10/05/01 23:01:40
四日市DOのく○、か○○ちは陰湿です。
3:FROM名無しさan
10/05/02 04:09:46
地域ごとにたくさんスレあるのにこのスレ必要か？
4:FROM名無しさan
10/05/02 18:17:20
地域スレの方が要らない。
本スレ1つあれば充分。
5:FROM名無しさan
10/05/03 11:16:13
, -ｧ-､ r ､ ＼ >>1 ＿＿＿＿
|＼ _/ く＿ ﾊｒ､ﾊ ＼ ＜ ＼＿＿ ／ |￣|
ｒ-＼|'"´ ＼|＿|/,ｒ‐┘ | ｜ ／／ | |
／￣＼ア ｀ヽ. ト、 / ／／ | |
/ ｒ/|´ ／ , | ,ﾊ.| | ＼ ＜ ／／ └┘
,' ／7 ./ メ_／| /ｲ|./ | | ,ﾊ ＼. | |＿＿＿＿／|
| ./ |' ,ﾚ'ｨ´,ﾊ｀ ﾚ' lﾘ∨.| |. | | ＿. ＼＿＿＿＿＿| .口
| ' / ｒ八ゝ-ﾟ ＿_' ﾞ|/ .!/ / , - 、 ヽ
| / ヽ、 ｀.ハ" / ヽ|／ ﾊ ／ ／ l | ￣｀Y´￣￣｀Y´￣￣￣￣
'、 | )ノ＼ ﾄ ､!＿／ ／-〈＿＿ /
＼ヽ. /´￣ｒ7 ／|＼ {l , ｀ヽ ／
）ﾉ 〈 }|ヽ.／/ヽﾍ ∨!-/ /
／/ ヽ.,_/| Y＼/ .|::| }' / / /7 []┐
/ .| ム」ｲ //:! ｒ'7 |‐┐ // 「l└'
! / ＼ く/|.」 ┴|_r- '‐┘ く/ | |
ﾚ' ／ / ｀ヽ._＿＿／イ＞ ､ |.」 [] [] /|
/ .ﾚ'´ /二7＿!￣|:::::|＿|＼ ｒ_／
| !__／ r|＿/:::::::|／|￣|:::::| /ヽ.
ヽ.,__ /::::::/ ￣|:::::|__/￣.! /:::::::::':,
／ ￣|＼_／￣|::/-─|/＼＿_∧
く.＿___/:::::|＿___」--─＜´ ｀∨
/ ￣／ ヽ、 ':、
_／、 .／ ＼／::｀ヽ.
,. ＜´:::::::::＞'´ ヽ::::::::;ﾊ
／:::::::::＞'"´ Y´:::::|
6:FROM名無しさan
10/05/04 02:12:04
>>4
同感。
地域スレは個人名や店名伏せずに書いたり、２ちゃんだから何しても良いと思ってるアフォの巣窟になっている。
7:FROM名無しさan
10/05/04 05:31:23
eさんがんばって。
8:FROM名無しさan
10/05/06 05:06:14
>>7
言われなくても頑張ってますけど
9:FROM名無しさan
10/05/06 19:40:01
新年度から、週払いの給与振込みの方式が変更になったりしましたか？
10:FROM名無しさan
10/05/06 23:47:37
え、週払いやってるとことかまだあるの？
11:FROM名無しさan
10/05/07 17:16:02
いつの時代の人間だよｗｗ
12:FROM名無しさan
10/05/09 09:30:06
2年前働いてて、また今年の繁忙期に募集してたら行こうかと思ってるんだが
まだ男の染髪禁止？
13:FROM名無しさan
10/05/09 18:01:11
明日、２週間ぶりぐらいに仕事だ
先月は５回しか仕事無かったし
もう辞めようかな
14:FROM名無しさan
10/05/09 19:04:31
仕事があっても3,4時間とかな
15:FROM名無しさan
10/05/10 02:39:00
東京来い。仕事あるぞ。
アカチャンホンポはオート1で地獄のような作業だった。
12時間労働、さすがに疲れたわ。
16:FROM名無しさan
10/05/10 08:31:40
ｳﾗﾔﾏｼｽ
17:FROM名無しさan
10/05/11 02:09:36
とてつもなく仕事が無い
食ってけ無い位の給料しか貰えないのに
どんどん決まりは厳しくなっていく
仕事無いのに技術が上がる訳が無い
18:FROM名無しさan
10/05/11 15:14:35
>>17
どこ？
19:FROM名無しさan
10/05/12 13:07:20
バイトにいろいろ求めすぎ、強要しすぎ
20:FROM名無しさan
10/05/13 16:22:33
東大阪のメガネ禿坊主のｓｖはまだいるのか？あいつ生意気だったわ
21:FROM名無しさan
10/05/13 16:24:38
チビの癖に生意気だったわ。同じバイトの癖に生意気だったわ
ただのバイトの癖にｓｖなんてただの使い回しだろ
２年程前の話しな。まだいるのか？あのチビ禿ww
22:FROM名無しさan
10/05/13 16:28:18
もうとっくに辞めたけどな。たまたまここ通りがかったんだ
あの禿メガネに怒られたんでな。名前忘れた。禿メガネチビのｓｖだったんだ
あとキモイ髪型した奴、市橋容疑者みたいな奴もいたな
仕事は出来る奴だったけどキモイ奴
社員になったか？wwwww
23:FROM名無しさan
10/05/14 06:59:14
ここまでわかりやすすぎる自演ってどうよ。
24:FROM名無しさan
10/05/14 07:37:39
え？でもどりしようとしたのに週払いってなくなっちゃったの？
25:FROM名無しさan
10/05/14 08:06:50
>>22
現在カウント中だろwww
たまたま通りかかったとかウソだろww
馬鹿すぎる。
26:FROM名無しさan
10/05/15 01:47:04
な。時給も下がってるしｗ
27:FROM名無しさan
10/05/17 05:15:01
ミッタン生きてるか？
28:FROM名無しさan
10/05/17 19:41:47
メガネ、きもす
29:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/05/17 20:47:36
>>27
風邪ひきました。
30:FROM名無しさan
10/05/18 08:34:31
なんで過疎ってんの？
31:FROM名無しさan
10/05/22 09:15:24
静かすぎ
これはもう駄目かもわからんね(´・ω・｀)
32:FROM名無しさan
10/05/22 12:10:57
スレ分散しすぎなんだよ
33:FROM名無しさan
10/05/22 13:04:07
まあ今までもレスの大半が繁忙期の新人の質問と愚痴だっただろ
会社が閑散期ならスレも閑散期ってこった
34:FROM名無しさan
10/05/23 15:16:47
厚木 D.Oなんだけど、他のカキコを見ていると、厚木は案外他のD.Oよりも
雰囲気もいいし、割としっかりしてる。
そして、何か最近カウントがうまくいかないんだな
早くしようとすると精度悪くなっちゃうし、精度を重視すると遅くなる
クリエイトで目標ＰＨ2000とかでも1400ちょっとしかだせないし
なんか良い訓練方法ある？
オフィスに用意されてるＦｌａｓｈのブロックカウントゲームは
基本的にＳＶに陣どられてて、使えないし
そういえば、してはいけないミスとかあったら昇順で教えてくれない？
例えばこんな感じで
１：カウントミス
２：取り漏れ
３：ロケをつなぐ
４：棚をつなぐ
みたいな感じで
長文失礼
35:FROM名無しさan
10/05/23 17:10:02
2:
1:
3:
4:
の順じゃね
36:FROM名無しさan
10/05/23 17:50:54
ブロックカウントのゲーム、あれ意味ないよ？
37:FROM名無しさan
10/05/23 18:03:32
ブロックカウントのゲーム意味ないの？なぜ？
38:FROM名無しさan
10/05/23 19:33:18
現場の商品陳列と同じに見えないし、
あれで速い人でも現場じゃ遅い。
俺一応ベンチマークはずっとSだけど、あれじゃBくらいしか取れね
39:FROM名無しさan
10/05/23 20:22:36
クリエイトって何？
40:FROM名無しさan
10/05/24 08:28:22
ググってみたけどドラッグストアっぽいね、PH的にも。
41:FROM名無しさan
10/05/24 08:30:20
ﾄﾞ━━m9(ﾟ∀ﾟ)━━ﾝ!!
42:FROM名無しさan
10/05/24 08:54:35
店舗名は伏せ字にしろよ
43:FROM名無しさan
10/05/25 12:20:48
エイジスって中卒でも社員になれるんだな
44:FROM名無しさan
10/05/25 14:37:18
大卒社員の方が珍だろ。
45:FROM名無しさan
10/05/26 21:02:34
バイトの方が高学歴だったりするからな
46:FROM名無しさan
10/05/26 23:00:15
そりゃバイトの数が社員とは比べ物にならないからな、そういう奴もいるわ
47:FROM名無しさan
10/05/27 00:18:50
エイジス懐かしいなw
学生の頃バイトしてた厚木で。
やたらと背の高い店長？がいて、アニメ声の高橋がいてな。
メンバーも個性的なのいたな・・・。
黄色い眼鏡のN村さんとかな。
N村さんは、移動中の車内で 『俺は、外車の輸入代行してて部下もいて、年収二千万あるけど、
体動かすの好きでエイジスでバイトしてる』 って言ってたな～w
厚木は、東京工鯨大とかいう馬鹿ちん大学に通う池沼寸前の馬鹿が大勢いたな。
俺に大学名聞いて、俺が○○大学と答えると、みんな静かになっちゃうのw
48:FROM名無しさan
10/05/27 04:00:14
>>47
いい大学出ていまだにアルバイト板うろうろしてるなんて
おまえの親はかわいそうだ
49:FROM名無しさan
10/05/27 08:33:14
>>47
ネタだろ？(´・ω・｀)
50:FROM名無しさan
10/05/27 11:45:12
>>48
みんな静かになっちゃう＝いい大学、とは限らんぞ。
名前伏せなきゃならん位の．．．
51:FROM名無しさan
10/05/27 15:42:55
>>47の親はかわいそうだな
52:FROM名無しさan
10/05/29 13:41:25
ミッタンは大卒か？
53:FROM名無しさan
10/05/29 19:23:56
うちのＤＯでは不景気の影響で、今まで棚卸していた大型店が次々と閉店してる・・・
54:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/05/29 22:16:37
>>52
中退しました。
55:FROM名無しさan
10/05/29 22:24:11
そんなのまで答えなくていいよ
56:FROM名無しさan
10/05/30 02:46:24
>>53
ずさんな棚卸しによる倒産だったら笑えない
57:FROM名無しさan
10/05/30 22:33:52
削除の仕方を教えてください
58:FROM名無しさan
10/05/30 23:07:46
トレーナーかチームリーダーに聞いてください
59:FROM名無しさan
10/05/30 23:17:03
いちいちパソコンで修正するの面倒くさいだろうからきをきかせてきいてやってんだからおしえろやボケが
60:FROM名無しさan
10/05/31 01:50:33
トレーナーかチームリーダーに聞いてください
61:FROM名無しさan
10/05/31 14:54:30
皆のDOはSV、レギュラーってそれぞれ何人くらい居る？
ちなみにウチはサテライトあわせてそれぞれ10人、50人に満たない超弱小DO
62:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/05/31 21:29:30
>>57
参照画面での削除のやり方は教えられないことになっています。
時期がくればそちらのDOの研修等で教えてくれるでしょう。
>>61
昼夜合わせて、20人弱、55人程度です。
63:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/05/31 21:37:26
訂正します60人強でした。
64:FROM名無しさan
10/06/01 01:16:17
>>59
勝手なことをすると干される会社ですよ
65:FROM名無しさan
10/06/01 19:55:49
>>62
ああ、昼も入れればウチももう少し多いか、忘れてた。
浜松だともうちょっと多いかと思ってたけど、そのくらいなんだね。
個人的には首都圏や大阪、名古屋DOみたいな大きそうなDOの人数が気になるわ
66:FROM名無しさan
10/06/03 08:41:45
短期間に色々変えすぎ変わりすぎ
覚えることはできても咀嚼しきれねえ
もう覚える気もなくなった
合言葉は「知らなかった」
67:FROM名無しさan
10/06/03 10:09:49
変えたのに全く知らされないよね
68:FROM名無しさan
10/06/03 10:35:01
そそ、知らされてないからエンドの取り方なんか皆バラバラなんだよな
あんな状態で棚段入力とかやっても全く意味ない
というかあのシステム自体SMなんかじゃ意味ないと思うけど
69:FROM名無しさan
10/06/03 12:36:26
>>68
今までで意味や効果のある変化があったとでも？
この会社にまともを求めるのが間違い
70:FROM名無しさan
10/06/03 19:38:50
何でもいいから改善するのがノルマなんだろ
71:FROM名無しさan
10/06/04 00:08:20
千葉最強
繁忙期には300人超えるよ
72:FROM名無しさan
10/06/04 06:03:40
千葉？数だけ集団かｗｗ
73:FROM名無しさan
10/06/04 12:13:11
>>70
そういう「カイゼン」を勘違いしがちな企業って多いよね
数うちゃ当たるでカイゼンしてるうちに的が粉々になってるｗｗｗ
74:FROM名無しさan
10/06/05 20:39:47
最良の改善は、時給を上げること。
75:FROM名無しさan
10/06/05 21:33:17
バイトとしては上
社会人としては下の下の下
２４歳超えて働いてる奴はみんな負け組み。
76:FROM名無しさan
10/06/05 23:54:29
↑
と、その負け組みにも全く勝てない真性負け組みが申しております
77:FROM名無しさan
10/06/05 23:56:29
人を辞めさせないことだな
仕事の案件を分散化させてもらうことが最大の改善かと
結局、辞める理由は閑散期に仕事が全くないからでしょ
東京ＤＯでは閑散期の夜クルーは昼勤務に移ってもらったりして調整しているが
辞めてから1年たつけど中小の正社員は大変だぞ
ＳＶは年収３６０～４００万程度だよね
400万超えるには俺の場合4～5年は勤務しないと厳しい
ＳＶは非正規では勝ち組だと思うよ
社会人としても微負け程度でしょ
78:FROM名無しさan
10/06/06 00:07:40
俺DO内で一番大きな店やるクラスのSVだけど
田舎DOだから年収総額で300チョイだな
手取りにしたら200後半がいいとこ
完全に負け組みです
ちなみに親戚とかには正社員だって言い張ってるｗ
79:FROM名無しさan
10/06/06 00:14:07
企業が従業員のほおを向けば、従業員はお客様のほおを向く。
そしたらお客様は企業に利益をもたらしてくれる……これが松下理論。
本部よ見習え！
テーカーを使い捨てのゴミにすんな！
と、辞めた俺が言ってみる
80:FROM名無しさan
10/06/06 00:48:39
ＳＶ＞社員 給与の場合なｗ
81:FROM名無しさan
10/06/06 01:23:09
>>79
本部の人間からしたらテーカーなんてゴミ同然だよな
俺もバカバカしいから辞めたよ
82:FROM名無しさan
10/06/06 05:32:23
末端のバイトがゴミカス以下なのはどこの会社でも同じだろ
83:FROM名無しさan
10/06/06 05:49:07
従業員のほとんどがバイトだからゴミカスだらけだなｗｗｗ
84:FROM名無しさan
10/06/06 10:03:11
>>79
ほお
85:FROM名無しさan
10/06/06 10:06:54
棚卸ビジネスで重要なことは棚卸を行う人材を育成することです
↑これをテーカーに言わせる時点で間違っている。1～3と比べてもいきなり飛んでる。
86:FROM名無しさan
10/06/06 13:19:33
>>85
人材育成とか設備投資と社外に言って
会社の成長が鈍化したことをごまかしたいのが真相
87:FROM名無しさan
10/06/06 18:04:30
>>85
ワロタｗｗ
確かにｗｗ
88:FROM名無しさan
10/06/07 00:30:29
>>86
あなたまともそうなのに何故この会社に？
89:FROM名無しさan
10/06/07 10:10:29
>>74
＞ 最良の改善は、時給を上げること。
激しく同意。
所詮バイトなんだからモチベーションの原点はやっぱりそこ(時給)だろ。
一見知的風な言葉並べて会社の仕組みやら内情やら語ってるの見ると笑ってしまうのは自分だけか…。
就職して思う存分自分の会社分析なり語ればよいのに。無駄に知識あっても使わなきゃ意味ないよ。ごめんね罵倒レスじゃないからね。初めてここ読んでそう思った。みんな頑張りましょ
90:FROM名無しさan
10/06/07 11:17:25
時給に見合った仕事してんのかよ。
ごめんね罵倒レスじゃないからねｗｗｗ
91:FROM名無しさan
10/06/07 11:47:50
月２００時間労働したとして、時給アップ分計算してみろよwww
まあ１００円アップならそれなりかもしれんが、それこそ>>90の言うとおりになる
２００時間労働できる月がどれだけある？
そのくらいのお金で張り切って数えるやつをみると笑ってしまうのは自分だけか・・・
ごめんね罵倒レスじゃないかねwww
92:91
10/06/07 11:53:46
>>91
おっと自己レス
× 罵倒レスじゃないかねwww
○ 罵倒レスじゃないからねwww
こんなミスしてたら時給あげてもらえねーな
どうしようwww
93:FROM名無しさan
10/06/07 12:29:15
>>92
あんまり面白くないしむしろ時給下げたな。
94:FROM名無しさan
10/06/07 13:18:40
レス自体は微妙だが内容は同意かな
職位が変わらない限り\１０単位でしかアップしないし給料への影響はすくない
なんかＤＯ内の順列を決めているイメージ
微妙な奴が自分と同じだったり上だったりするとイラッとくる
95:FROM名無しさan
10/06/07 13:49:24
カウント速くなっても時給には全く影響しないからね
96:FROM名無しさan
10/06/07 15:37:51
みんなゴミカスなんだからゴミカスらしく生きろｗｗ
97:FROM名無しさan
10/06/07 19:02:18
仕事を頑張れば頑張るほど給料が下がります
それがエイジスです。
98:FROM名無しさan
10/06/07 19:23:24
仕事なさすぎﾜﾛｴﾅｲ
99:FROM名無しさan
10/06/07 19:38:00
エイジスだけでバイトとかアホだな
ここでバイトするなら掛け持ちにかぎる
100:FROM名無しさan
10/06/07 21:29:49
忙しいときは常識を超えた労働時間
暇なときは常識を超えた休み（無給）
業種的に仕方ないとはいえ
30年もかけてその構造的な欠陥を
改善できていないというのは
会社が怠慢なだけ
101:FROM名無しさan
10/06/07 21:43:43
お前ら何言ってんだ？
お前らために会社が存在するわけじゃないぞ。
>>100
できない？やる必要がないだろだけ。時給の問題も同じこと安いと言いながら働いてるだーが。
>>97
バイトなんてそんなもの
102:FROM名無しさan
10/06/07 22:29:53
バカ共は黙って仕事ある時だけカウントしてろｗｗ
103:FROM名無しさan
10/06/07 23:39:49
どうしてこの会社の「本部の人」
と呼ばれる人たちは先見性がないのですか？
104:FROM名無しさan
10/06/07 23:56:45
身に覚えがないのに「無視された」と陰口たたかれた。
「あいつにされたことを思い出すと、夜も眠れない…」とか言っちゃって、
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ?（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
なんで「聞こえてなかった」と思わずに「無視された」と思い、
あまつさえ根拠のない誹謗中傷をばらまくんだろう？
どうせお前みたいな被害妄想電波は、近い将来躓くだろうよ。
105:FROM名無しさan
10/06/08 01:30:49
>>103
先見性の無いお前が言うな。
先見性があるなら辞めるか社員になって変えるかだ。
お前の発言はエゴでしかない。
106:FROM名無しさan
10/06/08 04:50:54
この会社は後何年持つんだろう…
107:FROM名無しさan
10/06/08 08:21:48
忙しくてうんこを漏らしてしまったあの頃が懐かしいよ・
108:FROM名無しさan
10/06/08 14:40:11
一見知的風・・・
109:FROM名無しさan
10/06/08 19:33:52
_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
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r"r ゝ､:;:ヽ
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! i!. | ;| l| ''"~~ ､ i' | あるある
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ヽ `'" ノ
110:FROM名無しさan
10/06/08 23:54:30
>>105
でも実際問題現場は困ってるわけで
111:FROM名無しさan
10/06/09 01:14:47
>>110
現場が困っててもお前等が辞めずに頑張ってるってことは会社に先見性があるってことよ。
解るか？
体系的に出入りの多い会社なんかは、辞めるか変えるしかないんだよ。
112:FROM名無しさan
10/06/09 01:24:25
>>110
言い忘れた。
君の見方とは違うが
この会社に先見性は無いね。生産性を履き違えているよ。
113:FROM名無しさan
10/06/09 10:17:25
少々時給が上がるよりも毎日15分余分に働いた方が確実に儲かる
まぁさすがにCとかはまずいけど普通に数えてたらBかAくらいにはなれるだろ
必死でSまで数えるのは無駄だ
114:FROM名無しさan
10/06/09 10:26:43
普通に数えてても後発で先発退店させられるとすぐS1になる
あんなランキングなんて意味ない
115:FROM名無しさan
10/06/09 13:33:22
_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
r"r ゝ､:;:ヽ
r‐-､ ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ ､ i' | あるある
i! ヽ | | | ,.:'" ､ヽ､ !,ﾉ
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ヽ `'" ノ
116:FROM名無しさan
10/06/10 03:23:05
ミドリバッヂの人が「○○（新人）は使えないから首になる予定」とか
軽々しく別の新人にしゃべってた。
117:FROM名無しさan
10/06/10 04:31:25
>>116
外部者から言わせてもらえば、エイジスなんて聞いたｺﾄないゎ♪
それをこんなﾄｺでウダウダとｗ
一生やってろｗｗｗ
118:FROM名無しさan
10/06/10 04:39:13
日給制にならんのか。
｢人件費を減らして会社の利益を増やそう｣
なんてバイトに言うのも変だし。
自分の給料を減らすための努力なんて
素直にやる奴居ないだろ。
フリーターは仕方無いにせよ
社員はなんでこんな会社に就職しちまってんだ。
119:FROM名無しさan
10/06/10 05:37:20
>>118
他に就職できなかったからだろｊｋ
120:FROM名無しさan
10/06/10 05:58:14
日給制は繁忙期がきつい
月給最低保証がいい
スキルが高い人は最低保証額を大きくするとか
そうすれば高スキル者が食えないために流出するリスクを軽減できる
このクソ会社は非正規従業員にそんな優しい事しないと思うけど
121:FROM名無しさan
10/06/10 12:02:10
高スキル者はどっぷり漬かり過ぎちゃって他へは行けないのよ・・
足元見られてるのはわかってるけど・・くそ、こんな会社！
122:47
10/06/10 12:08:09
>>48->>51
くやしいのう。くやしいのうwwwwwww
123:FROM名無しさan
10/06/10 18:23:04
甘や
124:FROM名無しさan
10/06/10 18:26:05
かすな
125:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/06/11 00:36:45
オーディッターは固定給のようです。
いくらかは知りませんが。
126:FROM名無しさan
10/06/11 00:55:33
>>125
オーディッターって何？
127:FROM名無しさan
10/06/11 06:59:56
ミッタンはなぜ昼に左遷されたんですか？
128:FROM名無しさan
10/06/11 07:07:42
>>125
あれ楽そうで良いよなｗ
129:FROM名無しさan
10/06/11 08:57:25
最低保証給いいよね。有給でしのがなくてもなんとか定収入があるのが魅力
とはいえ会社にとっては社員もバイトも使い捨てだからめいっぱい搾り取ることしか頭にないだろうしね。
ぼろ雑巾になるまで搾り取られてポイだよね
130:FROM名無しさan
10/06/11 09:02:38
「棚卸ビジネスの成功のために人材を育成することです」
あれはこの利益至上主義の会社が株主総会とマスコミ用に考えためくらましだよ
ホンネは現場の食卓から搾取することが最優先。マシンや車の方が大事。なんせ開発にお金かけてるもんね。
バイトは代わりはいくらでもいる。高スキル者が一時的に飛んだら人海戦術。
つくづく中も外も汚い会社だよね
131:FROM名無しさan
10/06/11 10:09:35
棚卸ビジネスの成功のために人材を育成するというのは正しい。
しかし
育成の「仕方」が肝だわな。
真の生産性に繋がる育成をしなければ意味はないぞ。
バイトの諸君よ。会社の財務関係も解らないのに自分たちの利益ばかり主張しすぎだ。
