
470:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:39:24.25 Xed+Jgda0
婦人参政権は、兵役とセットで。
女性こそ徴兵制を課して行ったものだけ参政権付与。
471:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:39:33.13 +3e4D/LHO
能力じゃなく、女を割合で無理矢理雇用するんならそらそうなる
ジジババを○%雇え、障害者を○%雇えでも同じ
男でも中卒を40%雇えとかになったら大変だわ
例えば不当な男女の賃金差あるとしたらそれを埋めろとかならまだしも
とにかく雇用で数字だけ増やせば良いって思う政治家の頭はおかしい
472:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:46:14.06 ByhCLCXZ0
>>446
日本人がこんな事言ったら袋叩きだからな
慰安婦問題と一緒で、外部から疑問を呈するのが洗脳を解く一番の近道だろ
逆に言うと、日本人の悪口を言うときは日本人のフリをするのが一番って事
473:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:47:55.39 bbPHz1L+0
そんなもの女が舵取りしてた社民党の末路見たらわかるだろ
474:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:50:53.98 8vu7EiE90
URLﾘﾝｸ(webuser.bus.umich.edu)
登用義務化で経験・能力で劣った女を入れなければならなくなった
取締役の総数は増えなかったため経験・能力に優る男の役員が退任することもあった
この結果として、
・2002年に女性40%義務化すると発表しただけで株価下落
・1%の有意水準で女性比率の増加は企業価値を低下させた
・義務化が行われていない北欧、アメリカではそんなことはなかった
475:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:54:30.27 GuvL9Gb30
フェミが言う「男女平等に扱え」ってスローガンは
明らかに自分たちが能力的に不向きであることを認めてるから出てくる発言なんだよな
「能力で選べ」って言わないもん
476:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 19:55:23.51 8vu7EiE90
・女性比率が元々高い大企業よりも比率が低い企業の企業価値の低下が大きかった
477:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:07:07.14 f/BTkaIC0
3割とかどこから出てきた数字だ？
論拠ねえだろ。
478:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:07:44.94 T7vNOYSA0
差別をよしとはしないけど、やっぱり性差があるのは事実
無理やり管理職にしようとするのはいただけないな
479:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:11:54.26 Xed+Jgda0
男女平等テロだろ。
480:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:13:08.43 By/YfmnJ0
これは逆差別だよな。
男女問わず、管理職に向いてる人間、向いてない人間がいるし。
性差でなく能力差でえらばないとねぇ。 強いて言えば、女性の方がリーダーに向いてる人は少ないな。
481:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:13:20.43 Xed+Jgda0
>>477
「男性中心の社会」と叩く割には女性30％は矛盾しているｗ
これじゃ男性中心だｗ
482:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:13:51.85 hQYaNkJB0
今のOLから出世させたような未熟者じゃなくて
ベテランのママさんのような上司が増えてくるんじゃね
483:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:15:31.85 Xed+Jgda0
>>475
欧米の女性はそういってフェミニズムと戦った。
484:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:16:48.47 UShcX1j90
>>481
さすがに7、8割とかだと崩壊するってわかってんのかもな。
485:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:17:27.00 UcPFTnNPI
男女平等による弊害がどんなものであろうともうどうにもならんだろ
それこそ世界各地にプーチンクラスの指導者が言わないでも限り
486:あ＠転載は禁止
14/09/09 20:17:42.85 lmoJ9rs60
そもそも管理職という職業は企業や職種にもよるのでは？
管理職自体が大手企業や公務員などしかほとんどないのが現状で
事務営業以外ほとんどないよね
それだったら数も限らて女性の割合が低いのは当たり前の話
かといって現場や工場などは気性やプライドが高い男性が
多いから女性が指揮をとれば現場の男たちのやる気を奪うことにもつながるだろう
487:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:20:04.59 Xed+Jgda0
>>484
30%～40%は口は出すけど責任はとらない割合だそうだ。
うまく行ったら女性のおかげ、失敗したら男性の責任というおいしいとこ取りするためなんだとｗ
488:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:22:00.43 VQJx/EDt0
そもそも人間としての機能に違いがあるんだから平等にしようと考えるのがおかしい
489:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:22:30.36 hQYaNkJB0
こういうことをやると やっかみやなんかでその内に
上手な梯子の外し方なんて本が出まわるんだろうな
490:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:25:12.62 UShcX1j90
>>487
