09/08/14 10:58:47
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
URLﾘﾝｸ(zaruhou.hp.infoseek.co.jp)
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？ その４
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由⑭
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
3:FROM名無しさan
09/08/14 10:59:51
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
> 6 名前：名無しさん ～君の性差～[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> －ムダ・ゼロ１１０番－
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん ～君の性差～[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？
4:FROM名無しさan
09/08/14 11:01:30
ここからは個人的意見を多々含みますが、服装であれば、スーツを仕事着（制服）として割り切って認識し、
業務を行う事が出来ます。しかしながら、頭髪についてはプライベートタイムにも大きな影響が出ます。
服装であれば、休日は私服を着れば良いだけですが、会社によって規制された短髪では
休日にはどうする事も出来ません。
短髪が似合う方、長髪が似合う方、これを男女でカテゴライズして良いのでしょうか？
２種類（男女）だけの範疇で十人十色の容姿を規制する意図が分かりません。
スーツは決して安い衣装ではありません。素材はウールが殆どで、ネクタイはシルクが主流です。
これらは気軽にハウスクリーニング出来る様な素材でない為、毎日の様に着用している現状では、
逆に衛生的によくない事であるのは明白ではないでしょうか。
これは革靴にも同様の事が言えます。湿気の多い日本において、皮革製品の使用は困難を極めます。
にも関わらず男性は挙って革靴を履き、靴を直ぐに駄目にしてしまうのは当然の結果です。
この悪循環な服務規定によって、スーツや靴を次々買い換えなければなりません。
ですが、女性はどうでしょうか？ 遊び着とも取れる様な格好で仕事をし、
あってない様な服務規程の現状をどう思われますか？
服務規程と言っても「華美でない服装」程度の具体性のない規定だったかと思います。
女性個々の中では仕事着と割り切って地味な服装の方もいるかと思われますが、
男性の服務規程に比べれば自由度が非常に高く、退勤後、プライベートでの表現の自由にも
男性とは雲泥の差が生じます。
又、女性は私服である為、休日での着用も可能ですが、男性のスーツの場合休日に気軽に着られる
格好ではありません（冠婚葬祭は除きます）。
つまり仕事着と割り切って購入し着用している方が恐らくは殆どな筈です。
個人個人の金銭面にも男女で大きく負担が異なる結果になっています。
5:FROM名無しさan
09/08/14 11:02:43
（つづき）
仮にスーツが社会人として相応しい格好で、容姿の品を上げる物だったとします。
では、何故、女性はスーツでなくて良いのでしょうか？
又は、何故、男性に私服勤務が許可出来ないのでしょうか？
アメリカでスーツ（セットアップ）を会社で着る様になり、それがビジネスマンのスタイルとして定着し、
日本にも同様の意を持って一般化したスタイルだと思いますが、そのアメリカでさえビジネスでスーツを
着ている人は現状で１割以下と言うアンケート結果もあります。日本人は現状を変える事を嫌い、
環境を変えると言う思考に中々賛同し兼ねる人種であるとよく言われますが、
自分の様に、この事を疑問視しない事自体がそもそもの大きな問題でもあると思考しております。
男性社員が長髪、茶髪にして出社をしても「世間的に～」「一般的に～」「空気が読めるか否か」によって
見事に法の下であるにも関わらず、不平等な結果となる事は明白です。
一個人で解決出来る問題だとはとても思えません。
企業担当部からの規制緩和的な意識改革が必要だと思考します。
同部署の男女において、女性が私服で男性がスーツ。
女性が茶長髪で男性が黒短髪。「あれ？何で男性だけ？」こう思うのはおかしい事でしょうか？
これ等の事が昔からの暗黙の了解であるにしても、
この男性差別が「一般的に世間に認知されていないこと」自体が「差別への慣れ」であり、
現状のままですと、差別的な一般認識がまかり通っているから差別するという方針になりますが
宜しいのでしょうか？
労働局 雇用均等室職員曰く、服務規程は法管轄でなく各々企業に委ねられているそうです。
だからこそ、それを踏まえた上で会社の考えとしての回答を頂きたいと思っております。
又、「男性の私服は社会的信用問題に波及する恐れがある」、
「男性は不適切な服装をする恐れがある」等と言うのは男女関係なく個人個人の問題であり、
又、根拠もありません。誰もが納得の出来る様、御返答願います。（おわり）
6:FROM名無しさan
09/08/14 11:04:34
必ず「女は化粧・スカートを強要されている」と書き込む奴が必ずいるんですよね。
今までこの手の書き込みは過去に何度もあります。
結局無限ループするんですよね。
おしゃれを強要されるのは別にいいでしょう。
男性はダサさを強要されますからね。
以下は過去ログの秀逸な書き込みのコピペです。
髪の長さやカラーリングを規制することは化粧と違って
私生活を制限してしまうということが問題なんじゃない？
平日は普通に働いて休日になったら急に髪が伸びてくることはないでしょう。
もしくは仕事終わってからや休日にズラかぶったりするのは手間だよね。
同じようにカラーリングも仕事終わってからスプレーで染めたり休日に
なるたびに染めたりもしくは仕事中だけクロスプレーで染めるのを週五日
やってたら絶対髪痛むし、お金もばかにならない。
反対に化粧は基本的に毎日取るものでしょ。
髪の長さ、カラーリングの規制は私生活が拘束されるけど
化粧、スカートは着脱が楽なのでやっぱり一色短にするのはおかしいよ。