株価も年初来安値を更新中だぞ。
132:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/06/11 18:45:21
>>126
オーディットを専門で行う人のことです。
監査室所属で各ゾーン一名ずついます。
>>128
各DOと直接連絡をとってオーディットに行く店を決めなければいけませんし、
オーディット箇所も一人３ロケ、１００件以上チェックしなければならないので
特にCVSは時間もあまりないので大変ではないかと思います。
>>127
五月から某大手のCVSの棚卸をやるようになりまして人手が足りなくなったためです。
133:FROM名無しさan
10/06/11 18:57:12
>>132
え？何それ監査室ってことは社員だよな？
オーディットだけしに現場に来るの？
仕事それだけ？
てか昼だけ？
134:FROM名無しさan
10/06/12 01:08:52
>>131って、ネタか？
素で言ってるならリアルにアホだ
財務諸表と今の株価は何の関係もない
有価証券報告書でも見てから言えよw
135:FROM名無しさan
10/06/12 01:18:56
>>132
町のホットステーション？
136:FROM名無しさan
10/06/12 04:21:58
>>132
ローソン始めたの？
友達がオーディターになったけどフィールドより楽だって。
昼はクルーの人数少ないから更に楽らしい。
137:FROM名無しさan
10/06/12 04:53:24
俺たちは会社にとっちゃ只の駒
それも捨て駒
捨てられる時期が遅いか早いかで競ってる
SVとTTの基本構造で見てとれるように
この会社はどこまで行っても上は下を考えない、顧みない
思う通りにしなければ消すだけ
結果YESマンが増え最下層の貧民は朝令暮改に振り回されるのさ
138:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/06/12 12:36:34
>>133
大型店も行います。
>>136
以前からやっていたＤＯもあるようです。
139:FROM名無しさan
10/06/12 17:17:11
>>133
オーディッター＝社員ではない
バイトもいる
140:FROM名無しさan
10/06/12 17:41:32
3人でドラッグストアのときは頑張っちゃったよｗ
ＳＶ…10000
青…12000
白…8000
数量だとこんなもんだろ。
141:FROM名無しさan
10/06/12 17:46:39
去年の今頃より確実に仕事が減ったし給料も半減した。
142:FROM名無しさan
10/06/12 17:50:09
>>138>>139
そんな役職聞いた事ないからすげえ謎だｗ
よかったら詳しく教えてくれ。
143:FROM名無しさan
10/06/12 21:07:07
修正の仕方教えろＹＯ！
144:FROM名無しさan
10/06/12 23:40:26
>>143
青バッチになったら教えてやる。
夏の繁忙期はどうするんかな？
トレーナーって緑バッチが多いし。
繁忙期中は特例で緑でもトレーナーなら修正させるのかな？
145:FROM名無しさan
10/06/12 23:47:09
バッチ
146:FROM名無しさan
10/06/12 23:50:36
>>138
DIT慣れた？
147:FROM名無しさan
10/06/13 08:14:05
改善ごっこにはうんざりだ！
改善は必要なことだし、しなきゃいけないのは分かるが
せめて固めてから「やれ」と言ってくれ
「やるべきこと」とやらが短期間に変わりすぎなんだよ！
「えっ、こないだまでこうしろって言ってたじゃん」
て言うことが多すぎ
「やってみました、不具合ありました、変えまーす」
それが実験でなくて全国規模に導入してからだから恐れ入る
どんだけ時間と金の無駄遣いなんだよ
是非顧客と株主の皆様に現状を見ていただきたいわ
148:FROM名無しさan
10/06/13 09:45:23
エンドのカウント方法も、また変更するらしいな。
実カウントやチェックはいいとして、棚段入力メンドクセ
149:FROM名無しさan
10/06/13 13:30:20
たまに使うDCの再起動の仕方がわからない…
150:FROM名無しさan
10/06/13 14:51:33
>>140
しょぼっ！
151:FROM名無しさan
10/06/13 17:07:29
>>147
ほとんどの人がそう思ってるだろうね。
次々と変な案出してくる人の数減らすのが一番のコスト削減になったりしてなｗ
152:FROM名無しさan
10/06/13 17:09:38
>>149
教えてもらってないんだったら知らなくて当たり前。
そのためのチームリーダー。
153:FROM名無しさan
10/06/13 19:09:18
エイジス早いとこ潰れちゃって(^_^)v
154:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/06/13 21:45:36
>>142
事務所にオーディッターについての通達が張られていると思います。
>>146
多少は慣れましたが、まだよく分からないことが多い。
マニュアルが欲しいですね。
155:FROM名無しさan
10/06/13 22:12:43
>>144
えっ、青以上しか修正しちゃダメなの？
ウチはオレンジくらいでもPC触りまくってるけどｗ
156:FROM名無しさan
10/06/13 23:09:32
ここの募集を見たんですが
1ヶ月の交通費は5万円まで支給とありましたが
実際そんな遠くから通ってる人っているんでしょうか。
157:FROM名無しさan
10/06/14 00:11:02
>>156
交通費じゃなくて給料の間違いじゃない？
158:FROM名無しさan
10/06/14 09:09:58
>>140
企業にもよるがその規模なら2人でいいな
つうかそんなドラッグストアあんの？
調剤薬局じゃねえの？ｗｗ
159:FROM名無しさan
10/06/14 11:57:37
>>152 チームリーダーも知らなくて結局SVにやってもらった。
160:FROM名無しさan
10/06/14 12:00:01
てか、そのチームリーダーって自分より1期後に入った人なんだけどね^^;
161:FROM名無しさan
10/06/14 13:41:05
>>160
じゃあお前が使えないんだろ
その一期後の奴よりも
162:FROM名無しさan
10/06/14 20:00:57
こんなとこで夜勤するよりやっぱ夜のお店で働いた方がお金になるわ！辞めてよかった！
163:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/06/14 21:13:30
>>156
以前片道１時間半くらいかけて通っている人がいました。
164:FROM名無しさan
10/06/14 21:18:06
俺遠距離通勤SVだけど繁忙期死ねる
165:FROM名無しさan
10/06/15 00:16:18
片道１時間半！強烈だねそれは。
しかし素朴な疑問だがなぜそこまでしてこの糞会社にしがみつく必要性が？
人それぞれ事情があるだろうけどそれだけ通勤に時間かけられるなら他にもうちょいマシな勤め口あるだろうに
166:FROM名無しさan
10/06/15 07:25:10
この会社はある意味もう末期だ
3年…いや2年で潰れるね
167:FROM名無しさan
10/06/15 07:32:05
まあそこまで極端でないにしても先の展望はないだろうね。投資家が敏感に反応してるしね。
これまで食卓から搾取した利益剰余金があるから財務体力はあるけど先細りは確実だね。
これで食卓大反乱のストライキとか起きたら面白いけどね。
ショック療法にはなるけど少なくとも食卓は会社の犬じゃないことは会社に宣言できるし、待遇も考えざるを得ないだろうからね
168:FROM名無しさan
10/06/15 14:17:49
>>167
いや、別に。
きたくなけりゃこなければいい。
そのかわり二度とクルー入れなくなるだけだから。
自ＤＯで人数足りないならヘルプ呼ぶだけよ。
169:FROM名無しさan
10/06/15 14:20:02
_,,､ ─‐'''''''''''''‐.､.っ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
,､‐'`::::::::::::::::::::::::::::::::::`､ っ | |
,r.':::／/:::::i:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ っ | >>1の母です。 |
,/::::::/:::;':i::::::!:::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ､ | |
/::i:::::!i:::::::i:::::::i:::::::::::::::::::::::::::::::::::i | ・・・ごめんなさい、 |
l:i:i::::l_,|l::!:::i､:::::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::l .| 軽い気持ちで. |
!l::!:::|=､ﾞ!`､!`ﾆ ､::`:::､:::::::::::::::::::::! | このスレをのぞいた |
ヽ:!:ｌ| ￣`u`､:::::::::::::::::::::::ﾉ | 私が馬鹿でした。 |
|{l 〈 u ｌ:l`irr､:::::::::< ＿ノ こんな糞スレを |
. |ﾊ ､,,,__ ﾘ ,ﾋノ:::::::::::::', .￣￣| こっそり立てていたなんて !!|
/7'i､`='" u ' !;::::::::::::::ﾉ | 私が今日 ｜
. ｉＹ/,/,ﾍ:､＿,､‐'` `'---'" .| このスレを読んだこと､ |
!', , , ﾉ ｌ ヽ u / ｜ | >>1 には ｜
. 〈 ' ' ' / :ｌ `ｉ､ ,/ ｌ .| 黙っておいてくださいね｡ |
i 'i | !, ,/ ｌ. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
i u ヽ. ｌ ,－'､ /へ ｌ
i, }ﾉイ. ~ Y ﾟ ヽ ｌ
170:FROM名無しさan
10/06/15 19:46:55
>>167>>168
連携とってやれば効果絶大だろ。
ヘルプ呼べば済む？すむわけない。
171:FROM名無しさan
10/06/15 21:16:15
確かに2DO分の繁忙期要員を用意してるとこなんてないなｗ
>>168は頭悪そうだから>>167が一人で反乱起こした場合で考えてるんじゃないのｗ
繁忙期入ってから急にSVの7割がいなくなったら・・・毎日その分ヘルプ呼べるの？無理だろ
まあ次に発する言葉はそんなこと起きるわけないとかだろうね
起きた場合で話してるのに
172:FROM名無しさan
10/06/16 06:12:50
ゴメン、俺、生活あるから・・・
173:都内某SV
10/06/16 13:24:01
>>168
じゃ繁忙期SV7､8人いなくても平気だね、有休で海外旅行計画してんだけど。
せいぜいタカくくってろよ、痛い目に遭うからｗｗ
174:FROM名無しさan
10/06/16 16:19:42
だからきたくないならこなくていいって。
なんだかんだ言っててもどうせくるんだろ。
本当に嫌なら辞めろよ。
175:FROM名無しさan
10/06/16 19:49:02
>>174はなんか勘違いしてるようだな。別にアンタは人事権ないだろ？嫌なら辞めれば、ある意味正論だけど辞める置き土産にストライキがあったら面白いって文脈が読めない厨房かね？
大体、今時キャバクラユニオンとかできて現場が経営にはたらきかけする時代なんだし、嫌なら辞めれば的な体育会系理論はちょっと古いんじゃないか？
まぁ糞会社だからしょうがないのか
176:FROM名無しさan
10/06/17 03:28:48
現実は>>172
会社への復讐なんかより
今日明日、来月の生活が一番
辞められるもんなら辞めてるし
スト出来るもんならしてるよ
エイジスに関わったのが運のつきだった
177:FROM名無しさan
10/06/17 10:16:06
目先の金が必要なので結局みんな出勤
ストライキとかほざいてた自分だけが無欠
ってのがオチだなｗ
178:FROM名無しさan
10/06/18 01:24:22
改善をしようとする動機には
ムリムラムダをなくすってのが1つあるけど
今は全体的にムリを減らそうとしてムダを増やしてる感じ
チーム制なんて最たるものだね
SVと補佐の質を上げれば解決する話なのに・・・
ウチの嘱託なんて石が多めの玉石混合なんだから
玉をうまく使わなきゃ
石に仕事させようったって逆に玉の負担が増えるばかり
本部が石だからしょうがねぇか
仕事選べた時代にこんな会社に入っちゃうような人たちだからな
179:FROM名無しさan
10/06/18 03:12:51
>>177
誰も休んでねぇｗｗｗ
180:FROM名無しさan
10/06/18 05:33:25
無欠＝無断欠勤
181:FROM名無しさan
10/06/18 07:32:18
>>161 アホか？何故使える使えないの話になってるしエイジス脳こえぇ。