うへえ、朝鮮のようだ。
そういやちょっと前のアンケートかなにかで専業主婦が半分くらいとってたような。
ああいう統計は無視して女の代表面とかね。
491:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:34:45.70 H65HzI0m0
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
水道局江東営業所検針係 石原里志
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
魚 拓
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
上司を免職直訴させてＳＮＳ投稿、都水道局の公務員を曝露
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
492:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:34:58.82 AQu7mSzm0
俺は多少は男女差別はあった方がいいと思うよ！最近佐川急便に荷物出そうとしたら、思いのはダメになったとのこと。よく聞くと女ドライバーが増えて、重い荷物持てないからだそうだ(笑)
バカじゃねーの！
493:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:36:21.66 AQu7mSzm0
間違えた！思いじゃなくて、お重いね！はずかしー(>_<)
494:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:36:45.90 hQYaNkJB0
>>492
Amazon使いだが
以前は女性だから手伝ってやったが
癖になっても困るんで最近は放置することにした
495:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:39:41.62 YIa/q9UR0
道端に立てず困ってた女がいたが放置した
やたら容姿端麗な分信用できないからだ
496:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:41:34.99 Xed+Jgda0
>>492
自分イギリス会社の工場で働いたことあるが、
本当に男女平等だったよ。
女性も力仕事は当たり前。
嫌なら辞めろで終わりだった。
497:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:45:08.99 TcNuda4B0
>>464
男の比率の高い企業が上手くいってるとも思えないがなぁ
業績とはあまり関係ない気がする
要は能力を適材適所に使えればいいんだ
498:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:46:23.77 OOjRyFOg0
共産党みたら分かるじゃん、高学歴の女性議員、女性候補は山ほどいる
山ほどいるが、どいつも仕事が出来ない
反日ありきなんだから、出てくるアイデアも全てが歪んだ思想の産物
個人主義が組織に入り、ましてや管理職になんかなったら組織が崩壊するのも当然
499:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:47:20.47 AQu7mSzm0
>>496
まぁアジャコングに力勝てないし！男より強い女もいるだろう！でもそれは少数であると思う。
嫌なら止めろはいいと思うが、日本でそれはできないだろ？だって女は弱いから守ってやるよ的なルール多いだろ！？佐川もいい例だよ。
500:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:47:31.79 YIa/q9UR0
女性の比率が高い国は自殺率が高い
これが何かを証明してるよ
どうして亡くなるのか
501:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:48:37.48 Xed+Jgda0
>>497
世界経済ではまだ日本がましだよ。
欧米は全体的にやばい傾向。
落ちぶれてきているでしょ。
502:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:49:42.14 gHOxAzTY0
女性はマネジメントできる才能を持ってるのは一部だけだよ。
主観が入りすぎる人も少なくないのも事実だ。
だから、女性の社会進出にはパーセンテージを義務付けるのは不自然で
一番やってはいけない事であり、女性が職場で働くことが普通である文化を築くことが大切なんです。
ノーベル賞は、公正なんですよ。
物理学に５０％の女性が行かないのが不自然ではなく、
もともと女性脳は、文字遊びの方が好きな傾向が強いんです。
これはデータにもはっきりでていて、
ドイツのギムナジウムでも男性は語学、女性は数学を苦手としている人が多い。
もちろんそうでないケースの人もいますので決め付けるのはよくないですがね。
ひらがなを作ったのは平安時代の公家の女性集団だしね。
それに、男はそうでもないが、
女の場合は陰湿な顔をしているのは、性格も顔と同じくらい陰湿だからな。
そういうサイコ女はうっとうしいだけです。
503:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:50:44.66 UabsqGGV0
ブスほどイケメン好きになる本当の理由
ｽﾚﾘﾝｸ(psycho板)
504:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:51:34.59 voxEFzRe0
ぶっちゃけ肉体を使う野球サッカーテニス陸上水泳全て男のほうが能力が高い
感性を使うようなピアニスト指揮者料理人菓子職人ソムリエそんなのもトッププロは男。
頭脳を使う将棋囲碁も女リーグがないと無理。
本当にアメリカのライスみたいな突然変異的な奴じゃねーと実力登用無理だろｗ
つまり殆どの女性登用はプロレス
505:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:51:47.70 9StQqNsi0
>>1
『モラルハザード』の使い方間違ってね？
506:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:53:15.56 AQu7mSzm0
>>502
凄い勉強になりました！！
確かに女性は経営には向かないと思います。
でもこれだけは言わせて下さい！！
好きな女性が同じ会社にいたら僕頑張れる！！
僕はやっぱり女が好きだ!!!!
