09/03/06 00:50:39 zMXo38Zp0
>>647
写真撮られることもあるので、そこそこしゃきっとした服装の方が無難かも
651:647
09/03/06 00:53:45 TscUOqizO
>>650
ありがとうございます。
そういうこともあるんですね。
勉強になりました。
652:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 08:03:30 bG8zkglE0
旦那とドライブいったとき、ほかの車が泥をはねてクラウンがよごれたから
ガソリンスタンドはいって洗ってもらうことにしたの。
そしたらスタンドの店員さんが「しゃっせええええいいいいいいいい」てへんな叫び声だすから
おもわず声にだして笑ってしまった。
その店員さんは不愉快そうにわたしを見て、でもすぐ顔の表情消してべつの方向むいちゃって。
わたしもびっくりした。中学のころ告白したけどふられた石坂くんだったの。
石坂くんはサッカー部はいってて女子にすごく人気があったのに、
いまは油でよごれたつなぎをきて「しゃっせえええええいいいいい」て叫んでるの？
旦那は機械洗いがきらいだからいつも別料金で手洗いをオーダーするんだけど、
石坂くんがフロントガラスにへばりついて洗ってる姿がかわいそうな感じであわれみをかんじて
いたたまれなくてトイレにいったのね。そしたらトイレの壁に「正社員募集 月給18万～」て貼ってあった・・・・
なんかさらにダメージくらっちゃった。けっきょく洗車代とガソリン代あわせて１万７０００円くらいだったんだけど
旦那にたのんで２万はらってもらって、お釣りは石坂くんにチップとして渡してあげた。
なんかいろいろと日本の派遣社会というか人生についていろいろと考えさせられたなあ。
653:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 08:06:44 ZPBEK9nc0
これもコピペか
654:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 08:40:07 eXoHFx5tO
>>643
正社員と同じ仕事させるとこが多いからじゃないかな
派遣を専門スキルある外部スタッフと思わずにさ
655:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 09:16:26 Rk+6b/aI0
うちの所は勝手に席を立てないから
トイレや食事休憩は社員と仕事代わってもらうんだけど、些細なミスが多い。
派遣の仕事もろくに出来ない社員ばっかりだから
社員より出来るって勘違いはしがちだ。
656:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 09:36:07 6dbO1JvP0
本当にデキる派遣さんなら、社員より出来ると思っていても
（実際はどうかは別として）表には出さず、うまくやっていってるよね
上に出てる極端な例（上司に攻撃的な意見するとか）は
派遣でも正社員でもそういう人格なんじゃないかな
派遣といっても扶養内派遣、一般事務派遣、専門派遣・・・と
いろいろいるし、派遣されてる企業規模も業種も様々だもんね
派遣でいいやという人と、正社員がいいけど仕方なく派遣という人もいるし
ここで想像してあれこれ言ってても噛み合わないのは仕方ないやね
657:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 12:06:46 RNUSnTspO
>>656
同意。
上司や周りの間違いを見つけると、鬼の首取ったかの様に感情的に鼻息荒く噛み付いて
「派遣に指摘されるなんて使えない奴」と悪口言ったりね。
本当に出来る人は、いたって冷静だし反対意見も感情的にならず、
かつ、説得力のある意見を出すよね。
私の所に６年いるお局派遣が正に上司や後輩に噛み付くタイプで、
正直ウザかったんだけど、遂に今月末で切られる事になった。
これから静かに仕事ができます。
室長ＧＪ！
658:625
09/03/06 15:50:51 QimJwFBl0
>>625ですが、ｷﾀｰｰｰｰ。
時間減らす提案きました。今までの半分だと。
こうなると、出勤するのも面倒。
もともと辞めたいなと思ってたのもあり、即、終了しますと言っけど
微妙な雰囲気になってしまったので、少し考えさせて下さいと言いなおしたｗ
このスレお世話になりました、ではでは。
659:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 16:05:09 0bOt3qH90
>>658
お疲れ様です。
私も扶養内で、1日5時間、月１４～１７日という契約で
だいたい毎月16日程度働いてる。
週４出勤ペースは小学生がいる我が家ではほどよいペースだったんだけど、
このところ週に二日しか出勤しなくていい、ってことがあったり・・・。
最初のうちは「休みが増えてラッキー」くらいに思ってたけど、
あまりに続くと、給料が気になってきたわ。
急に週に数日休みが増えても、なかなか単発の仕事とかバイトもないし、
無駄な時間ばかりが増えていく感じ。
660:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 16:16:41 QimJwFBl0
>>659
お疲れ様です。
>>624さんとはまた別の人かな？同じような境遇な人、結構いるのかしら。
不況時は動かずじっと耐えてしのぐのも一つの手だと思うよ。
私は辞めるけどｗお互い頑張りましょう。
661:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 22:43:26 71j+PY5n0
>>659
私は、固定で月初めに10日間の固定の仕事、
月中～月末に単発で数日働いてたんだけど、
先月くらいから単発の仕事が激減しましたよ～。
長期の派遣の人がどんどん首切られてて、
仕方なく短発に流れてきてるらしいです。
固定の仕事があるだけまだマシなんだね。
662:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/06 23:06:24 Z92BMkdZ0
私は週４で夜に塾の講師をしてるんだけど、
昼間や週末があいてるから単発の仕事を探してる。
授業の準備も結構時間が掛かるので、
その場に行って出来るような簡単な単発仕事がいいんだけど、
この不況で、なかなかないみたい。
サンプリングの仕事はあるらしいけど、
スーパーで生徒や保護者に会うとまずいので無理だわ。
663:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/07 11:37:45 Ww7EYEDhO
今の職場、時給安いけど不景気だし居心地いいし、と契約更新した
そしたら翌日に他の派遣会社から今よりはるかによい条件の仕事紹介された
時給なんか600円も高い
高すぎて怪しいからと思うことにする…
664:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/07 15:24:50 maWb4hlC0
扶養内のパート派遣＋単発モノにしようかなと思っていますが
下手に収入が増えて、旦那の会社の扶養はずされたら面倒だし・・・と躊躇。
そんな心配するなら、フルタイムに変わろうかな、と思うけど
今の扶養内の職場を辞めて、
次にいい職場がすぐに見つかる保障もないしね。
665:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/07 16:09:50 RHpHdmSc0
扶養内の仕事ってはっきりいって簡単なものが多いので
同じような仕事でフルタイムやろうと思っても難しそう。
競争率高いという意味で。
666:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/07 20:18:14 pBgRsNPgO
なんとか受かって先月から稼動してる。
派遣先も出来れば次の更新は半年で、とか言ってくれる大手企業。
入って1ヶ月、超曲者がいることがわかった（最初の1ヶ月はいい人モード全開だった）。
長期で更新してくれ、ってのは、なかなか人がいつかないからなんだなってわかったよ。
まだ我満できるから続けるけど、限界来たらきっと辞めると思う。
6ヶ月単位での更新は断るつもり（せめて3ヶ月にしてもらう）。
こんな時期にも関わらず、辞めた人の後釜ってポストは変な職場も多いと思う。
みなさんも気をつけてね(´・ω・｀)
667:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/07 20:56:08 /oVprDnH0
半年契約って長期？
668:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 10:01:27 jIEPrXd80
ほんとここまで不況って初めて経験する。
決まらないかもしれない
669:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 12:47:37 ObiFEAkN0
３か月あれば長期じゃないっけ？
人間関係はホント、入ってみないと分からないからね・・。
おかしな人はカボチャとか動物とか異星人とか思って
椅子に画鋲おかれるとか、データを改ざんされるとか
でもない限り、淡々と仕事するのがいいと思う。
他人は変えられないし。
670:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 13:45:10 AWEpIQpM0
業務上のイザコザは仕方ないとして
私的な人間関係云々が面倒で派遣やってる
昼休みもデスクでとってるし、他人の自慢話につきあわなくてストレスが無い
定時でみんな一緒に駅まで～的なものが大嫌い
671:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 14:51:01 A70OZmn+0
>定時でみんな一緒に駅まで～的なものが大嫌い
そんな職場あるの!?
女子高生みたいな、の意味かな。
672:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 15:38:02 AWEpIQpM0
主婦パートが大半の職場、にはそれがあった
女子高生感覚の主婦も何人かいたよ
「あのひとの言い方がきつくて、こう言われた
どう思いますぅ？」と就業中にベタベタと愚痴を言いにくる
そこで「そうだね」と頷いてしまうと
いつのまにか、わたしがソレを発言したことになってしまったり・・・
信じられないけどあった
私語が多いひとは信じない
673:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 16:26:18 xTKFhycW0
あるよー うちの所だけどw
お昼も一緒に取らないと、あの人どうしたの？って言われる。
会話も話題がなくなったから黙ったら、機嫌悪いのって言われるし。
帰りも、全員が支度終わるまで待っててEVホールに出るまで一緒。
>>672と全く同じだ。
674:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 16:38:06 c7uIkNvCO
うわー超ウザイわそれ。
以前勤めてたとこがそうだったけど。
派閥とかwバカバカしい。
お休みの日にみんなでバーベキューとかよくやってた。
初回だけ我満して参加して、あとは
花粉症酷いからとか理由つけていつも断ってたな～
675:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 17:00:59 ii5CkrRB0
明日から新しい派遣先で勤務開始だ…。
約半年ぶりの仕事なので不安でいっぱい。
朝10時起きの生活に体が慣れきってしまっているのも怖い。
頭がちゃんと働いてくれるといいんだけどな～。
でもせっかく奇跡的に受かったんだから頑張らなくては…。はぁ。
676:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 17:47:40 oVMi8Vj60
>>675
>朝10時起き
同じだーｗ
来月から働くつもりなんだけど、朝起きられるかどうか、
満員電車で1時間立ちっぱなしでも大丈夫かどうか、
それだけが心配・・・
677:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 21:58:37 Z3nj+OYPO
専業主婦なのに朝10時起きって・・・。
よく旦那さんが文句言わずに耐えてるね。
678:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/08 22:25:06 G5vMNKWri
絶対>>677みたいなこと言う人出てくると思った。
各家庭のことだもん、何時に起きようといいじゃん。
きっと前職辞めて次の仕事決まるまでの休息期間だったんでしょう。旦那さんも認めてくれた上での十時起きでしょう。
私も今の仕事辞めたら、しばらく遅く起きる生活スタイルにするし、旦那もそうしたら？って言ってくれると思う。
>>677って、そうさせてはもらえない環境なのかしら。かわいそうに。
679:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 01:29:25 xUD6t9560
ダンナさんも夜遅い勤務かもしれないのにねw
出版とかIT系とか自営業とか。
680:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 01:40:17 GugwxRXw0
>674
我慢
681:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 11:40:58 macafqtwO
>>648
>旦那さんも認めてくれた上での
それだって実態はわからないじゃん。
各家庭のことだもんｗ
682:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 12:42:40 mF1UZuCZO
10時起きって、健康ないい大人が起きる時間帯じゃないよねｗ
病気餅や乳幼児餅ならしょうがないけど。
まぁ、だらしない印象はある。
683:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 17:37:18 MtCX+GmdO
だらしなくてもいいじゃない
完璧である必要なんかなし！
うちは旦那が年々早起きになって五時ぐらいに起きるようになり
家を出るのも早すぎて到底お付き合い出来ないので
朝の見送りは無くなった
自分も働いてるから睡眠は大事だしね
684:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 18:05:09 K4W3yONP0
専業主婦のくせに何を偉そうに語ってるの
685:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 19:08:02 rOXoa1xO0
契約期限の１ヶ月まえには派遣元から「終了・更新」の意志確認はありますか？
686:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 19:47:21 O3oyV4UG0
あります。
687:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 20:39:42 pgPDsYFD0
連日残業で相当疲れている。土曜日は神経がたかぶっていて
眠れない。２時くらいに寝て、５時に起きるんだけど、日曜日
になると１１時に寝て９時半まで一回も起きない。
多分もう少し休みがないと疲れはとれそうにない。あー、やめたいけど
次がスムーズに見つからないと思うとダラダラ続けてしまう。
688:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 20:44:25 8bommZ580
>>654
確かに。
うちの課なんて、社員（しかも派遣より前からいる人）が派遣のヘルパー兼雑用係になっていて、
派遣が仕事を教えているんだけれど・・・。
その社員の人ものんびりしたほんわかした人なので、何も思わないみたいだけれど、
不思議な所だなあ・・・って思う。
（まだ同レベルの仕事をしているとか、派遣が社員のヘルパーとかだったら理解できるだけれど）
689:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/09 21:51:17 4uWOEr0MO
今月末で私も含め1/4のスタッフが切られる。
派遣先の会社のことは気に入っていたから落ち込んでいたけれど、同じ会社の他部署に仕事が決まった。
違う派遣会社だから時給もよくなるしラッキー！
690:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 07:06:16 DsKc3lkZO
奥様方はおとなしくパートをやってて下さい。
691:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 07:12:55 Lbou4F4U0
奥様方は殿方に仕事を譲ってください
692:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 07:18:06 usny14AY0
専業だと仕事しろ、税金泥棒と言われ、兼業だと
仕事するな税金泥棒と言われる。税金ってなんなんでしょう
693:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 07:28:17 LIq71bJV0
時給減らされている奥様いらっしゃいますか？
以前デフレスパイラルの時にいた職場では、
別部署の同じ会社の人が時給減らされそうになって、
派遣会社の取り分を減らしてもらったと言ってたことがありましたが、
この不況だとそんなことが増えてきそうな気がするのですが如何でしょう。
694:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 07:29:21 SxxIMN670
都内転勤しそうだからいろいろ検索してみたけど、
思ってたより少ないね～。やばい。
695:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 07:37:07 /azkF64Y0
無料求人誌も薄いしね
>>689 同じ会社に、別の派遣元でもＯＫっていいな
以前いたところは、別派遣元から同じ会社へはダメだったらしい
時給かなり違ってたんだよな
696:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 15:28:14 BjPkRSAe0
同じ会社に行くって相当大きい会社なんだろうな
前の職場の人とは会わないようなところなの？
697:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 19:27:56 igXRTbwk0
私も今同じ派遣先で、稼動してるよ。派遣元は一緒だけどね。
元々いた部署が縮小→派遣切り。
派遣元が派遣先と癒着してるから、すぐ次紹介された。時給変わらず。
前いた部署は同じ敷地内だけどフロアが違うから、元いた部署の面々は
たまーに食堂で見かけるくらい。
ふつうに「元気？」なんて声かけられてるよ。
698:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 19:40:22 OBoOehA8O
今の派遣先は結構、違う部署でとかある。私もそうだ。前の所の人とも仲いいから、廊下で話しとか普通にするよ。
切られたとこにまた？って気にする人もいるみたいだけど、契約満了なら気にしない人も多いと思うよ。
699:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 21:18:29 izUx4EjI0
今月で会社都合で辞めさせられます。今年から、私の上にお局社員が入ったので
その人に引き継ぐのですが、もう本当にヤなババアです。こいつが来る前は平和だったのに。
周りの人には「この子が辞めたら、私が倍仕事をしなくちゃならない」と被害者面。
メルアド教えて。分からないところ聞くから。って言われているが絶対教えない。
（教えたくありませんと、明日言うつもりです。こんな会社とつながっていたくないし）
その上の上司に（有給を使い切るために）休みたいと申し出たが
断られたのを目の前で見て、馬鹿にして笑うし。もう市ねって思った。
私がこのポジションに就いた時、前任は３ヶ月で逃亡。来たが案の定
上司（男）が曲者。なんとか自力で仕事を覚え、マニュアル完成したと思ったら
お局登場で、半年で解雇。
マニュアルが完成してるだけ、いいと思え。と言いたい。
700:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 21:19:19 zm1mmyWD0
７００
701:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 21:20:03 zm1mmyWD0
７０１
702:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 21:23:24 xejlnfdP0
>>699
体調が悪くて、とか言って無理やり有休消化しちゃえば？
マニュアル出来てるんだから問題ないでしょう。
メルアドは捨てアドでも教えておけばw
703:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 21:50:15 VrcPNmbP0
自分ならマニュアルも捨てるかも
704:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 21:59:42 ZK8L9NJCO
お局の使い方間違ってないかい？
705:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 22:00:28 /azkF64Y0
だね
706:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 22:01:50 rtmgTdrN0
新入社員なのにお局なの？
707:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 22:02:36 izUx4EjI0
699です。
マニュアルですが、完成品に手を加えて、虫食い状態にしたものを密かに作って
差し替える作戦は考えています。
あと、メルアドは携帯のを知りたがっています。下手に携帯版の捨てアドを教えると
逆に怪しまれるので、正直に言いたくない旨を言うつもりです。激怒すると思いますが。
お局は上司に「あの子を休ませないで」と根回ししてる気がします。
上司は前に「事情もあるでしょうし、中盤は頃合を見て休んでください」と言っていたのに。
別に今後人間関係がどうなっても差し支えないので、正直に生きたいです。
708:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 22:04:15 izUx4EjI0
お局は５０数歳。勤続２０年近く。ここに来るまでは、関係会社に出向していました。
709:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 22:10:26 ZK8L9NJCO
マニュアルあえて差し替える必要もないと思うけど…
そんな手間隙かけるなんて自分ならしない
「携帯のアドレスは最終日に教えますね
それまではマニュアルでなんとかやって下さい」とか言えばいいんじゃない？→でトンズラ
どうせ辞めるんだし、感情的になるだけ無駄な気がする
710:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 22:46:07 tbyGXzwj0
>>693
私先日、時給値下げの連絡来ました。
それが一気に80円下がると言われたので、理由を聞いたら
このご時世ですから～だって。だからその場で、それじゃ辞めますと
即答したら、時給今までと同じなら良いですか？
赤字覚悟で上に交渉してみますと言ってくれた。
今の職場、以前一年働いて契約延長せずに辞めたんだけど
また働いて欲しいって指名で決まった仕事だったんで
辞められちゃ困るらしく、あっさり受け入れてもらえました。
今までと時給一緒だけど、下がらないだけマシだと思ってます。
711:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 23:10:38 VXZ4syA/0
>>710
いいね。うちは派遣は全員契約終了だよ。
10年以上も勤め続けてやめられたら困る派遣もいるけど、例外は認めず全員だそうだ。
自動車関連の会社だけど、新聞賑わせてるとおり厳しい状況みたいだ。
712:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 23:14:04 2wOYWOtn0
契約終了になったら、会社都合って事になるの？
雇用保険は１ヵ月待ちで、受給できるんですか？
713:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/10 23:15:42 GiKONzod0
６９９＞ばばあに負けないでがんばってね。アドレスは教えないほうがいい。
マニュアルは要差し替え。
私は今日ババアにムカついて笑顔で嫌味いってやったよ。二度とあんな職場いかねー
私も会社都合で辞めさせられるんだけどお菓子とか配らなくちゃいかんのかね。
うちのチーム５０人もいるんだよ。
それにどっちかっていうとお世話係だったからなんだかくばるの嫌なんだよね・・・
714:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 03:37:33 cJf88v5Y0
私も会社都合で３末満了。
私の業務を４月から別のチームがやるらしい。