182:FROM名無しさan
10/06/18 12:40:31
1期後って情報を出したのはなぜ？別にいらなくね？
183:FROM名無しさan
10/06/18 16:56:16
_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
r"r ゝ､:;:ヽ
r‐-､ ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ ､ i' | あるある
i! ヽ | | | ,.:'" ､ヽ､ !,ﾉ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ｰ~~'" ﾞヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ｪェI二エﾌﾌ : : :::ﾉ~|`T
,.ゝ､ r'""`ヽ､i! `:､ ー - '" :: : :／ ,/
!､ `ヽ､ー､ ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
| ＼ i:" ） | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ
184:FROM名無しさan
10/06/18 17:01:14
棚卸って土日と平日とどちらがメインなんですか。
棚卸がメインで
掛け持ちで土日の仕事をやりたいと思ってます。
185:FROM名無しさan
10/06/18 17:13:59
>>184
平日がメイン。
土日は繁忙期くらい。あってもベテランが入ることが多い。
186:FROM名無しさan
10/06/19 02:34:54
7月ってシフトよく入れる？忙しい時期なのかな？
そうじゃないならもうほかのバイト探すんだが、マジ入れなさすぎ
187:FROM名無しさan
10/06/19 03:37:37
つーかさっさと潰れちまえこんなクソ会社！
188:FROM名無しさan
10/06/19 09:23:34
>>186
7-8月は繁忙期だよ。
ほぼ全ての日に数クルーあるはず。
まあメインは8月なので7月上旬は空くかも。
189:FROM名無しさan
10/06/19 10:40:13
はあ、入社時期が後だから自分と比べて、大して知識に差がないって言いたかったんだけど…。どうしても必要ではないけどチームリーダーも知らないって事を言うのにいらなくはないだろ。なんかあれだな。
190:FROM名無しさan
10/06/19 10:45:15
>>161 >>168 >>174 大丈夫か？
191:FROM名無しさan
10/06/19 10:46:07
アンカーくらい付けろ
192:FROM名無しさan
10/06/19 11:10:16
入社時期だけじゃ知識量なんて決められないだろｗ
193:FROM名無しさan
10/06/19 13:46:52
>>192 だから一つの目安だって…。事実、知らなかった訳だし。あのさ、何を言おうとしてるかなんてわかるだろ。
194:FROM名無しさan
10/06/19 14:19:51
脳が液状化してるんだろ
195:FROM名無しさan
10/06/19 14:20:36
シカトしとけ
196:FROM名無しさan
10/06/19 15:30:38
何カ月したら一人前に見られるの？1ヶ月くらいでやめたいから遅くても新人だからしかたない目線でずっといたいんだがｗ
197:FROM名無しさan
10/06/19 21:46:35
1ヶ月でブラインドタッチできるようになって
よゆうかましててたら誤差50％出てふつうに打つようになった。
ブラインドタッチできても上段だけでたいして早くならないよｗ
198:FROM名無しさan
10/06/19 23:38:54
>>196
だいたい3ヶ月くらいは新人扱いされるよｗ
>>197
いやいや、全然変わるよ。
それにもし速さは気にしないにしても
首や視点を動かさないから疲れないのがメリット。
199:FROM名無しさan
10/06/20 03:28:00
クソ野郎ってネーミングはどうかと思う
いくら会社の決めた技術を習得できないからって
名指しでクソ野郎扱いして他DOにまで貼り出すなんて
まともな会社のすることじゃないと思う
これから入ってくる新人にも悪影響だよ
200:FROM名無しさan
10/06/20 10:03:38
>>199
バラウチクソ野郎…
201:FROM名無しさan
10/06/20 14:27:34
>>199
ナンだその話？
202:FROM名無しさan
10/06/20 15:27:33
>>201
関東甲信越ゾーンだな
203:FROM名無しさan
10/06/20 16:50:57
何それ詳しく
204:FROM名無しさan
10/06/20 21:00:17
クソ野郎なんて１社会人が言う言葉じゃないよな
社員がこんな低レベルじゃあどうしようも無い
205:FROM名無しさan
10/06/20 21:51:53
>>203
ムダな加算をしてる人を対象に毎週、ノーツでZMから送信されてくる週刊メールマガジンみたいなもの。所属DOと名前が晒されている。
206:FROM名無しさan
10/06/20 23:43:54
>>205
あー俺の名前がいつも載ってるやつみたいなもんかｗ
関東甲信越じゃゾーンで加算多用する人間全員が載ってて
>>199みたいなコメントが書いてあるってことか？
ひどいなそりゃ・・・
207:FROM名無しさan
10/06/21 01:12:04
あれって関東甲信越だけなのか
他のDOもそうなんだと思ってた
208:FROM名無しさan
10/06/21 01:14:10
うーん、地区が違うからちとイメージわかないがキータッチにクソ野郎の〇〇とか書かれるようなものなのかな？
現場で罵倒してるのはよくみかけるが晒し者にするのは陰湿だな。
ここは体育会系の会社だから荒っぽい言葉づかいする社員もいるけどひどいもんだね。
そのクソ野郎とか回してるヤツ軽蔑するな、心から
209:FROM名無しさan
10/06/21 02:48:18
タグをつける位置を変更したため
カウント中にタグが落ちてしまう問題を解決するために導入された
新型タグホルダーは
タグが落ちてしまう
これ、豆知識な
210:FROM名無しさan
10/06/21 02:52:57
関東のゾーンマネージャーから一枚の紙が届くらしい
それには関東圏のTTで加算使いまくってる奴の加算回数とか載ってて
１番右に「バラウチクソ野郎」って赤字で書いてあるわけよ
しかもDMだか誰だかがご丁寧に張り出すからこれまたどうかしてる
211:FROM名無しさan
10/06/21 03:00:20
それ貼り出していい用紙なのか？ｗ
どっちみちZMもDMも狂ってるわ。
まあ俺は言われれば言われるほど1の加算連打しまくるけどねｗ
どうせDC5廃止するんなら加算でミスることはまず無いわ
212:FROM名無しさan
10/06/21 04:04:56
まあ名前出された奴のモチベーションが上がるとは言えない手法だし
単なる見せしめだよな
反発招くだけ
だってあのランキング
自力で挽回効かないんだぜ
反省して頑張ってブロックカウントしたとしても
汚名は消えない
イヤになるよな
辞めるよな
それが狙いだ
今会社は変に凝り固まったレギュラーを切って
いうこと聞く新しい奴らを取り入れたいんだと思う
これからはエイジスバイト歴が長ければ長いほど
キツイ方針になっていくよ
213:FROM名無しさan
10/06/21 13:07:02
夏、車内のオイニー警報発令！！
214:FROM名無しさan
10/06/21 15:30:06
そんな女が腐ったようなねちっこいことしないで
棚卸って解ってるにも関わらずアホみたいに棚に商品適当にいれてるアホ店舗をどうにかしろや
こちとらＤＶＤで見せられるような綺麗なジャイアン・・・もとい綺麗な陳列状態なら加算なんかつかわねーよカス
215:FROM名無しさan
10/06/21 17:37:14
ブロックカウントの研修VTR見たけど
ずらして4個が何列～とか要は暗算じゃん
216:FROM名無しさan
10/06/21 18:12:36
そのうちそろばんがフィーチャーされるな
217:FROM名無しさan
10/06/22 05:43:23
>>209
前期減収減益だったから
お前ら生産性130%にしろって言ってる人たちが
そんな風に
利益を無駄遣いしてるわけですね
わかります
ウチの上の方って
トータルなコストバランスが理解できてなさすぎ
子供が経営してんのかと思う
218:FROM名無しさan
10/06/22 10:37:15
前にここの誰かが言ってた
「上の奴らはほぼ完成してるパズルを崩して遊んでるだけ」みたいな言葉が本当にしっくりくるよな。
219:FROM名無しさan
10/06/22 18:09:33
スレ違いだったらごめん。
タウンワークにアセットオールの求人が載ってたんだけど、エイジスとどっちが良いのか分かる人いる?
アセットはエイジスみたいにトレーニーを卒業しないとだめとかあるの？
そもそも覇気のない俺でも受かるのかな～。色々聞いてごめん。
220:FROM名無しさan
10/06/22 19:27:45
人としてまともに扱ってくれるのはアセットだな
短期で辞めるつもりならアセットのほうがいいんじゃね？
長期でやる覚悟があるならエイジス
221:FROM名無しさan
10/06/22 21:52:00
役員全員クビにしろ
秋葉・五十嵐・戸丸・大橋・近江・川瀬・本田
あと忘れちゃいけない
齋藤昭生
222:FROM名無しさan
10/06/22 22:07:54
>>221
役員じゃない奴もいるけど、伏せない所がいいね～w
大○って盗人のかい？w
223:FROM名無しさan
10/06/23 00:01:15
>>219
覇気なんてこの仕事には全く必要無い。
224:FROM名無しさan
10/06/23 01:02:52
_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
r"r ゝ､:;:ヽ
r‐-､ ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ ､ i' | YOUヤメちゃいなよ
i! ヽ | | | ,.:'" ､ヽ､ !,ﾉ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ｰ~~'" ﾞヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ｪェI二エﾌﾌ : : :::ﾉ~|`T
,.ゝ､ r'""`ヽ､i! `:､ ー - '" :: : :／ ,/
!､ `ヽ､ー､ ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
| ＼ i:" ） | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ
225:FROM名無しさan
10/06/23 01:13:31
>>185
お礼が遅れましたがレスありがとう。平日メインなんですね
226:FROM名無しさan
10/06/23 03:59:47
エイジスは今期も減収減益か？ｗｗ
227:FROM名無しさan
10/06/23 06:37:51
テキトーに数字入れて偉そうにする人に優先して仕事を与えるからな。
真面目な人はすぐにやめてしまうね。
精度の悪さは店も気づいてるのにSVが報告してないみたいだね。
気に入ってる子のミスは他責で修正、それだけならまだしも
気に入らない野郎の他責修正を自責にして干されるように仕向けるなど陰湿。
228:FROM名無しさan
10/06/23 11:07:43
クソ野郎謝罪キタコレｗ
どっからの圧力だ？
まさかここ？ｗ
229:FROM名無しさan
10/06/23 13:30:25
>>228
多分なww
230:FROM名無しさan
10/06/23 19:35:38
謝罪って何!?
各DOに貼ってあるとか？
231:FROM名無しさan
10/06/23 20:32:31
>>230
ノーツで流れたよ
232:FROM名無しさan
10/06/23 20:50:06
>>218
賽の河原ですねわかりますｗｗｗ
233:FROM名無しさan
10/06/23 22:38:54
埼京線ってサイコーです
by 戸○
234:FROM名無しさan
10/06/24 05:04:31
>>228
また訴えられたらヤバいと思ったんかね。
235:FROM名無しさan
10/06/24 07:50:04
一年未満の単位で
仕事のやり方がコロコロ変わって
変えた人も無責任でフォロー足りないんで
エイジスさんの現場は
いつも絶賛大混乱中です
236:FROM名無しさan
10/06/24 09:35:08
きちんと考えもせずに
「やるべきこと」ばかり増やすから
現場は疲弊してる
今、完璧に正しい手法で
最初から最後まできちんと棚卸を遂行できるSVが
果たして何人いるのだろう？
237:FROM名無しさan
10/06/24 12:22:38
アセットもエイジスも面接のときの服装ってスーツそれともチノパンにTシャツでも大丈夫かな･･･?
というか、受かる自信がないんだけど、両方とも受ければ受かるもんなの?