取り乱してすいません！
507:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:54:39.85 TcNuda4B0
>>498
資生堂は管理職の30％が女だが別に他社に比べて崩壊しているという事もない
どの業種でも一律3割とか決めるのは良くないが、増やしても大丈夫な業種もある
508:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:56:19.32 dhTgX1pq0
女は3人集まると派閥が出来るからな 自分の好みでオキニ作るし、、、
509:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:56:25.48 Xed+Jgda0
>>499
残念ながらそんなの関係ないよ。
男女平等だから、そういう分け方はしない。
権利、義務、責任全部平等。
男性も女性向けの細かい仕事をやるし、女性も男性向けの力仕事をやる。
これが男女平等。
女性だからできません、なんて通用しない。
日本の男女平等はダブルスタンダードなんだよ。
かわいそうだが助けてやる必要はない。
かえって差別だからね。
510:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:57:51.37 Xed+Jgda0
>>502
リケジョ、女医なんてほんとはなれないのに試験を簡単にしたから、
なんちゃって理系が増えてしまった。
男女共同参画以降の女医には診てもらうなよｗ
511:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:59:30.71 gHOxAzTY0
>>506
＞ 確かに女性は経営には向かないと思います。
だれもそんな事は一言も言ってない。
女性でマネジメント能力があるのは一部と言っているだけだ。
それは男性にも同じ事が言えるが、結局は知性と文化の問題に行き着く。
だから、大事なのは知性と文化であり、男性でなければとか女性でなければという話ではない。
君は日本語が理解できないんでしょ？ 余りに酷い話だとついレスしてしまう。
512:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 20:59:46.54 AQu7mSzm0
>>509
じゃあ生理で休ませるなよ!!俺だって腹痛いんだよ！！
513:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:02:40.70 Xed+Jgda0
>>512
生理休暇があるのもおかしい。
廃止しないとだめだね。
こういうダブスタをやるから日本ではますます女性は信用されなくなる。
514:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:04:32.59 AQu7mSzm0
>>511
確かに言ってないですね！すいません！あんまり読んで無かったのがいけなかったです！これからはちゃんと読んでからレスします！
でもホントに女は仕事にちゃんと向き合わないと思う点では僕も一緒です！
515:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:04:58.29 4v2yrtTA0
>>512
お前、子宮あんのかよw
516:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:06:19.42 JaeCNBf4i
女は労働に向いてないんだよ生物学上
逆に言えば自ら働くことなく生きることが可能な生物
それを田嶋センセあたりの生物学上オスに近い
外見オンナに扇動されてみずから自爆している
けどただ死なないでニンゲンそのものを道ずれにしていこうとしているところが
まさに女
517:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:06:31.81 voxEFzRe0
>>506
ジェームスブラウソのthats man made聞け
518:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:08:14.01 gHOxAzTY0
だから、女性に数学や物理学で興味を持たせたければ、
文学的に数学や物理学を表現する事が大事です。
例えば、
「人間の営みは、分子運動のようなものなんだよ。
分子はひんぱんにぶつかり合って、そして愛称がいい人とくっつくんです。」
と説明すれば、大半の女性は分子運動に興味をもつ。
女性が数学理学に興味を示さないのは、現代の指導者の質が低いこともある。
分子運動はね、統計力学的にはシグマのうんたらでーなんて説明をいきなりしても
女性のマジョリティは興味を示さない。
519:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:09:20.71 hQYaNkJB0
こういう混沌とした中で頑張る女性が出てくる
そいつが何時か独する
そして「女の私でもできたんだから」
ブラック企業の出来上がり
520:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:09:34.11 eGFkTuyP0
俺が唯一認める女性リーダーはサッチャー
「情けない。この内閣に男は１人しかいないのですか！」
521:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:09:50.29 cKt5tRAO0
子供を育てるために感受性が強いのに
それを放棄させて仕事やらせる意味が分からん。
孔雀のメスにオスを誘え、というのと同じだろ。
522:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:10:53.71 ogoYtKZm0
モラル低下って橋本聖子みたいなのがいるんだな
523:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:11:02.45 bMqdYF4U0
徴兵制になったら、女も最前線で戦います。
524:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:11:42.04 AQu7mSzm0
>>515
子宮なんてあるわけないじゃない！
そーやって人の事笑い者にして！
ひどいわ！セクハラよ！！
525:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:12:36.80 4v2yrtTA0
>>513
まぁ、生理休暇に関しては悪用されていることを承知でいうけど
あって助かってる人もいると思うよ･･･。
酷い人だとＰＭＳ（月経前症候群）っていうのがあって
生理前2週間ぐらいから吐き気や目眩で起き上がれない人もいるから･･･。