ちゃんとマニュアル整備してあげる699さんは大人ですね。
私の場合、マニュアルとメイン台帳はもとからあったものだからそのまま渡すとして
作業効率うｐのために個人的に作ったツール（エクセル）数点は
５月半ばに真っ白に燃え尽きるようにしています。大人げないもので。
715:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 07:47:48 6kc4kp2L0
>>710
693です。
80円！長く勤めて上げてもらった時給をいとも簡単に
このご時勢だから、って簡単に言って欲しくないですよねえ。
そうも言っていられないのでしょうけど。
私も時給上げてもらったあとに、役員給与カット、管理職給与カットと
きてるので、そのうち言われそうな悪寒。
切られるよりはまだいいですけどね。
次の更新5月なんだけど、どうなるか不安。なのに向かいに座っている
お姉さん、全然危機感がない。『大丈夫でしょ』ってどっからその自信が？？
会社が違うんだけど、確約でもあるのかな・・・
716:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 08:33:22 J142OX8f0
派遣先→派遣元はそれほどカットはないんじゃない？
派遣元が、しめしめとこのご時世に乗っかって「時給下げ」を言い出してる気もする
717:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 08:50:17 1kCqDdXn0
前任者に嫌われると間違ったマニュアル渡されたりするんだ・・・
ここ読んでちょっと怖いと思った
実害というより皆さんの精神状態が・・・
718:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 09:04:34 cDk9JIvA0
派遣にマニュアル作らせること自体、おかしな話だよね
まともな会社じゃないわな
後任の人も使えそうな表とか、せっかく作ったからもったいないと思って
上司に見て貰って、お互い納得の上で作った資料だけ残してきたよ
719:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 09:57:28 7a5NTsRN0
>>716
そうね、派遣元が取り分増やしてると思う。
派遣会社も仕事の取り合いで、就業者が減れば
それだけピンハネ利益も減るわけだから、取れるところから
取ろうと思ってるんでしょう。
でもシメシメと言うより、経営悪化が原因だと思う、子会社潰れてる
会社とかあるからね。
720:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 16:54:58 Z4FiRTa3O
決算期なのに暇…
暇すぎて早退してきた
去年までの鬼の忙しさが嘘みたい
こんなんで黒転とか絶対無理だってw
721:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 19:29:08 Seu0x9dfO
派遣会社Ａが募集してた仕事に応募したが、運悪く社内選考に落ちてしまった。
数日後、勤務先・業務内容が同じ案件を派遣会社Ｍが紹介してたので、
すかさず応募したら見事社内選考を通過して、一昨日に派遣先との面談にこぎつけた。
ところが、今日Ｍ社から電話がかかってきて、今回の案件はＡ社が推薦した人材に決まったので
私は採用されないことになったと告げられた。
Ａ社とＭ社の両方に求人を出して、双方が推薦してきた候補者から適任者を選ぶ方式だったらしい。
どうやら、私がＡ社で選考漏れした案件がそれだったようだ。
最悪なのは、Ｍ社の営業担当（支店長だよ…）がそれを理解していなかったこと。
Ｍ社単独の案件だと思い込んでいたそうで、こんなはずじゃなかったと平謝りされた。
この不景気で代替の仕事は見つからないし、だまし討ちにあった気分でイライラが消えない。
長文で愚痴スマソ。
722:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 19:33:29 J142OX8f0
競合させる、ってこのスレでよく見かけたよ
わたしのときの派遣先での面談は「じゃ ×日からよろしく」的でびっくりしたけど
面談でだめになるのはよくあること
723:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 19:39:24 7a5NTsRN0
>>721
別に普通のことじゃない？
なぜそんなに愚痴ってるのか分からない。
724:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 19:51:44 fmi3hcBe0
面談まで行くと安心しちゃうけど、確かにダメになるのはよくあること。
725:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 20:36:50 Seu0x9dfO
レスありがとう。
私は派遣歴が浅くて、「じゃ×日からよろしく」的な面接しか知りませんでした。
今回もそれに近いノリの面接だったので安心しきっていただけに、ショックは大きいです。
派遣の枠って派遣会社が落札して確保したものだと思ってたけど、そうじゃないのもあるんですね。
他社と競合させるってのも今回初めて知りました。愚痴ってても仕方ないですね。
気持ちを入れ替えて仕事探しを続けます。スレ汚し失礼しました。
726:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 20:46:26 VaqwWjX50
>>721
そもそも A社の候補>721 だったから
A社での社内選考に落ちたのだから当然の帰結。
これでM社から候補になってA社の候補に勝った！
となればA社の見る目をpgrできるんだがw
727:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/11 23:00:52 B2TIawm90
>>725
面談して先方さんは喜んで「明日からでもお願いしたい」と言われたのに
「部長が反対した」「ｘｘ部が反対した」とか理由言われて断られたこと多数。
面談はいつも順調なのに、いったい何回すべったことか・・・。
728:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 00:36:42 umXauqGB0
子供の迎えの関係で残業が出来ない人は落とされる傾向にあるみたい
729:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 06:20:32 m23LzJhB0
ああ悩む
２件で悩む いろいろ一週間ズレていてくれればいいのに
730:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 11:00:05 zVWg0ZP10
現在扶養範囲で働いてるんだけど、単発でやった案件、来月から５ヶ月契約の仕事を紹介された。
経験者だから優先的にできることは確実。
でも、この5ヶ月てのがくせ者で、社保は雇用保険以外加入、半年未満だから有休も付かず。
社保、年金加入すると、その分手取りが減るから、時給にすると1000円位・・
期間のある仕事だから、基本土日祭日以外は休みも遅刻とかも融通きかないし。
雇用保険も入れないから、辞めても失業手当ももらえない。
（確か、また半年加入でもらえるように法改正しようとしてるんだよね）
実は今妊娠希望で通院してるから、平日に病院通いできないと困るんだよねえ。
しかもこれやっちゃうと年収で完全に扶養から外れる。手取りにすれば扶養範囲なのに。
これって、もしかして完全に損するパターン？
扶養から外れるなら、もっと良い時給でがっつり働かないと大損だよね。
でも仕事も無いし・・・悩む。
731:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 18:14:27 QRAiISH+O
妊婦さんだったら、長期はだめでしょ?
