08/04/10 16:09:10
教室長やめ(変え)させるにはどうしたらいい？
最近夢にまで出てくるんだが・・・
本部に苦情とかでいいかな
432:FROM名無しさan
08/04/10 20:17:28
>>429
下手すると懲役刑。
軽くても罰金一億万円。
433:FROM名無しさan
08/04/11 11:36:01
>>431
スレ違い
434:FROM名無しさan
08/04/11 16:24:57
>>429
法律だと2週間前でok
まあ1か月というのは使用者がお願いするようなもの。
法律に反した契約は無効だから罰則なんてない。
435:FROM名無しさan
08/04/11 16:29:00
>>431
教室長辞めさせたければ保護者のふりして本部に
電話してあることないこと言え。
しかしオーナが室長の場合は無理。
436:FROM名無しさan
08/04/11 23:23:54
>>420
教室にむかつくのは気持ちわかるが
ドタキャンはよくないよ
他の講師に皺寄せがくるから
普通でｽﾏｿ
437:FROM名無しさan
08/04/13 20:44:13
>>411
じゃあどんなバイトが割に合うんだ？
438:FROM名無しさan
08/04/15 17:24:10
439:FROM名無しさan
08/04/15 20:35:17
この会社は労働基準法違反しまくり
客には以上なｻｰﾋﾞｽをするが､社員には最低｡
親族企業なので一族のやりたい放題｡
昔働いてた時1年間残業いくらしても0だった｡
業績は良いが社員に全く還元されない｡
係長ｸﾗｽ以上は管理職扱いで残業一切無し｡(係長ｸﾗｽは下から2番目の役職)
仕事が出来なくても一族に気に入られたら出世｡
仕事が出来ても気に入られなかったら窓際族｡
一族の一人の役員は会議中に自分には関係ない話だと言いmixiしてる｡
この店目玉商品のﾊﾞｰﾑｸｰﾍﾝを皮切りに､日持ちがしない商品はまずｼｮｯｸ冷凍
URLﾘﾝｸ(taneya.jp)
誰か摘発したほうがいいお｡
440:FROM名無しさan
08/04/15 21:05:37
係長なんて平社員に毛が生えたような
もんだろ？
それで残業代なしでこき使うってのは
どこでもやってることだな。
どこでもそうだけど親族会社は自分の一族以外は
奴隷またはそれ以下。
安給料でこき使って使い終わったらポィ捨て。
役員連中は下から吸い上げた金でやりたい放題。
いつつぶしてもかまわんぐらいFC,生徒から金吸い上げまくっただろ。
NOVA以上に醜い会社だな
441:FROM名無しさan
08/04/16 23:44:42
そんな酷い室長ばっかなの？
信じられないな。
だってオーナー教室長でもない限り、講師の給料誤魔化しても何のメリットもないじゃん。
俺なんか逆に事務給とかチラシ配りとか称して、バレない範囲で残業つけて上げてたけど。
別に講師のためじゃなく、オーナーがムカつくからだけどな。
442:FROM名無しさan
08/04/17 18:03:47
タイムカード無しってのがひどすぎる
わざと導入してないんだろうな
443:FROM名無しさan
08/04/19 18:06:45
>>1
労基署が役立たずだから、摘発する気がないんだよ。
こいつらはムダ飯食いの税金ドロボウ。
444:FROM名無しさan
08/04/25 22:31:38
塾講師・個別塾総合スレッド Part19【ﾊﾗﾏｾﾖｰ】
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
wiki
URLﾘﾝｸ(www10.atwiki.jp)
445:FROM名無しさan
08/04/25 23:58:56
面接で国立の俺の履歴書をみて、
「僕は違う大学なんだけどね～」と
ごまかすような奴が室長だった。
結局、１ヶ月でやめたが、今だにムカついている。
特に副室長という名のただの電話係女と室長に
毎日のように人格否定をされたのは、いまだに
鬱病を悪化させる原因となっている。
当然２時間の時間外サビ残。後に知ったがこの企業は
ブラック＆創価企業。聖教新聞に求人広告だしている
らしい。くたばれ！！！！！！！！FACK YOU !!!!
446:FROM名無しさan
08/04/27 21:37:56
サビ残しないと昇格やボーナスに影響するし、
上司がいて帰れない雰囲気作りされている。
有給も使えない雰囲気。賃金請求したら首にされる
自分が昇進するためにサビ残を進んでする人がいるのも事実
助けてください～これじゃ北朝鮮となんら変わらない・
誰か何とかしてください。
中国とかどうでもいいです。日本からサビ残とヤクザを消してください。
違法サビ残をもっと厳しく取り締まってください。
447:FROM名無しさan
08/04/29 03:12:17
俺が働いてるとこは生徒７人 講師は塾長入れて３人＾＾；
ほぼ俺一人・・・
448:FROM名無しさan
08/04/29 04:52:19
ここでのバイトが正式に決まったあとこのスレを発見して鬱になっているものですOTL
時間外労働って具体的に何をどのくらいの時間やらされたりするのですか？
449:FROM名無しさan
08/04/29 18:04:03
下らないミーティングを主に、雑務、掃除などを授業後２時間程度。
９時終わりなら、帰れるのは１１時。
また、授業前は授業準備と称して１時間前に入室。
当然、その計３時間に一切給料は発生しない。
乙
450:門司港教室
08/05/02 02:19:46
出勤時間：だいたい５時４０分ころ
授業の予習：１０分程度
授業時間：Bコマ 18:00～19:30 Cコマ 17:45～21:15
帰宅時間：21:30
ミーティング無し。
土曜日は12:15～1:00まで休憩。お昼ごはん代は経理から落ちる。
451:門司港教室
08/05/02 14:45:38
訂正
Ａ/18:00～19:30
Ｂ/19:45～21:15
指導可能教科以外の教科も教えないといけなくなる可能性大。
452:FROM名無しさan
08/05/03 00:59:25
以前講師でした。
１年以上いて、結局給与アップは僅かに90円／１コマ
辞める数ヶ月前に「授業前10分前に来て、授業後20分の事務作業をする。その代金
として400円」と言う訳の分からぬシステムが出来上がった。
しかし実際高校生＋苦手科目＋もう１人とか持たされる事も少なくない。
ド素人だって高校生や苦手科目有で、10分前に来てノー予習で授業なんて無理だし
無駄なミーティングやら日報やらで20分で終わるはずが無い事くらい想像出来そうなものだ。
９時に終わるとして9:30くらいに普通に生徒が残っていたし。
･･･と喚いていたらバレてクビになりましたよ。
かなりアナログで時代錯誤も甚だしい説教されてクビになった。
こっちも文句言ったら「現在改善中」の一点張りだった。
って事は･･･？
辞めて他の塾行ったら、何か普通の待遇って幸せだなって思った。
453:FROM名無しさan
08/05/07 13:57:50
＞４４５
それは妬みだよ
だいたいここらの室長は男ならFラン私大、女ならFラン短大
高卒なんかもときどき混じってるからな。
じゃなきゃこんな底辺補習塾でわざわざ正社員でやってないから。
てかバイトでもやらんわ。
454:FROM名無しさan
08/05/07 23:05:49
ごめん、明日から早速初バイト入っちゃったんだけどCコマって何時からなの？
この前参加した新人講習会の資料とか読んで探したんだけどなくてOTL
誰か至急教えてくださいm(__)m
455:FROM名無しさan
08/05/07 23:19:14
教室によって時間帯が違うんじゃないのか？
俺のところは、Cコマ19:40～21:10だよ。
ちなみに九州地区な。
明日からがんばれよ。
456:FROM名無しさan
08/05/07 23:32:06
>>455
ありがとうございます！
やっぱり教室によって時間帯違うのかな...
ちなみに今Bコマにも入ったみたいなんですけどBコマは何時からか教えてもらってもいいですか(>_<)？
というかいきなりメールがきて勝手にシフト入っててこっちの希望とか何もいえなかったんですけど、最初だからなんですかね？それともいきなり明日入ってって言われるのがこの塾では普通なんでしょうか...
457:FROM名無しさan
08/05/07 23:52:26
455だけど、
もう、しょーがねえなぁ。
Bコマは18:00～19:30だよ。
明光は急なシフト入りやドタキャンがあるが、
そのほとんどが教室長の管理能力の欠如から生じるものだよ。
最初は戸惑ったが、慣れてくればもうどうでもよくなるよ。
まぁ、がんばれ。
458:FROM名無しさan
08/05/08 00:47:55
元講師です。
他の講師があまり持ちたがらない生徒さんがいて、
とある年度末、その生徒（高2）の数学を受け持ったら、頭もいいみたいで、
人格に難ありってわけでもないから、なんでだろ～と思いつつ
その年のセンター試験の数A1をやらせてみたら高2なのに90点台だった。
どうやら国立志望の理系ってことで・・・
その後数研出版の問題集
（答えだけで、途中の解説が無い。証明問題の場合はほとんどが
解答「省略」）
の質問責めにあって、幾度と無く
解説するために問題をお持ち帰りした・・・
で、このスレに即した話に戻すと、
希少価値の高校数学ができたとしても査定では
「高い評価をしている生徒もいますが、一方では評価が低いです。」
（ちなみに高校生の人気高かったが中学生からは人気無かった。）
結局プラマイ0。1年いたけど、1500円のままあがらんかった。
まわりの人気アル講師でも10円、20円UPの世界。
452の90円アップはよっぽど能力あるか、教室長の気前がいいかです。
ちなみに、月１会議は無給（採用後1回だけ行ってずっと欠席した）、
自分が辞めた後、授業終了後は無給で掃除＆次回の授業準備のお手伝いあり
って制度に労働条件改悪されたらしい・・・
ほとんどの教室では実働時間で換算したら最賃わって当たり前じゃないかな？
個人的には室長にとっても、フランチャイズ制度がかなりきついんじゃないかなって思う。
459:FROM名無しさan
08/05/08 01:11:22
>>457
すいません、ありがとうございましたm(__)m！
460:FROM名無しさan
08/05/08 14:47:35
あーやめたい
461:FROM名無しさan
08/05/09 21:49:22
私は授業の一時間前に入って授業のあと一時間弱いろいろ作業してます‥
時給で計算したら514円になりました(´ﾟДﾟ`)
まだ始めて２ヵ月だけど昨日やめると伝えました。
462:FROM名無しさan
08/05/09 22:59:43
本気にやめたいと考えているものですが、バイトが次の火曜日に入っているのですけどもう我慢できないので明日バイト先まで行ってやめさせてくださいと言う予定です。が、やめさせてもらえるでしょうか...