生理が始まればケロッとするんだけどね。
生理痛ですら、全くない～起き上がれないまでいるから、こればかりは体質。
腸に溜まると圧迫されて子宮が収縮してかなり痛いよ。
一番いいのははやく家庭に入って無理しないことなんだろうけど。
526:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:13:23.51 D69DHSAJ0
何%とか決めること自体女性差別なんじゃないの、男女平等に実力で決めるべき
527:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:13:27.65 Xed+Jgda0
>>522
そりゃ犯罪犯しても逮捕されなかったり、罪が軽かったり。
モラル低下はしますわなｗ
528:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:16:43.36 Xed+Jgda0
>>494
放置で正解。
欧米では手伝ったら逆に差別と訴えられる可能性があるし。
どうしようもないｗ
529:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:17:02.89 9i8Sf+rb0
例えば会社を経営していて、
儲けを出そうと思えば、それに適した人材を面接して、
適応するような上位の雇う奴を入れるだろうし、
それは恐らく全員男だけになるだろう、
例えば事務職員を雇おうとして、
パソコンが出来たり、簿記が出来たりするような人間を集めても、
結局雇うのは、かわいい若い女の子になるだろう、
でもそれは違法でも差別でもないよね、
それは会社に許された自由だし権利だよ、
国が口を出すような事ではないんだよｗｗｗｗｗ
もしそれに対して責任や義務を負うのは会社なんだし、
国が口を出して、その責任を取れるのか取れないのか、給料を出すのは誰なのか
あほほど、その自由や権利や平等を言うけど、
その為の義務や責任や公平さは当事者が負うのであって、
それが出来ないのなら口出すような意見を言う事すら、
無責任で相手の自由や権利を侵害する横暴な許されない行為でしかない
530:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:17:56.33 AQu7mSzm0
>>526
そう！俺もそれが言いたい！！
凄腕女上司に『おい！飲みに行くぞ』って言われたい！！
まぁないだろうけど…
531:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:19:52.89 AQu7mSzm0
>>528
男でタラタラしてたらケツ蹴って早くしろよ！ってゆーけど、それ女にやったら男にやるより問題でかくなるよね
532:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:22:27.83 Xed+Jgda0
>>526
その通り。
そういう声を上げないから日本人女性たちはダメなのよ。
533:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:23:09.61 9i8Sf+rb0
アメリカでは子持ちとか結婚しているとかも聞いてはならない雇用制度になっている、
もし子持ちだからといって断る事になるだろうし、
結婚しているからといって、かわいくてもいらん、と言う判断になるからなんだろうけど、
変な在日外国人を雇うにしても、過去の情報を知らされないと能力も判らないだろうし、
会社は儲けて継続させる事が目的なんだから、
その目的に合う人材を集めようとするのは企業に許された雇用の選択の自由だろうに
それでほかの社員や会社の儲けに負担やしわ寄せがあるのなら、
やらないだろ普通ｗｗｗｗｗｗｗ
あほかよ自民党ｗｗｗｗｗｗ
534:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:23:51.97 Xed+Jgda0
>>531
男性にも蹴っちゃだめだよｗ
パワハラどころか暴行だよｗ
535:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:25:49.89 jvesisvw0
もし女性が優秀なら、女性差別をしている企業は
自然淘汰されるはず。
なぜそうなっていないのか、よーく考えてみよう
536:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:32:05.74 yAfyh6U80
北欧を見習えニダ！
537:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:32:22.71 AQu7mSzm0
>>534
なんか世知辛い世の中になってきましたね…三丁目の夕日見て寝ます！
538:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:33:28.08 eULVRIM/0
優秀さと稼ぎは必ずしも結びつかない。
比率としては男女比は1:1程度だから、商品・サービスを売るのに幹部が男ばかりではよくない。
50%だと民主的だが、男のほうが優秀だったり稼げる可能性もあるからまずは30%で。
539:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:34:14.25 Xed+Jgda0
>>525
だからそれでも生理休暇はないのよ。
病欠でおしまい。
540:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:35:32.30 AQu7mSzm0
>>539
男の子の日も作ってほしいよね！
541:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:35:48.85 I/FhVzk00
だろうね。
進出できない理由もあるんだと思うわ。
542:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:36:49.64 3m+WZ3Gw0
>93
頭悪っｗｗｗｗｗｗ
今は女のほうが余ってんだよば～かｗｗｗｗｗｗｗｗ
理系気取りのどっちつかずの低能のカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
543:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:38:10.12 AQu7mSzm0
>>542
女余ってる！？
彼女何人いますか？？
544:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:39:25.84 4v2yrtTA0
>>539
まぁ、病欠なんだろうけど結局欠勤なんだよね？
仮病じゃないしな、難しいね。
理解がないのも辛いし。
545:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:39:29.32 9i8Sf+rb0
金持ちとかの年収を一千万まで、後は納税、とかの平等なら判るけど、
雇う側に男女平等なんてわけの判らない基準を作るのはあほかよと、
稼いだ額を公平にもらっている奴が、賃金を平等にもらう事を言えば、
男女が本当の平等になるだろうに、
賃金が能力や仕事によって公平である以上、
男女が平等になったりする事はないだろうし、
もし男女を平等にすると言うのなら、そのしわ寄せは全体の公平さを揺るがす事になる、
海外の価値観を学ぶのは良いだろうが、
それがどのような懸念や悪害があるのかを検証もせずに、
自国に受け入れようなんてあほだろうよｗｗｗｗｗｗ自民党はまず議員報酬や議員年金を
平均並みにして、平等を謡えよｗｗｗｗ
546:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:39:38.75 Xed+Jgda0
女性管理職ってのはいるんだが、続かないんだよ。
感情論に走ってパワハラや男女差別をしてしまう。
うっかり、女性を馬鹿にするな！とか言ってしまい、
性別を盾に取ったことでクビなんだよ。
ヒステリーは世界共通ｗ
547:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:41:34.03 Xed+Jgda0
>>544
一律女性だから取れるってことではないからね。
あくまで病気の重い人ってことで休むだけ。
そうすりゃ生理の軽い女性は休まなくて済む。
日本では軽くても休めて遊びほうけるでしょ。
せっかくの制度も女性たち自身が台無しにしているんだよ。
548:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:43:46.34 /1kF3hIN0
たかの友梨
549:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:47:53.50 gHOxAzTY0
>>538
そういう発想で世の中を考えるのはやめてください。
世の中は、長い歴史を経て結果としてこうなっているのであってね、
それを”女性は３０％でなければならない”なんていう幼稚な論理でいじくらないでください。
男性だろうが女性だろうが、優秀なら評価され、自然に組織に溶け込める文化が大事なんです。
そして、男性比、女性比はその結果生じるものです。
ホントに、単純数学脳の人間は頭が悪すぎる。
ゼロサム論とたいした変わりがない。
％は現象を観察する為に発明されたものであり、
それを強制すると、強制された対象は別のものに姿を変えてしまう。
例えば合金です。合金は、成分の％を変えるとまったく異質なものに変化してしまうこともある。
”別のもの”になってしまった時、責任が取れるのならやっていいだろうが、
あなたたち低知能にはどうせまた責任は取れないんでしょうからね。
そういう試みは企業が各自やるもので、強制する事ではない。
５％－１０％の女性社員の会社が、３０％－４０％の女性社員が含まれる会社に変化した際、
もろくなるか、それとも強固になるかはやってみないと分からない。
個人的にはＳＡＰジャパンという会社でやっていたが”もろくなる”という感じでしたがね。
内部で不倫やら、社内恋愛やらたくさん発生するんですよ。
それで、コミュニケーションが悪くなる事もある。
だから、業種によるんじゃないですか？
550:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:48:29.66 0mnRYM2o0
日本は労働時間長すぎ！
551:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:50:12.39 hQYaNkJB0
この発想を人種差別に置き換えた結果がアメリカのクロンボ
そして戦後最低の大統領となった
552:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:51:47.09 Xed+Jgda0
>>551
逆差別判決が出ましたな。
優遇政策に。
553:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:52:47.26 5Z/tyXeh0
うちは日経ウーマンで「女性が働きやすい会社ランキング」に入ったこともある大手だけど、
社内を見ると女性は課長止まりだよ。部長以上はまずいない。
だって課長止まりでも一応統計上は管理職登用だからな。
そうやって外面だけ良くしているだけだぞ。
554:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:56:08.43 Xed+Jgda0
管理職の定義も日本は狭いんじゃなかったか？
・欧米の管理職：部長、課長、主任、リーダー
・日本：部長、課長
こんな感じで範囲が狭い。
そりゃ少ないわ。
555:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 21:59:15.74 gHOxAzTY0
僕もＳＡＰジャパンでは女性社員の友達がたくさんいてね、
もちろん男性社員の友達もいましたよ。
当時は恋心だと思ってしまっていたが、親父が死んだ時だったし、
ただ寂しくなっただけなんでしょうね。
不倫関係や社内関係が多すぎて、おかしなうわさが横行する文化になってしまっていた。
だから、なんだか話す機会が少なくなっていった。
そこでケツガスキーですからね、やめて正解だったと思いますよ。
556:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 22:02:20.90 4v2yrtTA0
>>547
そうだね。
自分で自分の権利、台無しにしてる人多いと思う！
保護されて、喜んで、もっと甘えちゃって。
でもそこに平等はないし恥じないといけないんだよね、ただのハンデだから。
男の人も馬鹿にしたくなるのもわかるんだよね、悲しいけど。
557:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 22:06:15.84 gokj5DEM0
決められた自分の守備範囲をこなすことには向いてても範囲外の「ひょっとしてこれも気にしないといけないかも」
っていうのが期待できない。
守備範囲じゃないグレーゾーンの仕事をやらないまでも少しは気にしてほしい。
それを気にして自らプラスアルファの仕事をする（発想がある）のは圧倒的に男だと思う。
だからビジネスの場では男が重宝されるんじゃない？あと男の方が負荷を請け負う気概があるよ。
だから使いやすい。向き不向きの問題だよ。
558:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 22:06:29.39 RmvdDzSeO
昔働いてた請負のマネージャーが40代最悪の女だった。
