10/12/21 16:28:28 /vDWzSYA
>>368
話の腰を折ってすまない。展開に突っ込みどころ満載だったものでｗ
スト権の意見は既に335で述べた。つまり付与しても行使できないので住民は困ることは無い。その上で公・民ともに適正な人件費について議論が出来るってことだ。
万が一、338が言ったストのようなものが発生したとしても、それはそれで住民が真剣にこの問題を解決して行く上での必要なプロセスとして甘受すれば良いだけのこと。
（どっちゃにしても、大した影響は出ないよ。）
>>356
「賛成だ」と言うか、まずその議論を進めることが重要だと思う。
これだけ世の中が変わってきているのに、公務員が従前どおり一律的な給与システムである必要は全く無いし、過疎っているところの役人はむしろ危機感を持って然るべきだと思うよ。（一部の人は持ってるだろうけど）
この件に関しては、直ぐに下げる下げないの極論に行く前に、まずは各自治体でその自治エリアの全民間給与の平均と比較したものを出してみれば良い。
それによって色々な問題も見えてくるんだろうから。全国的な議論にして、国民、県民、市民もどうすべきか考える良い機会だ。
「自分は優秀なのになんでこんな給与なんだよ、物足りない」と思う公務員が居たとしたら、どうぞより待遇の良い自治体へ移ってもらって構わないよ。
「努力してきた結果だ」とか言っているくらい優秀なら、高待遇の自治体でも民間にでも良い条件に転職できるだろうし、ましてそう言った考えの人に頑張ってもらう必要は無い。
そんな輩に居座られる方が住民にとっては不幸なことだと思わない？