10/03/04 18:51:15 GD+Gk49K
私たちの仕事は有資格者を含む数名で出張し、出先でいろいろサービスを行うと言うものですが、
契約職員のうち有資格者はAさん一人、しかもこのサービスを行うことが主目的の事業であるため、
Aさんがいない場合は新しく有資格者を募集するか、事業がなくなるかということになるはず…。
（そのあたりは自治体と契約を結んだ職場側がどうするかによると思うんですがよくわかりません）
「私らにも関わることだから、せめて辞めることだけでも言っといたら？」とAさんに言ったのですが、
Aさん本人は「だってBさんが契約の話とかしてくれないし。その時話そうと思ってるのに。」と、
Bさんへ辞意だけでも伝えようという意思がない様子です。
背景にはBさんや職場の人と仕事上のトラブルなどで不満が溜まっているというのもあるようですが…
私は今の職場をやめてもアテが無くもないので、それは構わないのですが、
すでに次年度の出張サービス予定など立てて出先との交渉・打ち合わせも進めている職場や
Bさんの今後を思うと頭が痛い状態です。私が頭を痛めるものではないのだとは分かっていても
心苦しいです。だからといってAさんが辞めることを知らない振りしてBさんに伝えない自分も
Aさんと同罪な気もします（でも本人が言わないことを私が言うのは何か筋が違う気がして）。
こういう場合は一体どうしたらいいんでしょうかね…。