ここをやめた方、やめるときどのタイミングで言ってそれからいつぐらいにおやめになりましたか？やめる理由は何とおっしゃいましたか？
よろしかったら教えてください。
463:FROM名無しさan
08/05/09 23:33:41
462です。やめさせてもらえるでしょうか...というのは、その日にすぐやめられるでしょうか、ということです。よろしくお願いします。
464:FROM名無しさan
08/05/09 23:36:00
462です。このような明光の状況を最初から調べておかなかった私が一番悪いのですがサービス残業に時間をとられ受験勉強(今年受験を考えていて受験料を稼ぐためにバイトをしています)を確保できないのは正直辛いので、ここをお辞めになった方のお話を聞かせて下さい。
465:FROM名無しさan
08/05/09 23:49:20
今日明光義塾に辞めるって言いました。
「労働基準法違反してます」とも言いました。
最低賃金法にも違反していると思います。
本当有り得ない塾です。
私は大学生なのですが、アルバイトをナメているとしか考えられません。
ちなみにこの前は４時間働いて1400円でした(コマ給のみ＆研修中)
自給になおすと、350円でした。
辞めたほうがいいと思います。
466:FROM名無しさan
08/05/10 00:00:20
>>465
全くその通りですよね。正しい決断だと思います。私ももう辞めるつもりです。465さんはもう今日ですぐ辞めることができたんですか？今月まではなさるのですか？
467:FROM名無しさan
08/05/10 00:45:46
時給激安でも、辞めたら0円なわけだし、
とりあえず、新しい仕事先見つけてからコマ数をどんどん減らして
もらえばいいんでないかい？
週1日、2コマだけなら小遣い稼ぎ感覚で我慢できたよ。
それにコマ数少なければ、辞めるって言いやすかったし。
同じ塾業界なら、「地元で何校か展開している補習塾」がオススメ
10～30人のクラスで60分1500円～2500円、週4コマ～8コマ
実力次第でコマ数は増える。
（数学か英語ができると有利）
夏休みならコマ数がぐっと増えるので20万近く稼げる。
補習塾か進学塾かは合格実績を見比べたら一目瞭然。
大手や進学塾だと、授業外の仕事が多いか、
名人クラスじゃないとコマ給が意外と低いし、
教壇デビューに時間がかかる（研修中は時給800～1000円程度）。
小さな個人経営塾だとコマ数が望めないので稼げない。
468:FROM名無しさan
08/05/10 00:56:54
辞め方としては「来月1日付けで○○に正社員で採用された」
とでも言えばそこの教室長の本性が見えて面白いかも。
第1声が「おめでとう。引越しとか準備で忙しくない？
来週シフトはいってるけど大丈夫？」→いい人
第1声が「え？もうちょっと時期を後にずらせない」→講師は使い捨て思考
469:FROM名無しさan
08/05/10 07:17:44
これは、全くの個人的見解になりますが、単純に辞めることは結果として解決にはなりません。
その人自身にとってはそれでいいのかもしれませんが、実質泣き寝入りしたのと同じことになりますので、その意味で解決にはならないのです。
労働組合を結成して団体交渉しないと、職場を変えることは難しいと思います。
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
>>465氏のように、労働基準法に違反しているという認識があるならば、労働基準監督署に違反申告することも可能でしょう。
まして退職を考えているのであれば尚更です。
せめて退職後に違反申告してみてもいいと思います。
470:FROM名無しさan
08/05/10 18:01:39
>>462です。今日やめると伝えました。随分ねばられましたが最終的には了解されました。でも少しですが働いた分の給与については何も言及されないままさっさと帰るよう促されました。やっぱりこの分支給されませんよね...まぁ期待はしていませんが。
471:FROM名無しさan
08/05/10 21:39:39
>>470
支払われなければ、労働基準法違反で労働基準監督署に訴え出て下さい。
472:FROM名無しさan
08/05/11 10:18:35
465です。
９日に「辞めます」と教室長に伝えました。
私が労働基準法云々を言ったからでしょうか？
私の働いている教室の地区の責任者から家へ連絡がきました。
私が家にいなかったこともあり、まず母と話をしたようです。
母も明光の待遇には不満を持っていたので、
相当ボロクソに言ったようです。
そして私が帰ってきてからも電話があり、私とも話をしました。
とりあえず、来週２コマを終えたら辞めさせてもらえるみたいです。
私の教室の教室長には今月中は入ってほしいと言われましたが、
あまりにも不満を言ったためか、
予定より早く辞めれることになりました。
そして私からも、色々問題点を指摘しました。
法律のことや、
明らかに違法なこと、
苦手科目を教えること(面接のとき、得意科目だけでよいと言われたので)
など…
生徒のためにもよくないと思いますと伝えました。
代表の相手はほとんど言い返すこともなく、黙って聞いているだけでした。
こんな感じです。
参考にならなかったらすみません。
473:FROM名無しさan
08/05/11 11:47:23
給料も出ないのは最悪会社。
経営状況が悪いのでは
474:FROM名無しさan
08/05/12 01:06:32
>>472
ありがとうございます。今日私も明光に電話で不満を言ったら、只今改善中です、とだけ…。結局(少しにはなりますが)働いた分の給与は払えないと遠回しに言われたので文句を言ったら、その件については後ほど連絡しますと言われました。嘘くさいですが。
475:FROM名無しさan
08/05/12 05:47:19
酷いね
476:FROM名無しさan
08/05/15 18:57:52
鳴尾校はどうですか？
477:FROM名無しさan
08/05/15 19:18:28
そのくせ滞納する家庭にはしつこくはらえはらえ言いそうだよなｗ
478:FROM名無しさan
08/05/15 23:14:27
いとこが今年新卒で明光に入社したけど、初任給手取り15万だってさ。
ここって正社員の賞与無いって聞いたことあるけど、社員もとことん薄給だな・・・
そのわりに月謝高いって話だが、儲けは全部オーナーの懐に入るってことなのか？
479:FROM名無しさan
08/05/15 23:17:51
まぁこんなとこで働くことになった社員も社員だな・・・。
480:FROM名無しさan
08/05/15 23:23:25
教育に関してはド素人の投資家オーナーが儲かるようなシステムになっているよ。
教育の名を借りた悪徳業者ということでOK。
481:478
08/05/15 23:27:33
>>479
そのいとこっていうのが教員採用試験の負け組らしいんだが・・・
まぁ、世間知らずではあるがなwww
482:FROM名無しさan
08/05/15 23:31:00
じゃあ来年受けなおす系？ まぁ女の子ならそれでもいいかもしれんけど、男子なら確実にこのままではまずい。
483:478
08/05/15 23:32:34
>>482
オトコ。
再来年あたりに小学校の採用試験受けるってさ。
ここ数年がチャンスらしいから、このまま明光に骨埋めることはないと思う。
484:FROM名無しさan
08/05/17 15:14:22
上場目指しているってのは本当か？
485:FROM名無しさan
08/05/18 23:44:50
１年契約の塾にいるんだけど、アルバイトだから途中でやめること
できますよね？
なんか途中でやめると違約金を請求することが
ありますって書いてたんだけど【契約書にですわ】
486:FROM名無しさan
08/05/19 00:13:58
485>>
条文どおり行けば
1年を超えない労働契約なので、民法第628条により、
やむをえない事情があれば直ちに解約ができるし、
労基第16条で違約金は禁止している。
その契約は「請求することがある」だから、
実際に何かしらの損害賠償問題が出たら
請求するぞって意味じゃないかなと思う。
でも、塾には労働基準法という言葉は存在しないような気もするし・・・
実際に違約金を請求されたなら、その理由を聞いて、労働基準監督署に
相談するほうが安全かと。
何日かしたら法律に詳しい人のレスがつくかと・・・
487:FROM名無しさan
08/05/19 00:48:55
ありがとうございます。
確かに調べたらそう書いておりますな。
契約書に書いてるが、塾長が今までそういう違約金を請求したこと
ないって言ってたのは、労働基準法に違反してるから
請求できんってことだな
ありがとうございます
488:FROM名無しさan
08/05/19 07:17:33
>>485>>486
契約期間を予め定めている場合は、原則としてその期間は解約できません。
ただし、やむを得ない事由（契約を継続し難い重大な事由）がある場合は、この限りではありません。
もっとも、実際に契約期間中に退職する場合は、合意解約によって対応しているケースが大半だと思われます。
なお、契約期間を定めている場合でも、更新して１年以上経過している場合は、いつでも解約できます。
違約金に関する定めは、労働基準法第１６条違反です。これについては、>>486氏説示のとおりです。
これは、請求事実如何にかかわらず定めることそのものが違反であり、当然これに基づく請求そのものも無効です。
ただし、この規定は、実際に発生した損害に対する賠償請求をしてはいけないという趣旨のものではありません。
ここで言う「損害」とは、退職したことによって発生した損害、つまり契約違反等に直接起因する損害を指します。
時々関係のない損害賠償請求をする悪質な使用者がいます。
万が一損害賠償請求があった場合は、請求の内容を慎重に検討するようにして下さい。
いきなり支払ってしまうのは危険ですので、判断しかねる場合は弁護士さんにご相談されるほうが無難です。
489:FROM名無しさan
08/05/25 23:47:44
1年で180円UPの俺は幸運なのか…
490:FROM名無しさan
08/05/26 13:36:59
１８０円でもUPしただけいいじゃん
ガキのお守りしてるだけなんだからwww
491:FROM名無しさan
08/05/26 21:03:15
>>489
破格のアップ
492:FROM名無しさan
08/05/27 02:12:44
1年拘束の契約は契約金など1年契約のためにこちらがなにかしら利益を得てない限り違約金は認められないと思う。もちろん重大な過失があるならばこの限りではないだろうが概ね平気ではないでしょうか。あくまでこの拘束期間は義務ではなく努力目標程度の効果だと私は見解する
493:FROM名無しさan
08/05/27 07:55:25
>>492
１年契約で合意した場合は、その期間はやむを得ない事由がない限り解約できません。
貴殿がおっしゃるところの「違約金」は、労働基準法第１６条に反するため、無効です。
ですから、請求されても支払う必要はないし、賃金と相殺された場合は労働基準法第２４条違反になります。
494:FROM名無しさan
08/05/27 13:40:56
給料いつ入るの？
495:FROM名無しさan
08/05/27 18:46:55
>>493
明光の人かな？
496:493
08/05/27 20:29:50
>>495
？？？
497:FROM名無しさan
08/05/27 20:36:46
大変そう
498:FROM名無しさan
08/05/29 00:43:54
>>494
確かに気になる
499:FROM名無しさan
08/05/29 14:25:34
明光の講師って大変なのか(;´Д`)
俺を志望校に行けるようにサポートしてくれた先生ありがとう。
早く改善しろや明光
500:FROM名無しさan
08/06/01 20:00:35
【社会】「和民」で賃金未払い ２１７人に１２００万円支払う
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
501:FROM名無しさan
08/06/10 21:46:43
旺文社の採点のスレ 類型２
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
502:FROM名無しさan
08/06/11 17:01:39
>>499
まじ時給６００円とかありえんよ
503:FROM名無しさan
08/06/11 18:30:06
>>502
時間給６００円は、最低賃金法違反ですな。
504:FROM名無しさan
08/06/12 00:50:06
でも建て前上は時給1000という
505:FROM名無しさan
08/06/12 07:26:03
>>504
要するに、時間外労働を含めて時間給600円ということでしょ。
言い換えれば、時間外労働に対する賃金が支払われていないということでしょ。
どうして誰も出るところに訴え出ないの？
それが不思議なんですよね。
506:FROM名無しさan
08/06/12 13:53:20
>>505
サビ残代＜訴訟費用だからでしょ。
裁判に勝てるかどうかも分からないし。
507:FROM名無しさan
08/06/12 14:16:30
>>505
そういうことです
しかし教室長いわく慣れれば準備は10分でおわる、慣れれば授業時間内に報告書かき終わる、らしいです
でもテスト期間中は１時間前にくんの半強制だし、通常時でも絶対10分以上かかる
ベテランの人でも授業時間内で報告書書き終えてる人なんてあんまいないし、授業後のミーティングは強制参加で授業終わってもそれまで残ってなきゃいけないし、生徒のできが悪ければ居残り強制されるし
完璧違法ですよね
てか自分で書いてて馬鹿らしくなってきた
もうやめよう
508:FROM名無しさan
08/06/12 15:35:22
