【労働】ゼンショー第三者委 すき家「１人勤務」解消を＝長時間労働禁止も提言at NEWSPLUS【労働】ゼンショー第三者委 すき家「１人勤務」解消を＝長時間労働禁止も提言 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト50:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 14/07/31 17:13:31.33 3z+kof4l0 ワンオペ解消できないなら24時間営業やめちゃえ。 夜中の時間帯の売り上げって月の何パーセントを占めてるんだ？ 51:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 14/07/31 17:14:05.36 2QkoD08A0 「すき家のビジネスモデルは限界」 第三者委員会が「調査報告書」を公表 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001852-bengocom-soci 「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は7月31日、 調査報告書を、すき家を経営するゼンショー側に手渡した。 報告書は、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、 「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。 「過重労働問題等に対する“麻痺”が社内で蔓延し、 『業界・社内の常識』が『社会の非常識』であることについての認識が全社的に欠如していた」と、 経営側の認識不足を厳しく指摘した。 報告書はさらに踏み込み、 「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、壁にぶつかったもの」と言及。 経営層の意識改革を迫った。 ●「ワンオペ廃止」も提言 「すき家」は、深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」がネットで有名になり、従業員の労働環境への疑問の声が高まっていた。 全国に約2000店を展開する同チェーンだが、今年2月～4月にかけては最大123店舗で、人手不足などにより一時休業や時間帯休業を実施することになった。 報告書では、この「ワンオペ」についても、「深夜時間帯の複数勤務体制を確立すべきである」として、廃止を提言した。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch