14/08/27 15:33:21.68 /eR12+iM0
勤労日数の条件が事業所によって労使で勝手に決めて良しなので。
正社員が８時間勤務が必須の事業所に一日３時間程度のアルバイトで勤務した場合には
勤務日数を一日として計算されていない可能性もあるわけだね。
751:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:34:05.35 DSSOv/Qa0
権利は主張したらいい
752:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:34:28.18 JxSDvegQO
>>726
安倍政権てか財務省がその１０３万の配偶者控除をなくす言ってるから
これからはパートのおばちゃんも有休取るんじゃないかな
753:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:35:20.47 NCGc38620
>>748
これって月30日営業だと24日は出勤してないと対象にならんてことか？
754:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:35:25.20 nENpwEMa0
バイトが有給を取る様になったらバイト先の大半は潰れるだろうなw
755:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:35:42.83 inThbAOj0
>>732
人不足で臨時奴隷が来る前に正規奴隷が潰れないといいけどな
756:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:35:52.25 Li1aQJ7f0
バイト募集しても全然来ないんで、もしくは短時間とか、
社員が馬車ウマのように働いている。病気になれば有給が取れる。勝手に過労死しやがれｗ
バイトに有給あげれば多少は居ついてくれるんじゃね？
757:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:36:29.25 dLkvT6cQI
法律を遵守したら会社が潰れる！とかとか言ってるところは元々そんなに寿命が残ってない
758:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:36:34.09 4NVs/NK10
バイトの有給条件なんてググればすぐ出るだろ
勘違いしてるのが多いけど、条件自体は割とゆるゆるだぞ
勤務日数の少ない奴は取得日数減るけど
759:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:36:46.68 lzp5dEnF0
732みたいな奴って日本が中国みたいになるのを狙ってるの？
遺法推進国家になるのを
760:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:37:23.03 OSEx7Dje0
若いバイトに頼らないといけない所は外国人が来ない限り待遇は改善していくよ。
もう集まりも悪くなってきてるからな。
今のブラックの状況もいくらでも代えが来るから生みだされたようなものだしな。
若くなくてもいいところならまだいいかもしれない。警備とか。
飲食やコンビニやハンバーガー屋はきつくなっていくだろうな。
761:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:37:27.40 7mf8swlk0
>>752
しかも社会保障負担だもんなートリプルショック
まあ企業側が入れなきゃいいだけとも取れるけど
正直こんな有給休暇なんかより
アルバイトの社会保障の企業負担増の方が
ボリューム大きいかなと
762:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:38:17.67 zLVUSh1z0
店名ガンガン公開しろよ
甘っちょろいことやってるからいつまで経ってもブラック減らないんだよ
763:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:38:34.68 jrTbmBRR0
え…大学の頃ずっとバイトしてたスーパーは、
むしろ有給消化しろしろうるさくて、
無理矢理休まされる事とか結構あったぞ。
764:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:38:40.98 nhP5Dp6/O
>>739
おっしゃる通り。福岡に本社があるゲーセンで働いてるけどまさにその通り。
765:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:38:45.44 k1FU+EcI0
公の場でドンドン揉めてグレーゾーンを明文化していけばいいと思うよ
真っ黒けに明文化される可能性もあるけど
766:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:38:49.37 t9Nl5D8D0
一方、中洲アドベンチャーパークキャンプ場は、合法だった。
767:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:38:51.10 ZiXayBRAO
今までの常識からすればバイトが有給休暇なんて何言ってんだと思うけど、雇用の非正規化や女性の社会進出が進む中で解決しなければならない課題の一つではある。
768:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:39:02.64 niAlvdLP0
>>760
移民で何とかしようっていう感じはあるけど、そもそも外国人こねーだろ
日本語以外まともに通じない、労働環境は悲惨、給料も安いけど物価は高い
この環境でも来る奴は早々おらんだろ
769:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:39:09.89 cFyT3xhL0
まぁシフト制のところで実際有給発生した奴が居てそいつが有給もらうってことになったら次から有給発生しないようにシフト減らされるだけだろ
下手すれば他の人間のシフトも調整されてもっと働いて稼ぎたかった人達から白い目で見られると・・・
日本人っすなぁ
770:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:39:30.25 uahzFauP0
バイトに有休はありません。労基法を勉強しましょう
正社員として契約した人に与えられる権利です
771:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:39:57.56 eok58vaS0
>>753
営業日とかじゃなくて、所定労働日数だよ
そこの社員は休日なしなのかい(´・ω・`)？
772:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:40:06.76 J2qToDd00
>>770
>>44
773:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:40:43.33 Li1aQJ7f0
>>770 そんなに人気者になりたいのか？ 寂しいな
774:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:40:53.29 2iGumXkI0
有給休暇の意味が分かってない気がする
775:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:40:56.73 JV5OyMoi0
それよりバイトとパートの違いって何だよ
776:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:40:57.30 fyBrTeYT0
>>754
経営がギリギリだとしても、
多人数で回す(規定時間や日数に達しなくさせる)
時給を下げる
どうにでもなる
ならないなら潰れてよし
777:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:41:24.32 TJypSVrv0
バイトどころか正社員でも有休取りにくいよ
778:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:41:38.86 t9Nl5D8D0
>>770
お金の無い経営者、カワイソス、
779:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:42:04.68 J2qToDd00
>>761
これからは独身でフルタイムのバイト君とか社会保険とかも要求してくるだろうね
780:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:42:39.50 OQYv8dOb0
