11/08/23 23:33:58 Cp714tLw
>>741
最近このスレに来られた方ですか？
私の主張はすべて過去ログにありますよ。
このスレの８９あたりにも書いてます。
ていうか、私の知ってるソースでは４００万以上ってのが嘘っぽいですか？
民間の平均が３００万だと信じて、３５０万貰ってる自分はちょっとだけ勝組♪って思ってる人ですか？
そうやってマスゴミや資本家たちに騙されてるから、同じ労働者階級の公務員を叩くようなことをするんでしょうね。
>>743
私の親族は中小企業を経営していますが、ボーナスの支給月数やベースアップの数字については人事院勧告を参考にしてますよ。
自分の会社の経営状態とともに、世間一般の動向を見ながら給与を決めるのは経営者として当たり前のことだと思います。
私自身、以前勤めていた会社では、ボーナスの支給日に専務が業界平均、公務員の数字を社員に示したあと、
わが社は○○カ月出しますと説明してました。
大阪府や岡山県のように、勧告とは別に１０％カットとかしてることについて、民間が追従するかどうかは知りません。
>>744
あなた働いたことありますか？
現業職じゃなくて普通に他社と取引している人なら誰でも普通に経験することですよ。
○国銀行や、天○屋、山○新聞社、○ンポジャパンなどでも担当が不在でわかりませんって言われたことがありますが、
レベルの低ーーーーーーい民間企業なんですか？
あなたの言うレベルの低くない会社ってどういう会社なんですか？