14/08/05 06:16:27.28 ycHPRouV0
学歴は努力すれば割と誰でもとれるし、才能もあんまりいらない
その割に社会的評価は高いから、凡人には必要なものだったりする
952:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:18:19.58 RP8HV9JD0
日立製作所 新卒
２０１４年 東大５５ 早稲田４４ 東工３５ 阪大３０ 慶應２６ 京大２４ 東北２３ 北大２２
２０１３年 東大５３ 早稲田４４ 慶應４０ 京大２７ 北大２４ 筑波２３ 阪大２２ 名大１９
２０１２年 東大５６ 早稲田５５ 慶應４７ 上智３０ 理科２９ 立命２６ 東北２２ 東工２２
953:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:21:30.58 on2tSWc30
グーグルは奇抜な問題をやめたって話が去年6月にニュースされてたけど、
どうなの？
数量的把握の問題は、稼げる方を見抜けるけど賢い方は見抜けない。
言わばそんな堅苦しい問題で大爆笑させられるとか、その類が賢さだし。
954:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:23:33.82 8LeADm230
>>948
レディファースト邪魔してんのは、当の日本女の醜い色腐りだけどなー。
ああキモかった。
あんなん製造してる日本終了。
955:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:23:42.25 97/+X3/vO
>>951
その誰にでもとれる学歴すら勉強嫌い、努力嫌いで取らなかった人たちがいるわけでしてね
ついでに公務員試験なんかも、どーせ無駄でしょ
と、ひねくれ根性で受けることもしなかった
そして、俺がこうなのは社会のせいだ
みたいなのがニュース速報+には沢山いるわけだ
956:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:23:54.69 Xg+SJeGW0
>>943
職場恋愛を推奨してる企業あったよ。
そこそこ知られてるとこ。
育児休暇はもちろんだが社員同士で結婚とかお勧め、
こういう会社はいいと思う。
欠勤の理由もわかるわ～だしね。
女性社員に辞めて欲しくないんだって。
営業で女性を使いたいらしい。
957:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:24:41.39 on2tSWc30
>>951
IQとの相関はまとめられてて、親の金までもがそうですね。
女子高生の事件レベルではない、隠されてる闇がありそうです。
極まれば別で、表立った訳ですし。
958:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:26:32.11 kMoNNaeB0
日本の現状においてホワイトカラー中心の仕事の場合
学歴フィルター無しで優秀な人材を発掘するのは
学歴フィルター有りで優秀な人材を確保する場合に比べて莫大なコストが掛かるわけよ
低学歴かつ何も自発的に経済活動できない無能君理解できる？
君ら肉体労働には適正あるだろうからその道で生きて行きなさい
959:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:27:31.64 4+7K++B70
>>944
あれっ言われているほど多くないんだ
まあいずれにせよ金沢美術工芸大学の宮本茂は門前払いだね
960:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:28:38.68 Xg+SJeGW0
>>952
東大も早稲田もアフォばかり目立ったけど
技術系は強いな。
筑波は何してるんだｗ
961:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:29:19.32 zxeI+wiK0
早婚化・早産化・多産化する為にも私立大学を縮減して低学歴化していけばいいです。
・将来の自立までに必要な一子あたりの養育費が軽くなって多産へのハードルが低くなる。
・若年者の経済的余裕が大きくなって結婚増や多産へ繋がりやすくなる。
・学生時に結婚する人は少数派なので早婚化に繋がりやすくなる。
962:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:30:50.54 oHWb8aIB0
>>958
日立製作所「学歴フィルターで人材選考したからこそ、今のチョンジャパンが出来上がったニダ！！」
963:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:30:51.19 hXdkuuim0
>>956
育児休暇もな、これ会社としてみるとほんと凄まじく効率悪いモンだからな
そりゃあ職場内に女がいれば男は嬉しいだろ、それが本能であるしな
だが、会社として男女が同じ職場にいて、メリットとデメリットどっちが多いかってそりゃあデメリットの方が多いに決まってる
女が職場にいるということは、女特有の生理現象まで考慮しないといけないしな
それだけ会社は負担しなければいけない
さっきから言ってるように、職場内での男女の恋愛もな、成功すればいいけど、
振ったり振られたりすれば、それだけ気まずくなるし、嫉妬や妬みが男女から噴出する原因にもなる
そんなのが仕事場で噴出すると仕事どころではない社員も多かれ少なかれ現れる
女が職場にいることの、メリットとデメリットを検証しないうちから女を積極的に雇用する意味がほんと理解出来ない
964:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止＠転載は禁止
14/08/05 06:30:58.93 5eFbKAOd0
>>947
ざっと見たけど、進路に迷える東大の２年生くらいだと思う。
話は変わるが２ちゃんで学歴語ってるのは社会に出たことない
学生かニートだと考えている。
965:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:33:39.70 kMoNNaeB0
低学歴は文句言う暇あったらイノベーションとやら自分で起こせば？ｗ
まぁ実際能力と意欲に溢れてる例外は活躍できるであろうことは誰もが認めるでしょうね
で、その一部例外を全体のこととしてドヤ顔で話しちゃう非例外者ｗ
966:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:33:49.76 on2tSWc30
>>944
10人に1人なら充分多いけど、凄く言われてるんだな。
個人的にはホワイトカラーとブルーカラーとゴールドカラーを兼ねたい。
けど語学無理、職歴資格皆無の29歳独身だ。
どなたかご教示下されば幸いです。
967:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:34:53.49 9U2kH25g0
実際はグーグルだって東大卒を採用してるわけだが
968:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:37:05.44 on2tSWc30
>>967
そうだよな。
後は勉強に興味のなかった高IQか、マニアだろう。
969:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:37:59.01 0sUZ6yd00
雇用状況に関してはアメリカは発展途上国。
西ヨーロッパから見ると遅れてることも多い。
その特殊で環境悪いアメリカだけを見ると日本は
特殊な社会主義だ！とか叫ぶ馬鹿が出てくる。
970:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:38:17.75 hXdkuuim0
>>958
それはほんと一理ある
自分が経営者だったらという視点が「学歴は関係なし！」と言ってる輩には全く無い
自分が経営者だったら、どこの馬の骨か分からないヤツを入社試験と面接だけで採用するのは恐いはず
やはりある程度、その人間の人となりを把握したいという感情は必ず出るからな
そりゃあ、１年ないし数年間、試験的採用で様子を見るという手段もあるが、
それでは会社側としては効率悪すぎるしな
ほんと難しい問題だ
971:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:39:39.84 Xg+SJeGW0
>>963
社内恋愛がないわけないだろｗ
因みに自分の務めた会社はんじゅう年前からあっだが
育休は早く取り入れてだで？
972:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:39:41.06 CKw4iuRN0
MS本社はハーバード・MIT閥で、グーグル本社はスタンフォード閥。どちらとも日本支社は全員一生ソルジャー扱いだから。
973:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:40:02.70 nSU77qd1O
学歴は関係ないっていうことを、勉強しなくてもいいと勘違いしてる奴が多い
974:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:40:52.04 hXdkuuim0
>>971
誰も社内恋愛があるとかないとかの話なんて一切してないが？
一体、何の話をしてるんだ？
975:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:42:45.29 5iqtfN1U0
むしろ学歴や派閥で線引きしてくれた方が楽だろ
976:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:43:41.56 Xg+SJeGW0
>>974
そうか、すまん。<m(__)m>
977:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:44:52.86 8sEUgUF60
勉強なんて
この世の汚物を
脳みそに刻み込んで
一生精神傷害者になるようなもの
馬鹿なのほんとに？
978:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:45:50.52 nSU77qd1O
学歴は関係ない＝能力主義→能力を上げないといけない→常に勉強しないといけない
979:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:45:58.64 RO3PaH2D0
URLﾘﾝｸ(www.bange-h.fks.ed.jp)
980:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:46:32.18 rVYlTU620
先進国で日本ほど大学進学率が低い国は無い。これは大学出ても他国ほど
メリットがないということではないのか？
URLﾘﾝｸ(www.nissay.co.jp)
981:/＠転載は禁止
14/08/05 06:46:48.00 LuPspQhY0
>>972
まぁ、そらそうだｗ
頭脳陣が、国士舘で占められてたら
履歴書持って行こうと考えないだろ
982:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:47:39.46 dc4pbYgO0
>>973
そうそう、アメリカの新卒って、研究内容のプレゼンテーションで
決まるからな。
論理的な選考だから日本人には向かない。あなたの信条、趣味、志望動機
なんて仕事に無関係なことは聞かれないし、プライバシーの侵害だろうな
983:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:49:11.24 hXdkuuim0
>>972
だな、ほんとそれ
ハーバードやらMITやらスタンフォードやらコロンビアやらペンシルベニアやらアメリカの有名大学は、
経歴重視のアホが世界各国から集まってる学歴大学だしな
中国人や韓国人が異常に多いこともうなずける
984:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:50:37.93 7Bc/kx9H0
それでも日本の専門卒、高卒はカス。
985:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:51:43.84 RP8HV9JD0
２０１４年卒
＜東大京大率が高い企業＞
旭硝子 新卒６８名 東大１２ 京大７ （早稲田６ 慶應７）
昭和電工 新卒５６名 東大９ 京大７ （早稲田９ 慶應４）
信越化学 新卒６７名 東大５ 京大６ （早稲田４ 慶應３）
三菱化学 新卒５４名 東大６ 京大５ （早稲田１ 慶應２）