俺なんか有給で一切文句言われた事ないわ
781:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:42:53.01 iZyPSE9U0
バイトに有給ってマジかｗ
782:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:43:08.19 pYs4wl0K0
バイトのくせにいちいち文句言ってんじゃねーよ
嫌ならさっさとやめろ！
783:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:43:42.05 3/taQWBR0
まぁバイトに有給とかの労基法は、日本国憲法と同じで日本人は誰も真に受けてないな。
真に受けて申し出ると不利益を被り、労基署は親身には対応してくれず馬鹿じゃないの？と言う顔で俺を見ると思うｗ
日本国憲法第二十五条
すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。
784:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:43:43.85 niAlvdLP0
>>782
ブラック企業「嫌でも辞めるな！」
785:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:44:04.81 KElbr3Px0
仕送りが減ってバイトをしないとやっていけないし
辞められないから足元をみられてんだなｗｗｗｗｗ
786:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:44:12.45 Li1aQJ7f0
>>779 いや、厚生年金なんて掛けたくないバイトパートや経営者も多いだろ。
強制をやめるべきだよ
787:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:44:17.81 8nKPeD69i
>>11
俺は会社と相談して暇な時はそれしてるぞ
788:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:44:28.03 bCLoFx6E0
本気でバイトに有給ないって思ってる奴って半年以上同じ所に務めたことがない
奴か給与明細をろくに見てないやつだろうな。
給与明細見れば、普通は有給分の数字が載ってるよ
789:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:44:30.17 NfmUk52z0
>>775
顔射まではバイト、ゴックンＯＫはパート
中出し解禁で正社員
790:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:44:44.22 g7OE4cx5O
バイトに有休ないって思ってるヤツが多すぎなことにびっくり
791:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:45:04.04 A91CDnfe0
社員ですら有給取れないようなとこ多いのに
バイトまで有給取りたいなんて言い始めたら
人件費で駄目になる会社増えそう・・・ｗ
792:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:45:19.09 TQbZcpvk0
>>567
一日給料おいくら万円の契約でも？
793:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:46:10.51 7mf8swlk0
>>779
フルタイムは現状でも社会保険対象だから
指摘の通りだろうねえ
アルバイトをフルタイムで使えなくなるが
四五十代あたりの社会保険難民を見てると仕方がない
794:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:46:30.05 NlVt9XES0
いや労基は余裕で動くよ
非正規の有給問題で労基での解決は定番
てか大半の経営者は労基に行くと言えば支払うよ面倒になるから
795:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:47:56.81 REbQPCjL0
偽装請負か？
そうでなくても労働基準法違反だな。
796:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:47:58.38 /eR12+iM0
>>775
パート 時短労働者 毎日通うのが基本で勤務時間が短い労働者
バイト 期間労働者 時期を決められて雇われたり、曜日限定で雇われる労働者
なので毎日通うパートは年次有給休暇の条件６ヶ月勤務時間の８割勤務に該当する可能性は高いけど、
パイトだと６ヶ月に満たなくて契約満了を迎えるか６ヶ月勤務の８割勤務に該当しない可能性が高い。
797:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:48:23.22 4ObLgid80
>>794
昔はともかく最近はとくに労基もうるさく指導するようになってきてるからね
798:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:48:41.85 t9Nl5D8D0
>>782
真ブラック「辞めたら、訴えるぞ！！ 絶対負けるぞ！！！」
真ブラック「辞めたら、身内に不幸が訪れるぞ！！！」
799:ぴーす ◆u0zbHIV8zs ＠転載は禁止
14/08/27 15:50:05.88 DQ0eEvzzO
店長に言うのたるいしシフト自体は休めないから、シフトに
入ってない日で消化しといたよ。
800:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:50:16.06 XhjDY+YS0
むかし、引越しバイトで社員に蹴られた
801:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:52:17.17 4ObLgid80
昨今コンプライアンスは最低限の社会ルール
802:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:52:24.06 yEDmBQfc0
一億総奴隷の時代だ
もう俺は諦めた。40ぐらいで過労死するんだろうな
803:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:52:38.69 /h1rerQK0
正社員のある程度のサビ残や、有休の取りにくさは当たり前だと思うタイプだが
時給職にサビ残させたりノルマ課したり全く有休取らせないなど、言語道断。
きちんと請求すべきだし、経営者や正社員は時給職に過剰労働させないよう
常に気を使うべし。
804:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:53:44.55 Kbb5OfzD0
嫌なら辞めろ
805:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:55:02.32 Y0zFfJdM0
>>804
労基にチクって、未払い分請求してから辞めますw
806:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:55:31.57 0BMnjWjfI
>>745
半年期間で労働日の8割出勤が条件
有給は平均賃金での支給なので
平均3時間労働なら3時間分のお金
807:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:55:32.32 7mf8swlk0
しかし不安定な雇用ほど
条件が悪いっておかしな慣行だよな、日本って
不安定なんだから貰うもん貰わんと普通不安だと思うが
808:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:55:35.11 Qum+Y69D0
初バイトで有給なんて無いと思ってたらもらえて感動したのを思い出した
809:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:55:56.19 4BxqfHHu0
>>791
会社ってのは、正社員だろうが、バイトだろうが、ある人から労働力を買い取っているわけだ。
で、有給は、買い取りの条件として法律で与えなければいけないと法律で決まっている。
「その条件では当社は労働力の仕入れができません」
は、
「その条件では当社は商品の仕入れができません」
と同じなのだから、とっととつぶれてください。
810:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:56:07.33 nfwv+lVE0
有給に対する意識が極めて稀薄なのが日本の労働意識に対する病魔だろうなぁ。
811:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:56:08.00 TDbvLBbz0
バイトに有給とかあるのか？
812:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:57:37.31 TdxdLMp/0
そもそも労働基準法に正社員なんて無いからｗ
813:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:57:40.09 JUat1Ekq0
これね
長くﾊﾞｲﾄしてると自分が社員だと勘違いしてくるんだよね
入社試験うけて無いのに
814:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:57:55.13 4ObLgid80
ブラック企業を擁護するカスは同じ穴の狢ドス黒経営者かその太鼓持ちのチンカスか
815:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:58:58.68 nfwv+lVE0
>>813
「私は馬鹿です」と言ってるのと同じ
816:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:59:11.47 OQYv8dOb0
労基にチクるより公益通報の方がおすすめ
817:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 15:59:42.79 nVY/+dc50
有給取得とかうるさいこと言うなら基本給下げて手当増やすしかないやん
818:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:00:11.13 TdxdLMp/0
労働時間が多少短めのパートやアルバイトでも比例付与という決まりがあるから
脳足りんは労基法嫁
819:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:00:15.17 It0qCxVJ0
>>792
日当制かどうかは関係ない
820:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:00:33.97 QPGCcYXq0
バイトでも有給は取得できる。
ただしバイトだろうが社員だろうが
入社して半年以上勤務して初めて権利が発生なので皆さんご確認を。
821:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:00:56.07 TmNB72O+0
社員すら有給取れてねぇのにバイトごとき捨て駒が有給くださいなんて言ったら
どうなるかは考えなくても分かるだろ？
822:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:01:08.38 HGFhnx9F0
労働局でしょ、労基飛び越えても問題なし、対応も段違い
823:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:01:49.92 TDbvLBbz0
調べたら本当だった
ちゃんとバイトにも有給ってあるんだな
824:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:02:51.06 4ObLgid80
悪質な場合には大きな組合に相談して、労働審判に経営者を引っ張り出せば勝ち
825:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:03:44.77 TdxdLMp/0
雇用期間の定めがないバイトは首切りだってできませんからｗ
配置転換努力の義務が定められてます
労働基準法で検索して読めばいいだけなのに馬鹿はいつまでたってもバカなまま
826:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:04:16.60 6RHl682i0
無知は罪
知ろうとしない、調べない、人に聞かない、無知で居続けるのは大罪
827:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:04:38.23 LeY4kSB50
社員にあってバイトにないものは社会的信用・（肩書きの←これ重要）安心感
月給栄・ボーナス有無・各種手当・残業量
くらいかね？
828:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:05:02.66 Agjfg+pf0
労基署に行っても組合作って労働争議として持って来いって言われ
個人じゃ相手にされないのが日本の現実
労働基準法なんてザル法ですよ
829:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:05:12.69 YxoXXWM70
バイトは突発未出勤も禁止だよ
当たり前の話
830:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:05:25.38 uNML0ms5O
IyanaraYamero
831:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:05:33.51 J2qToDd00
>>786
配偶者控除廃止になったら、パートのオバチャンだって要求するかも
832:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:05:33.80 4ObLgid80
>>825
明白な不当解雇
違法行為
完全なブラック
労働審判で１００％追い込める
833:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:05:46.97 lhxTaH950
「正社員でも有給とれないんだから、バイトの分際で有給とれると思うなクズ」
とおっしゃるみなさんの会社は、法律を違反していますので速やかに労基に報告してください
いうなれば「飲酒運転をしろ」「釣り銭をごまかせ」「詐欺でもなんでもいいから売りつけろ」と同じです
834:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:06:08.16 cLf5ayhd0
2-3年働いてくれるならあげてもいいわ
835:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:07:36.98 NlVt9XES0
>>828
印象操作乙
労基簡単に動くよ
俺ブラックで消化退職する時経営者と揉めたから労基使ったわ
836:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:08:05.86 Kbb5OfzD0
プロバイト
お断り
837:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:08:06.75 nfwv+lVE0
このスレを見ればわかるけど、日本は権利を主張すると叩かれるからね。「権利を主張するなら義務を果たせ」みたいな馬鹿な理由で。
経営者が労働者に対する義務を果たしてないだってのにw
838:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:08:46.46 kNuEHYPOO
>>820
半年以上勤務って週一のバイトでも半年働いたらもらえるの？
839:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:08:48.83 lyg9lSmG0
バイトに有給あるわけねーだろｗ
ってのが結構いるみたいなんで、
義務教育で、労基法を教えた方がいいな。
あと、バイトでも条件が整えば、
雇用保険とか健康保険とか厚生年金とかにも入れるからね。
840:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:08:51.99 4ObLgid80
>>835
労基がもし動かないと上に勧告命令出してもらえばいいし担当者のキャリアにもマイナスだからね
動きますよ
841:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:09:10.01 +MxDLomY0
バイトは有給休暇を取れないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
842:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:09:11.64 Agjfg+pf0
>>835
動かないよ
簡単に動くなら派遣から10％以上ピンハネが罷り通ってる訳が無い
843:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:09:28.77 RDHK4QSE0
