08/10/17 08:49:09 9tRapeiY
>>328
あなたの優しさはわかる。後輩の女の子に負担が行くのは避けたい。
優しいからやんね。
でも、助けてってちょっと助け求めてみ～な。自分ひとりで全部背負いこむのは間違い。
いま、メインリーダーがケツまくって逃げた状態。
あなたに仕事が全部ふりかかるんは、メインリーダーがちゃんとあなたの後輩も含めて他の人に
仕事を教えてないからやろ？引継ぎもせんやつが悪い。
メインリーダーも含めて、上のもんが悪い。引継ぎちゃんとせ～って上司がどならなあかん。
会社っていうのは人が一人休んだり、居なくなったぐらいで困るような状態やったらあかんねん。
メインリーダー含めて上司とか、経営者がアホ。
後輩の女の子に付けが回るのがかわいそうっていうんなら、あなたが休んでも仕事他の人でも
できるようにしとき～。マニュアル整備しといたり～。
あなたはいましんどい状態。心に怪我してるねん。怪我で休んで何が悪いん？
休職したら、逃げたと思われる。うん。逃げてええねん。逃げたら何があかん？
人から指差されるん怖い？怪我してしんどかったら、休む。普通のことやん。
怪我や病気で休む人、誰が責めるん？責める人間のが間違ってるってわかるやろ？
薬とリスカに逃げるより、よっぽどええやん。指差されたって堂々としとったらええねん。
逃げるんなら、仕事から逃げ～。休み～。心に怪我してんねんから。病気やねんから。
「休めない」とか自分で枠作ったらあかん。休める方法考え～。
怪我して休む人間を指差す中に、自分自身がはいってるんやな。それはまじめやから。
まじめはええこと。でも、他人のことやと思って考えてみ～。
怪我や病気で会社休む人間を責めるんはおかしいやんな。
他人が病気や怪我で会社休んでも、責めへんやろ？
>>329さんが言うてるみたいに、労働基準局にも相談。あなたは悪くないねんから。