短期で休むの前提は迷惑だよ。
派遣元は妊婦さんだと知っているの? いっそ生まれるまでは、
仕事やめといたほうが良いと思う。
732:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 18:41:28 24vhmTPV0
>>731
よく嫁や
733:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 20:28:03 cibnjf3B0
>>730
治療に専念した方がいいんじゃない？
734:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 21:44:12 DyK6/xto0
>>730
平日に通院で休もうなんて思うなら、土日しか休めない会社を選ぶ
時点で迷惑。不妊治療やるなら絶対無理。パートがいい所。
735:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 21:46:18 7EjAPU9Y0
>>730
週５フルタイムで働けない事情がある人は、損得で仕事選んじゃダメだと思う。
単発か１ヶ月以下の短期か、
長期でも３ヶ月更新くらいの週４以下の案件に絞った方がいいと思うよ。
お住まいの地域ではそういう案件ないの？
今は案件少ないから、気持ちが焦るんだろうけど・・・。
736:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 21:52:51 l75eDu4aO
【四十女】派遣で生きる道【独身・既婚・母子・６
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
737:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 22:39:46 T66d4L9L0
3月末で派遣は全員契約満了で切られるはずが、
他の事業所が閉鎖で引き継ぎ社員が4月からしか来ないので、
1か月延長になった。
でもさー、最近不景気でものすごーく暇なのに
一つの机に一つのパソコンで1ヶ月間も引き継ぎは辛すぎ。
マニュアル作ったし、引き継ぎは1日で終わる内容なのに。
738:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/12 22:55:11 X2SuxzTX0
>730
正直、生活費に事欠くほどカネコマじゃないのなら、仕事休んで治療に専念しては？
中短期だけでなく、長期で週3とかの仕事でも、
少ない出勤日に通院日が重なると、休みにくいと思うよ。
739:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/13 00:58:48 KyD9ratQ0
暇すぎて時間がたつのが遅く感じる・・・
いっそのこと自宅待機でいいのにと思ってしまう。
忙しくなったら（ならないかもだけど）呼んでくれｗ
740:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/13 20:16:24 tFFlax5k0
今の派遣先、5ヶ月になるんだけど、先輩（指導役）の女性社員のことを
飲み会、面談、その他彼女が出張時など、複数の人から
やんわりけん制されてきた。
「うまくやってるの？」
「あの人は難しいから」
「前の人は無理だったみたいね」 などなど。
いつも、
「はあ、良くしてもらってますよ（実際そう感じてる）」
と答えて、それ以上話は続かないんだけど
今週、上長からも言われて、いったい何？？？って気になってきた。
反対に、私が彼女に何か言われてるのか？
とも思ったが、影でそういうこと言うタイプにも見えない・・・。
741:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/13 20:26:47 UvnCdtp90
まあ相性っていうのもあるよね。
その先輩が難しい性格で、たまたま740さんとはうまくいっているのかもしれないし、
本性をまだ出していないwというのもあるかもしれない。
仕事ができるけど愛想がないからやっかまれている、というタイプだったりするのかな？
その人。
とりあえず、740さんのいまの対応で正解だと思うし、あまり周囲の声にとらわれずに、
自分で判断していればいいと思う。
742:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/14 00:47:12 PDY9jmOW0
>>740
その人だけがマトモで周りがおかしいって可能性もなくはないよ。
昔の派遣先で似たようなこと（もっと酷かったけど）あったよ。
私の指導役の人がサバサバしたタイプの人で、ネットリした女子社員たちから浮いてた。
その人が席を外す度に他の社員がやってきて、「あの服のセンスありえないよね～？」とか
「あの人基地外だよ（原文ママ）」とか「あんな人に教わって、あなた可哀想」とか言ってった。
結局その人は精神的に追い込まれて辞めて、私もそういう環境に馴染めなくて鬱寸前で辞めた。
そこで働いてた頃を思い出すと未だに気持ちが暗くなる…。
変なこと言ってくる人とは、あんまり関わらない方がいいよ。
743:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/14 01:19:13 UkwHc3RS0
730です。
たくさんの人からレス頂いてびっくり＆嬉しかったです。
やっぱり、治療に専念した方が良いですよね。それに周りにも迷惑かけるし。
今回の仕事はお断りする事にします。
皆様、アドバイスありがとうございました。
744:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/14 09:57:54 byZ45xQW0
今の会社、入った当初は取締役自ら『何かあったら相談してね』と言って下さってたので、
（それもかなりしつこく言われてた）
部内に怪しげな行動をする社員がいたので、他の派遣さんと一緒に相談したが、
結局その派遣さんはその人も仕事も嫌だと言って辞めてしまい、
それから派遣についてのイメージが悪くなったのか、後任も入らず・・・と言っているうちに
大不況が訪れ・・・さらにもう一人の派遣さんが切られ、一人になった。
今では取締役に挨拶してもムスッとした顔でシカトされる始末。
向こうの思惑にまんまと乗って相談なんてした私もバカだったけど、この手のひらの
返しようを見ると次の更新はないかなあ、と思う。
ﾁﾗ裏すみません。
745:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/14 14:02:21 hBoivTfH0
怪しげな行動ってなに？
746:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/14 21:53:21 wmWFEBo50
>>744
相談に応じる≒喰えると思ってたが
本当に面倒な相談持ちかけられてウンザリ。
あるいはこの不況で自分の首が危ないってのに
派遣の抗争なんぞに構ってられるか。
って感じかね。
747:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/15 06:03:16 AAP+973K0
定額給付金関連の役所仕事（３月末から～数ヶ月）も出始めているけどやはり時給安いね
単純作業だけならいいけど、お年寄りに説明したりするのは
過去の業務で懲りた
748:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/15 09:27:17 9+tN2CEH0
>747
自分にも紹介ｷﾀけど、話聞いただけで断った。
時給超安、交通費ﾅｼ、数ヶ月（進捗状況により、ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ長期になったり、
暇になったらそこで終了なので、半端に扶養抜けるかどうか）。で、ここからは想像だけど、
何しろはじめての給付金だから、ﾏﾆｭｱﾙとか、正職員の事前準備も
あやふやじゃないのかなあ、なのに説明はきっちりしないとｸﾚｰﾑの元だよな、とか。
年齢的に贅沢言える立場じゃないけど、これじゃあちょっと・・と。
749:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/15 10:01:44 F94I8BSm0
>>748
だからこそ経験豊富でムダな自信持ってそうな
中高年に紹介したんじゃないの？
若い子に務まるわけないから。
750:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/15 22:59:32 Vor+Hfwj0
隣の市では
給付金の封筒入れ の募集してた。
時給は１０００円。
行ってみたかったが、通うのが大変なので諦めた。
うちの市は振り込みだから ないのが残念
751:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 00:43:37 NRPM1ZM10
>>745
744です。
社員同士でイマイチ仲の良くない部署で、上長がいるときは
一切私語なし、仕事の話も必要以上の話はしないという
図書館よりも静かな職場です。
怪しげな行動をしていた社員というのは、
私がトイレに立ったりすると、何故かその帰り、後をつけてくる。
1回や2回ではなく。ただ、相手も計算はしているようで、毎日やると
不審に思われるから、日を置いたりとしてたわけです。
