08/12/21 02:44:04 cJD9J8gT0
>>881
そのとうりです！
>>892
それは経済右肩上がりの時代だけです
>>899
それは半分幻想です
自称「努力をして勝ち取った人」が異常に多すぎるのが問題です
「自分は優秀だ」と思いこんでいる似非エリートは淘汰されるべきですね
そして日本企業は優秀な人材を外資系に取られないようもっと優遇すべきです
それに優秀と思われてる日本の大企業も、皆さんが思うほどそんなに仕事できてませんよ
本当に優秀な人間や企業は一握りだけってことです…
今は国際競争の時代なので、世界基準で見たら日本はかなり落ち目国家です
賃金が低いように見えるのは、それが日本人の実力だからです
昔は羽振りが良かったように見えますが、長年の奴隷労働でお金だけは貯め込んでる田舎者の成金にすぎません
田舎の農民が場違いな豪邸建ててるようなものですね
こういうのは優秀とは言わないと思います
日本の衰退は高度成長期が始まったと同時に始まったとする見方もあります
>>910
贅沢の基準は、「職があること」、でしょうかねー
これからは再びそういう時代になると思います
風俗で稼げるのも今のうちですね
982:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 04:06:53 WIlbh62x0
確かに似非エリート多いわね。
エリートなんてもっと少数精鋭でいいのよ。
エリートじゃなくても金儲けは出来るんだから。
983:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 04:25:30 teys64yy0
>>899
労せず得をしてきた無能な団塊、ﾊﾞﾌﾞﾙﾊﾞｶを見てるから
984:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 05:55:36 V+U7FPQp0
サタずばでの民主党福山哲郎の発言
「参院宿舎は必要。１ＬＤＫで古くて危険｛何で古いと危険なの？｝。都側ははじめは賛成だったのに
突然反対に回った。早急に代替案を出さないといけない」
数百億の無駄使い参院宿舎に未練たらたら 、民主工作員さん｛朝鮮総連、韓国民団在日ネット工作チーム既にその存在が確認済み｝
無駄をなくすという民主。公約を実現すると３０兆の予算の増額が必要となる民主党がこんな無駄使いを肯定してどうやって公約
実現の資金を作るんでしょうか？ｗ
派遣切りが問題になってるさ中派遣を守れと言いながら脇でこんなこと言ってるらしいよこいつらは
要するにだれも守ってくれないということじゃないかな。
985:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 06:12:39 lv2RdP400
既婚女性板のスレだが、いるのは♀だけではないのは
至極当たり前
986:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 06:16:22 lv2RdP400
ってか、男女の争いになる
こういうのが論点のすり替えみたいなもんで
今の格差社会も、正社員は経営者に怯え
派遣社員を格下に見下し、派遣社員は派遣先の対応に怯え
ニートを見下す
結局、格差社会を推奨している連中から
批判の目を逸らすが如くにな
987:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 07:51:42 PYRXRwW80
働かない中高年リッチ解雇せよ 「正社員」保護しすぎ論が台頭
非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は大きい、
という主張がその一つだ。一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認めたらどうか、
という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。
部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い
「非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した働きもせずに年1000万円以上をもらってい
る部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ」
と話すのは、人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏だ。
さらに、正社員と非正規社員の垣根をなくしてフラットにし、正社員にも賃下げ、クビ切りを実施するのがいい、というのが持論だ。
「年齢に応じて支給される『年齢給』を止めて、仕事量・内容で判断される『職務給』に切り代えるべきです。年齢給は日本独特の給与制度で、欧米ではむしろ職務給が当たり前なんです。
また年齢給のせいで、非正規社員が増えているという現状も無視できません」
労働者全体に占める非正規の割合が4割を超えたが、このままだとすぐに5～6割になる、と同氏は推測する。
例えば、35歳の元フリーターを正社員として雇用する場合、能力や経験が年齢に見合うだけない場合でも、
年齢給制度があるとそれなりの給料を支給しなければならないが、非正規社員なら仕事量に応じた賃金で雇うことができる。その結果、
安く雇えるという理由で非正規社員の雇用が増えていった。
ところが景気が悪くなると簡単に切り、景気が回復して人材が必要となれば非正規で雇う。正社員は雇わず、
非正社員が増える一方だ。こうした「負のスパイラル」に陥り、従来の雇用システムは破綻した、と城氏は見ている。
主な仕事はゴルフコンペ、でも年収は2000万円近い
（略）
過剰なまでの「正社員保護」をどうにかしなければいけない時期にきているのかもしれない。
988:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 09:50:14 x/bxugJY0
正社員の保護を問題にするのではなく、派遣社員の保護をもう少し手厚くしたほうが
いんじゃないの？
989:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 11:04:21 b43cBV/RO
はいはい。
そうやって労働者を分断して叩きあわせたいのね。
990:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 12:26:59 9/E762niO
今日は静かだね。みんな飽きたのかな。
991:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 13:46:16 QebaPV4j0
きのうはババ達の小じわが一気に増えてしまったな
992:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 13:58:17 hWiYKLrh0
工作員も日曜は休みなんだろうな。
既女はクリスマスの準備とお正月の買い出し。
993:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 19:09:42 fuB1hVFI0
今みたいに経営者が保身に走るのを
推奨するような空気になると、
今後日本の経営者からは、雇用している社員を守る為に
自己の犠牲も厭わないという、経営者ってのは
いなくなるような気がする
994:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 20:26:17 U+UqKQuMO
>>993みたいなのに経営者の苦労なんて死んでも判らない。
995:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 20:53:41 YwYsKkU50
>>993
確かにね、経営者が目先の利益ばかり追うようになった気がする。
外資が株主になって、四半期決算開示とか義務化されたから
経営側も短いスパンでしか判断できないんだろうけど、
長い目でみると結局は損してると思う。
996:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 20:57:34 RXGIVi/C0
>>995
規制緩和と市場開放が招いたことだね。
せめて市場ぐらいは開放するなって思うよ。
だから外資が参入したりCEOが外人になったりして
日本の今までの経営が目茶目茶になったんだろうに。
文化も違う国のやり方を取り入れたから。
一応やりますって言っても実行しないって言う方法も
あったのに。
嘘も方便をしなかった正直な日本の経営者が悪いんだよ。
997:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 21:45:21 y8rBj4Mp0
派遣と正社員と経験した自分としては、派遣には死んでも戻りたくないな。
いくら周りが仕事が出来て若い派遣社員をチヤホヤしても、切る時はサッサと斬るからな。
派遣より仕事できない社員は山ほど。
さっさと出来る派遣を正社員にして、出来ない社員を切ればいいのに。
そうすればもっと、会社のレベルも上がると思う。
新卒で正社員を採らなかった世代にも希望が出てくるし、イイ事づくめ。
998:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 21:46:13 y8rBj4Mp0
○いくら周りより仕事が出来て若い派遣社員をチヤホヤしても、切る時はサッサと斬るからな。
999:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 21:53:34 fuQ1xb+q0
999なら派遣社員がちゃんと自立できる
1000:名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中
08/12/21 21:54:05 7+idAXur0
>>41
なれるだろ。他の職業よりもむしろ実力と関係ない要素で選ばれる分野だ。
現に
お前みたいな文章力で成れているんだから。
1001:１００１
Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。