09/03/19 06:50:25 ZmFwPR9KO
>>792 釣りだと言って･･･ 同じ派遣の身として迷惑です。うぅ･･
795:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 07:51:42 KLuyAN0M0
>>792
上司は自分に直接相談もなく、派遣元と相談してきたから
腹が立っているのかもよ。『俺聞いてない』は>>792から聞いてないの意味かと。
19日が最終日って話も直接上司に言ってなかったの？
それってどうなのかな。いくら派遣先都合で切られるとはいえ。
今日の明日で許可の確認しますっていう、営業もどうかと。
１9って今日・・・。
796:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 08:04:19 eidjmCK80
23日から休むということは13日に営業が来た後、
私の口からは指揮命令者のサブマネに言って
タイムシートの印鑑も23日～末日まですでにもらってます。
マネは派遣元から確認があったことと自分もOK出したこと自体忘れてるのです。
もちろん派遣先の許可なく休んだことなどありません。
797:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 08:12:29 eidjmCK80
連投すみません。
だから正直サブマネとマネの間で解決してほしいのですが
今日はサブマネがお休みなのです。
派遣元が来て、全部説明して思い出してくれたらいいのですが
それまでは「俺、聞いてない」なんだろうからどう接したものかと・・・
朝一私から説明して余計こじれるのも困るし・・・
798:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 08:27:06 KLuyAN0M0
>>796=797
795だけど、それならお気の毒だわ。
リアルアルツか、最後の意地悪か。営業来るまで放置でいいんじゃない？
今日1日の我慢だよ。
799:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 12:02:56 CAUAarz8O
携帯から792です。
他の社員さんから今聞いたのですが、私の送別会を企画して23日～31日の間で出欠を取ってたもよう。
それでマネがお怒りなのでは？と言われました。
昨日マネからは「あと何日か出てほしい」とも言われてないので真意は分かりません。
「業務命令はこっちだからこっちにも言って！」という
当たり前のことを私や会社がしていないという主張だけでした。
先週営業が来た時に、なぜ指揮命令者でなくマネと話したのかも分からないので
営業に預けるしかないのでしょうが
来るまで内心ビクビクです。
あと半日頑張ります。
800:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 12:39:20 Ix7YHk/cO
その派遣営業はボンクラだけど、有給の話は現場の人にも伝えといた方がよかったと思う。
801:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 14:31:15 TW3n2GNj0
ヒマだったから午後休んだ
ちょっと愚痴らせて
小さい事務所なんだけど、あるオジイが
「パソコンやメールのパスワードとか覚えられないから、
僕のかわりに知っといて」といってきた
やんわり断ると「紙に書いて渡しておくから」と。ありえない。
「いえ、それはお預かりできません」というと逆ギレ
「私は派遣社員で何かあっても責任とれない立場なので」というと
「何かったらアナタが首くくるしかないわな」だって
ひどいよね？
つか、そのオッサン自称情報処理が得意ってことなんだけど
リスクマネジメントとかそういうの知らないのかね？
802:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 14:38:37 UB6a3nUxO
ホスト規制中なので携帯から失礼します。
質問させてください。
最初、電話対応、書類整理などの雑用で募集があり簡単な事務ということで働き始めましたが
次の更新からは受注・発注・見積り・納期管理・配送管理などの営業事務に変わるよう
派遣先の直属の上司から直接申し出があり、既に新しい仕事を教えられてます。
更新前の派遣会社からの連絡のときに、派遣会社の担当に
仕事内容や難易度が上がるようなら地域の相場と同じ時給に上げてもらいたい、
というような要望を言っても大丈夫でしょうか。
（契約書の業務内容、第５号、というのは変わらなそう）
時給が上がるかはわかりませんが、このご時勢
それを言ったことにより、派遣先からの目が冷たくなったり切られたりしないか不安です。
803:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 15:57:01 CqeoT9kK0
>>802
何でも派遣先・派遣元・スタッフ次第なんだけど
交渉することで契約終了などはありうるよ。
ただ802さんのような場合は交渉すべきだとは思う。
で、それでもし終了と言われたらそれはしょうがないと。
だって納得いかない気持ちで働き続けるのも辛いと思うから。
あとは考え方を変えて、次の就業に向けて実績を積むつもりで
受発注業務をやってみる、というテもある。
(でも既に受発注業務経験があるなら無効か）
804:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 16:15:32 10DA8g8y0
若干名募集って書いてあるのは
どれぐらいの人数のことなんだろう？
定額給付金なんだけど
805:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 16:39:16 rJfH4RFO0
一人じゃないのは確かだし
支所みたいなところがたくさんあるような市だと
たくさん必要になる
人気あるみたいだから早く電話してみたら？
806:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 20:01:15 10DA8g8y0
ありがとう。電話した。
実はいつも仕事もらってる派遣会社から、４月からの仕事の案内きたけど
シフトがはっきりしないつーか、何日はいれるかわからなくて。
来週月曜日登録にいって様子みて、どっちにするか決めよかな。
807:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 20:39:26 PqVyOoge0
2月末に面談があって3月末で契約更新なし
今、有給消化中です。
面談の前に同じグループの派遣の子が結婚したので
お祝いに３千円取られました。
もう全然仲良くもない子のお祝い金取られて
お返しもなく、お金返してほしいです。。。
３千円。。。今の私には大事
808:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 21:06:37 qXe/0CLb0
>>807
( ´Д｀)ﾉ(´･ω･`) ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
一人３千円は、額が大き過ぎるね。かわいそうに・・・。
私の派遣先は、派遣はせいぜい５００円だな～
それに、派遣宛のお祝いには派遣社員もお祝い金（５００円w）出すけど、
社員（総合職）宛のお祝いは、派遣からは一切徴収しないから
良心的な部署だなと感じてる。
809:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/20 00:02:57 l/cJP3460
短期単発で仕事をしてます。
WEBでみつけた案件にエントリーしたら
すぐに連絡が来て、今日正式登録に行ってきました。
で、その場で決定。
定額給付金関連のデータ入力です。
約２週間の短期ですが、残業もないし場所もいいのでラッキーでした。
他の派遣会社からテレアポの紹介があったんだけど、
時間の条件が合わないので今回はお断りしました。
テレアポって未経験なんだけど、どんな感じですか？
会社でのクレーム処理経験、
選挙事務所で後援会の人に電話しまくった経験と、
選挙カーのウグイス嬢の経験はあります。
時間があえばやってみても良いんだけど。
と言いつつ、掛かってきたセールス電話は冷たく切るなあ・・・
次の短期単発の仕事は選挙関連らしい。
810:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/20 07:26:10 lAn54yTf0
定額給付金関連は時給安いからエントリー少ないとおもう
テレアポは専用のスレなかったっけ？
811:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/21 22:19:27 Z+56ImnO0
12月末で解除、1月末まで猶予で働き、
2.3月と、補償金6割出ている私が通りますが
質問ありますか？
812:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/21 23:32:57 ImuoZRSI0
通り過ぎてください
813:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/22 00:02:44 jCo++8kjO
お疲れさんですっ！
814:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/22 01:04:42 OxZbmvKUi
履歴書に書く職歴を詐称してる奥様いらっしゃいます？
すでに五社に勤めていて…そろそろ詐称か？と考えています。