14/07/25 20:42:53.58 XJ9574KR0
>>258
個人の能力を完全に見通せるスーパー経営者が居るんですねwすごいね～www
労働側に残業するモチベーションがなければ、労働者の業務能力を正確に測ることができる。
それに合わせて業務量や給与も調整できる。
残業代があれば、残業モチベーションがあるため、正確に測ることは出来ないし、
自分の能力を過小に詐称すればするほど得する制度。
非効率な制度はやめるべき。当然この法律には賛成だ。
14/07/25 20:42:53.58 XJ9574KR0
>>258
個人の能力を完全に見通せるスーパー経営者が居るんですねwすごいね～www
労働側に残業するモチベーションがなければ、労働者の業務能力を正確に測ることができる。
それに合わせて業務量や給与も調整できる。
残業代があれば、残業モチベーションがあるため、正確に測ることは出来ないし、
自分の能力を過小に詐称すればするほど得する制度。
非効率な制度はやめるべき。当然この法律には賛成だ。