都内近郊在住だが街の飲食店の前に
バイト、パート募集の看板や張り紙が貼ってある。
ブラックな飲食店で働く奴が本当にいなくなったんだな。
844:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:09:35.24 MA6LNk580
ブラック企業データベースってないの？
845:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:09:54.75 TdxdLMp/0
>>844
２ちゃん
846:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:09:57.57 DIB/LooR0
>>768
言葉通じないからホント人気ないよな
といっても移民コミュニティを一旦作ってしまえばある程度の事はできる
そのための選挙権です、か…
847:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:10:23.51 LeY4kSB50
なんていうか保険つけるくらいなら最初から正社員にしろって思うし
ボーナスが無い正社員ってことはサービス残業もあるんでしょ？
もうね・・
848:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:10:38.48 MfldCRAV0
水町勇一郎「労働法」(有斐閣)←東大法学部教授まじでオヌヌメ。地帝法学部所属の香具師なら楽勝で読める。中央大法とか早慶法でも楽勝。それ以下は…まあがんばれ。
849:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:10:45.74 4ObLgid80
>>842
強制権が無いというだけで動かないと問題になるよ
昔は知らないけど今はそれじゃすまないよ
850:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:10:45.83 Agjfg+pf0
>>840
動くなら何で未だにワタミもすき家もブラックなん？
851:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:11:04.39 VcWcQS7OO
>>777 俺の所は社員には有給消費しろとうるさいぜ
消費できないとバイトか他の社員に出勤しろって言って該当社員休ませるよ
バイトやパートの有給は 存在を知って質問しても 上がそんなものはないで終了さらに上までに話がいかないようになってるww
接客業してるが>>１読んであっ俺の所ブラックやんwwwと笑ってしまったが接客業なんてどこも一緒だろと思った
852:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:11:07.49 k6ND5Vxo0
飲食 小売 ショップ 全部ブラックだろ
853:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:11:20.86 t378z2Gw0
やめれば？
854:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:11:45.02 kZISmNGm0
バイトだろ
休みたい日はシフト入れなきゃ良いじゃん
855:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:11:59.96 0BMnjWjfI
>>838
貰える
ただし日数は少ないけど（最低は一日）
856:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:12:03.13 4ObLgid80
>>850
処分はその上の段階（裁判」）だから
労基はその前の段階
857:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:12:23.81 fyBrTeYT0
>>850
労働者が動かないから
労基は自主的には全然動かない
858:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:12:29.68 nfwv+lVE0
>>850
ぶっ叩かれまくってようやく改善され始めてるところ
859:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:12:40.13 SvFFTBWh0
生産性が低い業種はまず無理
860:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:12:50.51 t9Nl5D8D0
バイトで有給！取れますか？
大きいところでは、横割り組織なので取れますが、
小さいところでは、気まずくなって取れません！！
861:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:14:32.40 CSmRmRPp0
病欠でも皆勤もらえないからな
862:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:14:38.70 TDbvLBbz0
>>838
貰えるみたいだよ
週一だと、有給日数少ないし、そもそも貰える金額も一日のバイト代だけ
一日に3時間とかのバイトなら3時間分だけっぽい
863:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:14:44.45 OQYv8dOb0
労基が一旦動くとしつこいよ
改善計画出せとか報告書出せとか月一で来る
864:百鬼夜行＠転載は禁止
14/08/27 16:14:49.95 rGsSqpw10
こういう、３６協定や、貸金(連帯保証人)等は中学生くらいから教えろよ。
大人になっても知る機会なければ知らん。
正当な権利を主張することと、主君に使えるサムライとしての忠誠・武士道、
美徳感から言えば、”文句をいわず黙っている”ことが美徳とされているから、
なおさら学生時代に教えろ。
卒業したらスグに役立つ知識だ。
865:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:15:02.04 TmNB72O+0
こういう社会のゴミ溜めの虫どもが有り余った時間で余計な知識だけ身に付けて
中小企業相手に難癖付けて潰して良くんだよな
ほんとイナゴみたいな害虫どもだな
866:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:15:07.48 3tTSZz/m0
中国人を雇えば問題解決
日本人なんかいらんかったんや
867:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:15:40.81 Y0zFfJdM0
>>817
つ、最低賃金
868:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:15:46.51 nVY/+dc50
>>865
中小と大企業が法律同じじゃ経営成り立たないよな
869:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:15:57.85 4ObLgid80
>>863
一旦目をつけられたら監視されるよ＞ブラックリスト入り（文字通りｗ）
870:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:16:35.24 kNuEHYPOO
労基も有休とらせなかったら業務停止命令をさせるくらいの強制力のある指示が出せればいいのに。
871:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:16:43.22 FssJJqpZ0
ブラック企業必死だなw
872:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:17:14.06 nfwv+lVE0
>>868
そういう企業は潰れればよろしい。ただそれだけ。
873:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:17:25.86 4ZBV4qHo0
無いと思ってる奴がこんなに多いとは
874:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:17:44.22 rMaMYPdc0
バイトに有給なんかねーよｗ
とか書き込んでる奴は頭が毒されてる可哀想な人
875:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:17:58.60 4ObLgid80
>>865
悪逆非道なブラック企業の言うセリフそのものだな
876:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:18:00.92 rGsSqpw10
