10/01/30 19:38:14
>>309
Ｐの働き過ぎが問題となった１０年くらい前から，かなり変わりました。
将来はＸＸ部長と嘱目される優秀なＰが体を壊して辞職転進したり，Ａ庁Ｐが出勤拒否の鬱病になったり，Ａ庁明けＰが脳梗塞で法廷で倒れたり，連日徹夜が続いたＳＰさんが脳内出血で長期入院したり……。
丁度オウム事件に全庁態勢（というか日本の法執行機関総力戦態勢）で取り組んでいた時期ころだったと記憶しています。
そのころ官民を問わず，職場うつ病や職場のメンタルヘルス管理が問題となっており，当時の厚生省の後押しで総務省が「原則２週間以上の夏期休暇」を勧告するようになりました。
検察官がバタバタ倒れていた時期でもあり，危機感を感じたＰ庁上層部から休暇取得の奨励ないし強度の勧告が始まり，最近は「年休消化率が悪いだけで上司に注意される」時代となりました。
丁度，検察志望が増えた時期と重なっていたこともあり，オウム事件捜査の終了と共に，「常時過酷な勤務」は全国的に解消していきました。
同期女性Ｐ某（現・弁護士）は，毎年の夏に堂々と旦那さんと海外旅行に行くようになりました。
当時は目立ちましたが，今はそれも普通のことで，毎年海外旅行に言っても話題にもなりません。