14/07/26 12:01:22.63 wLNouJcG0
正社員以外の雇用形態の1番の問題は、モチベーションを維持出来ない(持てない)こと
例えばある作業のノウハウを覚えるとする
正社員だと、定年までいるから一生懸命覚える
だが非正規だと、その場さえ乗り切れられたらいい程度にしか覚えない
ずっとその会社にいられるわけじゃないし、よその会社ではそのノウハウは全く役に立たないし
所詮日本の企業の企業内のルールはローカルルールだから
14/07/26 12:01:22.63 wLNouJcG0
正社員以外の雇用形態の1番の問題は、モチベーションを維持出来ない(持てない)こと
例えばある作業のノウハウを覚えるとする
正社員だと、定年までいるから一生懸命覚える
だが非正規だと、その場さえ乗り切れられたらいい程度にしか覚えない
ずっとその会社にいられるわけじゃないし、よその会社ではそのノウハウは全く役に立たないし
所詮日本の企業の企業内のルールはローカルルールだから