好き嫌い人事横行。
嘘つき。
学歴と経歴がそこそこ良くて抜擢されたみたいだが、モラルと法律は無知だったから皆の前でやり合ったら、焦って食堂に連れていかれた（笑）
その後、案の定請負先から切られ解散。
559:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 22:06:33.46 EZg1p3KU0
消費税や移民とかと同じ道だな
560:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 22:07:31.31 VQ35s89G0
>>59
等と「女は貯まったザーメンを捨てる為のするための穴」と位置付けている民族が申しております。
561:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 22:10:37.88 KzRJApTx0
いい加減女はペットだと憲法で制定しろよ。
562:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 22:12:29.74 gHOxAzTY0
とりあえず、元ＳＡＰジャパンの方々も、現状をご理解いただいていると思いますし、
アメリカ移民と知性集団へのご協力の方、よろしくお願いいたしますね。
もうＳＡＰ本社の方々もケツガスキーの事はご存知かもしれませんが。
何しろ、既にみんな知ってるようですし。海外の方々も。
ネットゲームでは”○○ガスキー”なんていうロシア風のギャグネームも
よく見かけるようになりました。いいことです。
それでは。
563:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 22:17:17.83 Xed+Jgda0
原発作業、戦争にあたりまえのように行かないとね。
564:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 22:43:57.57 XriEGz+r0
>>426
圧倒的に男性が差別されてる社会で何言ってんの。
もし管理職や正社員に女性が少ないことを指して言ってるんだったら、
それは社会が女性を差別してるんじゃなくて、
お前が平社員差別とか派遣社員差別してるだけだぞ。
565:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 23:19:40.26 RdLl/qyJ0
>>469
これかな
日本にとっては少子高齢化の阻止が最優先なので
これを邪魔する可能性のある改革には慎重であるべき
566:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 23:20:27.06 GEl3rz000
田嶋が言ってたが好きな時に働けて、好きな時に専業主婦が出来るのが理想とか言ってたがそんなもん男でも無理。
つかそれ男女問題関係なくなってる。
567:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 23:24:14.23 9i8Sf+rb0
そもそも学術的に、女性は１５歳くらいで適応能力は限界を迎える、
ちなみに男性は２５歳くらいまで適応能力はある
つまりは女性は女子中学生から高校一年生くらいまでの精神年齢のまま、
それ以上は環境適応能力は発達しないまま、
社会生活や会社においての労働や、結婚生活を行うのである、
それなりに能力の高い人間は、色々な経験を得て、
それなりの対応をできるようになっているが、
大抵の女性はおばさんになっても何人かでぺちゃくちゃと
下らないゴシップやスキャンダルを話す方が楽しいし、
義務や責任などと言うようなものよりも、
自分の感情や自分の身体的限界ですぐにあきらめたり、達成度などは低い、
しかし男性は、適応能力は２５歳前後まで成長し、
大学の仲間と上下関係などにも適応できるし、
社会人になって仕事や社会的な義務や責任などにも適応する事ができるのである、
例えば自動車運転における交通ルールへの適応や、
運転の際の自動車の大きさや旋回などの適応能力においても劣っていて、
それらの義務や責任よりも、大丈夫だろう、と、車をコスッたり、
車をこすったのに、誰も居ないからいいやｗｗｗｗ、夫の車だから良いや、
ぶつかっても、申し訳なさそうに謝れば良いや、
と言う感じの適応能力の無さが、社会でも会社でも見て取れるのは仕方が無い、
そんな人間に会社の責任や義務を全うし、会社の売り上げや社員の給料を考える事は、
とてもできないとしか言いようがない、
そんな女性に男性と平等に何かをやらせたとしても、
とても会社が立ち行くとはいえないし、
確実に革新的に言うが、現実的に女性社長や女性だけの職場の会社がほとんど無いから、
それははっきり言って止めた方が良い事が先に判る事案であって、
やるだけ無駄のあほな政策としか言いようが無い、
けど、東京オリンピックとかの世界的なスタンスとして、
政府が女性平等を掲げる事は仕方が無いんだよねｗｗｗｗｗｗｗ
568:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 23:37:38.54 K1Fqv5sU0
女は権利ばかり主張して義務を果たさない
ほんとこれ
非生産的
569:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 23:39:51.85 pQri/CVM0
女の多くは感情を仕事に持ち込むからな
好き嫌いで判断してちゃ、業績が悪くなるのは当たり前だね
570:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 23:39:54.97 nwWCTPrQ0
女性様 ＝ 素晴らしい という意味不明な思考はやめるべき。
571:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/09 23:56:24.71 yXMOywyR0
性別関係なく能力で起用すべきだよな。女性だからって優遇してるのは差別と変わらん(´・ω・｀)
572:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 00:00:46.33 gdKxTgdz0
公務員が男女逆差別がいちばんひどい。
女なら猫でも管理職になれるようないまの雇用機会均等制度はおかしい。
むしろ、年齢による雇用制限を禁止すべき
573:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 00:06:23.40 bMM5xAuW0
,.-‐v―.､
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i そういう計画なんだよ
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_,
! rrrrrrrｧi! L.
