10/03/27 19:07:01
>>386
求人募集側に「履歴書はJIS規格準拠で」という条件があればJIS規格で。
この記載をしている会社の意図にもよるが、一般的にJIS規格の履歴書というと
本来の意味でのJIS規格ではなく、「標準的参考例」の様式を指すことが多い。
同じ様式であれば市販のものでもインターネットでダウンロードしたものでも
一般的には構わない。
履歴書もPCでオリジナルのものをつくる時代。要は自分の個性を売り込むための
PR紙の一つだ。自信がなければJIS規格を使え。
JIS規格を使ったからと言って有利になることは何もないと思う。