08/10/15 00:35:38 s2gNKSnX
>>646
同意。
去年から中途社員の面接をたまに手伝い始めてから実感したことに、
採用側が志願者に対して求めるレベルが高すぎなのではというのは
感じる。特に20代後半から30代前半を採用するときにそれは実感する。
ほんの数日の研修からいきなりOJTですぐにいくつか業務を任せられる人とか、
すぐに業務を把握してサプライヤーへの指示も的確にできる人とかなんとか
どう考えても現在40代のおっさんが30才前後だったころはこなせなかった
レベルまで求めている。
あくまでも主観だけど、洋の東西問わず志願者に過大要求している企業は
多いのではないか?
競争が激しいのは確かなんだけど、悪い意味で従業員に妥協できない
実際にほとんどいるはずもない「青い鳥」を求めている管理職とかが多い気がする。
>>655
腐ったミカンを選り分けて捨てることに時間をかけるくらいなら、
箱ごと総入れ替えとか外から輸入しちゃえという超せっかちな考えだよね。
または深夜のマックやコンビニみたいに、超安月給でミカン選び分け人員
を雇うとかだな。もちろん超安月給クンをたまにクビをちらつかせて脅しながら。