14/07/23 17:16:18.15 CQ+yXOPN0
院生の時に妊娠がわかって、内定決まってたから入社辞めるか子供を諦めるか迫られた
これについて「えー」「どこの会社?」って意味がわからんわ
内定もらうほど就職活動してるなら、なんで子作りしたんだよって話だよな
企業側にしてみたら、入社するかしないかで産休に入る人に手当出すほど甘くねーよ
そのまま育児休暇分まで給料泥棒して、会社に何の貢献もすることなく辞めまーす！ってなりかねん
まだ育て上げてもいない人材に金払うから残って頂きたい、なんて自分がポジションだと思ってんのか
お前を落として次点を繰り上げ採用した方が、会社にとってプラスになるからそっち選ぶわ