ひどい時は私がトイレを出てすぐにその人が男子トイレから
出てくると同時に話始める、ということがあったんです。
話かけたいのか何だか知らないが、人がトイレに入って出てくるまで、
男子トイレで気配を窺っていること事態が気持ち悪く、
それが3ヶ月近く続いたので、件の取締役に相談したわけです。
私はその社員のアシスタントではなかったのですが、その人に付いていた
アシスタントさんは2人連続でその人が嫌だといってやめてしまいました。
>>746
喰う、なんて感じの人ではないです。気のいいおじいちゃん、って
雰囲気の人です。私が入る2ヶ月前くらいに3人一斉に辞めてしまった
(職場の雰囲気が悪い、アシスタントをしている社員との折合いが悪い等々）
という経緯があり、派遣に長く勤めて欲しいと思っていたようで、
協力するのでうまくコミュニケーションをとって欲しい、と思っていたようです。
こんな社会状況になる前の話ですけどね。
長文失礼しました。
752:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 07:53:48 Fw2wtxZq0
都内某区の定額給付金関連の仕事の案内メールがきた。
でも時給は850円～。安すぎてありえん。
753:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 08:02:21 zyB9UMGT0
大阪もそう ８５０円～９００円だったとおもう
754:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 11:32:07 u4exILhV0
生保（外資）に派遣されてる人います？
雰囲気はどうですか？
755:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 11:54:50 wYJaFxi50
>>751
取締役にしてみれば、何十年も会社に貢献してきた年配の社員を
派遣ごときがイチャモンつけやがって生意気なって思ったのかもよ。
私も以前社員のモラハラに悩まされて、派遣元と社員の上司に相談したけど
逆にその上司から睨まれ退職せざるを得なかった。
その社員は社員からも派遣からもすごい嫌われていたけど、やっぱり派遣は所詮派遣で
大切なクライアント様に文句垂れるとは何事！？みたいな考えがあるのかと思った。
今の私なら耐え難い事があったら、相談しないで適当な理由つけて辞めると思う。
派遣元や派遣先が問題に対応してくれると思ったら間違いと認識してる。
756:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 12:41:23 /r5CKV9p0
前の職場、上司の課長が女だったんだけど、サバサバしてて全然局化してなくて
「セクハラっぽいこと言われたり、クレーマーっぽくからまれたりしたらすぐに言ってね」って
言ってくれてた。
で、実際にセクハラ発言ほざいたおっさんがいたので報告したら、
「今時はセクハラでクビが飛ぶんですよ」って〆てきてくれて、以降、そのおっさんは
静かになった。上司のキャラにもよると思う。
757:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 14:35:01 2h4V+PXk0
何社かに登録して、単発の仕事だけしてるんだけど、
ホントーに仕事がないね。ここまで仕事がないのは初めてだわ。
ずっと募集が出てるのは、時給激安か販売のみ。
事務系は掲載されるとあっという間に決まる。
758:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 14:47:44 n9OFqIgp0
英検１級、TOEIC900点、実務経験ありですが、仕事ありません。
輸出に頼っている地方都市なので、
英語使う仕事は内部処理で間に合ってるらしい。
翻訳通訳部門の派遣はみんな切られたそうです。
求人雑誌も、前にはたくさんあった
英文事務・翻訳・通訳の案件は全く姿を消しました。
もう塾か家庭教師しかないな・・・
単発では試験監督が結構良いんだけど、試験の季節も終わった。
試験監督の仕事を持ってる派遣会社、どこでしょうか？
759:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 15:38:07 VkNy6DZo0
このご時世、わざわざ正社員から派遣になるのは無謀な行為？
給料カット、仕事激減、暗に肩叩きされてる気配＠産休明け
もちろん正社員希望で転職活動しているけど、0歳児持ちの
アラフォー世代に世間の風は冷たく。
専門職のようなものだから、派遣の仕事もあるんじゃないかと
思うのは楽観的すぎますかね…。
派遣のほうが今より高給なんですけど、生活費切り詰めて我慢してでも
今の会社にしがみついていたほうがいいんだろうか。悩みどころです。
760:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 15:43:47 M3TecrFb0
０歳児持ちに派遣は無理
そのまま続けたほうがいいよ
761:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 16:02:05 n9OFqIgp0
年金や、先々での子供の教育費など、
先の事を考えたら、今は辛抱の時。
正社員の仕事があるだけでも恵まれてると感謝して、
景気が良くなるまで我慢する方が吉。
目先の単価に目が眩んで乳飲み子抱えてやめるより
退職金や厚生年金のことまで長いスパンで考えた方がいいよ。
第一、今の経済状態で、
いくら専門職でも乳児を抱えたアラフォーに
派遣の仕事がすんなり見つかるとは思えない。
762:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 16:12:07 iuvBhlD6O
ていうか、派遣て楽だと思われてない？
763:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 16:28:13 2h4V+PXk0
>>759
正社員辞める前に派遣会社に登録に行ってみなよ。
仕事の少なさにびっくりするだろうから。
特に、0歳児持ちは全く仕事の紹介ないだろうね。
764:759
09/03/16 17:31:13 VkNy6DZo0
>>759です。
皆様レスありがとうございます。
どうやらちょっと、甘く考えていたことが分かりました。
派遣会社のHPに求人募集がけっこうあったので、登録すればこれらを
すぐに紹介してもらえると思っていたこと。
子蟻は派遣のほうが融通が利くと思っていたこと（私の職場には
子蟻派遣社員も多く、子どもの病気や行事などで休んだりしていたので）。
でも考えてみると、休んだから休んだ分だけお給料は少なくなるし、
いつ急に休まれるか分からない0歳児持ちは会社にとって迷惑でしかない
ですよね…。
短気を起こして今の会社を辞めるのはやめて、正社員での転職活動を
地道に行ないつつ、一度、派遣会社にも相談に行ってみます。
765:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 18:21:11 lF4v8zalO
別に無理に辞めなくても…
というか辞めたいのかな
766:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 18:31:26 kD72clp20
いろいろあるんだろうね。
産休明け快く迎えられる余裕のある会社じゃなかったりすると…
まぁ、どちらの道を選んでも厳しいと思う。
767:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 19:07:08 +x55oXN+0
面接行ってきた。
「うーん、それじゃ志望動機が弱いなぁ」
とか言われちゃったよ。
相場よりかなりやっすい時給でお手軽に雇おうって人から志望動機で駄目だしorz
ともかく面接慣れしないと緊張して駄目だぁー。
768:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 19:39:06 NRPM1ZM10
>>755
751です。
そうですね。逆の立場からすればよそ者に自分の社員の
文句をつけられれば面白くはないですよね。
ですが、実際話を聞いて下さった後も、取締役は『大丈夫？』と
声はかけて下さっていたのですが、アシスタントの人が
辞めてしまったのがやっぱり大きかったのかな。
それから態度が変わってきたように思います。そのあとの不況で余計にかと。
文句言うだけいって辞めていったという印象が残ってしまったのだと思います。
その辞めた人もちょっと不思議な人だったので、私的には
いてもいなくてもどっちでもいい感じでしたが。
まあ、こんなことを言って下さる職場も初めてでしたし、
相談をしたのも初めてでしたが、もう二度とないと思います。
769:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 20:07:20 44fwBMV+0
４月からの案件、決まった。
仕事内容、条件とも少々微妙ではあるが、今月末で今の契約が切れるので、
多少のことは目をつむることにしようと思う。
でも、４月になってから落ち着いて探したほうがいいのかな～とも
思わないでもない。。
次の仕事探しのタイミングって難しいよね。
770:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 20:11:06 zyB9UMGT0
決まれば、もうちょっと待てばもっといいところがあったかも。
