10/02/23 09:00:03
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Q. 服装などについて
└ A. 店舗は接客上非常に厳しい。頭髪に関しても派手なものは厳禁。
基本的には清潔で身だしなみが整っていることが各部署共通。
TLCは倉庫内のため、他より寛容。しかし、一定以上の長髪、染髪はNG。
↑どうせ女の長髪は後ろで束ねれば許されるんだろうな。
このような性別による基準の違いは男女雇用機会均等法と
憲法第14条の「法の下の平等」に反する違法行為ですので従う必要はありません。
はっきり「切れません」「お断りします」等、言いましょう。
男性だけにこのような扱いをする行為は「合理的理由のない差別」であり憲法第14条の
「法の下の平等」と男女雇用機会均等法に反しているので、これが理由で不採用にされた場合は
すぐに訴えましょう。詳しくはこちら↓
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
URLﾘﾝｸ(zaruhou.hp.infoseek.co.jp)
面接で言われた場合も採用後に言われた場合も証拠をレコーダーで録音し、そこで働いている長髪女性を撮影し、
男性差別だという証拠をそろえて裁判を起こした場合高確率で勝てます。
少数が訴えても影響力は小さいですが、同じ不満を持った人がそれに触発されて次々に
行動を起こせばかなり大きな力になります。何もしないよりは確実に変わります。
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