09/03/12 11:00:05 zVWg0ZP10
現在扶養範囲で働いてるんだけど、単発でやった案件、来月から５ヶ月契約の仕事を紹介された。
経験者だから優先的にできることは確実。
でも、この5ヶ月てのがくせ者で、社保は雇用保険以外加入、半年未満だから有休も付かず。
社保、年金加入すると、その分手取りが減るから、時給にすると1000円位・・
期間のある仕事だから、基本土日祭日以外は休みも遅刻とかも融通きかないし。
雇用保険も入れないから、辞めても失業手当ももらえない。
（確か、また半年加入でもらえるように法改正しようとしてるんだよね）
実は今妊娠希望で通院してるから、平日に病院通いできないと困るんだよねえ。
しかもこれやっちゃうと年収で完全に扶養から外れる。手取りにすれば扶養範囲なのに。
これって、もしかして完全に損するパターン？
扶養から外れるなら、もっと良い時給でがっつり働かないと大損だよね。
でも仕事も無いし・・・悩む。