10/12/31 14:09:02 sWf/x+QA
負担が増えているという具体的なソースが書いてないよね。
16年連続で減少していて、それが民間以上の削減であるソースが書いてないよね。
公務員の数が先進国で一番少ないソースが書いてないよね。
世界比較で、公務員の一人当たりの給与平均と、GDPに対する支出割合が書いてないよね。
あ、少しなら資料見つけました。43ページに書いてたー。給与平均1000万弱かな？
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
閑話休題。
新卒が下がってレベルが下がる。一理あります。が、きちんとした住民奉仕精神を持った
人が、ちゃんと入ってくるとは考えられませんか。やる気の麺で篩に掛けられる。性善説だけど。
生活が安定するからという自己利益のみで就職する人間が、他人の生活をしっかり
考えて住民サービス・職務に当たるとは、到底考えられません。必要最低限の仕事を一応
こなすだけで終わり、良くて現状維持、まーまず劣化するだけかと。
バブル期に就職した職員の質は民間の残りカスだという意見をイヤというほど見かける。
年齢的には、今の組織の上長になっているであろう世代かな。その人達にはっきりと
同じ職員として、公務員として、あなたの口からはっきりと伝えるべき内容は、ここで
ぶーぶー書く事ではなく、直接進言する以下のような内容かもしれませんね。
「給料を下げると、あなたたちみたいな残りカスが来るのでやめてください。」
サービスの質が良くなるかどうか以前に、誰も希望してないサービスの方が多いとか
そもそも法整備とか予算の見積、将来的なビジョンが糞で、運用が腐ってるという面もあるん
じゃないかなぁ。生活保護なんか、まさにこれかなーと。