10/03/15 00:10:16
追記
>>428 で、入社後に取れる程度の資格なら大学の勉強をしっかりやったほうが有利だしなあ。
といってるが、就活中に、相手の会社側が、面接に来た人のスキルがどのくらいなのかわかるわけじゃないからね？
会社側にとってやる気のある人間を取るのが普通だと思うのだが、
それをどう判断するかは、・・・わかるよな？
その判断基準に対して少しでもプラスになると言ってるんだ
別に、資格とったからスキルあるとは一言も言ってない
10/03/15 00:10:16
追記
>>428 で、入社後に取れる程度の資格なら大学の勉強をしっかりやったほうが有利だしなあ。
といってるが、就活中に、相手の会社側が、面接に来た人のスキルがどのくらいなのかわかるわけじゃないからね？
会社側にとってやる気のある人間を取るのが普通だと思うのだが、
それをどう判断するかは、・・・わかるよな？
その判断基準に対して少しでもプラスになると言ってるんだ
別に、資格とったからスキルあるとは一言も言ってない