09/01/02 09:59:33
シフト一ヶ月分提出で、変更三日前までで、遅刻、早退、当欠罰金ガチガチの会社にいます。
昼夜、全員で入れるトータルシフト数がきまってて、新人採用やめないから毎月コマ数取り合い。
なのに、一人だけ自由シフトのひとがいて、来たい日の好きな時間にきて三時間で帰ったり、深夜勤務まで食い込んで20時間くらいいたり、かなり適当。
パソコンもほぼ固定だから、昼夜入れ替えのときにそいつのせいで乱れまくり。
そいつが何時間シフトとるか分からないから、コマ数に余裕もたせるって理由で、こっちはシフト削られまくり。一週間のうち一日くらいしか見掛けないのに、売上歩合は五万ももらってる。
ちなみに売上歩合もトータルいくらって決まってて、「貢献に応じて」とかだけど結局は管理の好き嫌い。
どれだけキャンペーンあてても、ポイントけずっても他の人は歩合ゼロ。
やめるべき？