ここは確かにひどい方だけど契約書どおりのバイトも
あまりないんじゃないかとおもってる。
結局雇ってしまえばダンプイントゥー
次からはよく調べないとな
509:505
08/06/12 16:32:23
>>506
勝訴すれば、訴訟費用は回収できますよ。
証拠があれば、訴訟に勝てる可能性は高いと思われます。
ただし、訴訟提起前に証拠を集めておかなければなりませんが。
民事訴訟が難しいのであれば、民事調停という方法やあっせんという方法もありますが。
>>507
まあまあ、おちつきなはれ。
> でもテスト期間中は１時間前にくんの半強制
> 通常時でも絶対10分以上かかる
前段については、そのような言渡しを受けたとか、契約書等に明確な記載があるという場合は労働基準法上の労働時間ですので、賃金の対象になります。
> 授業後のミーティングは強制参加
> 生徒のできが悪ければ居残り強制
ここも労働時間と評価できると思います。よって賃金の対象になります。
タイムカードの写しを保全しておくか、自分で記録をつけておけば証拠になりますよ。
510:FROM名無しさan
08/06/12 18:43:46
>慣れれば準備は10分でおわる、慣れれば授業時間内に報告書かき終わる
実際に、私はそうするようにしていた。
でも、教材を本棚から探して、必要箇所のコピーや
確認テスト準備するだけでも10分かかるから、予習するなら
10分はきつい。
授業最後10分ぐらいは今日の復習ということで
問題させて、そのスキに報告書書いて、次回の小テスト作成してた。
たまに、開始10分でその日の報告書書いたこともアル。
「○○の分野を前回に引き続き問題を解いてもらいましたが、
まだ公式など身についていないようです。
次回への引継ぎ：この分野は今後学習する分野の基礎となりますので、小テストの出来によっては、再度この分野の指導をお願いします。」
「よく出来ています。△△の時ににややケアレスミスが目立つものの、気をつければ満点もとれるでしょう。
次回への引継ぎ：テキスト□ｐからお願いします。」
てな感じで。参考にどうぞ。
511:FROM名無しさan
08/06/12 19:00:01
>>509
＞勝訴すれば、訴訟費用は回収できますよ。
訴訟費用って、裁判所への経費はそうだけど、弁護士費用は基本的には請求できないでしょ。
訴訟費用なんかより弁護士費用の方がよっぽど高いわけで。
512:505
08/06/12 19:46:51
>>511
弁護士を代理人に立てて損害賠償請求訴訟を提起する場合は、請求額の一割を弁護士費用として請求できますが、未払賃金では難しいでしょうね。
もっとも、未払賃金請求訴訟は複雑多岐で難解な争点が少ない場合が多いので、本人訴訟でも十分いけますよ。
本人訴訟が難しいのであれば、民事調停はいかがでしょうか。
民事調停であれば、費用も訴訟に比べても安価ですみますし、申立人単独でもすすめられますから。
また、調停委員２人が立ち会いますので、条理に適い実情に即した解決を図れる点も利点ですね。
ただし、相手方が出廷しなければ調停不成立になります。
民事訴訟の費用（60万円の未払賃金の支払いを求める場合）
印紙代：6,000円＋切手代：10,000円（概算）＋裁判所への出廷費用等
民事調停の費用（60万円の未払賃金の支払いを求める場合）
印紙代：3,000円＋切手代：1,000円（概算）＋裁判所への出廷費用等
切手代については、申立先の裁判所に確認すること。
513:FROM名無しさan
08/06/13 00:27:00
>>509
「自分で記録」って、書式みたいなのはあるのでしょうか？
タイムカードがない場合はどうすればいいのでしょうか？
Suicaみたいに、ICカード（？）をコンピューターに読み込ませている。
だからこっちは入室・退室時間の客観的記録が提示できない。
逆に会社側は、いくらでも改竄できると思う。
でも1番の問題は、たとえ帰宅が10時過ぎても、
9時半頃に磁気カードを「通すように」指導されていることだと思う。
帰宅がいくら遅くても、「9時半に講師は帰ってますよ」と裁判で主張されてしまう。
514:505
08/06/13 08:04:28
おはようございます。
>>513
> 「自分で記録」って、
> 書式みたいなのはあるのでしょうか？
書式は自由です。あくまでも出勤時刻・退勤時刻と休憩時間・実労働時間が客観的に明らかになればいいのです。
できれば、その日の天気・担当塾生の氏名と教科をも記録しておくと、より信頼性が高まります。
> タイムカードがない場合はどうすればいいのでしょうか？
> Suicaみたいに、ICカード（？）をコンピューターに読み込ませている。
> だからこっちは入室・退室時間の客観的記録が提示できない。
> 逆に会社側は、いくらでも改竄できると思う。
改ざんできるかどうかはともかくも、労働時間の管理の実態を記録しておけばいいと思います。
ただ、貴殿がおっしゃるとおり「いくらでも改竄できる」ことが事実だとすると、それは労働時間の管理をしているとは言えません。
その点に照らしても自分で作成した記録が意味をもつことになります。
> でも1番の問題は、たとえ帰宅が10時過ぎても、
> 9時半頃に磁気カードを「通すように」指導されていることだと思う。
> 帰宅がいくら遅くても、「9時半に講師は帰ってますよ」と裁判で主張されてしまう。
その実態を事細かに記録しておいて、会社側の労働時間管理の実態が杜撰で、信用の出来ないものであることを立証するしかありません。
つまり、会社側が提出する労働時間の記録の信憑性を弾劾すると言うことです。
しかし、まずは労働基準監督署に違反申告することですかね。
そういう実態があれば、指導してもらえることもありますから。
515:FROM名無しさan
08/06/13 10:07:13
でも最終的には証人みたいのひつようじゃないっすか？
516:505
08/06/13 10:42:12
>>515
そうなるかもしれませんね。
ただ、最初から証人に法廷にきてもらうことは難しいでしょうから、状況を陳述書にまとめておいてもらうと進みやすいと思います。
労働基準監督官に対する違反申告の段階では、証人はさほど問題にはならないと思います。
陳述書が複数上がってくれば、そのような事実があったと推認するでしょうから。
ただし、民事訴訟（調停）の場合は、証人は問題になるでしょう。
出来れば確実に出廷・証言してもらえることを確保すべきですが、難しい場合は「宣誓認証」によって証言を保全しておく方法も考えられます。
ただし、「宣誓認証」は手数料が高い（１通につき金11,000円）です。
517:FROM名無しさan
08/06/13 10:53:10
あとマスコミにもリークしとけ
518:FROM名無しさan
08/06/13 17:09:22
>>509
言い渡されました
新人だから10分20分前じゃ間に合わないから１時間前にはこいって
でも俺自身資格試験受験生なんであんま裁判とかの心理的余裕がなく普通に辞めようかと
そんな関わりたくもないし
>>510
うちは生徒数講師数に対してコピー機が足りなくいつもコピー機待ちになるんでどうしても10分じゃ無理ポです
報告書の書き方実践的ですごいためになります
マヂでありがとうございます
519:FROM名無しさan
08/06/13 22:59:23
だから早く辞めればいいのに
520:FROM名無しさan
08/06/13 23:49:52
>>519
「嫌なら辞めろ」ってか。お前はガキか。
お気に入りの映画を批判されると、
「だったら見なけりゃイイじゃん」と言って思考停止するタイプだな。
新しい職の当てもない。
だから嫌でも我慢して続けなくてはいけない。
そういう人が世の中たくさんいるだって。
521:505
08/06/14 00:28:47
>>518
調停も難しいんですかね。
辞めるのは勝手ですが、結局辞めてしまったのでは何も変わりませんよ。
ちなみに、賃金債権は２年で消滅時効にかかります。
522:FROM名無しさan
08/06/14 00:50:22
505さんは法曹関係者だと思うけど、
だから「出るところに訴え」るということに抵抗がないんだと思う。
でも我々アルバイトからすれば、
大企業相手に戦えというのは非常に勇気の要ることなのよ。
カネはトータルいくらかかるのか？
時間はどれだけ使うのか？
その後の就職・転職に影響はないか？
世間の目はどうなのか？
田舎の弁護士先生が上場企業の法務部に勝てるのか？
負けた場合のダメージはどれほどなのか？
……と、不安は尽きない。
まぁこんな弱気な態度だから、負け組というか、
利用される側・食われる側になってしまうんだろうなぁ。
まずは、労働基準監督署にリークするのが現実的か。
523:505
08/06/14 08:44:30
おはようございます。
> 我々アルバイトからすれば、
> 大企業相手に戦えというのは非常に勇気の要ること
確かに、それは理解できます。しかし、相手が大企業だろうが中小企業だろうが、筋を通してみる。
そうでないと、貴殿自身もナメられっぱなしですよ。
労働基準監督署に訴え出る方法以外にも、労働組合を結成して団体交渉するという方法や訴訟前に調停を申し立てる方法もあるしね。
> カネはトータルいくらかかるのか？
> 時間はどれだけ使うのか？
訴額が60万円以下ならば「少額訴訟」がつかえますので、一日で済みますよ。
弁護士を代理人に立てずに本人訴訟で十分すすめられますし。
もっとも相手方が通常訴訟による審理を望めば、通常訴訟に移行しますが。
> その後の就職・転職に影響はないか？
> 世間の目はどうなのか？
これはあまり考えなくてもいいと思います。
> 田舎の弁護士先生が上場企業の法務部に勝てるのか？
これは、弁護士さんを莫迦にしすぎですね。
弁護士は法律のプロですよ。
それに、相手が有名な弁護士を代理人として立てたとしても、勝つ時は勝ちます。
> 負けた場合のダメージはどれほどなのか？
証拠がしっかり調い、主張が正当であれば、負ける可能性は低いと思われます。
524:FROM名無しさan
08/06/15 01:30:22
大企業でも世論には勝てない。ましてや教育産業ならなおさら。○場○兆がいい例。マスコミを味方にしたもの勝ち。ペンは剣より強し
525:FROM名無しさan
08/06/15 01:43:33
ってか、大企業だって違法なことはいくらでもやってるわけで、
そういう違法性が明らかな事案については証拠さえ揃えば（まともな弁護士なら）普通に勝てる
それが分かってるから和解で処理しようとする場合も少なくない
で、和解条項に「事案・和解の内容を公にしない」とかあるから表沙汰にならないままになるとかｗ
526:FROM名無しさan
08/06/16 17:25:13
マスコミっていうさらなる大企業を味方につけただけだろう
527:FROM名無しさan
08/06/16 18:03:36
NOVAといいLECといい理想教育といい、
教育産業であればあるほど教育的でないねぇ。
528:FROM名無しさan
08/06/16 21:57:25
訴訟や調停の前にまず労働基準監督署に連絡しましょう。すると当局から電話が入ります。運がよければその教室から未払金が払われます。それでも未払いがあったり、労働環境が改善されない場合はちゃんと相談しましょう。運がよければその教室に査察が入ります
529:505
08/06/16 22:14:18
>>528
出来れば、労働基準監督署に申告した時に、一緒に抜き打ち臨検を求めましょう。
530:FROM名無しさan
08/06/17 15:38:32
労働基準監督署なんてまったく使えないよ
たかが塾講バイトが個人で行ったって対応しない
531:FROM名無しさan
08/06/17 17:19:33
>>530
あなたは相談したことありますか？
実際私は連絡して動いてもらったことがあります
532:FROM名無しさan
08/06/22 08:45:36
age
533:FROM名無しさan
08/06/24 23:16:47
>>513に話の出ているICカード（磁気カード？）、
先日機械の調子が悪くてパソコンがカードを読み込まなかった。
そしたら室長曰く、「じゃあこっち（パソコン）で直接打ち込んでおくから」と。
あぁ、一体どんなふうに時間管理されているのやら……。
タイムカードを廃止した理由はこれだったのか。
534:FROM名無しさan
08/06/25 07:46:26
>>533
自分でも記録を作成しておけばいいのですよ。
535:FROM名無しさan
08/06/28 02:55:52
a
536:FROM名無しさan
08/06/28 15:58:48
もう給料いらねぇからばっくれるわ
ネットで調べてから入ればよかったよ トホホ
537:FROM名無しさan
08/06/29 15:21:20
こんなん見つけたお
【有給休暇を全部取ろう！キャンペーン】
グッドウィルでは「有給休暇を取るときは前月20日までに申請すること」
「社会保険に加入していないスタッフは月15日までしか有休を取ってはいけない」
というルールになっていますが、労働基準法上はこのルールを守る必要はありません。
廃業により有休を消滅させるぐらいなら、その前に全部有休を取得してしまいましょう。
有休は前日の申請でもＯＫです。もし申請した有休の賃金を支払わなかったら、
労働基準監督署に申告しましょう！
【雇用保険をさかのぼって加入しよう！キャンペーン】
１年以上、定番の仕事に入っていたのに、雇用保険に加入していなかったら、
さかのぼって加入することができます。登録支店の管轄のハローワークに行って
「確認請求」（雇用保険被保険者資格確認請求）を行ってください。
雇用保険の加入資格があることが確認されれば、ハローワークからグッドウィルに対して、
さかのぼって雇用保険に加入させるよう指導が行われます。
過去の雇用保険料はかかりますが、月々の保険料は月収の6/1000ですので
、例えば20万の月収で1200円。廃業により失業してしまう方は、