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ_
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼
574:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 00:47:01.40 RGffAq6m0
>>571
女様を優遇しないのは差別ザマス！
ん！？あれ？なんかデジャヴュなんだが？？？
575:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 00:51:24.05 vseA+hHZ0
女性が昇進早いからってカミさん働かせてヒモしてれば勝ち組？
576:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 01:12:24.33 bVWhldOj0
>>572
現業でゴミ収集してるが、女の職員が一人もいない。まさに男女差別。
577:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 01:22:24.86 ZtxNAUnQ0
>>465
そういう側面を真摯に考えられる女性がいてこその女性の社会進出だなって思う
578:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 01:56:18.60 PpvR8v8m0
フィリピンから優秀な女性様を輸入するんだ
579:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 02:21:55.01 w3EXTBKM0
男女は肉体的、精神的にも違うし向き不向きがあるんだからそもそも平等なんて無理なんだよ。現在男がやってる仕事に女性枠を作るんじゃなくて女性に向いている仕事を作り出す方がずっと生産的だろ。
580:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 02:24:54.37 uPIH2+8L0
そもそも男と女じゃ質や役割が違うのに同じようにしようとしたらこうなるわ
581:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 02:28:17.06 exeSHRGu0
こんなことしてるから日本企業はますます弱体化する
意味不明な優遇も差別だよ
582:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 03:25:39.69 CgFRBzuH0
>>1
【社会】"マウンティング"を仕掛けた経験がある女性は3割!?
このスレとリンクだてできる記事ですね。マウンティング（性悪女）の被害者側には男性もいますし、
マウンティング側の協力者（共謀者）にも男性がいます。
社内イジメのくくりでは片づけられない問題が起きる事でしょう。
マウンティング女は仕事ができないわけではない。だが自身の分相応以上に自己評価が高く、そう周囲に映るようにするため、
仕事ができるように映るテクだけに力を注ぐ。意外と人手不足の末端業種に多い。（それが人手不足の理由の一つでもある）
ある意味お局と若干違うのは、責任をとらない認めない。つまりは責任転嫁とその予防（事由が起きる前から他人のせいにしておく）をする事でしょう。
嫌な役回り、特にクレーム対処のように、相手の不満の矛先にされる事はしない。
（お局は立場上、多少はそういうケースに表立つ場合がある）電話を取らないなんてのも、マウンティング女かどうかを見極める手段の一つ
（むろんマウンティング女は出ない、或いは自分が落としていない上役がいる場合のみ出る）こんな感じだと思われます。
モンスター化した例としてあの飛鳥の愛人や黒木娘も入る事でしょう。
583:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 03:47:31.15 3QXcFN+p0
>>518
そんな日常の感性で汚した数学や物理学に価値なんかあるのか？
日常に貶めないと理解出来ない輩が
数式や証明手法に美意識を持つとは思えないが？
文化の発展に寄与しない人間に興味を持たせる事に何の意味があるのか
まぁ最初の一文で
「女性に数学や物理学で興味を持たせたければ」と言ってるから
それ自体に意義があるかどうかの疑問は置いておいて
単純に、目的を達成する為の手段を述べてるだけなんだろうが・・・
584:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 03:49:46.52 hTNVOoC80
アフリカの土人もイスラムの土人も
そういう面では経験的にわかってるんだよな
585:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 04:00:47.82 3QXcFN+p0
そりゃ釈迦もキリストも言ってたし
586:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 04:12:10.40 3SibARre0
一定数値の女性を管理職にするのは簡単だ
能力が無くても出世させれば良い
しかし女性は能力が低いのだから、
会社の経営を圧迫するのは当然のこと
能力が無い人間を女性だからという理由だけで
幹部にするのが平等ということになるとは思えない
むしろ不平等だと思う
587:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 04:22:45.59 NMiKsqvw0
世界に会社が誕生するもっともっと何十万年も以前から
女性が出産と子育てを、男性が飯を取ってくる生活をしていたのが人類。
小手先でどういじっても、いきものとしての姿とは別の不自然な事をすれば
失敗するしか無い。
588:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 04:23:46.87 asE3noVB0
少子化の加速
589:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 04:26:02.91 uXB+EkB70
ノルウェーの英雄
URLﾘﾝｸ(imagens.ailhadometal.com)
590:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 04:35:50.30 iPBLMSQH0
>>3
そのとおり。
大学教員の公募で女性限定が増えている。
で、再公募頻発。
応募者がいないか、箸にも棒にもかからない人しか応募しないということ。
女性研究者の母集団が小さいのだから無理もない。
そして、優秀な男性研究者の登用の機会が奪われている。
同等なら女性を採用というのは理解できるけどね。
591:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 04:37:57.50 +YLD5C5F0
劣った男が完全に不要になる
元々不要だけど
592:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 04:41:57.16 V5tJ/hXh0
入社昇進試験等で全く同じ評価点数だったら無条件で女の方を優先せなってなるだけだな
593:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 04:52:12.31 TYlpybvz0
女は無能
594:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 05:34:41.06 Lj3fyAtI0
ナルシスジャップ パラノイヤジャップ 白鳥ジャップ 自己中ジャップ マリーアントワジャップ 自己愛性ジャップ
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595:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 05:47:19.84 uKiFdpeo0
>>590
公職全般アファーマティブアクション＝逆差別がひどいな
596:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 05:57:51.62 nSgnHmuv0
ちゃんとその仕事に適性と能力があるなら採用されてしかるべきだけど
ただそれだけで採用されるとか本人のためにも社会のためにもならない
三方よしに近くないと行き詰まるのは明白だよ
まず先に賃金格差をどうにかした方がいい
597:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 06:03:50.29 r7AYkjIWO
女の「ヒモ」として生きてる男は、尊敬されるべきwww
598:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 06:11:53.09 P2sajxK50
アホ資本主義者は、男女の脳の違いがわからない
女は、論理的思考が苦手
少しきつく言うと泣き出す
共産化し、適材適所で能力を発揮させるべき
599:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 06:14:07.75 NFU+VwEm0
ライスさんみたいな本当に頭良い人なら良いけど
能力考えずに５：５で上に上げるってのはバカな話だろ
知能指数の平均１０ぐらい男が上なんだし
600:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 06:33:42.82 JRjB77Qt0
>>590
女性たち自身に努力を求めるのではなく、
会社組織に努力を求めるからな。
これじゃ特権階級だよ。
女性がいなきゃいないで会社組織が叩かれる。
601:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 06:36:48.53 j+jc1pUo0
オボカタみれば日本のメスのレベルなんてお察し～～
女子力だぜｗｗ
602:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 06:37:05.71 uOUWBI9A0
法律で矯正しないと増えないって、その資質が無いからだろ。
無能が上にいるとダメになるの当たり前。
603:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 06:40:38.93 ERaK80luO
>>586
本当に能力のある女は能力のある男を捕まえてその専属社長になってうまく使ってるから、
社会に居る女はそれ以上に能力があるか(極少数)、全く能力の無い女かどっちか。
604:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 06:42:05.94 klkpb6bF0
「女が進出すると社会が崩壊する」
これ豆な
605:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 07:13:10.76 UOackZFg0
ロンドン軍縮会議とかじゃないんだから 西欧列強との比率さえ決めればいいもんじゃないって！
606:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 07:16:18.35 o4YksFvy0
適材適所って有ると思うんだけど
無理に女性進出させて意味あるのか？
失敗から学ぶとか 失敗の前例づくりなら まぁ それでも良いけど
607:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 07:17:26.87 o4YksFvy0
>>603
ＰＪの女社長は押尾学とかコーマン部屋与えて上手くやってたよね
608:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 07:25:36.00 JRjB77Qt0
>>586
愛人枠と変わらんよな。
これじゃ女に貢いで経営ガタガタになる会社だわ。
日本経済ダメにしたいのかな？
609:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 07:30:37.44 q/OxmBG00
女の代表 橋本聖子
610:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 07:31:32.55 7kTiZ4IV0
障碍者枠みたいなもんだな
611:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 07:39:54.47 w1txTcRH0
奨学金の支給にマイノリティーな人種数％の枠を設けると学校の偏差値が落ち人気が無くなり学生が集まらなくなって学校が潰れるのと同じ。
女性だから人種が違うからと排除をしてはいけない、と啓蒙に留めておけばそれ以上のことは必要ない。
612:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/09/10 07:51:09.22 flwzZNzy0
>>586
役所が腐ったのがそのせい
大して能力もないけど、年功序列なので出世させなきゃいけない
でも役職数は限界があるので「○○相当職」という役職をつくり管理職を増やしまくった結果
給料だけ無駄に高い、でも能力なんて無いのが増えた
役所は昔は露骨に男女差別があり、今その「能力が無いのに金貰ってる阿呆」のほとんどは男
女は出世させなくても文句言われなかった時代の遺物でもある