10/01/10 14:16:02
いま、地方自治体はどうにかこうにかして人件費を削ろうとしてるから、
採用も試験の成績順ではなく臨任や非常勤などの低待遇を受容するかどうかで決めたり、
臨任（常勤・月給）として採用と言いながら非常勤（時給）扱いにして「サービス勤務」を強制したりと、
地方自治法や労働法を無視して、一般企業なら確実に労基署に検挙されるようなことを平気でやってのけている。
10/01/10 14:16:02
いま、地方自治体はどうにかこうにかして人件費を削ろうとしてるから、
採用も試験の成績順ではなく臨任や非常勤などの低待遇を受容するかどうかで決めたり、
臨任（常勤・月給）として採用と言いながら非常勤（時給）扱いにして「サービス勤務」を強制したりと、
地方自治法や労働法を無視して、一般企業なら確実に労基署に検挙されるようなことを平気でやってのけている。