09/02/06 19:04:09
まだ警備業に就いてないバイト希望者は>>195をよく読みなさい。
１～２週間すると、強制異動を余儀なくされるカラクリを教えよう。
まず、結構な額を出して揃えた健康診断書や住民票など各種書類を提出し、そして30時間以上の法定新任教育を受けた。
この段階では、警備会社は雇用契約書はまず書かせない。
異動命令がデビュー１～２週間というのは、入社から14日以内に辞めたら労働者は法的にはそれまでの賃金を放棄しなければならない。つまり、ここで辞めると、短いながらに働いた期間の賃金の権利を放棄しなきゃいけなくなる。
もちろん、提出した書類は戻ってこない。制服もクリーニングに出さなきゃいけない。制服を返す交通費も自分持ちだろう。
だから、「せっかくここまできてもったいない。せめて、元を取ってから辞めてやる」とバイトは感じて、遠くの現場異動を飲むわけだが、
悪質・陰湿・低俗と言われる一部の警備会社とは、そこまで計算済みで、バイトのそういう心理を狙って突いていたのだ。
そして、デビュー２週間後に「明日から違う現場」と言われ、渋々了解させてから、雇用契約書を作ってバイト宅に郵送してサインさせる。
異動させられた現場は、やり手がいないくらい大変な内容。
そのため、後で文句を言おうものなら「あのとき承諾したのは自分でしょ？」と返されるのがオチ。ひどい誘導や騙しうちをした挙げ句、ここでバイトは退職希望に動こうと考える。
だから、警備のバイトは「大量採用」「交通費なし」にしたがるってことよ。