決まらないと、少し妥協してエントリーしておけばよかった。
その繰り返しです、派遣は。切実にわかる。決まってオメ！！
771:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 20:35:37 2h4V+PXk0
>>764
派遣会社のＨＰの案件は、釣り案件もあるって言うしね。
はっきり言って全く当てにならないよ。
条件がいいと、何十人ってエントリーしてるしね。
今日、友人がテン×に登録に行ってきたんだけど、
「今は長期も短期も仕事が極端に少ないから、
とにかくたくさんの派遣会社に登録することをお勧めします」って言われたそうだ。
772:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 20:43:37 I4vlLgiY0
このところ数か所登録に行ったけど
それだけでなんか疲れちゃったよ・・・
773:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 22:42:35 SAeVx9Wh0
ネットで希望職種を見つけたので
聞いたこともない派遣会社だったけど
登録に行って2週間。
何も連絡なし。
774:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 23:06:10 zyB9UMGT0
紹介の電話を待ってるの？合否の電話？
丁寧に断りの電話がある派遣会社もあれば無いところもある
「明日派遣先と確認して電話します。電話しますからね。」
といいつつまったく連絡してこないところもある。
775:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/16 23:09:30 2h4V+PXk0
最近、断わりの連絡がこない派遣会社が増えたと思う。
「翌営業日に連絡がなかったら駄目だと思って下さい」って言うの。
落ち着かないから、ダメならダメでサッサと連絡して欲しいけど、
エントリーの数が多すぎて大変なんだろうね。
776:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 11:46:20 4QFAMlBS0
>>767
志望動機なんてハケンに聞くほうがそもそも間違い。
顔合わせという名の面接じゃん。それって違法なんだしね。
そんなDQN会社、行かなくて正解！！次ガンガレ！
777:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 16:49:35 NU97eNEX0
皆さんはどこの派遣会社に登録してるんですか？
私は、ア×コで2年くらい働いてたんだけど、
先月の業務改善命令が出たあたりから、仕事数が激減してて、
次の仕事が決まらないよ。
首都圏だけで見ても、去年の同時期の半分以下らしい。
会社そのものも日本撤退かもって噂がある。
扶養の範囲内で働ける短期の仕事が多くて助かってたんだけどね。
778:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 17:28:57 QFkM9dZV0
登録は５つしてる
そのうち２つで稼働した
779:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 20:43:45 ssvmpsNj0
『がんがれ』って見るたびにｷｼﾞｮスレだって思い知るw
最近使ってるのってｷｼｮ板くらいだよね。
780:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 20:56:06 G11aXZgL0
>>777
でも凸以外も案件激減でない？
781:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 22:59:59 oDVk7Hpx0
昨年の10月から半年の紹介予定派遣で働いていて、4月末に「契約社員で」という
話になりました。この不況の下で本当にありがたい事なのですが
残業代が付かない時間外就労や諸々の不満など、折にふれて派遣会社に相談
していたのですが、なぁなぁで全く改善の兆しなし。
派遣されている会社の人にも遠まわしに伝えてもなぁなぁ。
契約期間満了で契約社員の話は無かった事にしたい、と派遣会社の営業に
話したら今頃になって「改善しますので何とか！！」と慌てている。
派遣会社って紹介予定で社員紹介したら、幾らか儲かるシステムに
なってるの？
782:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 23:09:41 ssvmpsNj0
>>781
年収の何割か支払うんじゃなかったっけ？
783:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 23:11:22 CFzhJkw00
契約終了で外部への挨拶をしなければならないのですが、
挨拶状の文面に迷っています。
派遣でも
「（派遣元）を円満退社～」
となるのでしょうか。
派遣会社の登録も解除するので
退社は間違いないのですが、登録派遣なのに円満退社
という文面だと大げさと思われそうで。
派遣で挨拶状を出される方はどのように
していますか？
784:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 23:12:29 QFkM9dZV0
契約期間満了、じゃないの？
785:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 23:16:29 ssvmpsNj0
>>783
「契約期間が終了しましたので離籍いたします。」かな？
786:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/17 23:22:32 CFzhJkw00
>>784>>785
早速のレスありがとうございます。
その文面で作ってみます。
787:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/18 11:16:16 OsQsdsMIO
汚凸(アデコ)は最悪！
788:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/18 11:34:21 qHQbsvd30
○クルートから仕事紹介メール数件来たが、高給すぎてなんか怖い
789:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/18 12:10:12 kjdg1YPCO
>>788
恐らく釣り案件。
派遣板のリクスレ見てみ。
790:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/18 14:25:57 fdx2s5QY0
凸は仕事紹介をお願いすると、自分に合ったオフィスを
即時紹介してくれて良かったんだけど、仕事の紹介が来なくなったのは
不況 ＋ >>777 の言ってることがあるからなのかな～
他も登録してくるかー
791:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/18 18:13:35 7GQEZtVx0
今辞めても、切られるのもそう大して時間の差は
ないかもしれないけど、辞めたい。
どうせ切られるなら早く切られたい。
792:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 00:16:23 eidjmCK80
相談です。
派遣先都合で３末満了。
２月に通達された際に、有休全消化をお願いして派遣元はOK、
その日のうちに営業がサブマネ（指揮命令者）とマネの２人の許可を取ったとのこと。
で先週金曜に「（有休が残り７日なので）19日が最終日です」と
営業がマネに確認に来て、再度OKをもらったと聞いていました。
が！
今朝いきなりマネが大声で「噂で聞いたんだけど、来週から休むんだって？」と言いにきました。
派遣元営業がマネの許可を取ったと聞いている旨を伝えると「俺、聞いてない」の一点張り。
「派遣元だけじゃなく、こっちにもちゃんと言って！業務命令はこっちだから！」とも言われました。
派遣元は「先週金曜に確かに許可を頂いたので、僕から確認の電話を入れます」とのことだったのですが
帰宅後に「今日一日マネと連絡が取れなかった。明日はいずれにしても最終日なので伺う予定だったので
明日必ず許可をいただいたとの確認を取りますから」と電話がありました。
リアルアルツなのか、嫌味なのか分かりませんが、今までにないパターンなので
明日、営業が来るまでの間どういったスタンスでマネと接したらよいものか分かりません。
私の席の近くの人は今日のマネとのやりとりを見て
「勝手に休むつもりだったの？」と思っているでしょうから、自己弁護はしたいですが。
793:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 06:30:12 yjq9JhoI0
>どういったスタンスでマネと接したら
どういった、って？普通でいいんじゃないの？
そして、有給消化は派遣元はもちろんだが、派遣先にも直接確認とるけどな
業務に支障きたすから
794:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 06:50:25 ZmFwPR9KO
>>792 釣りだと言って･･･ 同じ派遣の身として迷惑です。うぅ･･
795:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 07:51:42 KLuyAN0M0
>>792
上司は自分に直接相談もなく、派遣元と相談してきたから
腹が立っているのかもよ。『俺聞いてない』は>>792から聞いてないの意味かと。
19日が最終日って話も直接上司に言ってなかったの？
それってどうなのかな。いくら派遣先都合で切られるとはいえ。
今日の明日で許可の確認しますっていう、営業もどうかと。
１9って今日・・・。
796:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 08:04:19 eidjmCK80
23日から休むということは13日に営業が来た後、
私の口からは指揮命令者のサブマネに言って
タイムシートの印鑑も23日～末日まですでにもらってます。
マネは派遣元から確認があったことと自分もOK出したこと自体忘れてるのです。
もちろん派遣先の許可なく休んだことなどありません。
797:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 08:12:29 eidjmCK80
連投すみません。
だから正直サブマネとマネの間で解決してほしいのですが
今日はサブマネがお休みなのです。
派遣元が来て、全部説明して思い出してくれたらいいのですが
それまでは「俺、聞いてない」なんだろうからどう接したものかと・・・
朝一私から説明して余計こじれるのも困るし・・・
798:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 08:27:06 KLuyAN0M0
>>796=797
795だけど、それならお気の毒だわ。
リアルアルツか、最後の意地悪か。営業来るまで放置でいいんじゃない？
今日1日の我慢だよ。
799:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 12:02:56 CAUAarz8O
携帯から792です。
他の社員さんから今聞いたのですが、私の送別会を企画して23日～31日の間で出欠を取ってたもよう。
それでマネがお怒りなのでは？と言われました。
昨日マネからは「あと何日か出てほしい」とも言われてないので真意は分かりません。
「業務命令はこっちだからこっちにも言って！」という
当たり前のことを私や会社がしていないという主張だけでした。
先週営業が来た時に、なぜ指揮命令者でなくマネと話したのかも分からないので
営業に預けるしかないのでしょうが
来るまで内心ビクビクです。
あと半日頑張ります。
800:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 12:39:20 Ix7YHk/cO
その派遣営業はボンクラだけど、有給の話は現場の人にも伝えといた方がよかったと思う。
801:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 14:31:15 TW3n2GNj0
ヒマだったから午後休んだ
ちょっと愚痴らせて
小さい事務所なんだけど、あるオジイが
「パソコンやメールのパスワードとか覚えられないから、
僕のかわりに知っといて」といってきた
やんわり断ると「紙に書いて渡しておくから」と。ありえない。
「いえ、それはお預かりできません」というと逆ギレ
「私は派遣社員で何かあっても責任とれない立場なので」というと
「何かったらアナタが首くくるしかないわな」だって
ひどいよね？
つか、そのオッサン自称情報処理が得意ってことなんだけど
リスクマネジメントとかそういうの知らないのかね？
802:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 14:38:37 UB6a3nUxO
ホスト規制中なので携帯から失礼します。
質問させてください。
最初、電話対応、書類整理などの雑用で募集があり簡単な事務ということで働き始めましたが
次の更新からは受注・発注・見積り・納期管理・配送管理などの営業事務に変わるよう
派遣先の直属の上司から直接申し出があり、既に新しい仕事を教えられてます。
更新前の派遣会社からの連絡のときに、派遣会社の担当に
仕事内容や難易度が上がるようなら地域の相場と同じ時給に上げてもらいたい、
というような要望を言っても大丈夫でしょうか。
（契約書の業務内容、第５号、というのは変わらなそう）
時給が上がるかはわかりませんが、このご時勢
それを言ったことにより、派遣先からの目が冷たくなったり切られたりしないか不安です。
803:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 15:57:01 CqeoT9kK0
>>802
何でも派遣先・派遣元・スタッフ次第なんだけど
交渉することで契約終了などはありうるよ。
ただ802さんのような場合は交渉すべきだとは思う。
で、それでもし終了と言われたらそれはしょうがないと。
だって納得いかない気持ちで働き続けるのも辛いと思うから。
あとは考え方を変えて、次の就業に向けて実績を積むつもりで
受発注業務をやってみる、というテもある。
(でも既に受発注業務経験があるなら無効か）
804:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 16:15:32 10DA8g8y0
若干名募集って書いてあるのは
どれぐらいの人数のことなんだろう？
定額給付金なんだけど
805:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 16:39:16 rJfH4RFO0
一人じゃないのは確かだし
支所みたいなところがたくさんあるような市だと
たくさん必要になる
人気あるみたいだから早く電話してみたら？
806:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 20:01:15 10DA8g8y0
ありがとう。電話した。
実はいつも仕事もらってる派遣会社から、４月からの仕事の案内きたけど
シフトがはっきりしないつーか、何日はいれるかわからなくて。
来週月曜日登録にいって様子みて、どっちにするか決めよかな。
807:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 20:39:26 PqVyOoge0
2月末に面談があって3月末で契約更新なし
今、有給消化中です。
面談の前に同じグループの派遣の子が結婚したので
お祝いに３千円取られました。
もう全然仲良くもない子のお祝い金取られて
お返しもなく、お金返してほしいです。。。
３千円。。。今の私には大事
808:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/19 21:06:37 qXe/0CLb0
>>807
( ´Д｀)ﾉ(´･ω･`) ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
一人３千円は、額が大き過ぎるね。かわいそうに・・・。
私の派遣先は、派遣はせいぜい５００円だな～
それに、派遣宛のお祝いには派遣社員もお祝い金（５００円w）出すけど、
社員（総合職）宛のお祝いは、派遣からは一切徴収しないから
良心的な部署だなと感じてる。
809:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/20 00:02:57 l/cJP3460
短期単発で仕事をしてます。
WEBでみつけた案件にエントリーしたら
すぐに連絡が来て、今日正式登録に行ってきました。
で、その場で決定。
定額給付金関連のデータ入力です。
約２週間の短期ですが、残業もないし場所もいいのでラッキーでした。
他の派遣会社からテレアポの紹介があったんだけど、
時間の条件が合わないので今回はお断りしました。
テレアポって未経験なんだけど、どんな感じですか？
会社でのクレーム処理経験、
選挙事務所で後援会の人に電話しまくった経験と、
選挙カーのウグイス嬢の経験はあります。
時間があえばやってみても良いんだけど。
と言いつつ、掛かってきたセールス電話は冷たく切るなあ・・・
次の短期単発の仕事は選挙関連らしい。
810:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/20 07:26:10 lAn54yTf0
定額給付金関連は時給安いからエントリー少ないとおもう
テレアポは専用のスレなかったっけ？
811:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/21 22:19:27 Z+56ImnO0
12月末で解除、1月末まで猶予で働き、
2.3月と、補償金6割出ている私が通りますが
質問ありますか？
812:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/21 23:32:57 ImuoZRSI0
通り過ぎてください
813:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/22 00:02:44 jCo++8kjO
お疲れさんですっ！
814:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
09/03/22 01:04:42 OxZbmvKUi
履歴書に書く職歴を詐称してる奥様いらっしゃいます？
すでに五社に勤めていて…そろそろ詐称か？と考えています。