238:FROM名無しさan
10/06/24 14:27:30
>>237
こんな頼りない奴は受からないほうがいいな
239:FROM名無しさan
10/06/24 17:51:28
半年毎の定番の質問きたなｗ
>>237
派手すぎない普通の私服でおｋ。
スーツなんか来ていったら引かれる。
アセットはしらんけど一緒だろ。
240:FROM名無しさan
10/06/25 01:42:33
つーかそれくらい自分で判断できない奴は社会に出るな。
241:FROM名無しさan
10/06/25 05:40:01
>>237
お前ウザいからアセットいけ
242:FROM名無しさan
10/06/25 06:52:45
何でお前らそんな厳しいんだよｗ
猫の手も借りたい繁忙期に備えての募集なんだから新人にくらい優しくしろ。
書き込みなんかじゃどんな人間かはわからないよ。
243:FROM名無しさan
10/06/25 08:03:10
>>242
それがエイジスクオリティー
244:FROM名無しさan
10/06/25 15:35:08
面接受けようかと思っているんだが今年43なんだがここわ学生が多いの？
面接するの無駄なら履歴書と交通費が無駄だからいかないけど
245:FROM名無しさan
10/06/25 16:51:02
>>244
30代40代のおっさんおばはん結構いる。
入る事ができても動きが緩慢や数を数えられない人間はリストラ対象。
リストラと言うより干される。
昨今の経済状況から残ってレギュラー化するのが多く、
新規採用の枠は減って来ている。
以前なら人間なら採用って基準はなくなった。
どこのDOか知らんが申し込むなら早い目に。
246:FROM名無しさan
10/06/25 17:04:08
＞＞245
新潟す！ありがとー頑張ってみる
247:FROM名無しさan
10/06/26 01:21:38
おっさんなのは構わんがその歳で日本語が不自由なのはちょっと・・・
248:FROM名無しさan
10/06/26 01:49:47
多分社内で浮いてハブられるからやめておいたらｗ
やけに明るいオッサンが入ってきて、気軽に話しかけてくるもんだから若い♀に嫌がられ、若い♀に好かれたいエロSVがライバル減らしも兼ねて干すってのを毎シーズン見てる。
249:FROM名無しさan
10/06/26 01:52:03
つーか、おっさんが「わ」とか使ってんのキモい
250:FROM名無しさan
10/06/26 03:51:11
新潟に43のオッサンが来たら
このツラで「わ」とか使ったのかよｗｗって思われるだろうから是非行け。
251:FROM名無しさan
10/06/26 09:33:38
わｗｗｗｗｗ
252:FROM名無しさan
10/06/26 17:51:14
新人にきちんと仕事が教えられないから、みんなこの仕事辞めてくんだね。
そして責任のなすりつけ合いをするのがこの会社の社風なのね。
253:FROM名無しさan
10/06/26 18:28:53
>>252
じゃあ辞めるのは新人ばかりだとでも？
俺は6年目だがいつも辞めたいぜ
上層部にうんざりだ
やってることが効率悪すぎる
254:FROM名無しさan
10/06/26 18:47:23
定着しないのは仕方ない。新人が伸びることによって自分の立場が危うくなる会社の体制。
SVやベテランが伸びしろがあるやつを潰してしまう。
社員ですら、自分よりデキそうなやつには上がってきて欲しくないような態度。
仕事のレベルが同じ場合潰される順は
若い♂（イケメン）>年寄り>若い女（ブサ）>若い♂（ブサ）>若い♀（ｷｬﾜｲｲ）
イケメンが生き残る稀なパターンはカウントが速くて元ヤンとか、SV共が学生時代に恐れていたヤンキーの友達だったとか、そんなんばっか。
255:FROM名無しさan
10/06/26 23:11:08
>>254
そうか？俺は「お前出来そうだから」って言われてその時の先輩たちに
かなり可愛がってもらって、良く分からないままSVになって
気が付いたら今DO内では結構な立場（クルーイング相談されるくらい）にいるけどな
出来る奴わざわざ潰す風土はねえよ
出来ると思ってるやつが潰される風土はあるけど
おっさんに多いんだよな
こんな簡単な仕事俺に出来ないわけないっていう
だから少し自分より若い奴が仕事多いと「干された」って騒ぐ
うまくやってるおっさんもいるよ
だから会社内でなにが評価されて何がマイナスの評価になるか見極めて行動しないとダメ
どこの会社でも一緒だと思うけどね
そんなんだから今までの仕事もうまくいかなかったんだと思うよ
256:FROM名無しさan
10/06/27 00:29:48
エイジスのSVなんて誰でもできるだろ。
257:FROM名無しさan
10/06/27 00:32:03
上の人間がだめだと何やってもちゃんとした評価はもらえない。
へこへこしたヤツが可愛がられる会社だよ。
バカバカしい。
所詮、バイトだよ。あつくなるなって。
258:FROM名無しさan
10/06/27 03:19:26
そんなのまさにどこ行ったって一緒でしょ
どこまで社会に夢見てんだ
259:FROM名無しさan
10/06/27 03:24:09
摺るのはごまだけで良い
260:FROM名無しさan
10/06/27 04:46:16
ただいま、三回目の勤務だったけどミスが多すぎて自分に絶望した
辞めます、向いてなかったんだな 本業がんばります
261:FROM名無しさan
10/06/27 07:15:07
>>260
どんなミスがどれだけあったんか知らないが
辞めたきゃ黙って辞めれば？
特に辞める報告はいらないです
会社は嘱託なんていつ何人辞めても全く影響ないのですよ？
社長が言外にそう言ってる
262:FROM名無しさan
10/06/27 08:50:55
なるほど、そういう体制なのですか
いつ何時
報告なく辞めても良い
この様な考えで来られは店舗を滅茶苦茶にされかねません。
参りましたね。
263:FROM名無しさan
10/06/27 08:59:51
昨日から入った新人トレーニーだお！＼(^^)／
聞きたいんだけど社員登用精度ありって書いてあったんだけど実際なれるん？
今年30でもう先ないから定着したいんだけど
つかやべえよ車でとなり女子大生だった＼(^^)／超ラッキー＼(^^)／今まで清掃やってたからババァばかりでよ／(^^)＼もっと前に入ればよかた＼(^^)／
264:FROM名無しさan
10/06/27 10:47:27
スルー検定
265:FROM名無しさan
10/06/27 15:02:33
オフィスにいる社員が「代わりはいくらでもいるから」とか言っちゃうからな。
干されたくないならｶﾞﾝﾊﾞﾚと言っているようにも聞こえるが、そんな言い方でやる気出す奴は稀だろう。
266:FROM名無しさan
10/06/27 15:07:07
寸志いつ出るんだ？
餓死者出る前にくれよ
267:FROM名無しさan
10/06/27 19:54:32
>>266
６月末日振込み
268:FROM名無しさan
10/06/27 20:15:16
どうせ7万も無いだろ。
269:FROM名無しさan
10/06/27 21:06:41
Ｓ、Ａランク以外は出ないよ。
270:FROM名無しさan
10/06/27 23:04:00
冬は十万以上あったぞ
271:FROM名無しさan
10/06/27 23:08:21
何それSクラスだと寸志でるの？
・・・前貰ったっけ
272:FROM名無しさan
10/06/28 01:27:55
レギュラーなら全員貰えるはずだが。
とはいえ、てーかーだとよくて4万位らしい。
エスプレッソなら成り立てでも五万はあるはず。
俺は前回は手取り8.5万だったよ。
273:FROM名無しさan
10/06/28 03:17:17
数字と漢数字を混ぜるな
274:FROM名無しさan
10/06/28 08:43:44
社保加入者じゃないと出ないよ
275:FROM名無しさan
10/06/28 09:42:38
何かで見たけど、バカは動きが速いらしいね。考えてしまう、まともな人はこの会社では限界があるのは当然だな。
276:FROM名無しさan
10/06/28 09:44:54
>>274
マジで？社保入ってなくても瀕死なんだが…て、冬は出たぞ？
277:FROM名無しさan
10/06/28 10:39:26
バイトにいろいろ求め過ぎ。その前に移動、待機を時給にしろや。
278:FROM名無しさan
10/06/28 11:01:25
収益減って困った困ったって言ってるけど
どうせ寡占状態なんだから
思い切って料金上げりゃいいのにな
でかい企業になればなるほど
他社では出来ないし、自社棚卸だって難しいでしょ
頑張れアカウント
279:FROM名無しさan
10/06/28 17:38:39
エスプレッソて何？
何かの隠語？
280:FROM名無しさan
10/06/28 17:44:19
コーヒー
281:FROM名無しさan
10/06/28 20:42:38
話の内容的にどう考えてもSVのことだろｗ
282:FROM名無しさan
10/06/28 22:08:00
>>279
エスプレッソがどんなコーヒーか調べてみ
283:FROM名無しさan
10/06/28 23:37:18
エイジス語なの？
聞いたことないが？
284:FROM名無しさan
10/06/29 04:35:27
一個前のレスも読めないのか？
285:FROM名無しさan
10/06/29 05:52:18
イオンの監査って何やるの？オーディット？タグチェック？
286:FROM名無しさan
10/06/29 06:41:00
>>285
いつの時代から来た？
それともやってるゾーンもあるのか？
287:FROM名無しさan
10/06/29 07:41:23
他は知らんが西日本はやってるよ
288:FROM名無しさan
10/06/29 13:39:23
>>286
事前整理票チェックのことだろう
289:FROM名無しさan
10/06/29 13:51:33
何それ？
290:FROM名無しさan
10/06/29 21:30:25
>>289
化粧品やゲームなど店舗が整理票にしてる所をチェックします
291:FROM名無しさan
10/06/30 04:41:31
寸志10万ちょいだった
減ったなー
292:FROM名無しさan
10/06/30 07:03:56
俺はDMに嫌われたらしくかなり減った
293:FROM名無しさan
10/06/30 08:30:05
>>288
そっか、HSVやってるのに気付かなかった俺orz
昔々やってた実数監査代行の事だと思ってしまったよ
294:FROM名無しさan
10/07/01 02:03:15
ヘッドの場合時給高くなるの？
ほかのSVはテイカー扱い？
295:FROM名無しさan
10/07/01 05:07:35
>>294
は？
クルーイングに表示された内容がすべてだ
296:FROM名無しさan
10/07/01 06:49:26
エイジスって給料明細はちゃんとくれるの？
297:FROM名無しさan
10/07/01 06:54:11
くれるよ
298:FROM名無しさan
10/07/01 07:18:29
SVは200円
BPは50円だ
299:FROM名無しさan
10/07/01 07:21:09
はあ？BP手当なんかあんの？
貰ったことも聞いたこともない
300:FROM名無しさan
10/07/01 08:29:27
>>299
あるよ。給料明細見てもちゃんとついてるよ。
301:FROM名無しさan
10/07/01 08:30:59
これからの時期って忙しいの？短期バイトしたいんだけど
302:FROM名無しさan
10/07/01 09:16:13
>>299
SV資格持ってる人しかもらえないよ
要はSVじゃない人がやってもただのST扱いで
何の手当ても出ない
同じ仕事してるのにねｗ
>>301
ああ、忙しいよ
ただ「短期でガッツリ稼ぐ」には向いてないかも
一番おいしいのは
夏は稼げなくてもがんばって仕事慣れて
一旦辞めてまた冬戻ること
リターンは即戦力だからかなり稼げるぜ
303:FROM名無しさan
10/07/01 09:16:50
>>300
無い無い。
これがエイジスお得意の「DO（ゾーン）による」ってやつか・・・
304:FROM名無しさan
10/07/01 09:18:41
>>302
赤バッヂでASVやれば出るってことだろ？
ウチはない。関西
305:FROM名無しさan
10/07/01 09:20:01
>>297
>>299
ありがと。
安心した。
306:FROM名無しさan
10/07/01 09:25:03