行政書士に依頼して書類作ってもらって、郵便局で内容証明で会社に送りつければいいだけ。
877:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:18:54.68 XGQHHsb50
>>868
同じじゃないよ。
障害者の雇用義務と規模の小さい会社には無いし。
最低限の義務も守れない奴に会社を経営する資格は無い。
878:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:19:03.53 cLf5ayhd0
うちは労基の監査で給料が毎日30分で切り捨てが、
月分単位で計算の切り上げになったわ
労基がこれ一か月ぐらいで結果出さないとつぶすよみたいなこと言ってたらしい
879:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:19:23.37 YxoXXWM70
バイトは、無許可退職も禁止ね
880:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:20:25.01 XlgSqhd10
>>850
過労自殺だなんだに対応済みだとしても、それは個人への個別対応であって
すき家みたいのが根幹システムを会社として変えるのには時間がかかるだろ
それにつけて、働いてる内部の人が了承してる場合もあると手を出しにくいのも事実だし
881:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:20:31.97 t9Nl5D8D0
>>876
＞行政書士に依頼して
ステマ乙。
この世で最も要らない人間。行政書士
882:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:20:37.01 lzp5dEnF0
自分から証拠を揃えて動かないと労基が動くわけないだろ。警察みたいに強制捜査権はないんだから。
証拠なんて簡単に揃うのに。面倒なら共産系の弁護士使えよ。
>>864
日本は昔からご恩と奉公だよ。ご恩なくば奉公しない。
883:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:21:23.94 nfwv+lVE0
>>881
芸能レポーターよりはなんぼかマシ
884:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:22:07.30 MgT7ElhR0
ぶっちゃけ教育も糞なんだよ
法律を教えなさすぎ
労基法は中高で当たり前に教えろ
885:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:22:19.71 mYGJyOGe0
学生のバイトに
有給休暇てアホ？
そんな会社有るかよ
ドアホめが
886:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:22:39.82 0W/h0Tq5i
金ほしいからバイトしてるのに有給休暇・・・
887:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:23:00.09 4ObLgid80
>>882
自分で作れるよ＞証拠書類
それらを駆使すれば労基はマメに動いてくれる
指示するのはあなた
888:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:23:34.47 Z4xb2BtiO
さっさと辞めろよ
ブラックに対応する時間がムダ
889:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:23:44.29 TQbZcpvk0
>>819
ありがとうございます。
あとは自分で調べます。
890:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:24:35.32 t9Nl5D8D0
>>884
労基法に、意味は無いのは実情。
なぜなら、労働とは、結果の為であって、
その為に、定時だ有給だのは、有り得ない。
これが機能するのは、日産とか、何も出来ない人が就職する場合限定だが、
そんな人を守る必要は有り得ないので、
現場からは、どうでもいい問題。
891:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:25:17.49 r5RZSTy+0
> 勤務先の塾では時給が払われるのは授業時間だけ。保護者との面談や会議の時間は時給が払われない
塾は知らんけど、大学や専門学校で非常勤講師を結構やったけど、どこもコマ数分しかギャラ出なかったなあ。
いろいろ理不尽だと感じていた。
892:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:25:21.91 hxvXuSrh0
労働者の権利を主張する共産主義者は資本主義社会の日本から失せろよ
893:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:26:23.18 rGsSqpw10
>>892
お前ん所の商品を買う客もいなくなるけどｗ。
894:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:28:00.57 TQbZcpvk0
>>825
「契約期間 期間の定め：無」に判子ついたけど。
定めがないからいつ首を切られても文句が言えないんだって思ってた。
895:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:28:07.00 vy9JvnzA0
日本はダメな中小企業を無駄に延命させ過ぎ。
銀行は、さっさと引導を渡すべき。
896:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:28:07.24 D5DrCM4b0
>>892
労働者の権利を主張するやつは共産主義者って
まさにサイコパスの詭弁だろ
897:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:28:29.04 nVY/+dc50
生粋の共産主義者がワラワラわいとるな
共産党でも商工会の方は経営者の方の話が通じるというのに
898:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:28:40.74 nfwv+lVE0
>>892
資本主義で労働者の権利が認められてるのは当たり前じゃん。アホか。
899:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:29:01.86 L7My9NOx0
最近外国人のバイト増えてきたなと思ったがなるほどそういうことかｗ
900:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:29:02.10 Sqk78qcV0
ブラック企業さんは社員やバイトも潜在的な顧客でありユーザーであるコトを忘れちゃダメだよ
一人の人間じゃなくて繋がりあるんだからさ
901:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:29:16.93 mYGJyOGe0
>>887
まあ、甘いな
大抵自営や事業者なんて
地元の名士や商工会の会頭とか
人脈多いからなあ。
行政なんて抑え込んでるし。
よほどの労働条件が酷い場合は
別として。
902:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:29:44.70 27nyCk6U0
辞める時に強制取得させられたんだが
903:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:30:00.99 o6BoMDEx0
>>892
外国人は日本人に比べて権利意識が強いけど、あれも協賛主義者なの？
904:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:30:11.86 nfwv+lVE0
>>897
そりゃ共産主義云々は全く関係ないということを自ら示してるじゃん
905:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:30:43.78 4ObLgid80
>>897
労働者の権利を守り悪逆非道なブラック企業を指摘したら共産主義？者になるのか？ｗ
ブラック経営者の自己都合論理は真っ黒だな
906:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:31:30.99 YxoXXWM70
バイトは、無断欠勤、無断遅刻、無断退職も禁止。
業務命令拒否も禁止。
シフトの指示は業務命令
当たり前の話
907:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:31:41.27 7mf8swlk0
組合って労働者側でもなければ
経営者側でもない
中間職の権利団体
ろくでもない
908:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:32:05.63 Ow5V765Q0
ブラックバイトと言うな。
普通に池沼企業。池沼バイトと言え！！
909:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:34:01.96 mYGJyOGe0
そんなこと、やってたら
学生のバイトなんか雇わなくなるな。
学生自身がまず終わる。
寧ろ学生のバイトは
稼ぎたい奴が多数だからな
910:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:34:15.99 hxvXuSrh0
池沼だと？
経営努力をして効率化を図っているんだから知将だろ
911:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:35:07.92 w5ahD5WL0
>>81
は？
912:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:35:19.44 rMaMYPdc0
>>909
稼ぎたいから有給取らないって意味不明なんだがｗ
913:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:35:53.76 DIB/LooR0
>>885
だからフルタイムの８割の拘束時間があったら、ってばよ
914:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:36:23.83 84t1RxqJO
>>910
えっ？
915:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:36:37.52 6gke6fve0
バイトも有給あるだろ普通
最悪の世代はどこからそんな酷いとこ拾ってくるんだ？ｗ
ある意味天才だろｗ
916:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:36:38.12 D5DrCM4b0
>>910
また論点の摩り替えて議論に勝ったつもりでいるのか、クソ・サイコパス野郎！
917:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:37:10.28 tgLpnXTd0
バイト時代も普通に有給取らせて貰ったけどな
先輩なんてバイトやめる時一ヶ月分くらいの有給消化して辞めていったぞｗ
918:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:37:11.83 DIB/LooR0
>>910
ゲームにはルールがありまして、
審判の目を盗んだり買収したりして勝利するというプレイヤーには
相応の罰が必要だね、ってお話よ。
919:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:37:39.20 JUWhlO9d0
流石にバイトで「有給」休暇は無理だろ。「無給」休暇も取れないなら問題だが。
920:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:37:52.51 It0qCxVJ0
>>886
お前無職だろ
有給休暇の意味が分かんねぇんだもんな
921:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:38:43.17 mYGJyOGe0
学生のバイトなんて
現実は寧ろ出来るだけバイト出たい！
と、言う子ばかりだけどね。
これ、何処のどんな層のはなし？信じられんわw
922:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:38:55.47 WKecr83V0
有休取っても良いよ
時給払わないけどな
923:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:39:37.47 RDHK4QSE0
>>906
時給バイトにそんだけの責任ないわ。
正社員雇え。
924:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:39:46.82 09gKLp5w0
バイトの有給ねぇ
長期バイトあんまりやらなかったせいもあるが，理屈（ルール）としては知っていても
わざわざ有給申請して使ったことねぇなぁ
925:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:39:49.68 7mf8swlk0
そもそも連合の代表とかが
定年あがってるとか
労働者の為に仕事するわけがない
926:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:40:59.61 mYGJyOGe0
だからお前は
何処も雇って貰えないのと
ちがうか？w
927:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:41:11.78 0BMnjWjfI
>>897
有給ってね、律令政治が始まった時から存在するよ
暇（日でなく人編）といって、天皇が認めたら有給だしてたんだわ
ちなみに女官には生理休暇も認められてたりする
天皇を否定してる共産党にとっては、有給は天皇制による悪しき習慣と
みることもできるよｗ
928:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:42:19.11 X+JmurT4i
引きこもりは知らないだろうがバイトでも有給あるよ
929:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:43:23.24 MtzuFnFP0
半年勤務すれば、バイトとか非正規とか関係なく、
有給休暇は付与される法律じゃなかった？
930:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:45:02.59 o6BoMDEx0
日本では余りにも労働者の権利が軽視されている
931:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:45:19.65 K48/7fxW0
アルバイトの有給休暇は民間ではありませんね。社会常識です。ところが同じ日本国の中でも公務員の世界では、アルバイトの有給休暇があります。本来なかったがサヨクが、特権を作りました。
932:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:45:24.40 2L6UoZHqO
>>924
バイトでも一定の労働時間に達してる場合は取れるはず
933:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:46:15.50 6u59l3jn0
コンビニのクリスマスケーキの強制天引きとか、別に
学生に限ったことじゃないじゃん。
主婦にだってフリーターにだっていままでず～っと
やってきたことじゃないか。
934:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:46:21.95 YJHE1IJh0
>>821
＞社員すら有給取れてねぇ
労基法違反のブラック会社
＞バイトごとき捨て駒
バイトでも正当な事由なしに解雇はできないよ
もちろん有休を要求したからなんてのは解雇事由にはならない
935:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:46:42.44 ORteVEzW0
大手だとバイト辞める時に有給消化させられるけどね。
936:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:47:08.56 UNwCcLWCO
>>878
零細中小か？
便りになる監督官だな。 自分の場合は監督署に行き指導をお願いして指導してもらったんだが、
全く変わらんかったな。 指導の仕方も緩い監督官やら厳しい監督官やらでいろいろだね。
937:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:47:48.52 a6C+AvsA0
>>919
俺取れてるよ。月3回までＯＫ
20日以上溜まると切り捨てられる
938:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:48:11.58 03/3PN940
この程度で人手不足になるところはそもそも市場では邪魔
