09/01/02 00:52:11 +iy+KWTx
>>42
大体、過剰に質問したり突っ込んで来る面接官は、
相手が嘘付いてるって想定の元の面接なんだと思う。
嘘も才能や人生経験が要るよ。
才能や経験が無い人は、ガンガン責め立てられるとすぐボロを出す。
あと>>44にもある「職務経歴書」もネックだね。
ここまで来ると、経歴詐称するにも
それなりの一本線の架空経歴を作らないと
並ね人ならすぐにボロを出すよ
この上にジョブカードなんか定着されたら、もう空白期間が多い人は社会復帰が更に難しくなるな
>>45
それよりも、企業から採用権を剥奪して欲しい
面接官は免許制にでもして、国家資格をもった第三者が担当し企業側に送り込ませる。
合否基準は全て透明にする。
面接官が採用した人間を企業側が受入拒否する場合は
それも国なり第三者期間が合理的と判断しない場合には認めない
まあ、こんなのは無理だと思うけど
せめて職安なり民間の斡旋業者なり、第三者が介入の元の面接とかにして欲しいな
今は、企業側の面接官があまりに酷過ぎる
人の人生がかかる面接を、単なるゲーム感覚の奴も居るし
そもそも人を面接するだけのスキルの無い面接官も多過ぎる