08/05/27 07:55:25
>>492
１年契約で合意した場合は、その期間はやむを得ない事由がない限り解約できません。
貴殿がおっしゃるところの「違約金」は、労働基準法第１６条に反するため、無効です。
ですから、請求されても支払う必要はないし、賃金と相殺された場合は労働基準法第２４条違反になります。
08/05/27 07:55:25
>>492
１年契約で合意した場合は、その期間はやむを得ない事由がない限り解約できません。
貴殿がおっしゃるところの「違約金」は、労働基準法第１６条に反するため、無効です。
ですから、請求されても支払う必要はないし、賃金と相殺された場合は労働基準法第２４条違反になります。