09/05/27 00:23:38
>>136
＞マネージャーが担当になってるPCから見れる奴あるけど
日別の出勤時間記録かな？
あなたの言う15分残業カットってどういう意味？
例えば21時までの契約で、21時20分に仕事が終わり終業のスキャンをしたとする。
その後普通残業のスキャンを15分ぶん切るよね。
その15分の普通残業は記録として残る。これは絶対給料に反映されるし、後からシステムの人間がいじらない限り
減らしたりは出来ないと思うのだが、ここが勝手にカットされてるの？
もし訴えるなら、会社側のスキャン記録以外に、自分で毎日正確な時間をチェックして、その分の給料の支払いを
会社側にまず訴える。それでも会社がしらっばくれるなら労働基準監督署だ。
おかしいと思うなら先月の給料明細と、マネージャーの番号で出せる先月分の個人別勤務明細票（だったかな？）を照らし合わせて
不明部分はシスターにでも相談してみるべし。
勝手に食堂でサボるのは一緒に働く人に迷惑だ。