>>302
えっ、マジ？
黄バッジじゃ貰えないんだ・・・
ショック。
307:300
10/07/01 09:30:10
俺SVじゃないけどクルーイングでBPついてるとき(イオンのエリアSなど)は手当つきます
DOによって違うのね
308:FROM名無しさan
10/07/01 10:29:43
ガッツリでなくてもそこそこ稼げるの？
309:FROM名無しさan
10/07/01 10:43:55
>>307
DOによって違うというより、直営かFCかで違うのかも
俺直営所属だからFCの事とか全く分からないからさ
直営では赤バッヂじゃない人に手当はない
昔はあったけど今はない
ウチのDO、その時の切り替わりの対応がクソでさ
変わったこと現場に伝えずずっとやってたのね
変わった後も「50円あがるからASVやろうよ」
とか騙してね
みんな騙されてたのね
給与明細からBP手当読み取るの難しいじゃん
やりゃあ労働時間長くなるから給料上がった気になるけど
実際は手当なんて1円もついてなかったのね
で、ついにある時気がついた人がいて
「50円つくっていう話はどうなったんですか？」
と詰め寄った人がいたんだよ
で、「すいません、結構前から付いてません。こちらの案内不足でした」
と謝罪があったはいいものの
当の追求した本人は仕事干されてサヨナラでした
そういう会社です
あなたの手当、本当に付いてますか？
310:FROM名無しさan
10/07/01 10:51:58
本州は全部直営じゃないの？
311:FROM名無しさan
10/07/01 14:08:16
そういえばHSVバックれたやついたなｗｗｗ
312:FROM名無しさan
10/07/01 21:35:05
質問ですけど、昼間＆週１で夜勤（曜日バラバラ）の本業やってて金が要るのと職場にバレたくないので
ここの夜の方でバイトしたいんですよ。
バイト入るのが週１～２が限度なのとバイト代支払いのシステム。週払いOKとかダメなら支払日とかはどうなってる
んですかね？
313:FROM名無しさan
10/07/01 21:42:47
>>312
まず週1-2っていうのは若干厳しいかなと思う。
ベテランでそのペースで入ってるような人も居るには居るが、
今募集してるのは7-8月にガッツリ入ってくれる人だからね。
ちなみに月末締めの翌10日振り込み。週払いはもうどこのDO（事務所）でもやってないと思う。
314:FROM名無しさan
10/07/01 21:56:04
>>313
レスありがとう。
やっぱり厳しいみたいですね～ダメ元で近場の事務所に電話かけてみてダメだったら派遣の単発バイトか
コンビニを探そうと思います。
315:FROM名無しさan
10/07/01 22:34:01
本を間違えずに数えるコツとかってありますか？70冊とかあると大体間違えてしまいます。（69とか71とか）ピッピッと言う音も周りの音か自分の音かよく聞き取れません。速く正確に数えれるコツを皆さん教えて下さい。怒られてばっかで辛いです(´;ω;`)
316:FROM名無しさan
10/07/01 22:38:20
>>315
結論はひとつ
頑張れ！
317:FROM名無しさan
10/07/01 22:42:05
>>316入ったばっかりで話す人もいなくて
「頑張れ」って言われたのは初めてです(>_<)
ありがとうございます。
頑張ります！
318:FROM名無しさan
10/07/01 22:43:15
いや、間違えてもリカウントしたら間違いに気づいてやりなおせるわけでそれを怒るトレーナーとかSVっているの？
それともリカウントして間違ってるのに棚かえたとか？
319:FROM名無しさan
10/07/01 22:48:20
>>315
周りもカウントしてる状態で音は当てにならないよ。
JANを読み取れたときスキャナ上部のライト、及びレーザーが消えるからそれで判断。
でも本屋で急ぐと疲れるからほどほどでいいよ。
遅いから怒るとかロクな奴じゃない。
320:FROM名無しさan
10/07/01 22:53:36
>>318棚かえはしてないです。
同じ棚でﾘｶｳﾝﾄを3回位をするとSVがすごく怒ります。「早くしろよ」とか言われます。それで余計に緊張して、またミスをするの繰り返しです。(´;ω;`)
321:FROM名無しさan
10/07/01 22:55:59
>>320
痛いほど気持ち分かるわ
隣でめちゃくちゃ早いヤツがカウントしてたりせかされると急がなきゃって気分になって余計にミスが増える
322:FROM名無しさan
10/07/01 23:02:53
>>319音で判断してないんですね。SVから「ちゃんと音で判断するように」と教わりましたから音で判断してました。明日からはレーザーの方を判断基準にします。勉強になりました。励ましの言葉といい重ね重ね、ありがとうございましたm(_ _)m
323:FROM名無しさan
10/07/01 23:12:38
>>321同じ気持ちの人がいてすごく嬉しいです。職場では休憩中も一人 でいるんで相談する人もいなくて(>_<)
このスレを利用してよかったです。
皆さんありがとうございました。
明日から新たな気持ちで頑張ります！
皆さんも頑張って下さい！
324:FROM名無しさan
10/07/02 01:03:41
本をぐわーって右に寄せて、スキャンしたら左に移してやれって
トレーニーに言ってる、パンパンに詰まってたら何冊か抜き出して
これで間違えるんならこの仕事向いてないから手遅れになる前に辞めな
325:FROM名無しさan
10/07/02 04:02:41
少しは向き不向き有るかもしれないが
基本慣れがデカイだろ。
最初は誰だって遅いし間違える
心に余裕が無い時のＳＶの暴言に負けない気持ちが大事
326:FROM名無しさan
10/07/02 08:07:27
オートワンで間違える奴は向いてないよ
327:FROM名無しさan
10/07/02 08:19:07
え、本屋とか周りの音と自分のマシン音ダブって聞こえてよくリカウントして合ってないときあるんだけど
328:FROM名無しさan
10/07/02 08:29:04
こんな簡単な仕事も出来ないなんて
仕事が不向き以前に生きていくことが不向きなレベル
329:FROM名無しさan
10/07/02 08:40:00
むしろエイジスで働いてる時点で生まれてきてゴメンなさいレベルだろｗ勘違いすんなカスがｗ
330:FROM名無しさan
10/07/02 09:03:04
そこですら働くことが困難な人って・・・
331:FROM名無しさan
10/07/02 09:50:37
新しい方は俺が書いた
みんなも書こうぜ
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
332:FROM名無しさan
10/07/02 15:15:09
最初からできる奴なんて少ないし。
本屋のカウントも慣れたら速くなる。
慣れが大事。
それにしてもSVが新人に吠えるのはなんだかな。
SVになるような奴は最初からそこそこできるような奴がなると思うけど、
まだ不慣れな職場でなんとか懸命にやろうとしてる新人に吠えるのは…
視野が狭いのか心に余裕がないのか。
もう少し世間を知ってからSVになったほうがいいと思う。
333:FROM名無しさan
10/07/02 16:21:45
少なくともウチのDOには遅いことで怒るようなカスSVはいないなぁ
「もう少し速くやってみようか」くらいはいるけど。
どんな職場でもよくわかってない新人にきつく怒るのはカス以外の何者でもない。
まず理解させるのが大事なのに。
334:FROM名無しさan
10/07/02 18:07:58
今期入った新人なのですが赤色のバッチ、緑色のバッチの方って
私達白バッチに対してかなり高圧的な態度をとるのですがこれが普通でしょうか？
特に緑色のバッチ、トレーナーと呼ばれるTLは私や他の同期の方がカウントしてる横にきていきなりため息をついては去っていきます。
私達新人が打った場所も新人同士でオーディットをやるよう指示し、
作業時間中ほとんど赤バッチの方や他の緑バッチの方と私たちのほうを指差し笑ったり陰口を叩いたりしてる現状です。
確かにすぐ辞めてしまう人も多いみたいですが研修を受けたばかりの私達トレーニーをストレスの捌け口としかみてないように思われます。
そろそろ繁忙期ということですがこの時期はどこのDOでもこういった新人教育のやりかたをしてらっしゃるのでしょうか？
335:FROM名無しさan
10/07/02 19:11:51
>>334
なんだそれ、腐ってるな。
エイジスは全体としてダメ人間ばっかだけど、幾ら何でもそんなDOは普通じゃない。
そんなとこ辞めたほうがいいよ。理不尽に付き合う必要ない。
あと、個人名はダメだけど、DO名晒してくれ。
後々入ってくる人の為だ。
336:FROM名無しさan
10/07/02 19:13:21
DOによるかどうかじゃなくて、SVやトレーナーの人格によるんじゃないかな。
SVやトレーナーがまだ新人の頃に先輩TTにやられたように、同じことを新人に向けてやってる人もいるだろうし。
新人の頃に物覚えの良かったSVやトレーナーは、なんでこんなことすらできないんだ？って怒りだす傾向が強いな。
その中でも、若くても世間をわかってるSVやトレーナーは心温かく接してくれると思うんだけど。
新人の人もこんな心の狭い人間がSVやトレーナー、TLをやってるんだなと逆に笑ってやったらいいんですよ。
SVも所詮使い捨てのバイトなんですから。
337:FROM名無しさan
10/07/02 19:33:52
確かにこの会社、社員含めて従業員も使い捨てだと思ってるからそういうところもあるんだよね。
でもそこまで陰湿な連中がいるところは晒しといた方がいいだろね。半端に面接受けてエイジス入って干されて後悔するしなにより履歴書書いてる時間や交通費が無駄だしね
338:↓ブックマーク推奨
10/07/02 19:37:24
NHKの極左売国捏造路線何とかなりませんか？20
ｽﾚﾘﾝｸ(nhk板)
339:FROM名無しさan
10/07/02 20:00:05
つまらない
340:FROM名無しさan
10/07/03 02:03:59
>>334
＞ 今期入った新人なのですが赤色のバッチ、緑色のバッチの方って
＞ 私達白バッチに対してかなり高圧的な態度をとるのですがこれが普通でしょうか？
＞
＞ 特に緑色のバッチ、トレーナーと呼ばれるTLは私や他の同期の方がカウントしてる横にきていきなりため息をついては去っていきます。
＞ 私達新人が打った場所も新人同士でオーディットをやるよう指示し、
＞ 作業時間中ほとんど赤バッチの方や他の緑バッチの方と私たちのほうを指差し笑ったり陰口を叩いたりしてる現状です。
＞
＞ 確かにすぐ辞めてしまう人も多いみたいですが研修を受けたばかりの私達トレーニーをストレスの捌け口としかみてないように思われます。
＞ そろそろ繁忙期ということですがこの時期はどこのDOでもこういった新人教育のやりかたをしてらっしゃるのでしょうか？
341:FROM名無しさan
10/07/03 02:57:00
日本風力開発株式会社（東証マザーズ2766）
2010年6月18日 - 金融機関の担保となっていた代表取締役塚脇正幸の株式が担保割れによって売却され、有価証券上場規定で定める主要株主（総株主等の議決権の百分の十以上を有する株主）ならびに主要株主である筆頭株主は不在となる
342:FROM名無しさan
10/07/03 03:03:09
年初来安値を連日更新してるクソ会社もあるみたいだが
大丈夫ですかねww
343:FROM名無しさan
10/07/03 04:37:46
ゆとりってこえーわ。
ミスったのを指摘したら、社員から「○○さんがあなたから嫌がらせを受けているらしいけどどうなの？」って言われたｗ
挨拶とその件でしか話したことねーのに。ミスってたから気をつけてねって言っただけなのに。
344:FROM名無しさan
10/07/03 05:06:43
自分からアプローチしたくせに相手が本気になったらセクハラだって騒いでた女はいたｗ
345:FROM名無しさan
10/07/03 10:58:53
>>344
アプローチって例えばどんな風に？
346:FROM名無しさan
10/07/03 17:17:27
移動中に車内で胸押し付けてきたりノーブラだったり色々
347:FROM名無しさan
10/07/03 18:37:23
マンコの臭い女は勘弁。
何度か抱いたが、あの臭さは異常。
たまたまかと思って抱いたが、
シャワーでちゃんと洗えよ。
それか婦人病でも疑え。
もう抱きたくない。
348:名無しさん＠お腹いっぱい。 ◆IokdCiipc.
