08/09/01 18:53:31
>>79は>>77ではないんだよね？
企業の立場から言えば、女性は結婚や出産を期に退社し、教育コストが無駄になる可能性が男性に比べて高いので、男女を区別して扱うことに合理性がある、というのはどうだろう？
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>>79は>>77ではないんだよね？
企業の立場から言えば、女性は結婚や出産を期に退社し、教育コストが無駄になる可能性が男性に比べて高いので、男女を区別して扱うことに合理性がある、というのはどうだろう？
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>>79は>>77ではないんだよね？
企業の立場から言えば、女性は結婚や出産を期に退社し、教育コストが無駄になる可能性が男性に比べて高いので、男女を区別して扱うことに合理性がある、というのはどうだろう？