10/02/06 23:26:16 2Oyc6jMu
会社の経営をしているが、面接のときに必ず、履歴書、身分証明書を確認。
韓国人の場合はどんなに経歴が良くても才能あると見込んでも即不採用にする。
昔雇っていた韓国人が過去に、会社でトラブルを犯したから。それ以降、3人の
韓国人を徐々に解雇。サブプライムローンが起きてから、「再度雇用してください。」
とアポもなしに面接に来たが、当然断った。韓国人も嫌いだが、朝鮮顔も嫌いになった。
あの顔を見ると、どこでもトラブル起こしてるんだと思ってしまう。
今後絶対に韓国系には仕事をあげません。