10/06/19 02:43:38
>>507
結局個人の頭脳と言うか人間力勝負。
東大も京大も早慶も問題を起こしたけど、なんら就職に関係ない。
それに今は学力じゃなくて個人の力。
ナンバーワンの頭のいい学生じゃなくて、オンリーワンのフレキシブルな人材を企業は求めている。
つまりは柔軟性。
10/06/19 02:43:38
>>507
結局個人の頭脳と言うか人間力勝負。
東大も京大も早慶も問題を起こしたけど、なんら就職に関係ない。
それに今は学力じゃなくて個人の力。
ナンバーワンの頭のいい学生じゃなくて、オンリーワンのフレキシブルな人材を企業は求めている。
つまりは柔軟性。