14/07/28 11:40:49.15 5iS3Fq+X0
しかし企業もアホだよなあ。
少子化で20代がそもそもいないんだから、いない人材の争奪戦なんかやってないで、
30代40代に目を向ければいいのに。
30代前半なら、高コストパフォーマンスで使えるだろうに。
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しかし企業もアホだよなあ。
少子化で20代がそもそもいないんだから、いない人材の争奪戦なんかやってないで、
30代40代に目を向ければいいのに。
30代前半なら、高コストパフォーマンスで使えるだろうに。