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（>>2の続き）
■「いつ辞めるの？?こっちも困るんだけど」 キャリアウーマン上司が堂々とマタハラ！
―皆さんの職歴を拝見すると、5人中4人の方は妊娠後に仕事を辞めたり転職したりして、妊娠をきっかけに職場を変えていますね。
どういう理由があったのでしょうか。そのときに勤めていた会社だと、不都合があったとか。
井川?私は上の子を妊娠したときに勤めていた会社は、不動産関係の会社だったのですが、社内では「結婚したら辞めるでしょ」という
雰囲気でした。若い女性社員は、結婚したら辞めるのが当たり前。女性で仕事を続けている人は、結婚していないか、結婚していなくても
子どもがいない人。だからバリバリ働けるんでしょうけど。とにかく子育てしている人はいなかった。人事もそういう雰囲気でした。
私は妊娠8ヵ月くらいまで仕事を続けていましたが、会社には前例がなくて、困っていましたね。実際、直属の上司は女性だったん
ですが「いつ辞めるの？こっちも困るんだけど」って堂々と言われましたよ。今でいう「マタハラ」ですね。
私がやっていた仕事は不動産の営業で、残業もたくさんあるし、子育てをしながら仕事ができるとは思えなかったので辞めました。
辞めた後は専門学校に通ってインテリアコーディネーターの資格を取ったので、今はフリーで仕事をしています。
原田?私は今1年間の育休中です。職場は福利厚生がとてもしっかりしているので、職場を変えずに戻るつもりです。時短勤務での
復帰になると、補助的な仕事しかできなくなるので、周囲から「いてもいなくても一緒」と思われないように、仕事はしっかりとして
いかないと、と思っています。
―安井さんは、今は専業主婦ですが、ご家族の理解はまだ得られていないが、働きたい、と。
安井?私はすごく働きたいんです。働いたことが無いので……。大学院生のときに、妊娠がわかったときは、企業からも内定をもらって
いました。SEとして働く予定でしたが、内定を得ていた会社からは「内定を辞退するか、子どもを諦めて入社するか、どちらかを選んで」
と言われました。
全員?えー!!?ひどい。ありえない。なんて会社ですか？
安井?まあ会社名はここでは……。主人とはいつから働くか話し合っています。
―荒井さんと小田さんは今はパートですが、今後の仕事のイメージはどうですか。
荒井?正直、悩んでいます。本心では正社員になりたいと思っています。パートは週に5回で、勤務時間は9時半から夕方6時です。
時間的には正社員になれるくらいの時間を働いていますが、正社員は定時が夕方6時半までで、私はその30分が伸ばせないんです。
だから正社員にはなれない。
でも正社員と同じくらい仕事をしているのに、パートだから給料は安い。そこは不満です。でも、子どもが熱を出したら休みをもらえる
という、いいところもあるので、どうしようかなと……。
小田?私も揺らいでいます。というのも、以前は子ども小さかったのですぐに熱を出したりして、仕事を抜けないといけないことが
多かったのですが、今は丈夫になりました。今の職場には、そういうときも快く抜けさせてくれたので、助かりました。子どもがある程度
大きくなった今は、正社員になってもいいかなと。
実をいうと、今は年収130万円未満になるように働いていますが、その収入から、子どもの保育園料を払っていると、結局、手元に
残る額が少ない。がんばって働いても手元に少ししか残らないとなると、もう少し働いて稼いでもいいかなと。
それから、今39歳なんですが、来年40歳になると、一気に求人がなくなってしまう。今のうちに転職活動をしておこうかなって迷って
います。ただ、今の会社は子どもや家族の事情でも、事前に話せば快く応じてくれる会社なので、居心地のよさがあって、そこにも
いたいなと。
井川?私は正社員に戻るか、それとも今のフリーランスを続けるか、迷うところです。実のところ、前の不動産会社には籍は残っている
ので、戻ってきてほしいということは言われているんですが、あまり子育てをしながら仕事をすることに理解がなさそうなので……。
フリーで仕事を続けることになると思います。仕事はしたいんですよね。時間や条件が合えば、正社員として会社に勤めることも考えて
います。
（さらに続きます）