09/03/16 17:31:13 VkNy6DZo0
>>759です。
皆様レスありがとうございます。
どうやらちょっと、甘く考えていたことが分かりました。
派遣会社のHPに求人募集がけっこうあったので、登録すればこれらを
すぐに紹介してもらえると思っていたこと。
子蟻は派遣のほうが融通が利くと思っていたこと（私の職場には
子蟻派遣社員も多く、子どもの病気や行事などで休んだりしていたので）。
でも考えてみると、休んだから休んだ分だけお給料は少なくなるし、
いつ急に休まれるか分からない0歳児持ちは会社にとって迷惑でしかない
ですよね…。
短気を起こして今の会社を辞めるのはやめて、正社員での転職活動を
地道に行ないつつ、一度、派遣会社にも相談に行ってみます。