08/10/28 20:16:13
>>670
時間があるときに就労規則を一度読んだ方がいい。
面倒くさがらずに目を通しておいた方が、自分の身のためだよ。
125/100でカウントされるための就労条件を考えると、そういうパターンはない。
仮にあったとしても、100/100で30分とカウントするんじゃないかな。
非番買上もしくは1日の勤務時間が始業から8時間を超えると、
それ以降の賃金は125/100になります。
間違ってたらどなたか訂正よろしくお願いします。
もしかして、支店ごとで違ったらスマン