＜東大早慶率が高い企業＞
三菱商事 新卒２１２名 東大２７ 慶應４８ 早稲田４０
三井物産 新卒１５５名 東大２７ 慶應３５ 早稲田２３
住友商事 新卒１４８名 東大２０ 慶應２８ 早稲田２７
三井不動産 新卒 ３１名 東大 ６ 慶應 ６ 早稲田 ６
三菱地所 新卒 ３３名 東大 ６ 慶應 ７ 早稲田 ７
986:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:53:19.32 oHWb8aIB0
>>984
ハイパー優秀な高学歴が結集して、日本は１０００兆円の借金が作れた。
竹中が、高学歴の典型。
派遣奴隷マンセー！！ヤクザマンセー
987:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:54:01.69 XCplwsXRO
二流学歴コンプレックスなだけ
988:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:55:10.75 Xg+SJeGW0
義務教育だけじゃ基本の学力、計算、かけ残割り算出来ないよ
漢字や熟語も時間がなくてすっ飛ばしてるし。
だから私学になる。
私学はお金かかるけど公教育を有り難がる人はいない。
989:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:55:20.66 8mUnh5dhO
>>978
→常に勉強できる奴は最初からしてるので高学歴
990:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:55:27.30 8sEUgUF60
我社では、学歴と資格に見合った能力が求められます＞アメ
我社では、学歴と資格が証明する従順さが求められます＞じゃぱ
991:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:56:31.36 RP8HV9JD0
２０１４年卒
＜東大京大率が高い企業＞
旭硝子 新卒６８名 東大１２ 京大７ （早稲田６ 慶應７） 東大京大率２８％
昭和電工 新卒５６名 東大９ 京大７ （早稲田９ 慶應４） 東大京大率２９％
三菱化学 新卒５４名 東大６ 京大５ （早稲田１ 慶應２） 東大京大率２０％
信越化学 新卒６７名 東大５ 京大６ （早稲田４ 慶應３） 東大京大率１６％
＜東大早慶率が高い企業＞
三菱商事 新卒２１２名 東大２７ 慶應４８ 早稲田４０ 東大早慶率５４％
三井物産 新卒１５５名 東大２７ 慶應３５ 早稲田２３ 東大早慶率５５％
住友商事 新卒１４８名 東大２０ 慶應２８ 早稲田２７ 東大早慶率５１％
三井不動産 新卒 ３１名 東大 ６ 慶應 ６ 早稲田 ６ 東大早慶率５８％
三菱地所 新卒 ３３名 東大 ６ 慶應 ７ 早稲田 ７ 東大早慶率６１％
電機メーカーや金融は大量採用のため東大や早慶の数は多くても、他の大学からも大量に採用されているため率はそれほど高くない。
992:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 06:56:49.23 hXdkuuim0
>>975
だな
「学歴なんて関係ない！」とか言ってる輩だって、
「東大卒の医者」と「底辺大学卒の医者」があったとして、
一見でどっちを選ぶってなったらやっぱり「東大卒の医者」を選んでしまうんだろうよ
それが人間の心理なんだよな
学歴や経歴はその人物の人となりを把握する為の一要素となりえるものだからな
そりゃあ「底辺大学卒の医者」であっても腕がある医者もいるだろうが、
それを判断するのには「日本では誰でも知ってる名医」くらいの実績が無いと分からないしな
要するに学歴が無いヤツは「実績」を積むしかないんだが、
学歴の無いヤツのうち、どれだけが「学歴なんか関係ないほどの実績」を積んでいるのかっていったら、
そりゃあ少ないだろうな
つまり、学歴無いヤツらの人となりを把握するのに、何も文字で表すものが無い以上、
経営者側も客側も信用出来ないという心理が発生するんだろうよ
993:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 07:00:55.35 vsh9Wjzi0
学歴もある程度の選別には必要だろう
怠惰なFラン出身者が有能ってのは非常に稀だ
994:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 07:01:22.39 kQ/RLPS10
日本は云々はひとまず置いといて
にちゃんは学歴に囚われすぎだよね
995:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 07:03:19.72 oHWb8aIB0
東大校舎って、行くと精神病になるんじゃないの？
996:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 07:03:34.91 hXdkuuim0
さっきは「東大卒の医者」と「底辺大学卒の医者」という比較を出したが、
会社でもそう
「大企業」と「名も知れない企業」から何かを買うとなると、
やっぱり人間の心理として「大企業」の製品を買いたいのが本音だろうよ
997:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 07:04:20.00 JjkC7dS3O
国益にならない大学なんて要らないんちゃう？
生涯学問のほうが面白そう^^ 各好きずきでやる趣味的な講座のやつ
998:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 07:09:00.87 Xg+SJeGW0
>>997
それぞれ研究室あるしね。
マグロの養殖はどこだったっけ？
んで
生涯学問って何を研究するの？
999:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 07:09:55.46 TlXTFTya0
その昔ソニーだったかな学歴問わずで求人出したの
もちろん就職が決まったのは超優秀な奴らだ
1000:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止
14/08/05 07:15:45.12 Xg+SJeGW0
技術専門が営業はできんしな。
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