10/06/20 09:08:47 Ms7tpFrf0
社員を育てる意識が大事だとか、安定雇用しろ非正規反対とか言ってたら矛盾するからな・・・
理想は新卒で安定して一括採用し、きっちり教育する
一度入社したら本人の希望や犯罪でもしない限り、ずっと雇用し続ける
これだろ
問題は自分がそこから外れてしまってる場合で、ではどうやって復帰しようかを考えるべきであって、
目指すべき枠組みをぶっ壊せ、とはならんわな
手に入らないなら壊してしまえって、ガキかよ
10/06/20 09:08:47 Ms7tpFrf0
社員を育てる意識が大事だとか、安定雇用しろ非正規反対とか言ってたら矛盾するからな・・・
理想は新卒で安定して一括採用し、きっちり教育する
一度入社したら本人の希望や犯罪でもしない限り、ずっと雇用し続ける
これだろ
問題は自分がそこから外れてしまってる場合で、ではどうやって復帰しようかを考えるべきであって、
目指すべき枠組みをぶっ壊せ、とはならんわな
手に入らないなら壊してしまえって、ガキかよ