10/07/03 19:16:45
液体窒素ペットボトルロケットｗｗｗ
韓国なら国歌の威信をかけてやりそうｗ
349:FROM名無しさan
10/07/03 20:34:40
年数だけはベテランな低レベルなやつにTLやらせんなよ。
350:FROM名無しさan
10/07/03 20:39:19
マン臭にトラウマになった。
指を石鹸で洗っても臭いが取れないなんてどんなけ臭いんだ。
チンポ入れた後にフェラしたら、自分のマン汁の臭ささがわかりそうなもんだけどな。
351:FROM名無しさan
10/07/03 20:39:25
あんなアホみたいな制度すぐ無くなるでしょｗ
352:FROM名無しさan
10/07/03 22:31:12
むしろテーカーにとってはＴＬという奴隷が出来ていい制度だと思うけどな
353:FROM名無しさan
10/07/04 00:13:32
>>352
いい奴隷ってどういう意味？
354:FROM名無しさan
10/07/04 02:19:46
自分の生産性を上げることしか考えないTLだと最悪だな。
面倒でPHが上がらない場所は何があってもアシストしてくれない。
入りたくない所にあたるといきなりエンドだけ打って次のエンド行ったり。
355:FROM名無しさan
10/07/04 03:30:48
余裕がある店ならいいけど
繁忙期とかはSVにとって邪魔でしかない
ちょｗｗｗおまｗｗｗ
ってアサイン多すぎる
終わるものも終わらなくなるよ
それを修正するだけで一仕事増やしてくれたわけだよ
無能本部め少しは現場見ろ
356:FROM名無しさan
10/07/04 05:12:59
新人にパスタ数えさせて自分はペットボトルｗ
357:FROM名無しさan
10/07/04 05:16:15
新人にやっかいな陳列のホウキ数えさせて自分はゴミ箱
新人にゴミ袋の山数えさせて自分は消臭剤
クソTLの鏡
358:FROM名無しさan
10/07/04 05:25:26
でもダメＴＬもオートで入ってる時にそういうとこに当たったら
イヤだなあと思いながらも入るよね
要はこの今回のチーム制は
働いてるのは弱さもある
ただの人間だということを見落としている事が欠点
建前だけで作られた単なる理想システム
オペ部が作ったんだか技術開発が作ったんだか知らないが
超欠陥システムであることを認識した方がいいよ
真面目に取り組んでるＤＯが馬鹿を見てる
お前んとこなんで生産性上がんねえんだって言われてもなあ
359:FROM名無しさan
10/07/04 05:31:54
どうして本部は現場の邪魔ばかりするの？
生産性上げる気あんの？
360:FROM名無しさan
10/07/04 07:59:21
しょうがないよ、五十嵐も戸丸も齋藤昭生もみんなバカなんだから。
だったらハンズで混在なんか見ないで打つからペナルティ頑張って払ってね～
361:FROM名無しさan
10/07/04 12:57:23
戦力を平均化するためチームには必ずBかCがいるわけだが、そいつらに重いトコは打たせるなという一方で、
スキルアップのための指導も並行して行えという。その上、カウントアップ時にチーム全員のゼロ件確認もしろだと？
結果、通達どおりに仕事をしてみれば……またゼロ件確認すんのかよと不満そうな顔する奴や、他に適任がいないから
重いトコにアサインすれば聞こえよがしにため息をつく奴がいる始末。どっちもレギュラーだぜ？
新人なら兎も角、レギュラーだけで組まれたクルーでチーム制って意味あんのか正直疑問だよ。
他のTLはどう思ってんだろう。こういう考えを持ってるのは俺だけか？
362:FROM名無しさan
10/07/04 17:05:20
>>356>>357
見事なスキル別アサインじゃないか
363:FROM名無しさan
10/07/04 18:42:27
確かにあんま新人とか精度悪い子簡単なとこ入れてもそこサンプだったりするから入れてあげたくても入れられないんだよね
364:FROM名無しさan
10/07/04 19:21:25
サンプリングはチェックする人が数え直すからおk
365:FROM名無しさan
10/07/04 22:45:51
埼京線って最高ですよ
by 戸○
366:FROM名無しさan
10/07/05 01:37:24
>>363
そこまで考えるのが普通だが、自分がサンプ箇所をやりたくないが為に新人だろうが精度悪かろうが押しつけてしまう奴がいるのも事実。
TLになってから飛躍的に生産性が上がった奴は疑われて当然。普通は質問に答えたりするので下がるはず。
でもまあオフィスが気づいてないから安泰だね。
367:FROM名無しさan
10/07/05 02:09:46
この夏の終了遅延は全部チーム制のせいな
「ＴＬのアサインが非効率すぎた」
「あっちこっちでカウントしてるからＳＶが進捗を読めず連絡が遅れた」
「ＴＬがテーブル一本抜けてるのに気がつかず帰った」
ＳＶがアサインして管理してればこんな事にはならなかったのに・・・
それで怒られるのはＳＶなんだから割に合わねえ
チーム制止めないんなら俺が辞めるわ
まあ会社的にはどうぞどうぞだろうが
キツイ店でのアサインって目茶苦茶重要なんだぞ
わかってんのかクソ本部
368:FROM名無しさan
10/07/05 02:54:57
全部ＳＶの力量で何とかなる
ダメＳＶ乙
369:FROM名無しさan
10/07/05 03:18:22
ＳＶに力量ないと成り立たないクルーのシステムｗ
そんな提案してる時点で本部が駄目なの確定だろｗｗｗ
本部と社員は屑だけど嘱託が頑張ればどうにかなる？この会社糞すぎるだろ
370:FROM名無しさan
10/07/05 03:35:16
2日目でマツキヨの化粧品やらされた。
データあわなくてSVにマジキレされた。
371:FROM名無しさan
10/07/05 03:42:31
化粧品とかオートワンでしょ？リカウントしてデータ合わないなら言われるかもしれないな。
ただトレーニー相手に切れる器の小さいＳＶは青バッチからやり直したほうがいいんじゃねって気もする
372:FROM名無しさan
10/07/05 04:06:28
オートワン間違えるのは頭が悪すぎでしょう
373:FROM名無しさan
10/07/05 04:09:20
>>369
まあ一応現場責任者だからある程度力量ないとアレだとは思うが
問題なのは次々に導入してるシステムが生産性アップにつながってない
ってことだな
全体的に生産性は上がってる
なんでかって言うと
システム変更のせいじゃない
ただ単に不況のせいで辞めたくても辞められないレギュラー比率が上がってるだけ
多分それは分かってる
だけど自分の作ったシステムを認めてもらいたくて
「導入後生産性はこんなにアップしました」
って上に報告して手柄立てて出世してく
環境頼みの成績で出世したから本当の能力はない
そんな人たちが今上にいる
そりゃバカオペ乱発さ
すぐとは言わないけど
そのうち吉野家みたいになるよ
海外だ海外だなんて言ってるけど
国内で近いうち足下さらわれると思うね
現場はバイトだけで回してるんだから
バイトが何を思い、何のためにエイジス働いてるのか
もう一度考えた方がいい
昔のエイジスは好きだったが
今のエイジスは生活のために仕方なくいるだけ
機会さえあればすぐにでも辞めたい
374:FROM名無しさan
10/07/05 04:39:49
>>370
新人だろうとオートワンもできないような奴は人として駄目だな
全部のコードを読み込んで数を数え直すだけだぜ
コンビニの検品より簡単なのにな
チンパンジーのほうがかしこいんじゃね？
375:FROM名無しさan
10/07/05 05:04:50
と、こんな感じでオートワンに限らず自分より速度が遅い人、精度が悪い人を陰で見下したり愚痴ったりする性格の悪い集団なんです。
今期の繁忙に備えて今、アルバイト募集の広告出してますがそれなりの精神力を持ってないとすぐ周りから圧力掛けられて潰されます。
376:FROM名無しさan
10/07/05 05:19:18
この会社の悪口、陰口の多さは異常
377:FROM名無しさan
10/07/05 09:20:33
高崎の木村は悪口凄いよ
378:FROM名無しさan
10/07/05 09:27:11
人を障害者呼ばわり
379:FROM名無しさan
10/07/05 12:18:54
リカウントって特に指示されない限りは廃止になったんじゃないの？
380:FROM名無しさan
10/07/05 15:44:43
>>379
んなこたない
381:FROM名無しさan
10/07/05 15:57:53
リカウントとアイテムチェックを混同してるな
382:FROM名無しさan
10/07/05 18:19:51
なんか色々書かれてるけど
派遣バイトで行く分には問題ない？
383:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/06 00:24:42
エイジスで短期バイトしようと思うけど、毎週二日はぜったいでれますか？
384:FROM名無しさan
10/07/06 01:22:32
>>383
繁忙期中に週二とかだったら、面接に受からないな。
DOによるけど。
385:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/06 01:34:22
>>384
求人には週二日からってかいてあるんですけどどうなんですかね？
やはり週3日か④にしたほうがいい？
386:FROM名無しさan
10/07/06 02:12:24
>>385
DOによるわ。
俺んとこは週四からだし。
友達同士で面接に来て、片一方は週四入れてもう片方の人は週二とかだったら、週二希望の人は面接に受からなかった。
募集人員とか書いてある？
387:FROM名無しさan
10/07/06 02:16:58
>>382
現場に出ているのは、
責任者も含めてバイトだぜ。
名刺持って店長と打合せしてる責任者がバイトなんですから。
相手方はバイトばっかりなんて知らないのかな？
たまに社員が出てくるが、すぐに帰るし。
388:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/06 02:24:30
>>386
募集人数はかいてないよ。
週二日からってかいてあるだけ。あと三ヶ月くらいの短期ってくらいかな。
せめて週三日にしてほしいな。
週④日の夜中八時間はきついし。
389:FROM名無しさan
10/07/06 02:36:05
>>388
繁忙期が終わるとほとんどの人が辞めるから。
退店時間は、新人のうちは早いよ。
みんなもう少し稼ぎたいのにって文句がでるくらいに。
募集内容に週二からとなってるんなら大丈夫じゃないかな。
390:FROM名無しさan
10/07/06 07:44:18
そのうち吉野家みたいになるっていうのに同意。吉野家っつーかグッドウィルみたいになるんじゃないか。
来るものは拒まずに採用して、出来ないなら干すってやり方だからエイジスに嫌な感情しか持たずに辞めた人はたくさんいるだろうしね。
オフィスの人間が「干す」って言葉普通に使ってるんでびっくりしたよ。
391:FROM名無しさan
10/07/06 08:06:03
該当者が意味を理解していてなおかつそれ聞かれたらまた裁判起こされるかもな
392:FROM名無しさan
10/07/06 08:10:41
>>379で合ってるよ
全品スキャン時のリカウントは
ガイドシート等で特に「リカウント必要」の指示がない限りは
しなくてもいい
指示されてるのにやんなきゃ怒られるだろうがな
393:FROM名無しさan
10/07/06 08:31:06
>>392
今期入ったものだけどガイドシートに書いてないのにパスタをオート１でやらされてそれリカウントさせられたんだけど、どういうこと？イオンね。
394:FROM名無しさan
10/07/06 10:40:57
サンプか？
395:FROM名無しさan
10/07/06 12:59:41
そもそも食品にオート１新人入ってる時点で能無しだろ
言うまでもなく新人見る余裕なくなって重いとこいれてつまらせてたんだろｗ
オート１リカウントなのはオーディットしたことにするため
396:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/06 14:23:56
エイジスの短期バイトって何日前にシフト提出するんですか？
397:FROM名無しさan
10/07/06 18:26:53
看了這個片段4次，？次看都飆？，再加上配樂...
398:↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
10/07/06 18:57:11
何語!?
399:FROM名無しさan
10/07/06 21:30:12
おちた
テスト迅速楽勝、週４希望、挨拶マナー完璧、黒髪短髪、大卒。
誰でもとおるという書き込み見るんじゃなかった。
400:FROM名無しさan
10/07/06 21:59:57
>>399
土日と平日２日とかの週４希望だと落ちるかな
基本は平日にコンスタントに出れる人が優先です
401:FROM名無しさan
10/07/06 22:25:07
>>399
私、中卒だったけど去年採用されて少しの間だけココで働いていたけど、きっと学歴じゃないんだ。そうか大卒でも落ちる人いるんだ～。一体何を基準で選んでいるんだろう!?やっぱ丁寧さとか正確さとかが重視なんかなぁ～
402:FROM名無しさan
10/07/06 22:28:38
何度も言われてる通り平日4日～入れるかどうか。
403:FROM名無しさan
10/07/06 22:29:41
>399
まぁ～こんな会社に採用されなくて逆によかったのかもよ！あなたにはもっとふさわしい場所があったのかも…
404:FROM名無しさan
10/07/06 22:35:40
平日の週４とか、そのＤＯによって色々だろ！何かがダメだったから不採用だったんじゃない!?よっぽどの事が無い限り、こんな繁忙期に不採用なんてあり得ないからね～。
405:FROM名無しさan
10/07/06 22:36:42
繁忙期だからこそ戦力にならない（出勤日数が見込めない）新人育ててる暇ないんだろ
406:FROM名無しさan
10/07/06 22:54:43
バイトから社員になれますか
社員ならば週休２日制プラス有給20日、夏季冬季休暇6日 住宅手当約3万って本当ですか
年収450万円と聞いたのですが
面接では聞けないので教えて下さい
407:FROM名無しさan
10/07/07 00:56:43
>>406
ウソです。月収18万の薄給です。
SVっていうバイトのリーダーのほうが稼ぎます。
408:FROM名無しさan
10/07/07 01:03:23
俺、面接スーツだったなｗ
第一希望のとこ面接行って、その帰りにエイジスの面接行ったっけ。
とにかくラクで稼げる。長く居てもしょうがないから12345月でヤメたけどｗ
バイトで123月は月30万超えてたかも。東京だったからかな？
409:FROM名無しさan
10/07/07 04:51:11
落ちたのは平日でも連続でもいつでも可能な週４、夜間希望でした。
みなさんが羨ましいです。
410:FROM名無しさan
10/07/07 06:23:46
夜勤なしのSVバイトならば年収450万円行きますか 勿論週休２日制 有給20以上が条件ですが
411:FROM名無しさan
10/07/07 06:32:06
>>410
首都圏なら可能かもしれませんが
私の住んでいるような田舎ＤＯではムリです
ちなみに私は夜のＳＶですが、総支給で400万
有給は15日くらい
「均せば」週休二日以上になると思います
412:FROM名無しさan
10/07/07 06:48:55
チーム制
真面目に取り組むＤＯはこの夏崩壊決定
個人の効率ばかり見ていて
全体の効率が見えてない
カウント効率ばかり考えて
チェック効率を考えてない
結果増えるダウンタイム
大きな規模の店になればなるほど影響大
負担はすべてＳＶに
今期も減収減益かもね
413:FROM名無しさan
10/07/07 09:06:40
自分で挨拶マナー完璧とか言っちゃう馬鹿は落ちるだろｗ
受かってもすぐに俺のほうが仕事できるのに仕事できない奴に従わないといけないの？とか言い出すに決まってるｗ
この時期週4で落ちるなんてテスト迅速壊滅の俺何でもできます風の馬鹿以外考えられんわ
414:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/07 17:04:23
今週エイジスの面接だ。
週4日も入らなくていいっていわれたから安心だ。
三か月で20万稼ぎたいｗ
415:FROM名無しさan
10/07/08 07:42:55
エイジスは何時から何時まで深夜手当貰えますか？
あと、深夜手当は25％アップだけど何かで50％アップする時があるみたいな事面接で聞いたんだけど気のせいかな？
416:FROM名無しさan
10/07/08 08:08:37
>>415
深夜残業はスーパー時給タイム
結果として付いてくる拘束時間もハンパないがな
深夜手当は2200～2900まで
例えば1800から店舗に入って3000に退店したとすると
2200～2600は深夜手当で時給1.25倍
2600～2900は深夜手当＋残業手当で時給1.5倍
2900～3000は残業手当で時給1.25倍
分かりやすくするため休憩は考慮に入れてない
またドライバー、ＳＶは移動実働なのでまた計算が変わる
417:FROM名無しさan
10/07/08 08:25:27
>>416
わかりやすく教えてくれてありがとうございます！
今度初めての給料なので、ちゃんと貰えているか計算してみようと思います。
418:FROM名無しさan
10/07/08 09:03:11
>>417
たぶん自分で計算しても合わないと思う。
SVが勝手に時間を短くしたり、
オフィスはトラベルを削ったり。
419:FROM名無しさan
10/07/08 09:21:02
>>418
そうなんですか！？
最低ですね！（新人の自分が言うのもあれですが・・・）
トラベル？
移動手当のことじゃないよね・・・？
420:FROM名無しさan
10/07/08 09:25:21
俺ＳＶだけど閑散期は時間かなり緩くつけるよ
その代わり繁忙期はきちんとつける
短くしたりはしないけど
コントロールきっちりやって数字出す
それで自分の評価も保つ
時間削って評価上げるなんて
腕のないＳＶのすることだ
421:FROM名無しさan
10/07/08 09:26:52
>>414
安心し～
3ヶ月で２０万なんて楽勝やで!!
