14/09/03 17:40:24.07 slCHYpG50
もう一度書いておくか
特許法35条
２ 従業者等がした発明については、その発明が職務発明である場合を除き、
あらかじめ使用者等に特許を受ける権利若しくは特許権を承継させ
又は使用者等のため仮専用実施権若しくは専用実施権を設定すること
を定めた契約、勤務規則その他の定めの条項は、無効とする。
現行法でも「職務上した発明だったら」「そういう勤務規則さえ定めておけば」
その発明の特許権は企業に属します
んで現行法の何がいけないの？
14/09/03 17:40:24.07 slCHYpG50
もう一度書いておくか
特許法35条
２ 従業者等がした発明については、その発明が職務発明である場合を除き、
あらかじめ使用者等に特許を受ける権利若しくは特許権を承継させ
又は使用者等のため仮専用実施権若しくは専用実施権を設定すること
を定めた契約、勤務規則その他の定めの条項は、無効とする。
現行法でも「職務上した発明だったら」「そういう勤務規則さえ定めておけば」
その発明の特許権は企業に属します
んで現行法の何がいけないの？