早く潰れて需要が大手に流れるべき
939:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:48:40.37 mYGJyOGe0
まあバイトで有給休暇ないのが気に入らないなら、最初の
応募時に確認すりゃイイ事だしな
とっとと辞めればイイんだし。
940:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:51:10.07 4Py+JiZd0
>>939
＞バイトで有給休暇ないのが気に入らないなら
有給休暇ってのは会社独自のサービスじゃなくて
労基法って言う法律で決まってるから
気に入る入らないとかの次元じゃないよ
941:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:51:24.84 h3OHsupe0
ただのバイトに有給なんてあんの？聞いたことねーわ
942:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:51:38.87 BHQhR6EAi
簡単に言うと、正社員と同じ時間、日数働き続ければ有給休暇は貰える
943:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:52:34.21 eFc5oUj60
トーマスか
944:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:53:04.59 MtzuFnFP0
>>939
ないことが違法なのだけど・・・
泣き寝入りでいいのか？
945:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:53:48.67 DIB/LooR0
>>939
「あって当然ですよね」という態度で確認しないのならワカります
「むしろ確認する方が失礼ですよね」という態度で
946:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:53:50.46 K48/7fxW0
最近はアルバイト、派遣で産休よこせ、労働者の権利だまで行ってきます（￣□￣;）
947:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:54:41.89 z26HIzuai
>>806
thx
自分でも説明サイト見てきました
パートの場合はすんなり計算できますが、バイトの場合は計算面倒ですね
夏休みには毎日入るけど、テスト期間はゼロ、通常は週3だけど月に2,3日はサークル優先で来れない時もあるってなるとね
948:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:54:42.73 h3OHsupe0
>>13
なんか、ユトリ世代ってマジ要らない感じ
バイトで有給くれとか言われたらそのままお帰り願いたいw
949:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:55:18.52 eiEvXIFy0
>>942
違います。スレ読んでください
950:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:56:12.03 lYqgzYF00
何で義務教育で労働基準法と労働者の基本的権利を教えないんだろうな
日教組は大得意だろ
951:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:56:58.89 yEDmBQfc0
>>6
おい！笑わすなよw
952:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:57:13.71 2yIrop9SO
辞めるときに精算すれば？
次のバイトしながら前のバイト先から有給分の給料もらったことあるよ。
ちゃんと労基はさんで総務に交渉したらサビ残分ももらえた。
953:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:57:58.86 sllSYEIl0
>>1
俺もやられたな、「うちじゃそれ無いんだよ」って
んで、法律で決まってますよって言ったら、今度は脅迫された
問題は無知な労働者じゃない、平気な顔して嘘をつきブラック労働させる会社なんだよ
法律の事だけじゃなくて、告発の手引きまでした方がいいと思う
954:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:58:13.76 IIOC/O+t0
可能だけど空気読んでねってことだな
ただ適当なことばっかやってるところは
適当な奴しか集まらないし適当にしか働かないよ
所詮バイトなんだから
955:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:58:33.53 XlgSqhd10
>>952
有給って1年ごとに消化しろって言われない？
会社の勝手な言い分だったのかな・・・
956:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 16:59:23.40 ADUJ90Em0
マジレスすると
バイトは休んでもいいけど
休んだら無給でいいと思う
957:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:00:03.51 yEDmBQfc0
>>252
あのなー（笑）
958:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:00:31.61 0BMnjWjfI
>>950
ヤミ専従できなくなるから
959:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:00:53.55 2yIrop9SO
>>955
消化できてるんならいいじゃん。
金はもらうが出勤しない日があったんでしょ？
960:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:01:45.55 yEDmBQfc0
>>656
時給制でもあるに決まってんだろwww
961:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:02:15.26 mYGJyOGe0
>>940いやいや学生のバイトに
有給休暇与える事業所は
ないからなあ。
寧ろバイト出たいと望む子ばかりだし。
出来る子はそれなりの待遇してるし。
962:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:02:25.17 z26HIzuai
>>950
先生のやってる事が労基法違反だとバレるからだろ
963:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:02:36.62 6Jlpj3Lu0
どういう流れかわからんけど
バイトで有給とか聞いたことないわ
働かないで、バイト料もらってるやつと抜け出して戻ってきて働いてるふりしてるやつは見たことあるけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
964:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:03:36.74 vV8H+d8P0
シフトが約束とちがうことあったわ。当時は店長はコミュ障かと思った
965:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:03:49.05 It0qCxVJ0
>>955
ある程度以上の規模の会社だとコンプライアンス云々で年次有給休暇は全消費させたい
毎年10以上発生するので出来る限りちょこちょこ消費して欲しいってのが本音
年度末に今年度発生した20日分休みますとかアホなこと言うやつが出かねんし
年次有給休暇は法律上2年で時効消滅する
966:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:05:41.52 mJImNUXwi
>>954
正規雇用ドンドン減らしてって何処もその所詮バイトに頼りきってるんだから笑えるわ。
967:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:06:04.06 n5oQ+Cvt0
バイトだからないってことを労働者に伝え
正規と同じフルタイムで働かしてもバイトだからないで済ませる
悪徳経営者は公表すべきだ あとバイト人は労働時間や勤務日数など
で何日有給発生するか、勉強すべきだ
968:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:06:12.33 zGQ3hGAz0
>>948
ユトリ世代とか言ってないで
労基法くらい知っておけ
969:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:06:49.16 Mcbl7XlTi
時給での有給計算を知っているのが>>556しかいないのに泣ける
970:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:06:55.45 viS0d5850
バイトがなんで有給とれるんだよwwwwwwwwww
971:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:07:30.95 JO4uJVMH0
従業員の福利厚生と人件費と税金は企業経営を圧迫する
どんどん国は企業に使い捨てバイトを推奨して無駄を抑えよう！
経営者と側近の少数の正社員とその他バイトと派遣社員の構造が
貴方の会社の収益改善に繋がる！
海外では、社会人のバイトや派遣などは移民のやるの仕事
初期のゆとり教育の連中が社会人になり、ようやくゆとりの本領発揮！
972:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:09:21.93 n5oQ+Cvt0
>>970
労働関連の本読めｗ
973:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:09:22.59 R4vRDg1v0
公務員はコンビニバイトより仕事していないというのが全国民共通の認識
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
974:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:09:37.53 mYGJyOGe0
>>944
君みたいなのは
何処も雇わないからw
975:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:11:20.31 31yIkOGR0
バイトに有給休暇があるなんて初めて知ったｗｗｗｗ
976:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:11:32.19 zGQ3hGAz0
有給の権利があるのに労働者に付与してない会社は
訴えられたら確実に負けるよ
977:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:11:59.24 R4vRDg1v0
弁護士同伴じゃないと来ても無駄だよ☆労働基準監督署♪
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
978:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:12:01.22 fyBrTeYT0
ループしすぎだろこのスレ
979:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:13:25.99 QTHQDzd30
つかブラックだと思ってるなら辞めちまえよ
それが一番の復讐だろ
足元見られてんだろ
980:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:14:29.17 uxzHBL7M0
淡路島は通称「パソナ島」(´・ω・`)
981:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:14:43.13 mYGJyOGe0
>>976
大丈夫
君が事業主の心配しなくても
そういうの最初から雇わないし。最低限採用時に見る目くらいはあるよ。
982:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:15:04.51 mJImNUXwi
厳密に言うとバイトだから取れないじゃ無くて零細企業だから取れないだよなw
983:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:15:13.59 6Jlpj3Lu0
そもそも正社員のほうが有給とらねえぞ
ナメンナカスｗ
984:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:16:54.47 zGQ3hGAz0
>>981
＞そういうの最初から雇わないし
甘いわ
985:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:17:18.88 4BMzu7NO0
社員が有休取ってるとこはバイトも取ってるし、社員が取ってないとこはバイトも取らないてかやめるだろうな
986:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:17:21.68 mYGJyOGe0
>>982
大手で学生バイトの
有給休暇有るとこ、何処？w
987:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:17:58.84 f1mmw2zo0
バイトって日雇いみたいなかんじで、期間限定みたいなイメージだわ。
988:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:19:44.75 mYGJyOGe0
>>984
大丈夫。裁判なら
いくらでもしてやるけど、
バイト出たい子しか居ないしなあウチは。
989:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:26:25.42 z26HIzuai
>>986
マクドナルドとかじゃね？、
990:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:29:38.97 XlgSqhd10
>>959
あ、いや結果的に休めなかったんで買取だったよ
>>965
わかりやすい、ありがとう
そういう事だったのね
991:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:29:39.18 XTyPqhri0
学生を商売のエサにして儲けようだなんて最低だな
っていうか早くブラック＆空求人してる所は潰れちゃえよ、あとハロワもな
992:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:30:19.99 BAA3j5uv0
正社員は毎日が有給休暇だけどなｗ
993:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:30:51.94 3IWjNdNH0
何かバカが急にわいていなくなったな
994:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:32:20.78 flzfcqXe0
ブラックブラック言ってたら働くとこなくなるぜ
一度一から会社立ち上げてみ
土地、店舗、設備、お得意さん、どれだけ経費と時間がかかるか
それらを気にせず用意して貰って働けるんだからありがたいと思え
995:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:32:23.93 0hHW4e+Y0
有給取れるほどバイトしてたら、そりゃ本業がフリーター。もっと勉強しろ
996:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:33:04.99 NEB4Hn1F0
バイトに有給休暇？
正社員じゃないのにない言ってんだ？
意味が分からんぞ！
そんな素敵なバイトがあるのなら、ぜひ知りたい！
997:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:34:08.25 hBioyOI90
このスレ開いた時は俺も>>5 >>6と同じ状態だった。
バイトでも有給出るの初めて知った、正社員だけだと思ってた。
この条件だと、６ヶ月以上勤務してたら有給出るのほぼ確定だな。
998:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:35:56.87 n5oQ+Cvt0
>>996
おまえらが会社に強く言えないから
労基を安っぽくしてんだよ
999:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:36:12.06 0BMnjWjfI
>>986
学生時代、資生堂の工場でバイトしてた時は
半年で有給もらったよ
それよりも、バイトなのに金一封ほど賞与出た方が驚いた
1000:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/27 17:37:08.27 W0bRUSHm0
1000でブラック企業が横行！
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。