422:FROM名無しさan
10/07/08 09:42:06
>>420
それを聞いて少し安心しました。
こちらのSVさんもいい人達だったので大丈夫だと思いたいです！
423:FROM名無しさan
10/07/08 09:45:23
>>420
ｓｖとしての評価上げてどうするの？
頭弱いね
424:FROM名無しさan
10/07/08 11:28:30
>>635
同類ではないだろ
>>634が事実であれば悪口ではない
しかし
なぜ、抗議しないのだ
もしくはお前らがＳＶに粗を探して逆に言ってやればいいだろ
「いらん」と
痛みが解るだろ
ＮＢとかって言う基地外もウザイがお前等もヘタレすぎ
425:FROM名無しさan
10/07/08 11:50:43
使えない奴は容赦なく削る。
待機は勿論休憩、カウント終わったら退店扱いでタグはがし、精度・素行不良は即ＤＭクル担に報告。
嫌なら辞めろ、替わりはいくらでもいる、所詮使い捨て消耗品。
426:岡山
10/07/08 13:00:42
今日、ヘルプで姫路来るよ…
あそこ柄悪いし
デコの出た眼鏡のｵｯｻﾝ使えねぇ～し
憂鬱
427:FROM名無しさan
10/07/08 20:52:27
ＳＶならバイトでも全然人並みの生活可能じゃないか
428:FROM名無しさan
10/07/08 22:13:52
>>427
まあそうだね。独身ならなんとかなるかな。所帯持ちは厳しいだろうけど。
でもSVやってました！とか他で言っても、だから何？って扱いだろうけどね。所詮バイトじゃん
話変わるけど最近ミッタン見ないね。夏バテか？
429:FROM名無しさan
10/07/09 08:11:16
ミッタンは大型店からCＶ.Sに左遷されて凹んでいて２ちゃんどころじゃないみたいだよ。
430:FROM名無しさan
10/07/09 11:49:47
大型店からｃｖｓ行くと給料全然変わるからなあ
大型店ＳＶ→ｃｖｓＴＴなんてマジで給料半分になる
431:FROM名無しさan
10/07/09 12:21:39
確かに。昼は時給安いアンド時間短いからきついよね。A店B店で回って６千円がいいとこか
夜の人間としてものすごく疑問なのはあれだけ早く出勤できるなら普通の会社勤めできそうな気がする
昼間の人はマトモな人が多い気がするから。夜に比べてだけど
432:FROM名無しさan
10/07/09 13:00:10
>>431
夜の人間だって12時間逆転して考えると
意外と働き者だぞ
拘束12時間とか普通に耐えてるじゃん
繁忙期なんか20時間近く拘束されてるし
433:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/09 15:13:48
最近面接いったよ。
感じよかったから安心した。面接官いい感じだったよ。
受かってほしい。やる気満々だよ。
434:FROM名無しさan
10/07/09 15:15:16
言えてる確かに。
もしかしたらウチの連中の人格崩壊はその長時間労働にあるのかな？
働き者なのは事実、人格崩壊者なのも事実。
もしやドラッグストアやホームセンターのホコリでやられたか？
435:FROM名無しさan
10/07/09 17:05:52
おおいにあり得る
436:FROM名無しさan
10/07/09 18:04:22
お前ら馬鹿か
シフト制なんだから自己管理しろ
437:FROM名無しさan
10/07/09 18:07:42
つまんない仕事にやりがい無くて精神やられたのでは？
438:FROM名無しさan
10/07/09 18:29:02
>>436
その日の労働時間もわからないのに一ヶ月先の予測とか無理～ｗ
439:FROM名無しさan
10/07/09 19:06:35
タグをちゃんと貼ってるか確認する時に
上から確認したら
社員から「タグは下から確認しろ」と言われました。
何でか教えてくれなかったから今だに何でかわかりません
何でタグは下から確認するんですか？
わかる人いますか？
440:FROM名無しさan
10/07/09 19:09:41
>>438
だから
馬鹿なんだよ
441:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/09 19:19:02
このバイトの一番の得を考えましょう。
やはり、朝日をみれることだな。
日の出をみると疲れなんてとぶでしょう。
442:FROM名無しさan
10/07/09 20:10:14
>>439
カウントは上から下に進むだろ？
そうするとそのゴンドラのカウント終わったときはしゃがんでるわけだ
だから立ち上がる時にそのまま下から確認しろと教えたのだ
443:FROM名無しさan
10/07/09 20:38:46
>>441
ウチの連中は朝日が目に痛いってプリプリしてるよ。完全にアンチ社会のアウトローになっちゃってる。
たまにオフィス午後６時とかだとクルーイング表みて、早ぇよ！ってキレてるし。
自分はお天道様おがんで帰るのも悪くはないと思うけど
444:FROM名無しさan
10/07/10 01:34:22
>>426
確かに姫路はガラ悪いかも。最近来たヤツもヘンなヤツだし。
445:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 08:19:01
寝起きの朝日が一番
446:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 17:41:27
昼勤にしとけや
ＳＶでも体壊れるの遅くなるから長く続くぞ
447:FROM名無しさan
10/07/12 14:20:20
ぬるぽ
448:ぽ
10/07/12 21:47:55
ぽ
449:FROM名無しさan
10/07/13 15:28:58
人少ないのに人辞めさせるなアホ
450:FROM名無しさan
10/07/13 23:32:51
横●DOのT田N子はﾊﾟｲﾊﾟﾝ
451:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/14 00:42:56
今度エイジスの研修だ。
研修というかいつからみんなと一緒に棚卸するの？
一日目は2時間くらいっていわれて、棚卸はしないって。
研修だけっていわれた。
452:ミッタン ◆PqP32mBXmc
10/07/14 01:18:31
>>451
二日目からは現場に出て棚卸をすると思います。
453:FROM名無しさan
10/07/14 02:01:34
>>451
最初の研修は、棚卸で使う機械の簡単な使い方や、棚卸しのルールを教えて貰う。
次からは現場。もちろん研修だけで覚えられるわけがないので、現場に出てもしばらくは新人担当の人のそばで作業をする事になる。
454:FROM名無しさan
10/07/14 03:20:52
この間、「もう30になるし、いつまでもバイトじゃなあ」
と思って、就職サイトとか調べてみたわけ
そしたら「あなたのキャリアの棚卸をしてみることが大切です」
とか書いてあんの
「棚卸ｗいつもやってるｗ楽勝ｗ」
とか思ったけど
全然できないの
そもそも在庫が少ないし
その在庫がどこにあるかわからん
人生のレイアウトマップは誰も作ってくれないし
エリアタグも誰も貼ってはくれないのだなあ
一生エイジスバイトという不良在庫を抱えて生きていくしかないのか・・・
455:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/14 08:40:56
>>453
覚えることけっこうあるの？
456:FROM名無しさan
10/07/14 10:32:35
>>455
基本数えてマシンに数字入れるだけ。棚替えルールとかかな。初期トレで教わるのは。BCフォームで捉えてスキャナを棚板から外さず、ズラして邪魔がどくハンドリングを実施するんだ。
457:FROM名無しさan
10/07/14 18:06:32
研修のときはdc-5でパニくったが
現場ではad-1で楽勝だった。
458:FROM名無しさan
10/07/15 01:55:22
宇都宮の求人見たら週払い可になってた
他もやってくれたらいいのに
459:FROM名無しさan
10/07/15 16:00:38
適正検査で時間余りで終わって見直ししてる時１問「あっ」と思った回答に気づいて
慌てて数え直ししようとしたら回収されちゃったんだけど
適正検査の結果って採決に結構響くかな
460:FROM名無しさan
10/07/15 16:56:18
特には無い
461:FROM名無しさan
10/07/15 23:26:47
懐かしいなぁ
ここで働いて体がぶっ壊れたよ
462:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/16 00:28:33
適正検査ってなに？
面接のときしたの？
おれなかったけど
463:ＦＲＯＭ名無しさａｎ
10/07/16 03:32:48
当日辞退するのってどうなんかな？
初日出勤する前に辞退の電話いれるのって大丈夫？
ちょっと事情でバイトいけなくなったんで
464:FROM名無しさan
10/07/16 03:49:45
東京の夜勤の募集に応募しようと思うんですが
スレを見ると新人は早めに退店させられるようなことが書いてあるんですけど
毎日の勤務時間が固定なわけじゃないんですか？
募集には２０：００から翌日５：００となっているのですが
これが例えば３：００とかで終わってしまうということですか？
もしそうなら夜中の３時だと電車もなくて帰れないんですが
タクシー代など出してもらえるんでしょうか？
また週５日勤務を希望したとしても週５日できるわけじゃないんですか？
自分で希望出して人が足りないときに呼ばれる感じなんでしょうか？
平日に入れる人がいいとありますが特に曜日に希望がなければ
土日を休みにしてほしいと面接で行った方がいいんでしょうか？
質問ばかりですみませんがお分かりになる方
回答よろしくお願いします
465:FROM名無しさan
10/07/16 12:15:34
>>464
なるべく社内用語を使わずに説明すると
新人が多いと人時がかかるので、ある程度メドがついたら帰らされます
これは仕事のできないベテランにも当てはまります
仕事をするのは小売業の店舗ですので、閉店時間も違えば開店時間も違います
また、当日の在庫量、その時のメンバーのスキル差等の条件も絡み
終了時間を正確に割り出すことはかなり難しいので、勤務時間はバラバラです
19時から3時の日もあれば、22時から6時の日もありますし、18時から6時までなんてこともあります
私は田舎の営業所ですので、首都圏の事はわかりませんが
バイトにタクシー代なんて出す会社じゃないと思います
というか電車がないなんて知ったこっちゃないと思いますね
始発まで待つのです
必ず毎日現場があるわけではありませんし
現場の仕事量によって必要な人数も変わります
30人必要な日があって出勤可能者が40人いたら
10人は休んでいただくわけです
担当者は出来る限りバランスを考えてシフトを組みますが
やはり仕事のできる人（利益につながる人）もしくは
この先伸びる可能性がある人を優先して仕事に入れる傾向はあります
会社だから仕方ないですね
歓迎されるのは月～日までいつでも入れる人です
週7日入る事はよほど忙しくない限りはないので（6は良くあります）
特に希望がないならその旨伝えれば採用の可能性は高まると思います
以上、仕事は好きだがこの会社は嫌いな人からの回答でした
466:FROM名無しさan
10/07/16 12:48:13
便乗して質問です
今期入った新人ＴＴなのですがまだキーの456の突起を指で探りながら入力してる状態です。
オレンジや緑バッチの方みたいに正確に間違えずブラインドタッチが出来るようになるまで平均どれぐらいの出勤回数が必要ですか？
となりでベテランが凄い速さで打ってるとすごくプレッシャーになり悔しい感情と見返したいという気持ちが強まりカウントに集中できなくなってしまいます。
467:FROM名無しさan
10/07/16 13:35:42
>>466
平均どれくらいかは正直知りません
そんな統計は取ってないから
今は正確にタッチすることを意識しましょう
初めから出来る人はたまにしかいません
今はまず、
見ないでタッチする→画面を見て正しく出来たか確認する
を繰り返しましょう
あの新人画面見て打ってるｗｗｗ使えねえｗｗｗ
とは誰も言いません
当たり前の事だからです
まあ、いつまでも出来ないのは差別の対象になりますが・・・
仕事のできない人が差別されるのは世間でも良くあることなので
諦めるしかありません
経験上半年在籍して出来なきゃ落ちこぼれ組ですね
1年で出来なきゃ毛虫みたいな扱いです
出来たところで世間から見りゃ毛虫ですけどね
468:FROM名無しさan
10/07/16 13:44:43
なるほど、エイジスでいう毛虫にならないようがんばってみます。
ありがとうございました