08/08/30 04:05:40
スレチかな…大手電品量販店のバイト、昨日、店長から今月いっぱい(あと２日)で
辞めて下さい。と言われました。勤務日数、約、45日間で【試用期間】ってのが
ありました。その【試用期間】が実際何日間か、と言う事は伝えられていない。
店長曰く「試用期間の間、勤務等の様子を見てその後、バイト本採用かどうかを決める」
と言われただけ。そして今月半ば頃、来月のシフト見ても自分の名前でけが無い。
９月分のタイムカードも無いので昨日、解雇宣告されるまでに店長に２度聞いても
曖昧な返答でハッキリ言ってくれなかった。そして昨日、解雇宣告された時にこう言われた
「理由はまず、商品知識がない、接客も友達みたいな馴れ馴れしい態度で他のスタッフ
は皆こう言ってる、誰も君を育てられない、手付けられない、とっつき難いと言うか」って。
私はこの１月半、遅刻、欠勤はしてません。横領、会社の秩序を乱す様な事はしていません。
しかもこの試用期間中、誰からも仕事に対しての指導もありませんでした。
労働基準法第20条では、労働者が勤務日数が14日を超えていれば使用者は解雇宣告は最低30日以上前に
宣告しなくてはならない、もしくは30日分の手取分給料を労働者に支払わなければならないんですよね。
これは『不当解雇』で労働基準監督署へ申請すれば通りますよね…
それと後、私は自分で言うのも何ですが顔は第一印象はちょっとキツい感じです(坂井泉水さんをもっと気を強くした様な顔だと他人からよく言われます)
性格、協調性、余り無く、人と慣れる、友達作るのに時間がかかります。物憶え、良くないです。
人付き合いが苦手な人や物を憶えるのが悪い人は【試用期間】がある所には行かない方がいいと
思います。