7:FROM名無しさan
09/08/14 11:05:41
男女平等の名のもとに職場での女性差別は撤廃され、男女雇用機会均等法なるものまで制定された。
この法の趣旨は女性差別禁止、すなわち採用・昇進・待遇において「女という理由だけで」
差異をつけてはならないといったところ。
では、髪型の自由度の違いはどうなのか？
女と同じ髪の色にも関わらず、「男性という理由だけで」採用や昇進が見送られるのである。
これは男性差別ではないのか？ 無論、男性差別だと俺は思っている。
これとは考えを異にする人からの反論に「お客の印象を考えれば男性の茶髪・長髪が禁止されるのは
当然のこと」というのが頻繁に見受けられる。では、これは性差で片付けられる問題なのか？
なるほど、確かに女社員の茶髪・長髪は広く普及しているのに比べ、男性の場合は必ずしもそうではない。
しかし、これは男性差別の結果生じた現状であることも忘れてはいけない。
日本人の女だけ茶髪が似合う顔をしているのか？ 決してそうではないだろう。
20年前の日本で、茶髪に染める女がいれば、それに違和感を覚える人は少なくなかったはず。
当然茶髪を不快に思う人もいたわけで、その状況下で何故女にだけ茶髪にする自由を認めたのか？
これは男性にお客に好印象を持たれる努力を負わす一方で、女にはその努力を求めなかったことに他ならない。
その結果生まれた差をもって差別を否定することは如何なものか。
8:FROM名無しさan
09/08/14 11:06:24
（つづき）
髪の長さについても、男女間で求められる基準の厳しさには大きな隔たりがある。
男性に短髪(耳・額・襟足に髪がかからない等)を強制しながら、女は髪を後ろで括ればOKとほぼ自由である。
現代、男性でもミディアム程度の長さなら、十分許容範囲だろう。
もし男性が短髪でなければ客の好印象を得られぬと言うのなら、何故企業はCM・広告などに
黒髪・短髪ではない男性タレントを起用するのか？
それは厳格に黒髪・短髪でなくとも、十分世間の好感を得られることを企業が承知してるからに他ならない。
もちろん保守的な人は茶髪を毛嫌いするだろう。しかし、そういった人への配慮を男性に求めるなら
女にも求めるべき。男性に厳格に黒髪・短髪を求めるなら、女にも黒髪を強制し、
好印象を持たれやすい髪の長さを細かく求めるべき。
女にそういった努力を求めないのに、男性だけにその努力を求め、それに従わない男性を
不採用・冷遇するのは明白な男性差別であり、このような差別を行ってる企業は即刻改善すべきである。（おわり）
9:FROM名無しさan
09/08/16 14:40:59
スレタイ 丸亀製麺で働いてる人集合
本文 自家製麺のセルフスタイルうどん店について
10:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 13:22:28
この板は
自治スレがないみたいだが
必要ないのかな？
11:FROM名無しさan
09/09/08 07:27:33
自治ｽﾚあった方がいいと思う。
執拗かつ悪質な荒らしとかあったときとか、
まず 同じ板の人に相談出来たらいいし・・・
12:FROM名無しさan
09/09/08 07:57:19
sageてばかりいたら、このスレ誰にも気付かれずに
機能しないんでないかい？
13:FROM名無しさan
09/09/21 08:23:18
宜しくお願いしますｍ(_?_)ｍ
タイトル→【錆残地獄】すき家バイト４７回【利益限界】
名前→【時間賃金労働者】
メール→なし
本文↓
すき家ホムペ URLﾘﾝｸ(www.zensho.com)
年齢 18歳～40歳位迄
時間 9-15/12-18/18-22/22-9他、応相談
待遇 食事支給 ユニフォーム支給。
時給 5－22まで850円、22－5まで1100円(店舗により異なる)
首都圏青年ユニオン すき家ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
牛丼の「すき家」、勤務時間の削除による賃金不払いが横行 現役店員が刑事告訴
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
14:FROM名無しさan
09/10/03 19:27:08
【タイトル】ファミリーマートでアルバイト91人目
【名前】
【本文】↓
ここはアルバイトしてる人の雑談(兼愚痴・質問)スレです。
注意事項：
「深夜希望ですが週何回働けますか？」
「研修ってどれくらいやるんですか？」
「家から遠いんですが採用されますか？」
「近くにセブンイレブンとファミマあるんですがどっちが楽ですか？」
「廃棄もらえますか？」、「昇給ありますか？」
等の質問は → 「店による＆店で聞け」
前スレ
ファミリーマートでアルバイト90人目
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
15:FROM名無しさan
09/10/03 21:12:52
>>14
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
16:FROM名無しさan
09/10/04 19:43:15
>>15ありがとうございました。
17:＠株主 ★
09/10/08 08:55:46
>>16
いいえ どういたしまして
18:FROM名無しさan
09/10/20 23:42:10
お願いしまーす
【黄塔】タワーレコード第13店舗運営本部
19:FROM名無しさan
09/10/21 00:44:05
>>18です
すみません、本文はり忘れてしまいました
↓本文
[タワーレコード株式会社]
www.towerrecords.jp 省28
タワー勤務のみなさん、毎日お疲れ様です。
愚痴、悩み相談、雑談、なんでもありの方向で。
もちろん、タワーで働いてない方の質問もおまちしております。
20:＠株主 ★
09/10/21 19:11:31
>>19どーぞ
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
21:FROM名無しさan
09/10/22 00:55:44
>>20
ありがとーございます！
22:＠株主 ★
09/10/22 01:48:16
>>21
いいえ どういたしまして