09/02/15 01:38:25 eFnVUZu20
だから事の本質は、娘さんが日本語しか話せないとか、友達と離れ離れになってしまうとか、このまま日本の教育を受けさせたほうがいいのかどうかということでなく、その扶養に当たる両親に引き続き滞在許可イコール就業許可を与えていいんだろうかということになります。
この両親は特殊技能もなく専門の知識や技術をもっているようでもなく、そうすると現行の制度では、日系人労働者と同じ「定住」という、どんな仕事についてもオーケー、失業しても滞在オーケーの滞在許可を与えるしかありません。
例えばフィリピンからやってきて日本語を学び大学で一定の成績を収め、ようやく日本の企業に採用されたことで「就労」の滞在許可を得たとしても、職種が許可範囲を超えたり仕事をクビになったりすれば即帰国という綱渡りみたいなことになり、あべこべになってしまうのです。
不法入国と不法滞在と不法就労で居座った者の方が結果的にせよ優遇されるということになれば、真面目なフィリピン人も、いよいよ法律を守るのが馬鹿らしく感じて、次から次へとドロップアウトしていくとも限りません。
奥の手として、あるいは急に政権が交代するなどして再び政治のプレッシャーがかかってしまい、どうしても送還ができない場合の次善の策を考える必要があります。
両親にも滞在許可を出すが一切の就労活動を禁止して、親族や支援団体からの義援金だけで生活を送る、生活保護は認めない、生活資金が途絶えそうになった段階で買い置きしていた片道チケットで本国に帰国させる…。法律的には可能ですが果たしていかがでしょうか。