わずかな保険料で雇用保険給付を受けることができます。ハローワークで「確認請求」しよう！
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
538:FROM名無しさan
08/06/30 22:15:15
上のほうで弁護士や労基官の話が出ているけど、
意外や意外、知らない人が多いだろうけど、明光に労組ってあるよ。
URLﾘﾝｸ(www.meikogijuku.jp)
せんげん台教室の神藤寛さん↑
何かあったら相談してみるが吉。
539:FROM名無しさan
08/06/30 23:14:57
宣伝広告乙！
540:FROM名無しさan
08/07/01 01:08:26
問題企業
541:FROM名無しさan
08/07/01 23:42:36
>>537
うちの会社はね、それを避けるために、1年以上勤める場合でも２、３か月ごとにあらためて
契約結ぶことになってる。
そういうところ結構多いんじゃないかな。
542:FROM名無しさan
08/07/03 10:27:06
>>538
あああ、思い出した！
たぶん2年ぐらい前、明光に労働組合が結成されるとかで、
労働者代表として立候補したのが、その神藤って人だ。
素性は知らないけど、他に立候補者がいなかったし、
労組ができるだけでも画期的だったから、俺は『信任』のサインをした。
URLﾘﾝｸ(rikunabi2009.yahoo.co.jp)
でも、この↑ページによると入社「3年目」。
ということは、労組代表になったとき、彼まだ新入社員じゃん！
傀儡というか摂政というか、超頼りねぇな。
社長と労使交渉できる器じゃないだろ……。
543:FROM名無しさan
08/07/05 01:41:45
明光は教室長によるよ。
俺のいる教室は室長が替わってからだいぶ環境が良くなったよ。
講師に気を使ってくれるからほとんど辞める人いないし。上司の愚痴は聞いてて面白いし。
その前の室長の時でも、ここでみんなが言うほどひどくはなかった。
無給研修とか、１：４の授業はあったけどね。
544:FROM名無しさan
08/07/05 18:21:34
授業前後に学習プログラム票を書いても、それは残業ではない。
しかし、期別講習前のミーティング、15分前入室、30分前入室、授業前のミーティング、授業後のミーティングは
残業なので、対価は支払われる。
明光のバイトやめた後にＦＣの本部に請求したら全額支払ってくれたよ
545:FROM名無しさan
08/07/05 23:55:44
私も2週間前からバイト始めたけど、
慣れない内は授業の1時間前、慣れてきたら
40分前に入室するように、と言われた。
時間指定にも関わらず準備時間は賃金発生しないし、
タイムカードもないってところであれ？と思ったよ…。
授業１コマ１４００円で今日はＡコマとＣコマ入れられたから
１時半入りの８時上がりで給与が２４００円。おいおい！
そもそもハロワの求人票に時給制の時給１０００円～１５００円
勤務時間１６時４０分～２１時３０分て言うのが虚偽だった。
これは多分職安に言うべき問題なんだけど。
今日初めてこのスレ見て決めたよ。もうやめるー
546:FROM名無しさan
08/07/06 00:08:54
↑給与２８００円だし。
まぁこんな足し算できないやつが数学教えてるわけですよ。
547:FROM名無しさan
08/07/06 00:24:19
>>544
「ＦＣの本部」って、その教室を運営している会社ってこと？
それとも明光の池袋本社のこと？
548:FROM名無しさan
08/07/06 00:40:38
つ～か、明光なんて、バイトの講師も正社員の教室長も酷使されているわけでしょ
笑いが止まらないのは、池袋のおじいちゃんと厚化粧のおばあちゃんだけだよ
FCオーナーのほとんどは、ジリ貧だろうしｗ
549:FROM名無しさan
08/07/06 08:49:05
>>547
明光ネットワークではなく、ＦＣ運営会社でしょ。
明光ネットワークとは労働契約関係にないわけだし。
550:FROM名無しさan
08/07/06 08:52:55
>>545
> 時間指定にも関わらず準備時間は賃金発生しない
> タイムカードもない
これらは問題ですよね。
おそらく、サービス残業の証拠を残さないということなのでしょうが。
551:FROM名無しさan
08/07/06 09:21:57
経営状況が悪いのか！
まるで佐藤家みたい
552:FROM名無しさan
08/07/08 15:30:01
545ですが、昨日やめることを伝えてきました。
やめる理由で「お給料が…」と言う事を話したら
「入れるコマ数が少ないって事？」としらを切られましたが
コマが増えても入れ方次第で最賃割れということもあるので
労基署にちくったほうがいいかなと思いました。
でも全国で同じようなことが起きているなら、
個別の教室やＦＣごとに訴えるより
明光グループの体質改善を求めるべきですよね
553:FROM名無しさan
08/07/09 19:21:11
散々話題になってる時間外労働だが
教室によって内容はまちまちだが大体どこも
授業準備・授業後の次回授業への準備および報告－＊
でいいよね？
でこの＊なんだが労働法ではこの時間帯に
事業性・事業付随性が認めれれば労働時間に当たる
＊は授業という事業のための準備およびその準備中に室長の指示されると
拒否できない状況なので、バイトは指揮監督下にあると解釈される
よって事業付随性が認められ労働時間といえる
ンだが…実は明光のいやらしいとこはここからで
学説上、労働時間が認められたからといって
即座に賃金請求権(要は金払わせる権利)が発生するわけじゃない
労働時間に対してこの権利が発生する場合は
契約の段階で時間に対して賃金が発生すると合意している場合とされている
明光の募集採用や契約書では一コマ～円とされてる(俺の場合だが)
この表記だともしかすると↑で言ってた賃金請求権は認められない可能性が大きい
おそらくそれが狙いの表記かと思うが…
ただ一コマという表記の横に(～分)とある場合は
時間に対しての給与を言っているとも解釈出来るので
この場合は賃金請求権が発生する可能性はある
あとタイムカードを21：30に切らせる行為は明らかに時間外労働の実態を隠すためなので
脱法行為で、民法の不法行為にあたり損害賠償請求できる(ハズ・・・)
554:FROM名無しさan
08/07/09 19:50:20
↑スマン訂正…今別ので調べたら
事業性・事業付随性→業務性・業務付随性
らしい
555:FROM名無しさan
08/07/09 23:50:41
>>553 >>554
いや、そんなことないと思うよ。
コマ給というのは、あくまでも賃金の算定単位ですので、コマ給であることを以って残業代を支払わなくてもよいということにはなりませんから。
556:FROM名無しさan
08/07/10 00:12:10
>>553
一定の時間労務提供してるのに、その時間に対応して賃金を得られないというのは、
管理職や請負などのように労務提供時間ではなく、労働者が裁量をもって自身の判断で仕事をする場合に原則限られる。
そうした特殊な雇用形態でない限り、指揮監督を受ける労働時間に対応して賃金は生じる。
労働契約とは、労働の対価として賃金が生じる契約であり、
指揮監督を受けて労務提供をする関係にあれば、労働契約関係が認められるからである。
557:FROM名無しさan
08/07/12 15:32:07
嫌なら辞めれば良いのに。
558:FROM名無しさan
08/07/14 12:58:24
前におメーコーの面接受けた。教室長なるってやつ。
悪徳を承知で、「けどまぁ、今仕事ねぇし、一応フォーマットは整ってるんだし、ヘタせずにそこそこいい室長なればいいんでしょ～」
「・・・・ついでにかわいい講師食っちゃおっかな～」なんてこっそりたくらんだりもしたけど、落ちた。
でも、なんかここの板読んでほっとした。
自分はまだまだ世間知らずのホーケーでした。
559:FROM名無しさan
08/07/15 00:39:22
コマ給1600円～
で誘っておいて
コマ給1350円～
しかも前後に無償の予習+報告書業務 +1時間ずつ(大勢が室長に押し寄せるため順番待ちに時間がかかる)
で1350/3時間半
となり時給390円也
560:FROM名無しさan
08/07/15 02:17:38
予習は仕方無いんじゃない？
早く行ってゆっくり予習する暇が無い時は授業時間中にやっても間に合うよ。
報告書は授業時間中に殆ど書き終えると良いよ。
帰りは室長に「報告書、見といてくださいねー」と言ってファイルを置いて帰る。
もし報告書に抜けが有った時はメールで連絡して貰うことにしてる。
直しは室長に任せるか、次回に回す。
こんな感じでサビ残ゼロですが‥
時給が違うのは契約違反に問い易い。
労基署に言ってみては？
悪質な経営者には消えて貰いましょうｗ
561:FROM名無しさan
08/07/16 17:07:35
うちの室長は人使いが荒い。
無意味にサビ残、無意味に休日ボランティア出勤で便所掃除させやがった。
562:FROM名無しさan
08/07/16 23:14:30
明日も出勤だ。たった１コマのために早く来いって何よ。
バカバカしい
563:FROM名無しさan
08/07/17 15:21:07
私は用も無いのに早く行っちゃうほうですけどね。
その職場が好きか嫌いかとか、何か目標があるかどうかで気持ちは変わるよね。
嫌いで苦痛なら行く意味無いから辞めたほうが良いと思う。
564:FROM名無しさan
08/07/17 20:51:58
聞いてください。普段は掲示板を見ているだけの僕ですが相談があります。
幕張付近にある教室なんですが、室長に損害賠償請求をするかもしれないといわれました。
実は、バイトを始めるときにできない日があっても違う日にちにできればいいという口約束なのですが。
来週の水曜日にバイトができないというと、損害賠償をすると言いだしました。本当にされるのですか？
不安です。
565:FROM名無しさan
08/07/17 21:57:23
そんなことしたら2ch総力挙げて教室ごとｒｙ
566:FROM名無しさan
08/07/17 22:02:23
>>564
それは逆に訴えれば勝つのでは？
平日のうちに（つまり明日）労働基準監督署に相談すべき。
絶対に。
頑張れ、何事も勉強だ。
567:FROM名無しさan
08/07/17 23:28:15
>>564
その教室長は頭がおかしいんじゃないの？
まぁ、頭がおかしいから明光でやっていけるんだがな。
とにかく、そんな不当な請求は許しちゃいけないぞ。
戦え！
568:FROM名無しさan
08/07/18 00:17:30
>>564
世間知らずの学生には何言ったって服従すると思われたに違いない。
そんな悪質な大人は摘発されるべき。訴えろ。負けるなよ。
569:FROM名無しさan
08/07/18 00:45:55
法学部の友達に聞いたらそんなことで損害賠償するやつはいないといってたので一安心しました。
もう、明光やめます。
570:FROM名無しさan
08/07/18 01:04:33
マルチの上に俺らは無視か
いっそ訴えられろクズ
571:FROM名無しさan
08/07/18 01:52:10
え？マルチ？
572:FROM名無しさan
08/07/18 02:07:28
370 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:57:16
一週間に二回明光義塾でバイトしてるんですが。来週起こる可能性のあることで相談があります。
来週一日は出られるんですが。もう一つの日に、用事があって出られないというと、30分ぐらいじゃ違う日にやってよといわれ（もちろん、そんな暇な僕ではないので）、
どうしてもできないというと損害賠償するとか言われました。本当にされるのでしょうか？
573:FROM名無しさan
08/07/18 02:20:23
うーん、それをマルチと言っちゃうのは性急では？
で、「俺達無視」とは？
どれか無視されたっけ。
574:FROM名無しさan
08/07/18 02:26:27
？？？
575:FROM名無しさan
08/07/18 02:27:22
怒ってる人、もしも話を持ってかれちゃったのなら、もういっぺん書けばいいじゃん。
誰も無視してないから大丈夫。書き込み人数が少ないだけだとオモ。
元気だそうぜ。
オヤスミ、またね。
576:FROM名無しさan
08/07/18 02:29:25
おまえは何を言っているんだ
577:FROM名無しさan
08/07/18 02:33:02
ヒミツ
578:FROM名無しさan
08/07/18 13:05:42
ハチミツ
579:FROM名無しさan
08/07/18 15:52:31
ミ●＿ツ￣
580:FROM名無しさan
08/07/19 19:04:39
バイトしてますが。
うちは教室長もそうとう頭悩ませてるから文句言いづらい、むしろ同情するよ。
講師不足だとかいろいろ仕事があって。朝4時まで残業したとかね。
はじめたばっかりのときにはサービス残業が多いのが嫌でしたが。
今ではＧＰも授業中に書き終えますし。掃除が時間かかりますが。
30分前出勤も自主的にやってます。別に文句はありません。
熱心な先生はＧＰ書く暇ないーなど言ってますが、
自分は生徒のことしったこっちゃないって感じなんで
最初がうまくまわれば中盤以降は結構暇ですね。
ＧＰもかけますし。
ただ、金額が稼げないので9月以降は週1にして掛け持ち考えてますが。
夏期講習ではがっつり稼ぎます。
あ、１：４は上の例外ですｗ
581:FROM名無しさan
08/07/19 20:49:08
>>580
うちの教室長もそう。苦労抱え込んでて可哀相だよ。
でも同情はするけどボランティアしてあげられないしな。
俺も９月からバイト掛け持つよ。
582:FROM名無しさan
08/07/20 13:39:13
>>580
GPって何?
