08/07/02 00:08:51
>>608
それは違反わかってて使用者もやってるような気がする・・
ただ、突然の解雇は契約の解雇事由に当てはまってたら即解雇も可能
社会的に反する行為たとえば軽犯罪行為とかした場合などは通常書いてある。
>>606の場合は「上司に対して使えない」やつと烙印が押されれば解雇とか書いてあるかもね。
あくまで違反は不当な解雇だから
08/07/02 00:08:51
>>608
それは違反わかってて使用者もやってるような気がする・・
ただ、突然の解雇は契約の解雇事由に当てはまってたら即解雇も可能
社会的に反する行為たとえば軽犯罪行為とかした場合などは通常書いてある。
>>606の場合は「上司に対して使えない」やつと烙印が押されれば解雇とか書いてあるかもね。
あくまで違反は不当な解雇だから