09/04/30 07:11:08
素朴な疑問だが、未払い給与請求訴訟を裁判所に起すとして、
例えば、手帳とかに書いてある出勤予定メモみたいなものでもいいの？
「何月何日、何時何分出勤。何時から何時まで授業。科目英語。準備時間・ミーティングは約１時間。報告書作成に３０分。掃除・雑用に３０分。退出時間何時何分」みたいなことを、
スケジュール帳に毎回書いていたんだけど、これでOKですかね？
経営側からすれば、「そんなもん、バイトが勝手に作ったメモだろ。ウチは認めとらん。それに後でまとめて捏造したんじゃないの？」とか反論してきそうな気がするんだが・・・？