583:FROM名無しさan
08/07/20 15:04:36
学プロ
学生のプロフィール表？だっけ
584:FROM名無しさan
08/07/20 22:09:32
ここのバイトは室長によって教室の雰囲気が違うので
今からバイトする人、気をつけてね。
585:FROM名無しさan
08/07/21 01:06:49
うちはとっても良い室長さんなんだけど、売り上げがイマイチ。
だけどその皺寄せをバイトのサビ残に押し付けたりしない。
生徒や保護者にも不要な増コマを押し付けず、必要最低限の通塾の中で優しく見守る。おまけに教材購入を勧めずにコピーで済ませるから、誰も明光のクソ教材を買わずに済む。
なんて良い人なんだろう、と思ってたら、先週本部の営業戦闘員（嫌みなガキ）が来て室長をタップリ絞ってました。
大丈夫かなあ、うちの教室。というか室長さん。
明日行ったら室長が替わってたりとかしないよねー？
586:FROM名無しさan
08/07/21 09:18:24
直営ならかわるかもな でも、そもそも室長以外に社員がいないから異動する場所がないかもな
587:FROM名無しさan
08/07/21 12:06:54
>585
室長ガンバレ！
確かに明光のテキストは糞だ。特に講習用のテキストは。
本部はあんなんで成績上がると思ってるのか？
588:585
08/07/21 13:23:15
>>586 FCみたい。売り上げ伸びない場合FCってどうなっちゃうの？普段の生徒は40人しかいないよ。夏季も少ないみたい。
>>587 THX！室長に伝えておくよ。励みになると思います。
私の正直な感想、明光テキストは教科書のサブノートみたいな作りだよね。
かと言って各学校の定期テストのヤマを張ってくれてるわけでもない。
問題集も全国の過去問を適当にパクってるだけに見える。大手予備校のように研究を重ねて厳選したように見えない。
あのテキストを進めて生徒は本当に伸びるんだろうか。
おまけに講師は全教科広く浅くしか教えられないし、教える内容は講師の独学によるところに頼ってるし。
明光は創業者の商売的には大成功なんだろうけど、このまま中身の伴わない商売を続けるつもりなんだろうか。
末端職員を苦しめて吸い上げるやりかたでは未来が思いやられるね。
さて出掛けます。
仕事は夜からだけど室長が心配なんで手伝いに行くよ。
589:FROM名無しさan
08/07/21 16:53:27
夏期用のテキスト、社会なんて内容スカスカだよ。受験前のこの時期にあんなテキストやらせるのか。
室長に言ったら、流れをつかむためにはいいんじゃないの？だって。
流れをつかむも何もあのテキストじゃあそれすら出来ないだろ。
590:587
08/07/21 21:50:17
>>589
確かに。
あんなんで流れをつかめたら受験は苦労しないと。
さらにあの程度も生徒は覚えてこないときたもんだ。
テキスト見て「こんなに覚えないとあかんの？」って嫌そうな顔していう。
「これだけで受験できると思ったらあかん。これやと必要最低限も載ってない。」
と伝えたら「先生厳しいわ～」って。
これじゃダメですよって室長に言っても。
できない子も多いし最低限はこれでなんとか…って誤魔化すあたりどうかと。
あかんとは思ってるようだけどね。
あ～、自作使いたい。
591:FROM名無しさan
08/07/21 21:56:12
つか塾とか予備校じゃあるまいに受験は関係ないだろ。
592:FROM名無しさan
08/07/22 01:49:13
うちは高受は結構力入れてるぞ
県内中堅校レベルだけど
ついでにいうとテキストとその解答方法は当てにしてない（使ってるふりしてる）
あのテキストがんばっても平均点も取れないだろ
おれ平均点から80点ぐらい取らしたいから
ほとんど自分の経験でテストに出そうなとこばっか教えてる
学年上位狙いの子には六年一貫の進学校行ってる生徒用の問題集から
問題選んで解かしてたりしてるし
593:FROM名無しさan
08/07/23 13:47:17
今月入ったばかりの初心者の私が１コマ２名の小中学生を見るのと、前から居る講師さんが１コマ３名高校生や浪人生を見るのと、時給が同じなんだ。
帰り道、前から居る講師さんが「不公平ですよね～、やり甲斐が無いですよ～」と嘆いていたけど同情しちゃいます。
最近５名の講師さんが辞めてしまいました。優秀な人から順に短期で辞めてくね。
スキル高い講師にまで薄給でＺ～Ｄ連チャン連日Shift＋サビ残を押し付けると、そりゃ逃げてっちゃうよ。
だから、よっぽどお人好しな講師さんか若しくは私みたいな初心者モグリ講師しか残らない。
当然、それで務まってしまうレベルの生徒さんしか残らない。
室長もピリピリして来たし、いつも本部から職員が来て文句言ってるし、この教室大丈夫なんかなあ。
不安です。
594:FROM名無しさan
08/07/23 23:37:44
今日も１人の大学生講師が室長と喧嘩して、どうやら辞めてしまうらしい。
彼に辞められると周りに負担が来て困るんだけど‥
595:FROM名無しさan
08/07/24 00:20:59
>>582
Gakushu（学習）Program（スペルあってる？）の略らしいですわ（＾＾）
※てか何でローマ字と英語のごちゃまぜやねんと突っ込みたくなるも
それはそれ
ヘイポーはヘイポー（＾＾）
596:FROM名無しさan
08/07/24 00:47:45
>>595
全部ローマ字でGakusyuPuroguramuなのかも
597:FROM名無しさan
08/07/24 01:25:54
>>596ウケタｗ
それでウチの室長はＧＰという奇妙な略語を使わないのだな。
普通にカリキュラム、報告書、と言ってる。
まともな室長で良かった。
598:FROM名無しさan
08/07/24 05:12:24
交通費つくときとつかないときあるけどあれなに
599:FROM名無しさan
08/07/24 05:21:48
交通費？黙ってたら誰かエスパーして精算してくれるとでも？おまいが申請し忘れなんだガキ
600:FROM名無しさan
08/07/24 18:08:47
夏期講習、金のために生徒詰め込んで講師足りないとか馬鹿だろｗｗｗ氏ねよ拝金主義ｗｗｗ
テスト期間中なんて集まらないに決まってるだろｗ
601:FROM名無しさan
08/07/25 00:31:21
こちらは講師余り。雇い過ぎたらしい。
幸い生徒も夏季に倍増したけど、秋になったらどうするんだろう。
602:FROM名無しさan
08/07/25 00:50:44
ここに書き込むぐらいのレベルの講師は、はやくやめたほうがいいんじゃないか
603:FROM名無しさan
08/07/25 02:07:12
ほかのバイトは一日何時間とか決まってるけど、ここは一日一コマでも良いから、それだけ。
604:FROM名無しさan
08/07/25 08:18:10
602のような短絡思考・言葉足らずの人間は社会でやって行けるのだろうか。
605:FROM名無しさan
08/07/25 08:30:41
憤り
× いかり
○ いきどおり
606:FROM名無しさan
08/07/25 08:31:44
誤爆・・・orz
607:裏２ちゃんねる
08/07/25 22:24:14
guest guest
608:FROM名無しさan
08/07/29 11:56:27
夏季に入ってまた一人講師が辞めちゃった。
奴隷制度に気付いたから。
この夏、講師が連鎖逃亡しそうな予感。講師同志が連携を取り始めて、室長の押し付けるタダ働きの違法性を情報交換し始めた。
と、ゆうべ私にも講師から連絡が入って連携に誘われたので、一応混ぜて貰った。
もし今の講師が全員ゴッソリ辞めたとしても室長は困らないよ。
講師はチェーン店から派遣されれば良いんだし、バイトは常時募集中だ。
室長を懲らしめる方法なんて無い。大学生が束になって考えたところで、巨大FC塾の違法性に立ち向かうことは不可能。
適当にバイトして適当に辞めるのが得策だ。俺はそうしてる。グッドウィルに比べたら天国だよ。
大学生には解らんかも知れないが、今の時代は明光は楽で美味しいバイトなのだ。
不満があるならマトモに勉強して、上を目指せ。
教育産業に振り回されて傷付いたなら、マトモに教員免許を取り、採用試験を受けて教師になれ。
底辺に飛び付いた自分に非が無いかどうか今一度胸に問うてみろ。
甘い考えに隙あり。
大人は若者を騙して食いモノにする。
騙されない人間になれ。
若者よ、負けるなよ。
609:FROM名無しさan
08/07/30 10:47:06
580です
>>595
うちはＧＪ(学習状況確認表)とかも使うｗ
ローマ字と英語のごちゃまぜを略すのが明光クオリティかとｗ
最初は爆笑しましたけどそのまま使っている自分が悲しい。
最近授業がすっごく暇で楽。
Ｂ－Ｇとか入ってるから日給9000(時給1000)
夏期講習だけならそうとういいバイトだよ
ただ通常時が稼げない。
610:FROM名無しさan
08/07/31 01:14:50
グッジョブ‥
611:FROM名無しさan
08/08/01 19:41:16
２０～やります」ひまなので
612:FROM名無しさan
08/08/01 19:41:51
すいません誤爆
613:FROM名無しさan
08/08/02 15:14:32
友達にさそれて明光のバイト始めた。
稼げるといわれて誘われたんだけど、稼げないな。>>609を見て夏期講習とか限定のお話をしてたんだと気づいたよ。
そして、私が入ったらその友達は辞めようとした。
実際はシフト減らしてもらっただけでまだ続けてるが。
まあ、私は単なる後釜。
もう私も辞めたいんだが、その時は後釜を見つけなければならないのか？
気が重い…。
>>608の通り室長困らないならいいんだが、人足りなくて残った講師に負担がかかりそうなのが気がかり。
614:FROM名無しさan
08/08/02 22:35:31
>>613
後釜を見つける必要はありません。
それは、あくまでも経営側が負うべきリスクです。
615:現役教室長
08/08/02 23:11:22
>>609
特に九州地方ではGPやGJを使う所が多いですね。
MST(Monthly Shogakusei Test)なんかもよく使われます。
616:613
08/08/02 23:48:36
>>614
ホッとしました。
バイトは楽しいのですが、無償拘束の長さにはもう嫌気がさします。
友達に紹介する気にはなれないですね。どうしても中高生とお話したいならいいかもしれませんが。
617:FROM名無しさan
08/08/03 08:44:32
来週毎日４～６コマ入ってるけどドタキャンしますね。
もう疲れた。断れない俺が駄目なんだが、もう疲れた。
618:FROM名無しさan
08/08/03 13:27:48
ドタキャンは超迷惑。
断れない、疲れた、という理由でドタキャンか。
復讐か。
最低だな。
619:FROM名無しさan
08/08/03 17:32:44
まじめに働いている講師たちにしわ寄せがくるから、ドタキャンはやめてくれ。
620:FROM名無しさan
08/08/03 17:42:08
６コマ連続勤務って法的におk？
621:FROM名無しさan
08/08/03 23:37:09
ドタキャンしてもちゃんと給料は支払われるのかしら
622:FROM名無しさan
08/08/04 00:03:03
当然。そこんとこきちんとしてないと会社としてやってけない
623:FROM名無しさan
08/08/04 00:14:38
>>620
俺も知りたい。
授業間の10分休憩と昼休み1時間あるけど、
学プロ書き＆次コマの授業準備で、全然休みになっていない。
624:FROM名無しさan
08/08/04 01:02:10
報告書と次の授業の準備は、授業時間内に済ませてるよ。
休憩時間は生徒の出迎えと見送りしながら雑談してる。
625: ◆1pMgP6M3rg
08/08/04 01:14:56
うむ（＾▽＾）
626:FROM名無しさan
08/08/04 01:45:16
>>624
それが難しいから、このスレがある。
627:624
08/08/04 02:25:58
難しく考えるから難しいんじゃないの？
次の授業準備ったってコピー取りぐらいだし。。
628:FROM名無しさan
08/08/13 09:07:27
保守
629:FROM名無しさan
08/08/15 03:24:34
法的にはアウトに決まってる。
学プロ・準備だろうと出迎え・見送りだろうとコピーだろうと、仕事としてする以上は給料が発生するのは当然。
仕事でないと言うのであれば、それをしないことで何ら不利益を受けることがあってはならない、小言でさえ。
休憩時間というのは、本来自由に使えるものであるのであって、
そうでなく使用者から指揮監督を受けるのであれば、それは労働時間とされる。
そうすると、6コマなんてなると長時間労働に対する法定休憩時間が不足しているわけで、余裕で労基法違反ですよ。
630:FROM名無しさan
08/08/15 09:13:46
>>629
勇気をもらった。俺この仕事辞めます！
631:FROM名無しさan
08/08/15 10:34:37
>>630
仕事を辞める前に、改善を求めましょうよ。
632:FROM名無しさan
08/08/15 14:19:48
うちは直営教室なので、室長の上司（本部の人）がたまにやってくる。
でも講師が10時過ぎて学プロを書いていても、何もない。
だから違反は会社ぐるみだと思う。
633:FROM名無しさan
08/08/16 01:52:36
そんなもの、当然だろ
マニュアルの中に入っている
それが嫌なら辞めることだ
634:FROM名無しさan
08/08/16 08:26:51
マニュアルの中に入ってれば許されると考える頭はどうかしてると思います
635:FROM名無しさan
08/08/16 23:52:27
そんなマニュアル本当にあるの？
会社ぐるみの不正があることは確かだろうけど。
だって俺のところの教室長は今年入社の新卒なのに、
平気で講師を10時以上残す。
新入社員が自発的に違法行為するとは思えないし。
636:FROM名無しさan
08/08/18 01:31:04
学生は消耗品なんだから使えるだけ使いまくれと上から洗脳されているに違いない
637:FROM名無しさan
08/08/21 11:55:03
なんか教室によっても待遇変わるらしいね
室長しだいで結構変わるらしい
638:FROM名無しさan
08/08/22 00:04:50
横浜市内某区の明光に通う生徒です。
講師の話だと労働基準法に引っかからないようにスケジュールを調整しているようです。
ちなみに昨日（２１日）は室長は休みでした。
639:FROM名無しさan
08/08/22 06:22:33
出迎え・見送りってなにやったことがない。
生徒とメールアドレスでも交換してんの。
640:FROM名無しさan
08/08/24 04:33:18
８月から始めたけど、ここってすごいんだね～。
うちの教室は２０分前に来ればいいことになってる。
サービス残業も特に強制されない。
でも実質時給は１０００円くらい。
他の塾はもうちょいもらえるのなら早めに移りたい。
641:FROM名無しさan
08/08/24 08:45:40
>>640
＞実質時給は１０００円
これはありえんだろ
642:FROM名無しさan
08/08/24 09:35:03
ああ、高杉だな
643:FROM名無しさan
08/08/24 13:46:03
我々なんか時給800円ぐらいだよ。
今は夏だから30分以上前に入室、後片付けも長い人だと1時間ぐらいかかっているよ
644:FROM名無しさan
08/08/25 07:52:56
室長からの信頼が厚いとコマもたくさんいれてくれるそんな塾ですよ。
645:FROM名無しさan
08/08/25 13:44:24
信頼ではない、道具だよ。
646:FROM名無しさan
08/08/25 16:47:39
でもコマ内の時間は楽しくないか？だからやっていってるんだしね
ただ最終コマ後がイラつく。
647:FROM名無しさan
08/08/26 03:00:58
授業始まって、生徒の人数増えるとかあるんだけどあれ何
648:FROM名無しさan
08/08/26 10:09:36
普段２万稼いでて夏期講習はかきいれ時なので２万稼げた。
夏休みは稼げるんですね。知らなかった。
室長はすごいいい人だし（なんか怒られた時イヤミだったけど気にしない）、授業中雑談しろとか言うし、
立ち歩いて教室に設置してるジュースや飴持ってくるの推奨だし、
夏休みは昼休み時間にウノや大富豪。すげぇアットホームなんだが授業入らない。
書類は授業中書けばいいし、予習も授業中。「予」じゃないけど。
掃除なんて机の上の以外はないし。室長がやってるのかな。
このスレ見てちょっと驚いた。
９時以降に帰ったことないし。
生徒はいい奴ばっかだよ。地元の明光通ってた当時のオレみたいなのがいないのが驚き。
まぁ先月退職願出しましたが。
音沙汰なく普通に授業してるんだが、受理されてんのか？
聞いてみたいんだが他の先生や生徒がいない時間がない。
意図的に最終コマ入れられてないような気すらするな。
649:FROM名無しさan
08/08/29 23:04:36
サービス残業があるのは別に構わないけど(今日は1時間くらい明日の準備で残ってた)
有給休暇が欲しい。もう一年半毎月最低20コマ(最大50コマくらい)は入ってるから有給休暇付いてるはずなんだけどなぁ
サイゼで働いてたときは半年で3日くらいあった気がする
650:FROM名無しさan
08/08/29 23:27:07
>>595
うちはMMが｢みにつく数学｣だから…『Minitsuku Math』か
なら｢みるみる分かる数学｣もMMかと言われればMUな訳で、これは『Mirumiru Understand 数学』なのかね
明光の特徴なのかFCの特徴なのか…(今まで派遣に行った同FC教室には同じ略語表が貼られてた)
ちなみに自習教室はJKで、まとめと完成はSMとな…MKじゃいかんのか
651:FROM名無しさan
08/08/30 09:00:42
>>649
バイトに有給休暇ってあんの？
652:FROM名無しさan
08/08/30 11:51:41
>>651
バイトでも法的に保障されてる
653:FROM名無しさan
08/09/03 01:57:19
なんか研修やるとかってことで休日に出てこいって言われた。バイト代でないっぽいし。なんなんだよ。
654:FROM名無しさan
08/09/04 13:14:07
研修は金でるよ。出なけりゃ訴えろ
655:FROM名無しさan
08/09/08 12:51:22
うちの大手塾
毎日授業前時間外労働２時間、
授業終わってからミーティングとかカリキュラム会議とかプリント整理で二時間
毎日サビ残４時間
こないだは２週連続休日出勤で朝から終電まで１日１４時間勤務の時間外労働
これ訴えられるよな
でも担当のクラス持っちゃったから簡単にはやめられない
普通のバイトなら今すぐ辞めてる
656:FROM名無しさan
08/09/09 02:00:42
その「大手塾」が明光なの？
657:FROM名無しさan
08/09/09 23:26:55
３コマ連続でそのコマ終了時同時にすぐに学プロ提出できるやつ → 使える奴
次のコマなのに、前の学プロ書いていたり、対応できずに
３コマ後に全部の学プロを書いてる奴 → 使えねー
658:FROM名無しさan
08/09/12 18:22:08
オーナーが解雇予告手当て払ってくれん……
659:FROM名無しさan
08/09/13 22:22:00
４：１が２コマですた。
昨日は１コマ出勤なのにサビ残３時間。
時給にすると…400円くらいかｗ
660:FROM名無しさan
08/09/14 03:51:11
4対1って自分が生徒だったら嫌だよな
661:FROM名無しさan
08/09/14 04:31:51
講師だって嫌だ
662:FROM名無しさan
08/09/14 09:28:02
4:1で得をするのは教室長と本部だけ。講師と生徒は食われるのみ
663:FROM名無しさan
08/09/14 13:39:14
うちの教室（直営）の場合は・・・
１対４に回される生徒って、ヤル気のない生徒が多くて、
むしろ授業サボれると喜んでいるんだよなぁ。
だから損するのは講師だけ。
教育熱心な保護者もしくは勉強熱心な生徒には、
クレームが怖くて１対４にしない。
664:FROM名無しさan
08/09/14 15:06:51
うちは1:4がデフォ。1:5以上も結構あるからむしろ1:4は楽に感じる。
665:FROM名無しさan
08/09/14 16:28:27
いや
やる気ある生徒は
まずここには来ない
間違って入塾してもすぐまともな塾に移っていく。
666:FROM名無しさan
08/09/14 16:49:55
じゃあどんな生徒が来るの？
667:現役教室長
08/09/14 17:19:05
座席表作成のシステムでは1:6までは組めることになっていますので、本部で
も1:6までは想定済み、ということになります。ただ教室によっては4振り指導
申請書というものがあり、1:4をした時間だけ時給が400円プラスされる教室も
あります。あっても教室長が説明してない教室もありますので、教室長に確認
してみてはいかがでしょうか？
668:FROM名無しさan
08/09/14 21:09:24
退職者です。
いま弁護士使って請求書送るとこ３。
かな～り恨まれてるんだから社会貢献出来てないね
669:FROM名無しさan
08/09/14 22:39:42
学校の授業にもろくについていけない子が
いやいや塾に通わされているんだろね。
670:FROM名無しさan
08/09/14 23:26:51
↑ ここのほとんどの生徒がそうだろ
もっと自由に遊ばせてやれよ
どうせやってもならなくてもあまりかわらんのだから。
逆効果だって
まじで・・・・
671:FROM名無しさan
08/09/25 23:34:49
お金の無駄だと思う生徒がかなりいるが、
それで給料を貰ってるからなぁ。
672:FROM名無しさan
08/10/02 11:58:15
最近,生徒にノートを渡そうと思ったら,前まで無償で配っていたが
今はお金をとっていることに気づいた。そういうことの説明って
一切ないよね。
673:FROM名無しさan
08/10/02 13:31:02
遅レスすまん。
>>648
＞まぁ先月退職願出しましたが。
＞音沙汰なく普通に授業してるんだが、受理されてんのか？
辞める二週間前に提出したなら、相手の意図と関係なく法的にもバックレOKだよ。
674:FROM名無しさan
08/10/02 13:53:21
期間の定めがある場合は合意によるか、やむを得ない事由がある場合しか辞められないぞ
675:FROM名無しさan
08/10/03 21:05:47
俺も辞めたいんだけど、「やむを得ない事由」て何でもいいの？
676:FROM名無しさan
08/10/05 00:34:22
>>675
労働契約を継続しがたい重大な事由と考えて下さい。
例えば、健康上の理由とか親が転居を伴う転勤で勤務継続が不可能とか。
677:FROM名無しさan
08/10/05 04:47:58
はぁ？？なにそれ？塾側は平気で労基法破っといて、バイトには
適用するってか。やっぱりおかしいね、異常だね
678:FROM名無しさan
08/10/05 08:18:04
別に気にせず辞めちゃっても問題ないでしょ。
明光側も正式な手続きを進める気はサラサラないだろうしね。
契約を真に受ける「お人よし」が一人でも二人でも引っかかってくれれば・・・という発想でしょう。
こんな手に、あなたは引っ掛かりますか？
679:FROM名無しさan
08/10/05 13:54:55
バイトの身分であんまりがんばらないほうがいいよ。
それより、同僚の女性を口説きまくっちゃえ！！
更には、女子高生と至近距離まで近づけるバイトは他にはないぞｗ
バレンタインデーには、チョコたくさんもらえるしさ！
680:FROM名無しさan
08/10/05 23:29:08
お前がやれよ。
つ～か、もうやっているのか。
脳天気乙。
681:FROM名無しさan
08/10/07 22:41:47
やめた
682:FROM名無しさan
08/10/07 22:52:37
みんな真面目に働いててびびった
683:FROM名無しさan
08/10/08 00:44:38
コマ給増やして～
684:FROM名無しさan
08/10/08 01:15:03
明光義塾一年前やってたけどマジ糞だったわ
コマ給安いし教室長が無愛想で目を見て話せないカス
下手に生徒から好かれて授業終わっても絡まれてなかなか帰れない
保護者も頭悪いくせして態度でかくてウザい
バックレて電話掛かって来て「辞めます」って言ってから着拒した
１対４やらせるくせに何が個別なんだよｗｗｗ
ここ入れるなら家庭教師の方がよっぽど良い
見てるか〇山駅前教室の室長さんよ？
685:FROM名無しさan
08/10/08 21:35:28
摘発する必要はない。
辞めたきゃ辞めればいい。
当日にバックレても辞めれる。
求人内容に実際の就業時間が明示されていなかった等、
適当な具体的違反を名目にすればいい。
即日に労働契約を解除できる。
明光に残れるのは、
子供好きで、
身を削ってまで献身的に就労できる人間だけ。
労働基準法違反なんて気にせず、
日々子供の為を思い就労している講師は沢山いるし、
ずっと続けている講師、
ずっと続けている生徒・・・
明光が最良の場所だと考えている人間だけが明光に残れば良い。
俺には合わなかった。
だから今日辞めてきた。
ああ、新しい仕事見つけなきゃ。
686:FROM名無しさan
08/10/09 02:57:14
結局やめてんじゃねーかよｗ
687:FROM名無しさan
08/10/10 12:09:27
学校でイベントがあれば演奏会＆運動会訪問で休日が潰れる。
定期試験が近づけばテスト予想問題作成で数～数十時間の在宅ワーク。
・・・もちろん給料は出ない。
しかも忙しいときは深夜０～１時までの残業あり。
同僚なんて３時まで残業した経験があると言っていた。
残業の多さはかなり寛容に見て、
自分の能力不足だとしてもだ・・・
演奏会＆運動会訪問は建前では任意だが、
当日来れなかった奴は教室長に陰口叩かれる。
事実上の義務やん。
これは違反。
予想問題の作成は書面にて明示されている。
ただ働きを強要。
これも違反。
俺はお前らの家族じゃないぞ。
688:687
08/10/10 12:13:25
しかもここまで尽くしてやって、
３ヶ月経っても研修時給。
辞めるしかないだろ～（涙
689:FROM名無しさan
08/10/12 01:05:40
90分900円って時給だと600円だよ
舐めてるの？
690:FROM名無しさan
08/10/20 14:04:59
辞めたのはいいけど、新しい仕事がみつからねぇ・・・
691:FROM名無しさan
08/10/20 21:24:22
時間外労働って不法行為にもなるんだって。
だから３年前の分まで請求できるらしいぞ。
692:FROM名無しさan
08/10/20 22:06:55
>>691
いや、労働基準法で賃金請求権にかかる消滅時効は２年と定められているから、その主張は通らないですね。
不法行為に含まれるという点は明らかだけど、民法の特別法である労働基準法が適用されるからね。
693:FROM名無しさan
08/10/20 23:52:33
>>692
判例ある？
その場面で労基法が民法の特別法と言えるのは、債権発生要件が重なる賃料債権の話だけで、
要件が異なる不法行為によって生じる損害賠償債権の話とは競合関係にあるとも考えられない？
実際そういう理論を示した地裁・高裁の裁判例はあるわけど、
これに反する最高裁判決があったら後学のため教えて欲しい。
694:FROM名無しさan
08/10/23 16:14:18
おまえらには、時給20円で上等だ。根暗野郎
695:FROM名無しさan
08/11/04 01:57:12
みんな悲惨なんだな
俺は今のコマ給に満足してないけどみんなと比べたらかなり待遇がいいことがわかったよ
ところでコマ給が2500円以上の講師って明光で存在するのか？
教室長から面接時に本部の規定で3000円が上限と言われたんだが
696:FROM名無しさan
08/11/04 09:43:33
オレはかなりの古株だが、いまだに2000円越えず。
ホントひどい。
697:FROM名無しさan
08/11/06 14:19:27
勇気出して辞めちまえよ。
何依存してんだ？
悩んでる奴は、
キッパリ縁を切った方が絶対気が楽になれる。
もう一度言う。
悩んでる暇があるなら辞めろ！！
自分が向いてないってことをまず素直に自覚しろ！！
>>2500円以上の講師って明光で存在するのか？
俺が勤務してたフランチャイズ（愛知）は、
Webにも示してある通り2300円が上限だったような。
3000円!?
なんだそりゃ。
ちなみにうちんとこは1700円突破するためにゃ、
余分な責任背負わなきゃならん。
雑用が増えるってことだ。
2000円超えとかマジありえん。
698:FROM名無しさan
08/11/06 15:19:02
やっぱ2000円超えはほとんどいないんだな
それとも正確な金額を書き込んでしまうと特定される恐れがあるから書き込まないのか？
俺みたいにｗ
室長評価していただいてありがとうございます
699:FROM名無しさan
08/11/12 15:44:35
面接時に研修期間中は１対２で授業をしてくれと言われていた。
で、いざ行ってみると普通に１対３で授業をさせられたのだが、
これはどうなんだ？
700:FROM名無しさan
08/11/20 00:50:46
ここでシステムをおさらいしよう。
①個別指導をうたっているが、実は講師一人に付き生徒３人は当たり前、
それどころか講師一人で６人も相手せねばならない時すらある。保護者は知っているのだろうか。
②講師に対しては求人票に高時給を提示して釣っておきながら、実は長い研修期間があることを面接終了後告げる。
ひとつの授業で何人教えても給料は変わらず。上層部はピンハネし放題でウハウハ。
そして授業前後の無給労働。時給計算で５００円どころか３００円代しかもらえないなんて状況になることも。
社員は講師に要領を良くしろと言うがそれ以前に労基法違反。
③この劣悪な待遇を見かねて離れる講師が増えれば増えるほどピンハネ率が高くなり上層部ウハウハ。
講師の負担が増えてまともに教えられなくたって関係ない。
生徒が勉強しない・できないのは講師のせいにすればいい。
さあ、今日もアホ親子とアホ講師を騙そう。
701:FROM名無しさan
08/11/20 05:00:16
たいていの講師はその条件で文句言わずに働いてんだよ
労働者が文句言わなければ問題にならないんだよ
バレないから
702:FROM名無しさan
08/11/20 13:04:51
ま、これだけいろいろ言われてるところには関わらない方がいい。
703:FROM名無しさan
08/11/22 15:21:50
システム＆時給はカスだが教室長はいい人だったから文句は言わずに言葉を濁してやめた
704:FROM名無しさan
08/11/22 17:36:33
システム、金もカスだし
教室長もクソだったので辞めました。
705:FROM名無しさan
08/11/22 17:43:30
塾でバイトすれば女子中学生と付き合えますか？
706:FROM名無しさan
08/11/23 14:05:25
めーこーなんてバブル期に儲かって数だけは出したが、今はどこも平均生徒30人くらい。終わってますな♪
大手一斉形の塾は100名が損益分岐になる。
昔のバブリーな時代を忘れられない時代遅れ社員ばかりだから、下のヤツらは結局下僕でしかない。
CMとかチラシ見ても何の魅力も感じさせない。同業としてよくあんなのにひっかかる家があるなと笑ってしまう。
FCにとっては本社からアホなグッズが送りつけられ、室長の給料からきっちり引かれてると…
かわいそー
707:FROM名無しさan
08/11/23 16:13:31
工作員引き取ってくれ
明光義塾大学受験部は日本一優れた予備校
ｽﾚﾘﾝｸ(jsaloon板)
708:現役教室長
08/11/24 00:10:08
>>706
平均生徒数は60人ちょっとで、毎年増え続けていますよ。
またグッズは送られてきますが、室長の給料から引かれてるということもありません。
709:ぴころ ◆lHG3Yzo0a6
08/11/24 00:43:51
そうでしゅか（＾▽＾）
710:現役教室長
08/11/24 15:33:39
>>705
その人によります。付き合いたいなら、まずはとにかくその生徒のため、一生懸命
に教えることでしょうね。
711:FROM名無しさan
08/11/24 15:48:37
擁護してるけど…708は盗撮してパクられた教室の引き継ぎ先生か？
平均60いたらIEやらITTOにでかい顔させんわな。
全国で唯一70名以上確保できてるのはど田舎のライバルがいない君津校だろ？
後はどこも似たようなもんだろ。10名代でも教室維持できてるんだから下っぱはさぞ辛いだろな(笑)
712:現役教室長
08/11/24 16:23:39
擁護してるわけではなく事実です。また盗撮してパクられた教室の引き継ぎ先
生でもありません。
君津は300名超ですよ。また、私は直営の教室長ですが、私の地区では40教室
中10教室が100名超です。また平均生徒数は70名です。田舎より都会の方が集
客は多いんですよ。10名代の教室もありますが、採算は維持できていないはず
です。
713:FROM名無しさan
08/11/24 22:50:28
室長、仕事遅いんですけど
シフトが直前まで決まりません
714:FROM名無しさan
08/11/24 23:46:29
100名教室ばかりならもっと給料くれたればいいのにね♪
嘘バレバレだし(笑)
個別で300名いたら個別にならんわな！バイト100人くらいいないと回らねーだろ
715:FROM名無しさan
08/11/25 00:00:45
生徒300人にバイト100人もいたら、週に数コマしかシフト入れないだろ・・・
716:現役教室長
08/11/25 00:02:44
>>714
いえ本当ですよ。君津教室をご存知なら１度足を運んでみたら、賞状を確認で
きると思います。そこに載ってる教室は全て100人超の教室です。また君津は
わかりませんが、生徒数全国トップの薬院本校では、講師は70人位です。大体
目安としては生徒数：講師数は5:1位が理想と言われてます。
717:FROM名無しさan
08/11/25 00:08:21
バイト100人っていくらなんでも多すぎぢゃね?
718:FROM名無しさan
08/11/25 12:19:16
>>711
10名代じゃなくて10名台だろ
だから明光がバカにされんだよｗ
このＦラン大講師が！
719:FROM名無しさan
08/11/25 14:41:39
生徒数１００人で１人月額２００００円ぐらいとすると収入月２００マソ
教室は高く見積もって家賃２０マソ
授業計月６００コマとして、講師のコマ給１８００円、１人１コマ３人見ると２００×１８００＝３６マソ交通費とかいれても４０マソぐらい
社員２人とすると給料は計５０マソぐらい
その他維持費や雑費で月１０マソとしても月に８０マソくらい利益がでる
ぼったくりすぎｗ
720:FROM名無しさan
08/11/25 16:23:15
俺の所なんてコマ給1600円だぜ
あとだいたい一人の生徒は月８コマ以上いれてるからもっと利益が出てるはず
721:FROM名無しさan
08/11/28 08:43:40
労基法違反の前に軽犯罪違反ではないですか？
会社として責任をとりなさい。変態講師の集まりが
722:FROM名無しさan
08/11/28 20:55:58
責任とるのは、いやです。
そんな事したら、消費者に知られてしまいます。
売り上げに響きます
723:FROM名無しさan
08/11/28 23:55:17
じゃ、せめて『トイレにカメラが設置されていることをご了承下さい』って
張り付けて入塾時に親子に了解させろやな。
724:FROM名無しさan
08/11/29 07:14:22
何のためにそんなことすんだよ。
それやったらカメラつける意味ねえだろ。
725:FROM名無しさan
08/11/29 13:17:55
は？合法的に撮影できるだろ！馬鹿かお前は
726:FROM名無しさan
08/11/29 13:45:43
明光はフランチャイズはあんまりいいかげんなことしないんだよ
本部運営になるとガタガタ
3年前まではどこもまともだったよ、特に地方はな
ただ、生徒への1：3は確かに守れてないし、1：4で面倒見るとか普通
個別指導って本来1：1なんだけどな、親御さんわかってるか？
予備校と違って地方は先生事態は良かったよ
大学生とか先生とか、仮にも個別ゆえに面倒みてた
ただ、コマ始まる直前に室長が勝手に先生の指導の生徒を変更して
「なんで生徒見てないんだ」とかの嫌がらせを繰り返すような
わけわからん室長もいた。ずいぶん噂になったけどｗ
727:FROM名無しさan
08/11/29 13:54:06
いや合法的に撮影させてくれないから盗撮するんだろ低脳
728:FROM名無しさan
08/11/29 16:00:41
何でその程度でウワサになるのかわからん。明光じゃデフォだろ
729:FROM名無しさan
08/11/30 22:55:57
何！？盗撮がデフォだとぉぉぉ！！！
730:FROM名無しさan
08/12/01 12:18:34
初めて書き込みします。当方東京の某教室で勤務してた大学生。
身バレ覚悟だけど特定したとか言うのやめてね。チキンだから。
さっき本部に電話して教室の現状報告して
自分の教室に手紙で辞める旨を伝える文書を投函してきた。
内容はざっとこんな感じ↓
(本物はＡ４の紙にパンパンに書いた)
・査定がある筈なのに無視。他の教室では円滑に行われていることを俺は知っている。４回ほど氏ね無能社員め。
・授業後１時間半も残業させて掃除させてんじゃねぇファッキンハゲが。
まぁどうせまたお得意の揉み消しだろうけどさ…
夕方に本社からもう一回電話あるらしい。
さてどんな誠意を見せてくれるものか見物だな。
731:FROM名無しさan
08/12/02 00:30:42
そこまで書くなら教室名まで晒しなさいよ
732:FROM名無しさan
08/12/03 01:59:35
うちの教室は、去年労基から注意を受けたらしいけど、誰かが告発したのかな？
いまだに問題の時間外労働は直ってないけど…。
今度、電話で労基に聞いてみようかな。
733:FROM名無しさan
08/12/03 07:57:05
明光が潰れちゃうから辞めて！
734:FROM名無しさan
08/12/03 10:16:46
FCなんだけど室長いないし
このまえ１：６だったし
ほんっとこの塾suck
735:FROM名無しさan
08/12/04 06:54:14
良かったジャマイカ！
６Pなんて滅多に出来るもんじゃないぞ
736:FROM名無しさan
08/12/04 11:29:46
7Pだろ・・・
737:FROM名無しさan
08/12/04 14:54:14
aaa
738:FROM名無しさan
08/12/04 22:46:45
そんなに生徒を付けてくれるのは信頼されてるからだよ
739:FROM名無しさan
08/12/04 23:25:51
信頼されてるって、ねーよｗｗｗ
1：6ってどうやってやるのか興味あるな、学プロ書き終われるもんなの？
740:FROM名無しさan
08/12/04 23:54:38
730です。
偉い人のとこ行って話してきたよ。
今までの室長の悪事を全部話してきた。超細かいとこまでｗ
労働基準監督署に問い合わせしたりして
なんとか残業代もらうつもり。たぶんいける。
しかし来週うちのFCの社長に会いに行くことになった…やばい緊張ｗｗ
>>731
だから俺はチキンなの！やめれー
741:FROM名無しさan
08/12/05 03:35:01
たかがバイトごときに馬鹿な会社だな
時給に見合う分だけ働けばいい
明光は適当だからテキトーにやればいいんだよ
そうすれば楽だ
742:FROM名無しさan
08/12/05 23:56:10
辞めていくただのヒラの講師の話を聞こうとしてくれるなんて、明光意外と誠実な会社だな。
でも、話聞くだけで終わるんだろうな。
743:FROM名無しさan
08/12/06 01:53:48
馬鹿か
牢記のいうことを無視するのか
744:FROM名無しさan
08/12/06 11:56:14
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ロウキの皆さん、ここも書類送検して！
ここはいち地方だけじゃないから！がんばって！
745:FROM名無しさan
08/12/06 16:51:16
明光はダサいキモ講師どもが女子中学生や女子高生と仲良くお喋りできる場所を
提供してやってるんだ
感謝しろよ
746:FROM名無しさan
08/12/06 23:33:38
これは非道い。
445 ：水先案名無い人：2007/07/27(金) 21:39:55 ID:wj6XQJ230
下流への道を歩みたいシトにおすすめ。危険な個別指導塾
・慶應義塾にちなんだ名前なら大丈夫だろうと思っていたら、最低時給に毛が生えた給与に襲われた
・個別指導塾から徒歩１分の路上で院卒が頭から血を流して栄養不良で倒れていた
・足元がぐにゃりとしたのでござをめくってみると改竄された勤務表が転がっていた
・腕時計をしたセンセイが襲撃され、目が覚めたら２コマが切り落とされていた
・始業から小テストまでの10分の間に室長のお気に入りのイグアナが入室してきた。
・生徒が一次関数に突っ込んで倒れた、というか倒れた後から九九からやり直す。
・個別指導塾が池沼に襲撃され、生徒も「センセイ」も精神汚染された
・有名塾に乗れば安全だろうと思ったら、超有名塾の乗客全員が数十倍の選抜に受かった上、
聖社員に50時間の指導を受けて、イケメン槍チンで時給は3000～5000円で、
卒業後は有名企業で活躍することが期待されている選りすぐりだった
・センセイの1/3が出戻り経験者。しかも個別指導での経験が教職試験に役に立つという都市伝説から「液便教職課程ほど危ない」
・「そんな危険なわけがない」といって個別指導塾で指導していたセンセイが５年後工場派遣工で戻ってきた
・「深入りしなければ危険なわけがない」と手ぶらで出て行った女センセイが靴と服を脱ぎ捨てヘルスで働いていた
・最近流行っている犯罪は「ビラ配り」 ビラを手に持って厨学校校門前で殴りかかるから
・中心駅から半径200mは乱立にあう確率が150%。一度ぶっつぶれて、新たなフランチャイズオーナーが再建する確率が50％の意味
・個別指導塾における入学者は１日平均120人、うち約20人が偏差値48以上。
747:FROM名無しさan
08/12/07 17:30:26
>>739
無理。殆ど自主学習。
学プロは1人分だけ次のコマの先生に手伝って貰った
生徒が辞めていくのも時間の問題だと思われ
748:FROM名無しさan
08/12/08 22:01:50
>>746
◎最低時給に毛が生えた給与に襲われた （大当たり！！）
×院卒が頭から血を流して栄養不良で倒れていた （意味不明）
×改竄された勤務表が転がっていた （断じて、ありません）
△目が覚めたら２コマが切り落とされていた （講師の数が増えたら）
×室長のお気に入りのイグアナが入室してきた。 （アリエナサス）
×九九からやり直す。 （アホ杉）
×生徒も「センセイ」も精神汚染された （意味わかんない）
××イケメン槍チンで時給は3000～5000円で、 （そんな塾は地球上に存在しない）
△教職試験に役に立つという都市伝説から（教職課程に忙しい人は来ない）
×５年後工場派遣工で戻ってきた （派遣工ﾜﾛｽ）
×ヘルスで働いていた （働きません）
×最近流行っている犯罪は「ビラ配り」（配りません）
×中心駅から半径200mは乱立にあう確率が150%（乱立してません）
×個別指導塾における入学者は１日平均120人、うち約20人が偏差値48以上。 （半分近くは50以上）
749:FROM名無しさan
08/12/08 23:11:40
うちの教室は…
△改ざんされた勤務表 先輩講師がシフトに鉛筆で×つけたはずなのにいつのまにか消されて
勤務入れられたことがあるらしい。それ以来、ペンでみんな記入するように。
○最近はやってる犯罪は「ビラ配り」 やってます。
△院卒が頭から血を流して栄養不良で倒れていた 就職活動の間も休みをもらえず過労で入院した人なら知ってる。
750:FROM名無しさan
08/12/08 23:14:20
＞休みをもらえず
？
休めばいいじゃん。安い仕事なんだから適当にやればいいよ。
751:FROM名無しさan
08/12/09 01:31:30
固定で生徒を持ってて、シフトで×つけると生徒を裏切る行為だ、とか人としてありえないとか
人にもの教える資格がないとか、室長にさんざん嫌味言われて休みとろうにもとれなかったらしい。
752:FROM名無しさan
08/12/09 03:34:28
んじゃあ休みたくなくなるくらい自給を上げろって言えばいい。
いやみなんて気にすんなよ。労働力はこっちのもの。
753:FROM名無しさan
08/12/11 20:05:35
>>751
もしかしてうちの教室…？？
ってぐらいかなり状況が似てるんだが
昨日も４時間ボランティアしてきたよヤホーイ
754:FROM名無しさan
08/12/11 21:11:46
存在自体が違反だな(笑)
URLﾘﾝｸ(www.tenshoku-mapx.com)
すげえな 明光 月給1４万で休み年間８０日
手取りは１０万弱か。まさに負け組みの就職先だな。
755:FROM名無しさan
08/12/12 02:49:50
授業後に１時間以上残って生徒におしえてるんだが、
これ残業手当でないの？
756:FROM名無しさan
08/12/12 02:52:21
>>755
あほか
757:FROM名無しさan
08/12/12 23:20:14
その生徒図々しすぎ…。一言いったら？？
758:FROM名無しさan
08/12/13 04:52:30
>>753
ボランティアする暇人乙
759:FROM名無しさan
08/12/14 03:22:27
高校生にはよくあることですよ。
僕の教室なんて１時間以上残って理系科目教えている先生もいますし。
ってか研修期間終わって１コマ１３５０円、事務給５００円ってどうよ？
表面だけボランティアとか事実上義務的に参加させておいて、地域にアピールしている
けれども、蓋を開ければクソFC。上層部の人間も長老社員は洗脳されてるし・・・。
どう摘発するか、一部の講師で真剣にアクションを
起こそうとしていますが・・・みなさんどうされてますか？
760:FROM名無しさan
08/12/15 22:33:53
イグアナってなんだよｗｗｗ
761:FROM名無しさan
08/12/16 19:33:18
うちの教室は５：１、１時間以上の残業はデフォな上、なぜか土曜日は３コマ入っても２コマ換算にされるんだがこれって普通なのか？
ちなみにコマ給は１５００円だ
762:FROM名無しさan
08/12/17 14:40:48
最強の教室を目指して！
教室長の大坊 聡です。
月が丘教室の講師は、みなさんの学力アップのため
日々指導力の向上に力を注いでいます。
勉強の仕方はもちろん、家庭や部活動の話など
生徒とのコミュニケーションも大切にしています。
生徒とより良い関係が築ければ、それだけ信頼度もあがり、
さらなる学力アップが期待できると考えているからです。
万全の体制をとり、みなさんを心からお待ちしております。
目標達成に向け、ぜひみなさんのお手伝いをさせてください！！
763:どっかの講師
08/12/19 02:36:57
>762
月が丘→×
五月が丘→○
じゃないの？？
764:FROM名無しさan
08/12/21 17:51:13
無意味なレポート出すんじゃねーよ！馬鹿室長！
765:FROM名無しさan
08/12/22 00:40:36
>>764
どんなレポート?
766:FROM名無しさan
08/12/24 21:19:04
あと、結婚してて子どもとかいるﾔｼは絶対に就職するなよ
超が付く薄給に加えて教室長自身の財布から出て行くいわゆる
「持ち出し」の額がハンパない オレは￥2万～3万くらいだた
よっぽど共稼ぎしてるとかじゃないと30過ぎでもｶｽｶｽの生活しか遅れなくなる
まぁ、一応の「管理者」って立場使っての小遣い稼ぎの方法はあるんだが･･･
オレのいたエリアではその方法は代々口伝で伝わってたｗ おっかなくて
手出してないけど。
まぁ、あとはわかるな？
よく逮捕者でないなこの会社ｗ
767:FROM名無しさan
08/12/24 23:56:12
盗撮で捕まった人いるんじゃないの
768:FROM名無しさan
08/12/28 17:47:06
いっぱいいるよ
769:FROM名無しさan
08/12/29 02:45:23
>>768
んなわけねーだろ！！
770:FROM名無しさan
08/12/29 04:32:28
不備にも程がある
バカは要請に来ないでください
part：アルバイト［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:562番)
562:ddd 2008/12/29 02:48:17 p7086-ipad201funabasi.chiba.ocn.ne.jp
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(part板:768番)
削除理由・詳細・その他：
事実無根で法人の信頼を著しく傷つける書き込み
771:FROM名無しさan
08/12/30 21:23:14
盗撮うんぬんはシラネけど、生徒に手出して（付き合って？）
解雇だか裁判だかになった話なら現役時代に何件か聞いたことあるぞ？
探せばあるんじゃね？
772:FROM名無しさan
08/12/30 21:51:50
どこでもあるだろ
773:FROM名無しさan
08/12/31 09:08:59
自分自身と向き合える強い心が、力へと変わる？
774:FROM名無しさan
09/01/03 15:15:02
盗撮は１件だけありました。
たくさんはないと思います。
775:FROM名無しさan
09/01/03 16:37:36
んじゃ、どっちにしろ>>770の削除依頼は社員乙でＦＡ
776:FROM名無しさan
09/01/05 00:02:31
盗撮は本当なんですか。ここでバイトしてるのですががっかりしました。
777:FROM名無しさan
09/01/05 11:16:16
子ども通わせてる親はもっとがっかりだよ
778:FROM名無しさan
09/01/06 13:49:12
１件あるだけでも大問題だと思う。
779:FROM名無しさan
09/01/06 23:18:11
教育の現場で盗撮なんて愚かなことなり。
780:FROM名無しさan
09/01/07 14:31:40
１件だけなら
誤写かもしれない
781:FROM名無しさan
09/01/07 15:54:04
オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけやｗ
782:FROM名無しさan
09/01/08 17:46:35
おれの教室コマ給１７００円で授業料は１コマ４０００円近い。
経営者儲けすぎ。
783:FROM名無しさan
09/01/08 20:35:49
つ 上納金
それに付けても俺のｺﾏ給の少ないことよ
784:FROM名無しさan
09/01/09 23:50:16
>>766
亀レスだが、俺のバイトしてるところでは、それで、数人逮捕者がでたぞ。
785:FROM名無しさan
09/01/10 17:26:12
明光って危ないの？
786:FROM名無しさan
09/01/11 12:52:57
ここ読んでれば危ないのわかるだろＪＫ
まぁ、実際中にいても相当エグかったな
あること無いこと書く気は無いから実際オレが見聞きしたこと書くよ
・女子生徒に手を出した講師、室長はいる【確定】
・生徒、保護者から裁判を起こされたことがある（内容は不明）【確定】
・生徒からの授業料、講習費用を横領して解雇された室長がいた【確定】
・労働基準法違反によりエリア長と室長から訴えを起こされた【確定】
・室長、講師による備品金券類の横領は日常茶飯事【要確認】
・教室をラブホ代わりに使う室長、エリア長がいる【確定】
・土地管理者に注意を受けたにも関わらずﾎﾟｽﾃｨﾝｸﾞを実施し通報された室長がいる【確定】
とりあえずこんなところかな、上記テンプレで編集よろ
787:FROM名無しさan
09/01/11 17:24:48
>>786
それでも何故か存続している【NEW！】
788:FROM名無しさan
09/01/11 22:22:45
>>746は南アフリカ共和国かどっかのコピペを書き換えたやつじゃない？
「レイプ率は150％ 1回レイプされて、半分はもう1回」とかだった気がす。
789:FROM名無しさan
09/01/12 15:29:32
明光ブラックあるあるおもすれーな
・女子生徒に手を出した講師、室長はいる【確定】
・生徒、保護者から裁判を起こされたことがある（内容は不明）【確定】
・生徒からの授業料、講習費用を横領して解雇された室長がいた【確定】
・労働基準法違反によりエリア長と室長から訴えを起こされた【確定】
・室長、講師による備品金券類の横領は日常茶飯事【要確認】
・教室をラブホ代わりに使う室長、エリア長がいる【確定】
・土地管理者に注意を受けたにも関わらずﾎﾟｽﾃｨﾝｸﾞを実施し通報された室長がいる【確定】
・それでも何故か存続している【NEW！】
・講習で売上げノルマを達成させるため、振り込め詐欺団並のﾄｰｸﾏﾆｭｱﾙがある【確定】
790:FROM名無しさan
09/01/19 20:38:36
先日アルバイトの面接を受けてきた。
募集要項には無い「ポスティングの仕事がある事」
（学校の前などで）が判明した。
即刻、断った。
ちゃんと本当の事を募集要項に書けyo！
知恵袋に名簿流出疑惑もあった。（但し噂だけど）
面接受けなきゃよかった。
791:FROM名無しさan
09/01/21 00:21:53
ポスティングもそのほか事務も一切手伝ったことがない。
室長には、教育に対する熱心さを感じられないとかいやみ言われるけど、バカにどういわれようが
全くきにならない。
792:FROM名無しさan
09/01/21 00:45:27
その～きなんのききになるき～♪
793:FROM名無しさan
09/01/21 09:45:43
明光ほどシステムの優れた塾はねぇだろ
794:FROM名無しさan
09/01/22 08:15:12
生徒だけじゃなく講師からも搾取できるからですね
わかります＞＜；
795:FROM名無しさan
09/01/22 21:05:34
そう
会社が成長するためのシステムとしては息を呑むほど
796:FROM名無しさan
09/01/22 21:20:00
アフォな経営陣がﾌﾞｸﾌﾞｸ太るわけだ
797:FROM名無しさan
09/01/23 14:52:33
講師行動憲章なるものが配られて署名までさせられたんだが、
その中に「法令遵守」とか書いてあって笑ったｗ
798:FROM名無しさan
09/01/23 16:12:48
ちょっと聞きたいんだけど、あの行動勲章に書いてあること全部実践できます？
「授業の最初に目標を確認する」って、そりゃしたいけどさ
やってたら１人５分でまわれないんだが。
１コマ国語３人＋英語１人はやめてほしい。
英語４人なら出来るけど国語は１回に時間かかるんだってorz
799:FROM名無しさan
09/01/23 16:36:43
授業の目標の確認はさらっとでいいんじゃないか…？
今日はこの公式の使い方を覚えようとか、その程度で。大事なのは最後の授業の締めくくりのとこだと思う。
今日は何をやって、どこが大事だとか覚えてほしいかとかの確認。
800:FROM名無しさan
09/01/23 16:37:52
労基に入られておいて、法令遵守とかねぇ…。まず本部が守ってみせろよｗ
801:FROM名無しさan
09/01/24 00:39:46
いきなり話し飛んですまむ(o*｡_｡)oぺこっ
とりあえず辞めていく人は精神的にやられていくね。
社会復帰厳しいかもね・・・
そして何よりこのシステムで、2000教室20万人の規模を目指す。。。
生徒は金集めの道具であり、成績より売り上げアゲロ。。。本部のお達しです。
学習塾ってそんなんでいいの？
そうそうそういえば、教室に労基署からのお便りがくるのですが、
それは開封せずに本部へ転送です。本部のお達しです。
802:FROM名無しさan
09/01/24 01:12:24
>>799
あ、そんなんでいいのか。「比較」とか単元の目標＝要点全部かと思ってた･･･サンクス。
>>801
一教室２０人うｐだったっけ。
うちは達成できなかったから「頑張りましょう！」って室長に言われたｗ
803:FROM名無しさan
09/01/24 12:12:53
長文ごめんなさい。みんなの意見を聞かせてください。
うちの教室は直営なんだけど、以下の3つに疑問を持ちました。
①昇給について
採用時に提示された契約書によると、昇給は「随時」とある。
だけど、実際は６か月に１度の昇給チェックシートでの判断。
（昇給チェックシートは、「１度に４人見られるか」みたいな質問があり、
できるのをチェックしていって、既定の数に達したら昇給というもの）
この制度だと最低でも６か月しないと昇給できないことになる。
＝随時とは言わないのでは？
②昇給チェックシートについて
「生徒、保護者と面談ができる（実際の内容）」など、
契約書の業務内容と全く関係のないものができないと
昇給可能のチェック数に届かない。
つまり、業務遂行（科目指導）がいくら上達しても昇給できないことになる。
これではいつまで経っても昇給できない制度に思えてしまう。
③交通費について
契約書によると、「交通費実費」なのに、
数々ある明光塾講師募集のPRサイトに
「交通費支給」と記載しているのは違法では？
804:FROM名無しさan
09/01/24 15:57:40
>>801
オレもそれは聞いたことあるな。
というか労働基準監督署から各事業所にくる通知って各事業所（教室）
での労働実態の調査でしょ？
「それを開封せずに本部に送れ」って各教室に通達してるって事は
その時点でかなりブラックじゃね？
だれか詳細投下きぼん