08/07/11 05:35:48
>>658
大丈夫もなにも客観的にみて店長側が１００％悪い。
休みたい故を事前に何ヶ月も前に報告して
根拠もなく嘘つき呼ばわりしてあげくそれだけでクビにしたのだから。
事細かく辞めさせられた理由は店長にあることを強調して言えば
その店長はほぼ間違いなく処分が下されるだろう。
そんな理不尽な事されて相手も無事に済ませてはいけないね。
あと続ける意志をあることにしてこのままなら労基に相談する事も臭わせた方がいいかもね。
08/07/11 05:35:48
>>658
大丈夫もなにも客観的にみて店長側が１００％悪い。
休みたい故を事前に何ヶ月も前に報告して
根拠もなく嘘つき呼ばわりしてあげくそれだけでクビにしたのだから。
事細かく辞めさせられた理由は店長にあることを強調して言えば
その店長はほぼ間違いなく処分が下されるだろう。
そんな理不尽な事されて相手も無事に済ませてはいけないね。
あと続ける意志をあることにしてこのままなら労基に相談する事も臭わせた方がいいかもね。