【万年】ローソンの愉快なクルー達78人目【ROMれ】at PART【万年】ローソンの愉快なクルー達78人目【ROMれ】 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト2:FROM名無しさan 09/11/28 12:21:35 >>1ご苦労 ファミチキを与えよう。 3:FROM名無しさan 09/11/28 12:26:14 １乙！ 4:FROM名無しさan 09/11/28 12:31:35 おいなぜあっちは短パンだ 5:FROM名無しさan 09/11/28 12:31:49 この前[ジューシーフライドチキン」をください。 といわれた俺が4ＧＥＴぉお! 6:FROM名無しさan 09/11/28 13:09:11 効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト--- http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/ 2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。 均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為 「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は 採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。 採用された後にこのような事を言われた場合は、 憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、 詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、 長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と 「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。 もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして 不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。 「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに 男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、 「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。 無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。 男性だけ茶髪不可ってなぜ？ その４ http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/ 男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３ http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/ 【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由⑭ http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/ 男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/ 【News】改正男女雇用機会均等法が可決 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/ 【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16 http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/ 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch