09/11/21 10:06:30
安い賃金→頻繁にやめる添削者→ポイント制で引きとめ
こんな流れかな？けちなポイント制で引きとめなくても良い
ような賃金体系考えたらどう？
添削者と毎日直接顔合わすことがないから、不満のオーラを
幹部が感じられず、長年安い賃金体系を放置。
末端の添削者の賃金を抑えると、会社の利益幅が増えやすいからな。
例えば、一枚あたり100円賃金を抑えると、答案10万枚あたり
1000万円利益が増えるな。（幹部1人分の年棒か？）
添削者は女性が多いと聞くから、女性が労働時間を搾取されてる分けだ。
社会の弱い立場を見透かして、搾取だ。一方で幹部は高給取ってる。